初中开学典礼主题词:非名校女硕士口述500强残酷面试全过程
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/10 07:42:48
非名校女硕士口述500强残酷面试全过程
(2012-01-20 08:51:39) 转载▼标签:500强
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分类: 直看职场:就业指导和职场分享非名校女硕士口述500强残酷面试全过程
(文:鲍金勇 职业规划师)
正如题,这个女研究生成功应聘了宝洁这个500强公司,所以得以经历了所有的面试过程!作为老师给几个tips:
1 不要为自己的学校名气所干扰,之前已经写过文章论述过(不要纠结于你不是名校生http://blog.sina.com.cn/s/blog_59fa76660102dxgf.html)。虽然学校名气有一定作用,但这不能成为非名校生恐惧失败的原因,这才是关键,处处因为这个而害怕,那就失去人生中最宝贵的品质:勇气和挑战。
2 很多时候我们很羡慕别人的成功,其实很少人去了解成功背后的辛酸!这个女硕士应聘宝洁花了大量的时间准备,泡论坛、请教师兄师姐和职场人士,甚至HR,为的就是更好的准备,但我们大部分都是船到桥头自然直的心态,所以往往会以失败而告终。我相信这个女生很早的时候就已经定了进500强的目标,所以做了很多的长期准备和积累!
3 认真对待每一件事情,感受其中的细节和不同之处,这才是你可能与众不同之处。能想到用粉笔写出数字然后来介绍自己的例子我见的不多。所以任何事情你可以做的更好一些,更深入一些!
下面是关于求职经历当中的宝洁篇,并报出每个环节大概的淘汰率:
这里十分感谢小黄童鞋,预祝她在宝洁能很好地成长!
第一关:网申&网上测试(90%):(这一轮里有90%的人会被淘汰)
网申PG的人有多么多,给两组数据吧:根据Vault(一家人力资源咨询公司)的报告,2010年PG的网申系统在大中华区收到了将近10万份申请;更直观的是,你可以看看应届生BBS,宝洁版面的帖子数量永远是居高不下的。其实,全过程我最怕的就是网申,除了死在第一轮很丢人之外,关键是这一轮不确定性高,毕竟不是人为考察而是系统筛选。要指出的是PG基本对学校和专业没有要求,尤其前者,真的能说明能力就是一切,不要以为自己是名校就一定过,也不要以为自己是个二本就一定挂,每年都会有北大清华的死在网申,也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。不要因为网申耗时,就放弃一个你心仪的机会,这点时间甚至还不如到最后你后悔的时间长。准备的时候我做了什么?上网搜集大家在网申遇到的问题(无论是内容还是技术上,千万别让自己死在技术关)、调整好浏览器(不要让自己的浏览器拦截了你的机会)、注册一个马甲号模拟网申一次看看需要填的信息和open question、下载网上测试的资料并做熟,最后就是网申。在这可以推荐一下先注册一个假账号,用一个别的邮箱注册一个马甲,可以模拟一次申请流程,一来自己心里有底,二来可以记下OQ和测试题目,大大提高成功率。网申的技巧不多,就是硬实力的比拼,推荐使用宝洁自带的简历模板,简洁好用,关键是符合系统筛选规则。
下面还是说说那两个测试:一个叫成功驱动力测试,俗称性格测试。怎么准备?不要准备,做你自己就行,千万别撒谎,因为测试的题目里面含有测谎的陷阱,说了谎的结果就是1小时内送你一封拒信,你的申请就可以拜拜了。如果你硬要挤进去,那也可以,小心谨慎算计好你的谎言,然后所有选项都选最有领导力,最aggressive的那个。另一个测试叫图形推理测试。一共15题,每题有150秒时间给你推(基本是够的),每两分半钟一题,到时间自动跳到下一题,而且没法往回走,做的时候注意网速和时间控制,因为保存选项要一点时间,所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行测的人而言就接近没时间限制了。怎么准备?很多人是上网下一个宝洁图形推理99题,考的时候85%的题都在里面,反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是,多找几个同伴一起做,遇到难题迅速统一最可能的答案。要做到什么程度才能过?我有2题不sure,有1题missed,但我过了。
第二关:托业(40%):(这一轮里有40%的人会被淘汰)
要说的是,这一步不是单单地看托业分数,还要考察简历。对于托业分数,每个部门都有自己的分数线,高的不过850,低的也得750,只要过了这条线,分数就没有意义了,而且宝洁明确说了,它们在托业之后不会把英语能力当作考察要点,即使面试遇到外国人,也会给你配上翻译,所以请英语一般般的同学放心啦!只要你过了分数线,HR会根据简历筛选进入一面的人选的,所以,会出现有的同学免考托业,但还是没进入一面,估计就是在简历关失败了。所以,当你在考托业,上交你的纸质版简历的时候,是最最至关重要的时刻。这时候,要确保你的简历经过自己多次检查或者专业人士的修改以后,比较完美的版本。因为,这是你第一次也是唯一一次向PG提交纸质版简历的机会,必须无懈可击。我的经验是把自己的简历发给专业人士修改,我的不但给很牛的师兄师姐、学人力资源的同学修改过,也问过外企人事经理的意见,切记要把自己remarkable的点都能带出,否则托业即使分数足够高也白考了。
第三关:一面(80%):(这一轮里有80%的被淘汰)
宝洁面试问什么基本上大家都知道,宝洁八大问,而且已经广而告之,网上都可以搜集到。在这儿不得不说一句就是:这8个问题也可以成为你将来准备其它外企面试的基础,所以必须要,也很值得你认真准备。记住一句话:为了你喜欢的offer,再准备也不为过。对的,我可以选择对着问题随随便便回忆一下我过去的经历,又或者只是outline出关键词就可以,但我还是选择了把所有例子都写出来,毕竟写的过程也是一个回忆事例、发现问题的过程。我觉得,在这一件事情上,可以看出一个人的能力:最初级的方案就是把事例按叙事的方式重现一遍;其次就是在重现事例的基础上加入对细节的刻画;再次就是在之前的基础上加入对事例中所有决定的思考过程,强调自己的处事思路;最强的应该是在此前所有的基础上,再加入对关键概念的个人理解,和利用自己优势的分析。比如Leadership的例子,我举的例子并不是传统的带领一个团队做点什么,拿到什么荣誉,而是说我在一个项目里面提出一个有创造性的意见,并从中体现了对领导力的理解,把你个人对问题的关键点leadership的理解点明,有自己的观点,再用事例说明它。这样会让所有听者都能用最有效的方式获取你的信息,可能也因为这样,我两次面试的时间都只有40分钟。同时,要说一点,就是不要总讲一些学生会、社团、得奖之类的事例,好好挖掘自己的经历,找出深层有趣又体现能力的事情,这样最能留住面试官对你的印象。
还有一个要注意的是,学会用一个新颖的或者说不同寻常的方式进行自我介绍。有些同学假如觉得流利背出普普通通的自我介绍就已经足够的话,又可以在面试头三分钟跟宝洁说拜拜了。试想一下,成百上千的面试者里面,你总得花点心思来表现自己吧。我个人觉得对于外企而言,他们更喜欢的会是数据化、直观明了的形式来present你自己,于是我还带了一根白板笔,在面试的会议室里面的白板用几个简单的数据把自己的特点,或者说是高光点表现出来。
二面(60%):(这一轮里有60%的被淘汰)
推理测试(40%):(这一轮里有40%的被淘汰)
时间轴:
不得不说的是,这个过程真的很折腾,等待时的确让所有人都经历了一种不断怀疑自己的绝望境地,所以还是想说说大概的进度,让后来者有个参照(拿我自己来说吧):10月7号完成网申,10月15号参加托业,10月21号参加一面,11月11号参加二面,11月21号参加推理测试,11月25号拿到oral offer。可以想象其中的等待过程,那真是一次一次地绝望,一次一次地自我怀疑,不过这都是二面之后很普遍的心态,因为之前也说了,一面的目的是为了充分发现你的优点,二面的目的就是为了全面发掘你的弱点。Anyway,整个过程就是如此了。