中财网歌曲感恩的心歌谱:惩处制度
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/06 11:29:25
（一）凡无故迟到、早退1次，扣发年终目标奖50元，缺席一次，扣发年终目标奖100元；
（二）凡无故旷工半天的，写出个人检查，扣发年终目标奖100元；无故旷工1天的，写出个人检查，全局通报批评，扣发年终目标奖200元；无故旷工2天的，写出个人检查，全局通报批评，扣发当月全部补贴，扣发全年目标奖的50%；无故旷工累计3天以上的，写出个人检查，全局通报批评，扣发全年目标奖，实行待岗；
（三）全年累计3次、缺席2次以上，全局通报批评，并按旷工1天处理，写出个人检查，扣发年终目标奖200元；无故迟到、早退4次的，全局通报批评，写出个人检查，扣发年终目标奖500元；全年累计无故迟到、早退5次以上的，全局通报批评，写出个人检查，扣发全年目标奖的50%；
（四）请病假需出具相关医院证明，病假1天扣发年终目标奖5元，当月病假20天以上，扣发年终目标奖100元；全年累计病假超过半年以上的扣发年终目标奖50%，病假超过1年的扣除全年目标奖。
事假1天扣发年终目标奖10元，当月事假超过10天的扣发年终目标奖200元，全年事假累计超过20天，扣发年终目标奖的50%，全年事假累计超过30天，扣发年终目标奖；
（五）办公室每周通报出勤情况