魅族游戏官网首页:关于进一步加强园区工会工作的意见

关于进一步加强园区工会工作的意见www.chengdu.gov.cn  填报时间： 2008-03-28  责任单位： 新津县工业园区

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文　　号：新管委发[2006]5号签发单位：签发时间：生效时间：为了认真贯彻落实党的十六大精神和上级工会组织的工作要求，全面推进工会建设,进一步加强工会组织在构建和谐园区、和谐企业，建立稳定有序的劳动关系，维护职工合法权益和促进园区以及企业发展方面的重要作用,提出如下意见： 
一、充分认识新形势下工会工作的重要性
随着园区规模不断发展，园区企业不断增多，企业的组织形式、劳动用工、经营方式、利益分配方式的日渐多样化，各种矛盾和利益关系表现更加复杂化，基层工会作为联系企业和职工群众的载体和桥梁，在全面建设小康社会的历史进程中，承载着团结、动员广大职工推动企业和社会经济不断发展的作用。构建和谐园区、和谐企业，迫切需要基层工会组织能更好地履行各项社会职能，履行维护职工合法权益的职能。
面对新形势带来的新变化，切实加强园区工会工作 , 充分调动广大职工群众的创造性和积极性，对于夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、协调企业的劳动关系、维护职工的合法权益、推进构建和谐园区、和谐企业；对于促进园区经济保持持续、健康、快速的发展，都具有十分重要的意义。 
二、进一步明确园区工会工作的指导思想和主要任务 
进一步做好园区工会工作的指导思想是：以贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针、巩固党的阶级基础, 扩大党的群众基础和提高党的执政能力为宗旨，以促进园区和企业健康发展为中心，以加强工会组织和职工队伍建设为基础，以维护职工合法权益，构建和谐园区为首要职能，以“服务园区、服务企业、服务职工”为切入点，创新工作思路、方式和方法，全面提升园区工会工作水平，通过建立和谐、稳定、有序的园区企业劳动关系，达到构建和谐园区、和谐企业、促进企业发展、提高企业效益的目的。 
园区工会工作的主要任务是：紧密联系园区经济发展的实际，有效地把扩大基层工会组织覆盖面与园区企业经济发展结合在一起，在工作理论、工作体制和工作内容上有所创新和突破； 坚持发展是第一要务，建立健全维权机制、建立和谐稳定的园区企业劳动关系；努力为职工群众办好事、办实事，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力；不断提高员工队伍的整体素质，调动和激发广大职工群众的积极性，投身到园区的经济建设；加强基层工会组织建设，搭建企业工会工作平台，扩大基层工会组织覆盖面，把园区工会工作提高到一个新水平。 
三、进一步加大工作力度，全面推进基层工会组建工作 
加大对《工会法》宣传，充分认识基层工会组建工作的重要性、艰巨性和长期性，始终坚持依法、科学、规范的建会原则，坚持“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的原则，明确目标，落实责任，实现工会组织建设与不断发展变化的企业状况相适应，与不断发展变化的新型劳动关系相适应。 
以全覆盖为目标，推进工会组建工作。继续加大园区企业工会组建力度，通过摸清情况、制定规划，循序渐进地推进工会组建工作。园区工会联合会要按照《工会法》的有关规定，积极推进从业人员25人以上的非公有制经济组织建立基层工会委员会，从业人员25人以下的非公有制经济组织有工会组织覆盖，充分利用各协会、商会的作用，通过有效的活动和积极的工作，最大限度地把职工组织到工会中来。
坚持依法建会。各基层工会应在严格遵循《工会法》和《中国工会章程》的基础上，努力完善和健全各项民主制度，保障会员的基本民主权利，坚持做到按期换届选举和定期向会员大会或会员代表大会报告工作，选举、撤换、罢免工会领导应经过会员大会或会员代表大会，凡涉及会员群众的工会工作计划、重大活动、经费收支等情况，应接受会员的监督。坚持规范建会。加强工会组织的规范建设和作用发挥，注重基础工作，做到落实“五个有”：有牌子、有工作制度、有印章、有工作和活动场所、有工作台帐。
创新组织形式,构建新型组织网络。以单位组建工会为依托，搭建企业工会工作平台，通过组建行业工会和个人工联会等方式，把大量分散、流动的职工组织起来，逐步建立园区工会、企业工会和行业工会的三级工会组织网络。 依法规范基层工会的组织建设，巩固和发展建会成果。逐步清理、整合目前园区工会现有的资源，通过网络搭建与基层工会联系的信息平台；对基层工会的选举，依照有关的法律法规，进行有效的指导和管理；加大基层工会活动的支持力度，有效地激活基层工会工作，进一步推动基层工会工作与企业经济发展的良性互动。 
四、建立健全维权机制，构建和谐稳定的企业劳动关系 
建立健全职工民主管理、民主决策、民主监督机制。坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，切实落实职工民主管理的各项权利，积极推行职工董事、职工监事制度，促进企业法人治理结构的完善，积极探索非公有制企业职工的民主管理，保障职工依法行使知情、参与、监督等民主权利。 
建立和完善平等协商集体合同机制。以非公有制企业为重点，有计划、有步骤地积极推进平等协商集体合同的覆盖面，提高职工群众运用平等协商集体合同制度，维护自身合法权益的自觉性和参与度。 
健全劳动关系预防、预警和劳动争议调处的长效机制。园区工会联合会在建立劳动争议调解指导委员会的基础上，不断加强与劳动和社会保障局、劳动仲裁委员会、劳动监察大队以及各相关协会的联系，建立职工思想动态、园区企业劳动争议预测分析制度和劳动关系预警机制；依托有关职能部门，进一步加大检查力度，从源头上维护职工群众的合法权益；切实加强女职工的特殊权益保护工作；充分发挥园区法律顾问的作用，开展法律咨询，及时化解各种劳动纠纷，保持园区企业劳动关系的协调稳定。 
五、发挥职工主观能动性，引导职工主动投身到企业发展中来 
通过技术创新促进科技进步，增加企业效益，增强企业的核心竞争力。工会要继续开展群众性的经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企业的经济发展和建设上来。各基层工会要在依法代表和维护职工合法权益的同时，教育广大职工正确认识和处理局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益、个人利益和企业利益的关系，主动投身到企业的经济建设中；继续开展好技术创新企业、优秀成果以及优秀合理化建议的评选活动，调动和发挥广大职工的积极性，促进园区企业的健康快速发展。 
丰富职工的业余文体生活，满足职工群众不断增长的精神文化需求。各基层工会要在组织好职工群众业余文化生活的基础上，继续积极参与园区工会举办的各项文体活动。各基层工会要积极深入群众，及时了解职工的意愿和要求，及时地把职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及文化需求等方面的情况反映上来，真正想职工所想、急职工所急，加强协调，为职工群众排忧解难。 
坚持办好事、办实事，把关心职工群众的措施落到实处。加强监督检查，积极推动涉及职工利益法规政策的落实；设置工会信箱，及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况；继续做好职工互助保险的宣传工作，动员职工群众积极加入职工互助保险；努力为劳模提供服务，落实劳模政策，充分发挥劳模的带动作用。 
　　　　　　　　　　　  
                              四川新津工业园区工会联合会 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00 六年六月