华为路由器常用命令:学校教学管理制度

为了全面推进素质教育，提高教育教学质量，使教师的教学行为做到科学、规范。根据市教研室《中小学教师教学行为规范》，结合我校实际，特制定如下规范：
一、计划
各教师在接受教学任务后，在通读教材、钻研大纲的基础上，结合本班学生的实际情况，经同一年级同学科教师共同讨论，在开学第一周制订好学校授课计划。计划内容应包括：学生分析、教材分析（把握重点）、教学进度安排、教学质量的主要措施。
二、备课：
1、每节课必须有一个完整的教案（包括新授课、练习课、复习课、试卷分析课等），并应在上课前写好，力争做到有提前备课不少于2－3节。
2、教案应具备以下内容（课题、课型、授课时间；教材分析（教学重点、难点、关键）；教学目标（知识、能力、情感教育）；教学过程（教材分析、教材处理、教法、学法指导）；作业布置；教学心理（对教学效果好、有创意的，应写好教学心得），编写教案时力求做到目标恰当明确；重点、难点分析准确；教学步骤清晰、合理；板书、练习简明实用。
注：教师不得搬旧教案上课、不得无教案上课，如被发现，备课一律考核记零分。
凡参加片区及以上公开课的教案交一份教导处存档。
教师应在个人备课的基础上进行集体备课（集体统一进度；统—明确教学重点、难点；统一精选练习；探讨新的教学方法），每两周进行一次，由各备课组长安排。
三、课堂教学：
1、按教导处排定的课程表上课，不迟到、不早退、不拖堂、不擅自调课或停课（调课必须经过教导处，停课必须报请校长室批推。否则作旷课论处）
2、教师不得占用学生的课间休息时间，教育、批评学生不得占用下节课的上课时间。
3、严禁教师随意对学生进行停课（把学生逐出教堂或叫到办公室）对个别特别需要教育的学生停课必须报教导处或校长室批准〔半天以内由教导处批准；半天以上经校长室批准，由教导处开出书面停课通知单，并通知学生家长。〕。
4、教师上课衣着要整洁，仪表要端庄。言行要文明；不说脏话，不吸烟；不得坐着上课，上课期间不得随意离开教室。不准接打电话
5、面向全体，重视培养学生良好的学习习惯；爱护、关心学生，以鼓励表扬为主，努力培养学生学习的兴趣；尊重学生人格，保护学生的学习积极性，不讽刺、挖苦、谩骂、体罚或变相体罚学生。
6、严格按照教学大纲、学期教学计划循序渐进地授课，因特殊情况需要调整教学计划、必须报教导处批准。
7 、教学方法得当，利用各种教学媒体，充分调动学生学习的主动性；提高课堂密度，并及时从学生中得到反馈，对学生反响地较大的教法应给予改进，课堂教学既要处理好尖子生“吃不饱”现象，也要考虑差生的“吃不了”问题。
8、重视实验教学，培养学生的动手能力，分组实验、演示实验开出率应达到100％。
9、提倡课堂教学改革，课堂教学中要重视培养学生的创新精神和实践能力，学生活动时间不得少于1／3，积极增加课题实验，课题组成员课堂教学中应有明显课题意识。
四、作业布置与批改：
1、每堂课一般要有作业。并规定完成时间，凡课内能完成的作业不布置到课外做，尽量减少课外作业量。
2、作业布置要精选，布置前教师应事先充分估计；不布置重复性作业，不布置超纲的作业，废除“题海战术”，尽量减少学生无效劳动。
3、布置作业要分层次，对不同的学生要有不同的要求。
4、作业批改要及时，做到在下次上课前批改完成，并按时发还；学生作业在教师办公室停留最长不得超过三天。
5、作业批改要认真，作业要由教师本人批改，批改时应明确指出作业中的错误，提倡写激励性评语。
6、督促学生及时订正作业中的错误，并对作业中普通性问题及时给予讲评。
五、课外辅导：
要求教师对学习有困难的学生，利用课余时间进行无偿辅导，对个别学有兴趣的尖子生给予指导，使他们能向更高的层次发展。
六、教研活动
每位教师每个学期听课20节，教研组长听课25节、校级公开课、研究课、示范课，每学期一节。新调来的教师在开学初上一节汇报课。每位教师学期结束写一篇教育教学论文、一篇优秀教案。
双流县通江职业中学安全管理制度
学校行政方面安全管理制度
（一）学校安全工作管理制度
为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份自存，不得隐瞒责任事故。
4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报县人民政府和教育局。
9、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
（二）学校消防安全制度
为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。
1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。
3、教室、办公室、学生宿舍安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
6、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
8、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
9、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。
10、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。
11、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
（三）学校周边环境安全治理制度
1、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。学校对周边环境应密切关注与监控。
2、学校在做好内保工作的同时，重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。
3、值日人员除做好校内的巡视工作，还应注意对校园外附近环境的巡查，发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各种事故，要针对不同情况及时报告“110”、“120”、“122”或附近派出所，保护学生的安全。
4、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全。
5、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。
6、建立学校突发事件教师救护队，高度警觉，随时出动。
（四）集会、会操、军训安全管理制度
1、学校集会、做操应由学校专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、学校集会、做操应以班为单位，不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。
3、学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。
4、各校组织学生开展军训活动，应制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。
5、对军训的场地应事先考察，确保学生军训安全进行。
6、军训的强度应根据学生的年龄、身体状况而定，对患有不适合军训活动疾病的学生应进行劝阻，避免不必要的事情发生。
7、学校领导及安全领导小组必须对集会、会操、军训活动实行全过程监控，以防意外事故发生。
（五）组织师生外出活动安全管理制度
1、组织师生外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经教育局分管安全副局长审批。
2、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。
3、活动的路线、地点，事前应进行实地勘查。
4、活动来往的交通工具应向专业运输部门租用，遵守乘车安全要求，行前要求营运部门对车进行检修。
5、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。
6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生
7、活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。
8、凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。
9、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。
（六）门卫安全防范工作规范
1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。
2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持24小时值班。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责任心强。
5、门卫人员值班时佩戴相关证件，文明执勤，行为规范。
6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的人员、车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份证件，严格登记手续。
7、年度内门卫人员无违纪、失职行为。
（七）门卫安全管理制度
1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄火等。
（八）校卫队安全管理制度
1、校卫队在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。
2、平时负责对校内的日、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
3、不定期的对校内开展安全检查，发现隐患及时报告。
4、注意发现隐患部位，提出整改建议，协助校长室督促落实整改措施。
5、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意查验有关证件。对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
6、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或“110”，确保校园稳定。
（九）会计室安全管理制度
1、会计室是学校的安全要害部位，财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度，各类帐目都必须做到帐册齐全、手续完备，安全保卫责任落实。
2、现金管理必须专人负责，财会室存放现金必须执行银行方面的统一规定，超规定存放现金要报经校领导批准，同时落实防护措施。否则发生事故，由当事人承担责任。
3、会计室门窗、墙壁要坚固、防盗，报警设施经常检查，确保有效，使用经公安、技监部门检测合格的保险柜（箱），保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额，保险柜（箱）应及时关锁，钥匙会计随身携带，不准放在办公桌内或转交他人。
4、财会人员应按现金管理制度使用现金，一般超出现金支付数额的，要使用银行支票支付方式进行结算，特除情况去银行取现金数额较大时，必须通知总务处派员护送。不得单身去银行取款。
5、会计室内注意来往人员，陌生人不准进入财会室，非财会人员不准接触保险柜。
6、会计室内不准吸烟或带入其它火种，注意做好防火安全。
（十）档案室安全管理制度
1、档案室是学校党政文书资料、人事档案保存使用的场所，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。
2、档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。
3、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。
4、档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。
5、室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。
6、严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。
7、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。
（十一）卫生室安全管理制度
1、学校有关卫生工作人员必须加强学习，努力提高业务水平和工作能力。
2、卫生室购买药品必须在卫生局指定的医药公司购买，不得直接跟厂方和药商购买，买药时要逐个进行药品检查，发现有伪劣药品及不合格药品一律退货，并调查追究经办人。
3、每学期初进行药品清理，对过期药品、变质药品进行登记，并注明药品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。
4、医生不开过期药品，如领药者发现过期药品，立即退回处理。
5、发药时要告诉学生怎样安全使用药品，并在药袋上写明每日服几次，服药时间、药量、分几次服完等。告诫病人不许超常服药，警惕用药过量引起的药物中毒。
6、经常检查卫生室电器设备，用电开关及线路若有漏电、断电，应立即报告总务处进行检修，防止火灾的发生。
7、卫生室使用高压锅消毒时，谁消毒、谁负责，避免超压发生爆炸事故。
8、医务人员要坚持使用一次性注射器和输管，严防医源性交叉感染。各种常用卫生器械要定期消毒、浸泡，每学期检查1－2次。发现生锈、破裂，功能不全即淘汰。
9、条件不具备时，不要给病人注射青霉素或其他易引起过敏性休克的药品，对危重病人要立即送医院处理。
10、医务室人员每周一次到体育课场地进行体育卫生监督，检查体育场地及体育器械有无不安全因素。
11、医务人员每周一次下食堂和小卖部进行卫生检查和食堂卫生知识宣传，督促采购员不买无卫生许可证、无检疫证的肉类及食品。不使用、销售腐化变质食品。小卖部不许出售“三无”食品及过期食品，监督非食堂工作人员不得进入食堂操作间，买回的蔬菜必须进行四步处理（选、洗、泡、切）再煮，杜绝各种传染病，投毒案、食物中毒事件发生。
（十二）办公室安全管理制度
1、办公室门窗牢固，重要的办公室要安装防盗门及技防设施。
2、办公室安全管理制度健全，相关人员安全保卫责任落实。
3、工作人员都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送学校档案室保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。
4、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
5、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
6、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
7、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、BP机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
8、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
（十三）印章和保密资料安全管理制度
1、学校党政公章、各部门的公章、财务专用章、合同专用章都应有专人保管、启用，严格执行领导批准使用制度。
2、任何部门的公章，未经单位、部门领导批准不得带离办公室或借给他人使用。
3、保管人员要妥善保管好印章，掌握使用原则，不得随便为他人加盖公章。
4、所有保密文件、资料都必须经学校办公室保密员登记后方可使用，并按指定对象阅办，不得私下横传。
5、使用保密文件、资料应及时退还保密档案室，不得长期存放，机密以上文件不准随便摘抄、复印，防止泄密。
6、保密文件、资料严格借阅登记制度，保密员应定期清查收回。
7、保密文件、资料遗失，应及时查明原因，并报告上级保密部门。
8、保密文件、资料，应按密级规定的机关负责登记销毁，严格审批手续。
（十四）突发灾害安全防护工作制度
1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。
2、在遭遇不可预见的火灾、地震、等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全
2、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的生存能力。
3、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。
4、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
5、组建稳定的教师护校、护生救护队，学校拨付专项资金，加强救护队的建设。
（十五）校内公共活动场所安全管理制度
1、学校大礼堂、餐厅、体育活动场地、大教室、等均为公共活动场所，实行谁组织活动，谁负责安全工作的原则。
2、开展活动时应认真检查电路安全，没有电工在场不要私拉乱接电源。新增大功率电器，应征得总务部门同意。总务处应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好，有损坏的应及时修复。
3、开展活动要保持所有通道畅通无阻，开关灵活，便于随时打开。
4、开展活动要适当控制人员，不要过分拥挤，要保证在任何情况下都能出得去。
5、大型活动要指定专人负责安全工作，突发事件有专人负责指挥疏散撤离。
（十六）临时用工安全管理制度
1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。
2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记、人走注销，数据变动及时准确。
3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。
4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。
5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。
（十七）校园临时施工人员安全管理制度
1、在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。
2、施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册（附身份证复印件）报学校保卫部门或总务处备案。
3、施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。
4、施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。
5、施工单位人员要统一到学校保卫部门或总务处办理《临时出入证》，服从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。
6、施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。
（十八）食品卫生安全管理制度
1、建立完善的食品卫生工作领导小组，加强本校食品卫生管理，责任到人，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。
2、学校食品生产经营场所要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。要保持内外环境整洁，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。
3、食堂、小卖部从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
4、所提供食品应无毒、无害，符合应当有的营养要求，具有相应的色、味、美等感官性状。严禁购入腐败生虫、过期变质、假冒伪劣或其他感官性状异常、可能对师生健康有害的食品原料。
5、用水必须符合国家现定的城乡生活饮用水的卫生标准。
6、学校食品设备布局和工艺流程应当合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必须清洗、消毒。
7、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。
（十九）疾病防治安全管理制度
1、各校要按照《学校卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病、传染病群体性防治工作。
2、对学生实施群体性防治措施（国家规定的计划免疫接种除外）必须经市卫生局、教育局批准，并由市卫生防疫站统一组织实施。
3、为杜绝意外发生，我市学生疾病防治用药统一由市卫生防疫站学校卫生科提供，各校不得擅自接受其它途径药物。
4、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行“一人一针一筒”，加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范，学校卫生分管领导及校医有责任对接种全过程进行监督。
5、开展学生常见病、传染病群体防治工作，应遵循学校管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护学校正常的教育教学秩序。
6、未经市教育局、卫生局、卫生防疫站批准，任何单位和个人不得擅自组织学生实施群体性防治措施。违者要对当事人予以严肃处理，并追究其单位领导人的责任；造成严重后果的要依法追究有关人员的法律责任。
三、学校教务方面安全管理制度
（一）教室安全管理制度
1、教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。
2、门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。
3、教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。
4、学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）
5、学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。
6、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。
7、教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。
8、不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。
（二）实验室安全管理制度
1、化学危险品应设专用安全柜存放，柜外应有明显的危险品标志，并加双锁保险，由两人负责，领用危险品必须按规定执行，以免酿成事故。
2、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。
3、实验室要做好防火、防暴、防触电、防中毒、防创伤等工作，要配备灭火机、砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
4、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
5、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。
6、任何人不得私自将有毒物品带出实验室，违者造成后果应负一切经济法律责任。
（三）微机房安全管理制度
1、微机房是学校重点要害部位，管理人员应高度重视安全工作，相关人员安全保卫责任落实。
２、微机房必须安装防盗门窗和报警装置，报警装置须与当地派出所或学校值班室联网，重要软件的存放保险箱。机房应根据实际情况配备适用的灭火器具，微机工作人员熟知使用方法。
３、严格控制进出人员，不准任何人将陌生人带入微机房操作微机。
４、门窗要定期检查，严禁登录黄色网站，未经管理人员同意不准私带软盘上机。
５、严禁火种进入微机房，不准在机房内吸烟。
６、学生使用微机，必须服从老师的指挥，按程序操作。注意爱护公物，防止人为损坏。
７、现有的报警设施应经常检查，下班、节假日要及时接通报警设施电源，发现失灵，及时报修。
7、发现微机使用电源损坏，要及时报修，以防造成更大的损失。
（四）办公微机安全管理制度
1、各办公室教学公用微机为本科室人员使用，未经管理人员许可，其他人员不得擅自动用。
２、任何人不准在教学、办公用微机上玩游戏、聊天和登录黄色网站。
３、禁止在计算机网络上发表违法或有害国家的议论。
４、做好各微机室防范工作，门窗要有防盗设施并及时关锁。
５、微机室不准吸烟，更不得使用明火。操作人员离开微机注意及时切断电源。
（五）危险品安全管理制度
1、严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。
2、严格进出库登记制度，并有专人、专箱（橱）保存 ，实行两人同时加锁开、关的制度。
3、领用危险品须经部门负责人批准，实验多余的应及时退还给保管人员入库。
4、使用危险品时要按规范操作使用，学生必须在指导老师指导下进行实验实习。
5、任何个人不准私自收藏、保存危险品，违者由此发生的事故则负全部经济、法律责任。
（六）图书馆安全管理制度
1、图书、资料严格编目、登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。
2、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。
3、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。
4、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。
5、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
6、对现有报警器材定期检查，发现报警失灵应及时报修。
7、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件。不准自带设备入内连机操作，严禁烟火，不准吸烟，不得存放易燃、易爆及放射性物品；严禁在可燃物上使用电热器具，电器易发热部位必须做好隔热处理。室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。工作人员应都会使用消防器材。下班前认真清查、关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
（七）多媒体教室安全管理制度
1、多媒体教室列入学校安全要害部位，必须安装防盗门窗和报警装置，报警装置须与当地派出所或学校值班室联网，
2、专人管理，计划安排使用，未经领导批准，闲人不得入内。
3、使用微机应实行登记制度，购入硬、软件严格审批制度、专人负责审查、登记、保存、账册齐全；不得将黄色、有害、国家查禁等不健康的信息输入教学多媒体内。
4、多媒体教室微机价值贵重，使用人员必须严格按操作规程操作，学生应服从老师或辅导人员的指挥。
5、人离教室要随手关窗锁门，并注意切断电源，做好安全防范工作。
6、禁止火种带入室内，做好消防安全工作。
（八）文印、打字室安全管理制度
1、注意文件保密，打印的文件、试卷不得让无关人员随便翻阅，防止泄密。
2、非本室工作人员不准逗留室内。
3、禁止将任何火种带入室内，严禁吸烟。
4、打字 、文印人员必须保守秘密，不得将未公开的文件、试卷内容传播给他人。
（九）网络中心安全管理制度
1、学校网络管理中心必须认真执行《中华人民共和国信息系统安全保护条例》。
2、任何部门或个人，不得利用联网计算机从事危害学校网及本地局域网服务器、工作站的活动，不得危害或侵入未授权的服务器、工作站。
3、机房设施应符合国家有关规定，认真做好电源防护、防盗、防火、防水、防尘、防震、防静电等工作，必须安装防盗门窗和报警装置，报警装置须与当地派出所或学校值班室联网，防范措施应有效得力。
4、严禁任何人在学校网上使用来历不明或有毒软件。
5、禁止利用校园网制作、复制、查阅和传播违反国家法律法规、不利国家安全稳定的信息以及黄色等有害师生身心健康的信息。
6、网管中心的服务器、工作站未经主管部门领导同意，不得借用到校外。
7、主干服务系统发生案件，必须及时报告学校政教处或公安机关查处。
8、严禁火种进入室内，人离关窗锁门。
（十）电视总控室安全管理制度
1、电视总控室是学校的重要宣传基地，为学校教学、宣传教育工作服务。转播、直播自制节目必须事先订立计划，经学校有关部门批准。
2、宣传、教育内容要讲政治、讲文明，要和党中央的方针、政策保持高度一致。
3、非工作人员不得随便进入工作室，不准在工作室内吸烟或使用任何明火。
4、工作人员必须按照技术要求的工作程序启用各种机器设备，严防人为损坏设备。
5、工作人员应随手关窗锁门，认真做好安全防范工作。
（十一）体育活动、体育教学安全制度
体育活动
1、体育活动，实行谁组织谁负责的原则。体育组长要具体负责体育场地器材、设施的管护，定期或不定期进行检查。老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。
2、开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。
3、老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准离开老师自行开展有危险的活动，学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。
4、在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。
5、不要强行让学生做一些力所不及的运动。
6、学生在参加田径、军训和赛跑及召开校运会时，要事先了解学生病史，身体不适者、特异体质者严禁参加。
体育教学：
１、任课教师必须在上课时讲清楚运动注意事项，准备好必要的安全防范措施，严格实行体育用具使用前的安全检查。
2、学生必须遵守课堂常规，按时上课，听从指挥、不迟到早退。
3、上体育课任课教师必须穿运动服、球鞋。
4、认真做好准备活动。
5、学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。
6、体操练习要在教师的指导下相互保护、帮助。
7、体育课或课外锻炼中，凡出现受伤情况，应及时送往校医务室或医院，并及时向校长室汇报。
四、学校学生日常安全管理制度
（一）新生报到安全管理制度
1、新生报到往返途中必须注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和现金，防止途中丢失、被窃。
2、进校后所带箱包，要随手携带，加强看管，不要到处乱放，防止遗失、错拿。
3、进入宿舍，箱包要加锁存放，有壁橱的房间，个人壁橱应同时加锁。
4、带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款当即存入银行，学生个人身上存放现金不得超过50元。
5、个人洗晒鞋、衣、被等生活用品，要自我加强看管，注意及时收回宿舍，不得放在外边过夜。
6、学生不提倡佩戴首饰、手机、寻呼机，已带来的最好让家长带回去，不要放在身边，防止丢失。
7、新生进校不要从地摊或在学校内向陌生人购买生活用品、学习用品等，防止受骗上当。
8、新生不要随便交朋友，特别是校外人员要谨慎相处，防止被骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场所。
9、注意妥善保存购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。
10、在校内外都必须遵守交通法规，注意交通安全，不要违章横穿公路，预防发生交通事故。
（二）学生日常安全制度
1、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。
2、进出教室，不急行、不拥挤。
3、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。
4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。
5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。
6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。
7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。
8、不准私自外出游泳。
9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，必须征得家长同意。
10、做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。
11、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。
12、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。
13、课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。
14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。
15、参加学校组织的校外集体活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。
16、住宿生必须严格遵守住宿生安全管理规定。
（三）学生人身安全管理制度
1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。
2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。
3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。
4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。
5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。
6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。
7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。
（四）学生个人物资安全管理制度
1、充分发挥学生的自管能力，学生个人物资由学生本人负责保存，应该认真做好安全防范工作。
2、学生身边不准超规定存放现金，多余的钱一定要加密码存入银行，存折要妥善保管。
3、学生用的衣、鞋、被等重要生活用品，晾晒时，个人注意看管，干后及时收回宿舍，严禁放在室外过夜。
4、学生不提倡佩戴金银手饰、手机、寻呼机等，违者造成损失自负。
5、宿舍里有存放物资的橱、箱、包，一律加锁存放到个人位置上，任何人不准随便翻动他人物资。
6、使用密码箱的同学，个人密码应严加保密，不得轻意告诉他人。
（五）学生宿舍安全管理制度
1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告公寓管理人员或学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。
4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
6、学生宿舍实行房间安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。
7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。及时收好晾晒衣物，夜间不得将衣物晾挂室外。
8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。
（六）学生课外、假日活动安全管理制度
1、学生课外、假日活动实行“谁组织谁负责”的安全工作原则。
2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施。
3、如组织学生外出活动，途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。
4、不提倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如集体到野外、河塘游泳等活动。
5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动，在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故。
（七）学生公寓门卫安全管理制度
1、宿舍门卫人员必须严格执行学生会客登记制度。宿舍区实行封闭式管理，未经批准，非本校学生和其他人员一律不准入内。
2、白天学生上课期间，生活教师应对宿舍区进行定期巡查，发现可疑的人和事要及时报告公寓管理人员，也可直接报告保卫部门或总务处。
3、上课、上晚自修期间各房门应加锁关闭，对学生晒晾的衣服掉落地面，要及时拾回，并组织学生认领。
4、学生进入宿舍区，要严加看护，防止陌生人趁机混入；学生带物出门，要注意观察，发现可疑之物要严加盘问。
5、严格交接班制度，上班时间不得离开岗位，严禁请学生代班。
五、学校后勤方面安全管理制度
（一）物资保管安全管理制度
1、学校购买物品严格领导审批手续，固定资产及时进入物资账，保管人员的账册必须和会计室的账吻合。
2、保管人员按学校规定健全物资保管账册，进出库手续齐全、账物相符、不出差错。
3、贵重物资、易燃、易爆、剧毒物品，要更加严格管理，不得随便散失，严格领用审批制。
4、各组室的物资均有专人负责保管，门、箱、橱上的钥匙由专人保存，领用、借用手续齐全，防盗、防护设施配齐，不使物资受损失。
5、保管人员要随手关好门窗，发现不安全因素，必须及时采取整改措施。
（二）配电、水房安全管理制度
1、配电、水房是学校师生教学、生活用电、用水的控制中心，工作人员必须具有高度的责任心，认真管理好二房。
2、严格实行值班、定期检查制度，常年保证机械运行性能良好，确保学校供水、供电正常，预防停电、停水事故的发生。
3、非工作人员不准带入该两房内，不准他人随便摆弄供电、供水设备，注意保养、爱护公物。
4、房内保持整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。
5、配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。
（三）食堂安全管理制度
1、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。
2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。
3食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。
5、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。
6、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品；新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗；严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，承包经营者负一切经济、法律责任。
7、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。
8、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。
9、食堂承包人员要协助学校做好食堂流动人口暂住证的办理工作。认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源；严禁将煤气罐倒置外加热使用；开油锅人员不得随便离开，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人管理。
10、食堂必须使用合格的压力容器、锅炉，每年要检测，要定时检查，锅炉工要持证上岗，严格按操作规程操作，液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。
11、认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。
（四）小卖部安全管理制度
1、小卖部必须持工商营业执照、《食品卫生许可证》和从业人员健康证，从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，发现患传染病人员应立即换岗。
2、经营的食品必须索证。
3、食品陈列与销售符合卫生要求，离墙、离地面。
4、不得经营过期变质及三无食品(无厂名厂址，无生产日期，无保质期限的食品)。
5、存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。
6、定型包装食品不得拆散销售。
7、认真做好防盗、防火、防毒、用电安全，不准私拉乱接电源。禁止将小卖部、烧饭处、住宿混用。
（五）电工安全管理制度
1、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统，任何部门调整、改用电源必须征得管电人员的同意。
2、电工必须持有上岗证，无证者不得从事接电工作。拉接电源、安装电器设备，必须严格执行操作规程。
3、电工对学校的电器设备，必须经常检查，发现损坏、老化应及时修理，自身不能解决的要及时书面报告学校领导，请求尽快解决，严防发生触电事故。
4、电工对师生发现的报修电器，应及时前往修理，如不能修复，该暂停供电的则暂停供电，不得拖延耽误，预防发生意外事故。
5、学校放假期间，电工对全校电路状况应进行一次全面性的检查，不需用电的部位统一切断电源，确保假期安全。
（六）医务人员安全管理制度
1、医务人员要有高度的责任心、事业心，对每一个病人的身体健康负责，不得发生错诊、误诊事故。
2、病员如实向医务人员反映病情，医务人员应对症下药，对一些急病员、病情难断定的应及时转院治疗，不得延误治疗时间。
3、医务室进药渠道要规范，不得将过期、变质的药物用于师生，预防发生药物事故。
4、医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育，做好常见传染疾病的预防工作，防止发生全校性传染病事故，影响师生的工作和学习。
5、医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生，严防集体中毒事故的发生。
（七）出租房、承包经营部安全管理制度
1、实行主管部门负责制，出租房、经营部由哪个部门负责对外发租、发包，则由该部门负责安全管理工作。严格控制承租者的经营范围，不得将有损校园安全、师生身心健康的项目引进校园内。严禁将学校房屋、经营部、场地出租给从事易燃、易爆、有毒、有害、网吧和娱乐等经营活动的业主。
2、发租、发包部门对承租、承包方当事人和其所使用的临时人员都应严格审查身份，并及时将审查情况报学校保卫部门或总务处备案。
3、必须居住在租房、经营部内的人员，必须到当地公安部门、学校保卫部门办理临时居住登记手续。
4、部门与其签订的合同、协议书上必须有安全责任条款和违章处罚办法，必要时应收取一定数额的治安保证金。
5、主管部门应定期派员组织用火、用电等安全检查，严禁私拉乱接电源和超标准使用大功率的电器设备，防止发生事故。
6、承租经营者不准经营有害学生身心健康的物品或劣质、过期、三无食品，严防发生集体中毒事故。
7、承租、承包人应加强自身的安全管理、落实安全防范措施，确保承租、承包期内不发生安全事故。
（八）校园自行车安全管理制度
1、进入校园内的自行车，实行分散定位停放管理。自行车持有者必须按学校规定，分别停放到指定的车棚、场地去，严禁乱停乱放。
2、车辆进棚必须自行加锁，整齐停放。车篓内不要存放任何个人用品。
3、在校园内一般提倡推车行走，骑车者应放慢速度，防止撞人。
4、不准任何人偷骑他人车辆，未经本人同意开他人车锁的视为偷窃行为。
5、发现自行车被盗，失主应及时报告校保卫处（总务处）协同查处。
（九）校园机动车安全管理制度
1、机动车进入校园一律不准鸣号，并减速慢行，载重车辆一律不准进入校园小路、草地，防止损坏环境、绿化。
2、机动车进校园应服从校门卫人员的指挥，按指定位置停放，严禁乱停乱放。
3、机动车的车门，驾驶员应及时将其关锁好，钱包、贵重物品不要放在车内。除重大活动外，平时车辆均由车辆持有者自行看管。
4、校园内人员较多，行车时驾驶员应特别注意安全，防止撞人、撞物。
（十一）各类锅炉安全管理制度
1、锅炉的使用必须经质量监督部门检测，校内部门不得擅自同意使用。
2、锅炉工应持上岗证，有明确的操作规范，不准随便请他人代班操作。
3、锅炉应实行定期检测和定时检修制度，检验不合格的锅炉禁止使用。
4、锅炉工要落实责任制，任何情况下不准擅自离岗，要时刻注意气压情况、进水情况，严防发生爆炸事故。
（十一）校内教工宿舍安全管理制度
１、凡进出教工宿舍的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。
2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。
3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄、赌、毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗、火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应及时向公安或学校及管理人员汇报，加强安全保护意识、自我防范意识及能力。
4、管理人员应有高度的责任心、严守有关规章和处理突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。
双流县通江职业中学档案管理制度
总   则
1、为加强学校档案工作，全面提高学校档案管理水平，有效地保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等有关规定的精神，特制定本制度。
2、学校档案工作是学校工作的组成部分，是提高学校工作效率和质量的必要条件，是维护学校工作历史面貌的一项重要工作。
3、各部门重大活动和工作活动中形成的全部档案均由本学校档案部门集中统一管理。
学校档案工作职责
1、传达贯彻党和国家有关档案工作的方针、政策、法规和地方档案行政管理部门的规定、办法。
2、制定本单位档案工作计划、管理办法、规章制度。
3、集中统一管理本学校在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案，积极提供利用，为学校各项工作服务.
4、对本学校各部门的文件材料的形成、积累和归档工作进行指导。
5、办理领导和上级档案部门交办的其他有关档案业务工作。
档案工作岗位职责
一、分管领导职责
1、分管领导负责机关档案工作的全面领导，确保学校档案工作的宏观建设，努力提高档案工作科学管理水平，确立档案为学校和部门服务思想。
2、把档案工作列入学校议事日程，纳入目标管理，定期研究、检查、督促，确保完成档案工作任务。
3、根据档案事业发展规划和工作要求，支持、解决档案管理工作中所需的人力、财力、物力。
4、关心档案室和档案工作人员的工作、学习，表扬和奖励作出贡献的档案人员，以促进、提高档案人员的政治、业务素质和工作积极性。
二、档案管理人员职责
1、宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，热爱档案工作，努力学习档案专业知识，不断提高业务水平。
2、建立健全档案工作制度，规划草拟本学校档案工作计划和管理制度，并认真贯彻执行。
3、按规定做好文书档案的工作和平时的归档工作。
4、集中统一管理本学校全部档案，做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作。
5、熟悉本学校室藏档案，积极开展档案的利用工作，热情接待查档人员，按规定办理借阅手续，注意掌握利用效果的收集，编制必要的检索工具和参考资料。
6、认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。
7、开展档案行政执法检查，对违反《档案法》的行为予以制止，并及时向领导汇报，提出处理意见。
8、完成领导和上级档案部门交办的有关档案业务工作。
三、兼职档案人员职责
1、严格遵守相关档案法律法规，协助专职档案员在学校开展档案法律法规学习宣传活动，增强全体教师归档意识。
2、认真参加学校年度文件材料归档等档案业务活动，注意收集本部门工作所产生的档案材料，依照分类方案随时归入有关卷夹(盒)内。
3、每学期末按照要求对本部门所收集的档案进行整理、装订，并向档案室移交。
文书工作制度
文书工作是学校工作的组成部分，是保证文件质量，提高工作效率的必要条件，也是为档案工作打好基础的一项重要工作。
1、文书工作必须做到及时、准确、安全。
2、外单位来文一律由文书人员拆封，做到当天来文，当天登记，由文书人员负责传递、用印和归档。
3、各种传阅文件由文书人员负责直送，不得横传，凡属规定阅文对象，阅后均应签字，以示负责并备考。凡需外借的文件应向文书人员办理借阅手续，并按时退还。
4、正式发出和留存档案的文件材料，定稿和正本应一起归档保存。
5、各类会议都应指定专人，在专用记录纸上进行记录。通过电话发出和收到的重要通知、指示和报告等应记录后与文件同等对待。
6、本学校工作活动中形成的全部文件材料(包括照片、录音、录像、图表、荣誉证书等)，必须按照规定，及时向文书人员移交，集中管理，不得借故拖延留存。
7、文书人员应将办完的文件按照归档目录(文件分类方案)，随时归入有关条款的卷夹(盒)内。
8、严格执行保密制度，做好文件材料的保密工作。没有归档价值的文件材料，经过鉴别和主管领导人批准后，由文书人员负责统一集中销毁处理。
文件材料整理归档制度
1、应当归档的文件材料必须由学校各部门或承办人员收集齐全，交档案室或档案人员，进行整理、归档、集中管理，任何个人都不得据为已有或者拒绝归档。
2、学校各部门办理完毕的具有保存价值的各种文件材料，包括党、政、工、团、少以及人事、总务、财会等工作的各种门类和载体的文件材料以及与本学校教育教学业务工作有关的材料，均属于归档范围。
3、文书档案由本学校档案部门(人员)在第二年的七月底以前整理归档完毕；其他门类和载体的档案按有关规定，由经办人员整理立卷、定期移交归档。
4、归档文件材料向档案室移交时，须当面清点检查，同时附归档材料移交清单，办好一切交接手续。
5、按照学校档案内容和载体不同，制定统一的分类方案。同一全宗应保持分类方案的稳定。
6、归档文件的整理，以每份文件为一件。原件与复制件为一件。批复与申请、请示为一件。报表、名册、图册按其原来的装订方式、一册(本)为一件。同一问题的来文和复文(包括请示与批复、报告与批示等)可为一件。会议记录、未装订式样的统一的表格、可组合在一起为一件。
7、归档文件按件装订，装订时，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；文件处理单在前，正文在后。去掉金属钉根据件内文件的厚薄，装订时以文件的左侧和左上角为装订的边和角。
8、编号：归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编制归档号，归档号是在文件整理过程中，体现归档文件类别，排列顺序的一组数字、字符的集合。包括全宗号、年度、保管期限、件号、页数等项目。在文件首页上端居中的空白位置加盖归档章。
9、归档文件目录应装订成册并编制封面。归档文件目录分保管期限装订。
10、装盒：将归档文件依保管期限按件号顺序装入档案盒，并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目。装盒时不得混年度混保管期限。档案盒应采用无酸纸制作。声象材料要用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、内容和责任者。
档案保管制度
1、根据保存档案资料的数量，设置必要的档案专用库房和柜、橱。
2、档案库房要落实各项安全保卫措施，添置温湿度计、去湿机、吸尘器、消防等设备，做到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫。库房照明必须使用白炽灯。
3、档案人员进出库房应随手关门，非档案人员未经许可不得随意入内。
4、严格管理库房钥匙，不得转借他人，不得带出办公室；下班前认真检查库房门窗、电灯是否关闭；定期检查防火设备，经常处于良好状态。
5、定时做好每天一次的库房内外温、湿度记录，及时采取措施，力争达到规定标准（温度14～24度，湿度50～60）。
6、照片、底片应放入影集；录音带、录像带、光盘、磁盘应放置密封盒里，放入干燥剂，有条件的应添置防磁柜。
7、库房中档案按不同门类、载体和不同保管期限分别排列。库房内箱柜从左到右，从上至下编号，并编制档案存放索引和示意图，
8、库房内严禁吸烟，不堆放杂物，并经常保持清洁整齐，每周一次，每季大清扫一次。
9、建立全宗卷，积累和存储本机关案卷的立卷说明、分类方案、鉴定报告、交接凭证、销毁清册、检查记录、全宗介绍等七个方面的材料。
10、定期对档案保管状况进行全面检查，对破损褪变的档案要进行修裱和复制。录音带、录像带根据其特点，每隔一段时间翻录一次，如发现磁带变形，断裂等情况应及时进行补救。发现照片、底片发黄、发霉、变质等现象，及时进行清洗和技术处理。对检查情况要认真做好书面记录。
11、认真做好档案的收进、移出、借阅登记工作，调阅完毕的档案应及时还原，调卷时要轻取轻放，减少对档案磨损。
12、应配备必要的专用的计算机、光盘刻录机、复印机等档案工作设施，档案设备应专人负责保管，不得随意私自外借，确保设备处于良好状态。
13、档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。
档案统计、鉴定和移交制度
1、档案统计工作的主要内容包括：档案室人员、经费、设备、面积情况；室藏档案资料的种类和数量情况；档案的收集、整理、鉴定、保管、检索、利用、编研情况，以表格形式揭示他们的过程、现状和变化。
2、统计数据必须准确可靠，坚持实事求是，如实反映情况，不得马虎草率和弄虚作假。
3、定期或不定期地进行帐物核对，作到帐物相符。
4、建立统计台帐，及时做好平时原始数据的登记工作，注意积累统计资料。
5、按统一规定的统计范围、格式、项目、要求和计量单位逐项填写不得遗漏，一律用阿拉伯数字书写，字迹工整清晰，不得潦草。统计表应注明填报单位、时间、填表人、审核人。
6、根据国家档案局《文书档案保管期限表》，结合本学校的具体情况，制定本机关文书档案保管期限表。定期对档案进行鉴定，准确地判定档案的存毁。
7、建立档案鉴定小组，由学校分管领导、档案人员和有关业务部门的代表组成。
8、鉴定档案应采取直接鉴定法，按照档案的实际情况，以案卷为单位，保存从宽，销毁从严；孤本从宽，复本从严。鉴定工作结束后应写出工作报告。
9、对鉴定后需要销毁的档案，一般应“判处销毁，暂缓执行”。以减少价值预测的失误，到确认已无利用价值时再行销毁。
10、销毁失去保存价值的档案须由鉴定小组提出意见，登记、造册，经学校分管领导批准后，由二人在指定地点监销，监销人签字。
11、档案销毁清册应归入全宗卷，以留存查。
档案利用制度
1、学校档案人员应熟悉所藏档案情况，主动了解学校各项工作对利用档案的需要，积极主动地做好提供利用工作。
2、学校档案室对2006年以前案卷必须编制《全引目录》、《案卷目录》，2006年以后（包括2006年）编制《文件归档目录》，并根据工作的需要编制专题文件目录(卡片)等。
3、学校档案室应利用档案资源，开展档案的编研工作，编写全宗介绍，组织沿革，大事记，基础数字汇编，发文汇集，专题文件汇集等汇编资料。
4、凡到档案室利用档案，都应按规定办理利用手续，并填写《档案借阅登记簿》，在档案阅览室或指定地点阅档。查阅档案时不允许在案卷上圈划、批注、污损、涂改、剪裁、撕页、折卷。
5、本学校工作人员或基层单位因工作需要查阅档案资料，一般不外借，如特殊情况需外借时，须分管领导批准，办理登记批准手续，指定归还日期，借阅者不得将案卷转借他人，违者将追究责任。
6、查阅档案应与查阅人的职责相适当，超出职责范围时，须经领导批准，查阅机密文件，需经分管领导批准后在指定地点查阅。
7、外单位查阅档案，必须持介绍信。
8、已经批准查阅的档案，如需摘抄、复制(印)，须经档案人员同意审核，确认无误后加盖证明印章才能生效。
9、做好档案利用反馈工作，由利用者如实填写《档案利用效果登记簿》。
10、借阅归还档案时必须当面点清。
档案保密制度
1、认真学习贯彻《保密法》，充分认识档案工作的重要性、机要性，自觉保守党和国家的机密。
2、定期开展保密检查，发现泄密事件及时追查，并报告有关部门。
3、严格借阅制度，健全借阅手续，按查阅要求和范围提供档案；机密档案资料的借阅，必须履行批准手续；外借档案及时收回，做到档案资料不失控。
4、不私自将档案资料带出档案室；不私自抄录、复制档案内容传递给他人；不得随便泄露档案的内容，数量及存放等情况。
5、在私自通信、通电、接待亲友或公共场所不得谈论或泄露国家机密。
6、无保存价值的档案资料及文件材料，应通过鉴定，有关方面确认签字，严格履行销毁审批手续，方可办理销毁。
财产管理制度
为了进一步加强学校财产的管理，建立健全学校各项制度，防止国有资产的流失或使用过程不慎造成人为的损失特制订学校财产管理制度望师生遵照执行。
1、 购买物品首先必须财产保管员填写物品申购单，后经分管领导签名同意，再经校长审批方可购买。
2、 物品采购必须由学校指定的人员办理采购，任何部门和个人不得擅自采购。
3、 物品购入之后必须凭有效发票经财产管理员验收之后经校长审批后方可报销及使用。
4、 学校财产管理员接到物品发票之后即刻登记物品验收登记簿，并及时进入学校资产帐。
5、 各保管员加强对本专用室物品的管理及使用，学校管理员应对各分管人员管理的财产每学期进行检查，平时经常性的指导。
6、 每学期对班级财产使用管理进行检查，并将检查结果作为评比文明班级、先进班级的依据。
7、 认真作好教工调离本校后对财产进行审核交接工作。
8、 学校物品出校门必须经学校主管领导批准。任何人不得将学校财产拿出校门。
9、 借用学校物品必须凭由学校主管领导审批同意的借条方能借用，用后必须及时归还。损坏必须照价赔偿。
10、学校财产如在使用过程中人为造成损坏必须经财产管理员核准，经主管领导审批，由学校报帐员开据发票进行赔偿。
图书室管理制度
1、图书人员应热情师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。
2、建立健全图书帐册。新购进的图书都要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对，做到帐物相符。年终将一年报刊装订成册，归类存放。损坏的图书要履行注销手续，已禁止阅读的图书按上级规定妥善处理。
3、图书室保持清洁、干燥、通风、透光，做好防火、防晒、防霉、防蛀、防盗工作；阅览室保持室内肃静和环境卫生，不大声喧哗，不乱抛果皮和纸屑，不随地吐痰。
4、借阅图书凭借书证办理手续，一次不的超过规定的册数，按时归还；阅览报刊不准乱涂乱画，不准剪贴，不准携带出室。
5、爱护图书，损坏赔偿。教育读者爱护借阅的和阅览的图书报刊，如有遗失损坏视其情节照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从严处罚
图书室借阅制度
1、本图书室面向本校一至六年级的学生提供各类中文图书借阅服务。
2、本校学生凭借书证在四楼小图书室借阅图书。读者可在学校网站图书管理版块先查图书目录，并记录下所要借阅的书名及其书号，将书号和书名报给图书管理员办理借阅手续。
3、学生每人每次限借一册图书。借阅时间为一星期。超期归还则取消其借阅资格两个月。
4、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。严禁在图书上圈点、勾划、撕、挖。若发现损毁图书者，除责成其写出书面检查并通报全校外，还要按有关损坏书刊处罚规定进行处理：处以原书价三倍的罚款，并取消其借阅资格一学期。
5、读者若丢失图书，应购买同版图书赔偿，若无法买到，则按原书价的五倍赔偿。
6、本校学生离校时，必须还清所借图书，否则不能办理离校手续。
学校家长学校工作制度
——家长学校管理制度之一
一、家长学校领导成员主要由学生家长担任。学校校长任名誉校长，学生家长任家长学校的校长，思政办主任任常务副校长。日常工作主要由学校政教处牵头组织。
二、家长学校的领导班子任期为两年换届，特殊情况下任期一年可换届。领导成员由家长学员推荐，学校综合研究确定。
三、家长学校的学员每年调整一次。每届学员均作详细登记。
四、家长学校每学期活动两次。一般来说，上学期讨论和研究家庭教育的热点、难点问题，并请专家或专职老师讲课。下学期组织主办“家教论坛”年会，请家教有方的家长在会上介绍经验。学校给学员发统一教材，指导家长不断提高自身素质和家教水平。家长学校领导成员根据具体情况，每学期至少研究二次工作。
五、每年主办一期家教简讯。并在校报上开辟家庭教育栏目，刊登家长学员文章。
六、每学期安排一定时间让家长学校的领导及学员到学校听课，并参加评课，为学校建设献计献策；同时，学校的刊物、报纸及有关文件发送给家长学校领导成员，让其及时了解学校信息。
通江职业中学家长学校
家长学校领导机构及其成员的主要职责
——家长学校管理制度之二
一、家长学校领导机构
名誉校长1名，由学校现任校长担任。
校长1名，由学生家长担任。
常务副校长1名，由思政办主任担任。
副校长若干名，其中有1～2名离退休老同志以及2～8名学生家长担任。
秘书长1名，由政教处1名干部担任。
各年级根据实际情况，成立家长学校年级分校，其领导成员分别由各年级负责同志和部分家长组成。
二、家长学校领导成员的主要职责
1、制订家长学校学年度和学期工作计划。
2、每年春季召开一次家庭教育工作研讨会，其规模以30人左右为宜。
3、每年秋季举办一期家庭教育培训班，请有关专家和在职领导、教师给学生家长进行家庭教育辅导讲座。
4、每年召开一次家庭教育经验交流会。
5、每学期主办一期《家教简讯》。
6、聘请在职教师、离退休教师以及有关知名人士为家长学校的教师。
7、加强家长学校的管理与指导。
8、每年做好家长学校财务开支的预算和支出的管理。
9、每学年进行一次家庭教育工作总结。
10、以上各条，在校长和常务副校长的指导下，将任务落实到人，秘书长负责家长学校的组织管理、活动安排等项工作，并定期进行检查督促，力求高质高效，不断开创家庭教育工作的新局面。
家长学校家庭教育培训制度
——家长学校管理制度之三
1、家长学校举办家庭教育培训班，以提高家长的教育理论水平为宗旨，坚持理论与实践相结合的原则，精心组织好每期培训活动。
2、主讲教师要认真备课，写好教案。讲课应力求做到言简意明，生动形象，融科学性、思想性、针对性、趣味性于一炉，对家长有启迪作用。
3、参加培训的家长要登记造册，并由秘书长委派有关班主任协助作好考勤工作。
4、每期培训结束后，家长学校副校长，应通过问卷调查、试卷测试、个别询问等形式，了解家长对讲课的意见与建议，以便改进工作。
5、家长学校应向参加培训的家长推荐有关家庭教育的书籍，或者给听课家长印发主讲教师的讲稿。
家长学校家庭教育经验交流会和家庭教育研讨会的制度
——家长学校管理制度之四
1、要与年级主任、班主任紧密配合，认真挑选家教有方、成效显著的家长作为家教经验交流的报告人。
2、家长学校常务副校长和秘书长以及有关班主任，应与报告人共同研究报告提纲。
3、报告人要认真写好讲话稿，并将讲话稿交给家长学校常务副校或秘书长进行审阅。
4、每期家庭教育研讨会都必须确定一个主题，并提前一个月印发研讨会通知，以便家长作好充分准备。
5、参加研讨会的家长，应准备一个发言提纲或发言稿。
6、家长学校的主要领导成员，必须按时参加研讨会。
7、家庭教育经验交流会的发言稿和研讨会的讨论稿都应进行整理存档。
学校升国旗制度
一、升旗时间：每周一早进行（集会、节日另定）。
二、参加人员：全体老师，全体学生，除特殊情况不得缺席。
三、旗手：每班4名，每月按条件选举一次旗手。
四、升旗手条件
1.热爱祖国，热爱国旗，热爱集体。
2.遵守校规、校纪，品学优良。
3.工作认真负责。
4.会唱国歌，有一定的乐感。
五、升旗要求
1.提前半小时准备，按时升旗。
2.每天放学后后降旗，降旗后将旗送回团委办公室；早晨预备铃前升旗。
3.准备不充分，升半旗，不降旗，酌情扣分
一、指导思想：
根据依法治校，以德治校，民主办校的思想。以及我校规范化  现代化建设和廉政建设的总体部署，以国家教育政策法规为依据，以服务师生，公正廉洁，提高效率为原则，结合上级指示和学校实际情况，制定校务公升制度。
二、执法依据；
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国职业教育法》
《中华人民共和国教师法》
《中华人民共和国未成年人保护法》
国务院《教师资格条例》
国家教委《中外合作办学暂行规定》
国家教委国家体委《学校体育工作条例》
国家教委国家卫生部《学校卫生工作条例》
国家教委《中学德育大纲》
国家教委《中小学德育工作规程》
国家教委《中学生日常行为规范》
国家教委《中学班主任工作暂行条例》
国家教委、全国教育工会《中小学教师职业道德规范》
成都市教育局直属学校(单位)财务、基建管理制度
成都市职业中学(中专)学籍管理暂行规定
成都市职业中学(中专)教学管理常规
三、公开事项；
(一)招生工作
l、法律(政策)依据：
《教育法》第十九条、第二十条、第二十八条；《职业教育法》第十三条，双流县教育局有关招生工作文件。
2、办理程序：
每年的4、5月份学校招生工作领导小组根据人才需求状况的分析预测以及学校的办学条件确定本年度的专业设置和招生人数上报市教育局职教处和中招办，纳入市教育局职教处本年度招生计划，经学校确定录取分数线和自费分数线以及自费标准，按照从高分到低分的
原则和公费生、自费生各占50％的比例来确定公费生和自费生。学生凭准考证和中考成绩直接到学校报名。学校根据缴费注册的新生数予以编班、建立学籍，并上报市教育局处备案。
招生范围以鹿城区为主，其它各县、区的生源为补充。
3、经办处室：教务处、总务处。
(二)财务基建工作
1、法律(政策)依据：
《教育法》第五十三条、第五十五条、第六十四条；  《职业教育法》第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十五条、第三十七条。
四川省教育局、省财政厅、物价局、监察厅关于贯彻国务院办公厅在全国开展治理中小学乱收费工作实施意见的通知。
成都市教育局直属学校(单位)财务、基建管理制度
成都市人民政府《成都市工程建设报建管理办法》
2、办理程序：
(1)预算管理
学校根据上年度财政及上级补助经费和本年度收入概算数和上年实际支出数编制当年收支预算报县教育局计财处，经教育局及财政局审核批准后执行。学校在每一季度底申报一下季度的拔款需求计划，经教育局计财处核准后执行。
学校专项维修和设备添置项目除直接纳入本校预算由本校自行负责外，需要报请教育局和财政局下拔专项经费的，必须在上年度年底提出报告。
(2)收入管理
开学初，学校根据县教育局县财政局、县物价局三家联合文件规定收取学杂费等，收费时挂牌告知家长，公开收费项目、收费标准，使用财政部门统一印制的收费票据。每位学生人手一册收费卡，凡学校向学生收费都得在卡上登记。
学校依法组织收入，学校各项收入全部纳入预算，统一管理、统一核算，不得以“白条子”向单位和个人收费及往来款项，不得私自设立“小金库”、  “账外账”，不向外单位转移未经入库的款项，学校预算外收入进入市财政专户。
(3)支出管理：
学校的所有支出项目严格按国家有关财务制度规定的开支范围及开支标准执行。正常人员经费按上级统一口径开支，学校福利性奖励性开支，根据学校收入情况、预算计划和有关规定，由学校研究后执行。其它具体项目开支照学校财务基建管理制度执行。
(4)基本建设：
学校基建项目通过招投标决定施工单位。学校通过审核提出参加投标施工单位报相关部门审定，确定参加投标的施工单位后，由学校通知有关施工单位准备参加投标工作。具体投标工作由县建筑招标投标监理处负责。
为确保工程质量，规范工程建设行为，学校在建设工程发包以前应依法申报办理建筑工程报建手续，对工程实行全过程监理。
3、经管办处室：校长室、总务处
(三)评先评优评职；
1、法律(政策)依据：
《教育法》第十三条，第二十八条，第三十四条，第三十五条；
《职业教育法》第十条；《教师法》第四条，第十一条；
《教师资格条例》，《教师职务条例》；《教师职务条例实施意见》；省、市人事部门、教育部门评先评优评职有关文件规定。
2、办理程序：
校级各类先进名额和年度考核优绩均占15％左右，校级以上的先进名额由上级下达。学校评先评优工作按照评比条件和比例，由各教研组及有关处室民主推荐候选人，经教工大会民意测验后由校党政联席会议确定，评先评优结果在校教工大会上宣布并以文件形式存档。
教师职务评审工作在校职评领导小组领导下由校职务评审小组具体负责。具体程序如下：
(1)公布教师职务评审条件和指标。
(2)申报对象经资格审查后填写《专业技术职务任职资格申报表》。
(3)申报人员向组织提交有关材料证件。
(4)民意测验和校评审小组评审表决。
(5)报上级职改部门资格审查。
(6)由上级评委会对申报对象组织面试、考核。
(7)评委会及学科组进行评审表决。
(8)报上级教育行政部门和人事部门发文公布评审结果。
(9)颁发任职资格证书。
3、经办处室：校长办公室、人事室
(五)资产承包、租赁：
1、法律(政策)依据：
《教育法》第二十八条，第三十一条，第五十八条
2、办理程序；
对学校资产承包、租赁实行公开招标的原则，选择资质、信誉好的单位和个人进行承包、租赁，签订承包租赁合同。资产承包租赁须经领导班子集体研究决定，对承包、租赁以后的资产学校指派专人员负责监督管理，确保资产的安全和增值。
3、经办处室：校长办公室、总务处
(六)大综物品采购：
1、办理程序：
实行公开招标择优采购。大综物品的采购必须具有两家以上单位的报价、竞价，二千元以内的由总务主任审批．二干元以上由校长审批，采购时需要有二人同行。购物发票应有经手人、证明人、总务主任签字才能报销入账(需分管校长审批的加上分管校长的签字)
2、经办处室：总务处
(七)大学毕业生分配和教师调动
1、办理程序：
学校根据专业变动、人员增减和学校编制等情况，经校长办公会议讨论确定教师需求计划以及外调人员名单上报市教育局。凡要求进入我校的教师，本着严格把关，择优录用的原则，由校人事干部了解调入人员的思想素质和业务素质。新进人员均需参加市教育局组织的供需见面会，县（市、区）调入市直学校的教师还需参加市局组织的业务考核，学校根据考核情况择优录用，由市教委办理调入手续，教师调动应符合国家有关政策。调出教师应由本人提出申请，经集体研究同意后填写商调表报上级同意后，发函至调往单位。
2、经办处室；校长室、人事室
四、实施保障：
(一)违反违纪的处罚：
《教育法》第九条“法律责任”。
《未成人保护法》第四十八条。
《教师法》第八章“法律责任”。
《教师资格条例》第六条“罚则”。
中央、省、市委、纪委有关党风廉政建设的有关规定。
当事人投诉本校人员违反校务公开制度和其它有关纪律规定，经调查属实，视情节轻重给予通报批评，经济处罚、待聘或党、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关处理。
(二)投诉途径：
举办处室：县教育局监察室，电话：85822018。
校党支  、校长室，电话：85791762。
(一)宗旨和依据：
教师是人类灵魂的工程师，教师职业道德素质水平和精神面貌，直接关系到学生的健康成长。加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质水平，始终是学校精神文明建设的基本任务，是加强教师队伍建设的核心和基础。为切实加强教师队伍建设，帮助教师进一步提高道德素质水平，牢固树立科学正确的世界观、人生观、价值观,自觉规范自己的思想行为，努力实现学校师德建设的目标，根据《中共中央关丁加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的精神和学校实际情况，特制定“通江职中师德建设纲要”，以下简称“纲要”。
(二)师德建设的目标：
依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表，使我校教师真正成为学生尊教，家长拥戴，社会满意的优秀教师群体。
(三)师德设的内容及要求：
1、以转变观念为先导，帮助教师确立科学的、正确的教育思想。
教师应遵循国家的教育方针和邓小平同志“三个面向”的教育思想，树立正确的教育观、学生观、人才观、质量观，着眼于受教育者及社会的可持续发展要求，面向全体学生，以人格塑造人格，全向提高学生综合素质，使学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会生存、学会共处、学会健体，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
2、强化育人意识，人人都成为德育工作者。
教师对做好学生德育工作要有自觉意识、身教意识、渗透意识。教师要认真学习有关教育政策法规，深刻理解教育对培养一代新人所肩负的崇高使命，结合自己所教学科特点，经常性地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。以日常行为规范教育为基础，对学生进行文明习惯的养成教育，以权利义务民主法制为中心的公民意识教育，以经受挫折适应竞争学会生存为目的的良好心理品质的培养。职业学校的德育工作，在贯彻学校德育工作总的方针和原则的基础上，必须从职业教育的实际出发，体现职校的特点，从行业规范要求出发，以为人民服务为核心，以职业道德教育为主要内容，着重进行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的教育，培养学生良好的职业道德、素质和行为习惯。教师
通过政治课教学以及各学科教学渗透德育，在教学中注重激情、明理、导行各环节的有机结合，注意课堂教学与生产劳动、社会实践活动的有机结合，注重言传和身教的有机结合，帮助学生养成良好的道德品质，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、修身自律，从品德才学、为人处事，言行举止诸方面给学生做出示范。
教师是学校教育中对受教育产生影响的多种因素中最具能动作用的因素，也是最起决定作用、最关键的因素。教育者必先受教育，灵魂工程师首先要净化灵魂，因此学校必须高举师德建设的旗帜，大力弘扬优良的师德，教师必须成为“讲学习、讲政治、讲正气”的表率，应该牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德，自觉规范自己的思想意识，使自己成为人民满意的教育工作者。
强调教师要提倡五种精神：一是敬业精神；二是主动精神；三是合作精神；四是求实创新精神；五是奉献精神。正确处理五大关系；一要热爱学生，处理好与学生的关系；二要尊重家长，处理好与家长的关系；三要转变观念，处理好与社会的关系；四要团结合作，处理
好与同事的关系；五要共谋大业，处理好与领导的关系。重申并严格履行教学常规“五认真”：一要认真备课；二是认真上课；三要认真改作；四要认真辅导；五要认真考试总结。
在抓紧正面宣传教育的同时，学校向教师提出教师行为“八不准”：一不准侮辱学生人格排斥后进生体罚或变相体罚学生；二不准训斥家长；三不准向学生兜售资料和商品；四不准要求或暗示学生及家长送钱送物；五不准立名目乱收费、乱罚款；六不准在校内酗酒打牌或工作日中餐饮酒；七不准上班时间玩电脑游戏、上网聊天及在岗闲聊；八不准粗言脏语。禁止教师使用以下10句忌语：①“这么简单的问题也不懂，真笨。”②“你简直不可救约。”③“我看见你就头痛。”④“你给我滚出去，我不要你这样的学生。”⑤“你妈怎么生山你这样的人。”⑥“他是个坏学生，同学们不要理他。”⑦“又考不及格，你还有脸见人吗？”⑧“他是全班最差的同学，班级里没有他就好啦。”⑨“看你的样子就是个蹲监狱的料。”⑩“我不知道，  自己看书。”
(四)奖惩措施：
l、开展一年一度的校级各类先进的评选，并从校一级先进中筛选参评县级及其以上的各类先进。在评先工作中，凡是师德方面有违规定的，实行一票否决。在师德方面表现突出的，可授予师德标兵荣誉称号。被评为校级以上先进的，可享受学期绩效工资的优绩奖。凡违反师德，除扣发当月师德奖之外，并给予下述处理：
(1)教师在校内赌博被发现查实的，第一次给予期末绩效工资降档处理并予以通报批评；第二次取消期末绩效工资的参评资格并给予纪律处分。
(2)歧视学生，污辱学生人格，体罚或变体罚学生视情节和造成后果的严重程度，给予期末绩效工资降档处理、取消绩效工资，通报批评以及纪律处分直至待聘。
(3)发现无备课进课堂上课误人子弟的，予以通报批评，无故旷课按《结构工资方案》规定扣发全勤奖，并予以通报批评。
(4)教案检查不合格，评先晋级评职称予以一票否决，绩效工资降档处理或予以取捎。
(5)乱收费，滥发复习资料，向学生推售商品，对学生进行罚款的，予以通报批评，并取消期末绩效工资。
(6)搬弄是非，挑拔离间，影响子群关系、同事关系，影响团结大局的，经发现查实，视情况或给予批评教育、或给予纪律处分，或给予待聘处理。
为严肃工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，特此严格规范请假制度。
一、请假手续
l、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持公费医疗规定就诊医院的“疾病诊断书”，请假人员除特殊情况外，一般需安排好课务、工作之后方能离开工作岗位。
2、原则上必须由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假。要坚持先办理后实施的原则，以便安排调整工作。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。
3、凡口头请假，末办理请假手续者，一概作旷工处理。
4、任课教师因公外出学习，开会等应协助教务处安排调整好本人有关功课以稳定学校教学秩序，否则不予批准。因公外出自行调整功课者，应将临时调课表交教务处备查。
5、办理请假手续后，送教务处（教学人员）或办公室（非教学人员）或政教处（班主任）存档统计。
二、批准权限
l、请假三天以上，一律由校长审批。
2、请假三天以内，由行政办按分工管理权限对口审批。
3、临时请假(半天以内)，由分管主任审批。
4、校级会议请假者须报请校长批准。
三、销假制度
l、请假人必须在规定假时结束前亲自及时向原审批人办理销假手续，未办理销假手续的，其顺延时间仍作为请假时数计算，逾期，按旷工处理。
2、办公室、教务处、政教处根据销假凭据和请假条核准请假时日，记入考勤档案。
四、处罚规定
1、凡未办理请假手续擅自寓岗缺席者，一律作旷工处理。
2、任课教师擅自调课，请人代课一律作旷工处理，并按照《双流县通江职中教学事故认定及处理办法》执行。
3、凡违反本规定者，视情节轻重分别予以通报批评、责令做出检查，或给予相应的纪律处分，或予以一定数额的经济处罚。
4、对教务处的调课安排，有关人员不得拒绝（特殊情况除外），在日常考勤检查中，相关人应予积极配合
希望全体教职工严格遵守上述规定，真正树立起良好的师表形象，做好我校的教育教学工作。
双流县通江职业中学关于教职工出勤及请假的规定
为了规范学校内部管理,适应学校发展的需求，保证学校教育教学和行政管理服务工作的正常进行，特对学校教职工出勤及请假规定如下：
一、       程序
(一)       出勤
每天按时上班签到，因公外出不能按时签到或不能签到,须在当次签到结束前告诉签到负责人；因上课或在校公务原因不能按时签到,须在下次签到时核实并补签，                                                   超过一天未补签者,视为未签（部门或教研组组织会议，由主持人负责考勤，参会人员当次不签到）。
(二)       病假
1、            教师请病假，必须持书面请假条和医院（与社保联网的医院）出具的病情证明（急诊除外），2天以内经学校行政办公室同意，同时报教务主任,                                                  兼任课班级班主任知晓后生效；3——5天，必须报经校长批准，5天以上报行政会讨论通过，并报学校办公室备案。病假期满，应到学校办公室销假。
2、            行政人员请假，必须持书面申请和医院（与社保联网的医院）出具的病情证明（急诊除外），1天以内经行政办公室主任同意生效；2——5天，必须再报经校长批准，5天以上报行政会讨论通过，并报学校办公室备案。病假期满，应到学校办公室销假。
3、            校级干部请假，必须持书面申请和医院（与社保联网的医院）出具的病情证明（急诊除外），1天以内经校长同意生效；2天以上，必须上报校长会讨论通过，并报学校办公室备案。
4、            教职工病假1个月以上，要求恢复工作者必须持医院出具的病情痊愈可从事正常工作的证明，并向学校办公室提出书面申请，经学校审查同意后按照聘任规定参加双向选择安排工作。
（二）事假
1、   教职工每年有寒暑假，学校行课期间，原则上一般不请事假。教职工因特殊情况请假，本人应写出书面申请，2天以内，由行政办主任批准,报教务主任知晓后生效，3—5天，必须报校长批准，5天以上报行政会讨论通过，并报学校办公室备案。事假期满，应到学校办公室销假。
（三）各种集会请假
升旗仪式、政治学习（部门、教研组会议）、教研组活动，原则上不准请假，确系特殊原因不能到者，须向主持人和校办公室提交书面申请，同意后生效。
二、处理
(一)出勤
教职工未准时签到一次扣5元／次，未签一次扣20元／次。
（二）病假
1、教师因病缺课一节，扣除当月10元课时津贴，两周以上不计当月课时津贴。
2、行政人员（未上课的）病假1天，扣除当月岗位津贴20元，两周以上不计当月课时津贴，兼课的行政人员依照上课津贴实扣。
3、班主任病假一天，扣除当月班主任津贴10元。
4、教职工病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，岗位工资部分按90%计发，薪级工资部分按50%计发；病假超过六个月的，从第七个月起，岗位工资按70%计发，薪级工资按30%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发，活工资按30%计发。
注：不包含重大疾病、女教职工因妇科病需住院治疗及法定传染病治疗。
备注：学校暂按此制度执行，待新的人事政策出台后再进行修订。
（三）事假
1、教师因事假缺课一节，扣除当月20元课时津贴，一周以上不计当月课时津贴，兼课的行政人员依照上课津贴实扣。
2、教辅后勤及未上课行政人员事假一天，扣除当月岗位津贴40元，教学人员事假当天如无课扣20元，一周以上不计当月课时津贴。
3、班主任事假一天，扣除当月班主任津贴20元。
（四）旷工
教职工无故不到岗位或无请假证明且未经批准或假期已满无故不续假，均一律视为旷工，行政人员旷工半天或教师旷工一天，扣发当月全部岗位津贴（课时津贴）。旷工一天及其以上，每天加扣除档案工资的1/25。
备注：
1、           病假急诊应及时告知各相关负责人，后按有关规定办理请假手续。
2、           升旗、会议一次、值周一天（包括学校和部门会议）按一节计，教研活动一次按两节计。
3、           本期累计病假两周以上，或事假一周以上，不计当期绩效奖（含财政拨款150元/月，学校发放部分）（不包括重大疾病、女教职工因妇科病需住院治疗及法定传染病治疗）。
4、每学期设定全勤奖励。每学期末学校将对一期来，无一次迟到、早退、病事假，无迟签到、不签到的全勤教职工进行奖励。具体奖励由学校行政会讨论后公布。
5、其他未述情况，参照《学校管理手册》等有关管理制度执行。
关于婚假、产假、护理假的有关规定
（1）教职工结婚享受5个工作日假期，如果男女双方实行晚婚（男女双方按法定婚龄推迟3周岁及以上，首婚），享受婚假20天，婚假期间不发岗位津贴
（2）女教工产假为90天，其中包括产前休假15天。晚婚生育（女方年满24周岁及以上生育第一胎），产后即领独生子女证者，增加30天；纯母乳喂养增加喂养假30天；哺乳期间每天上下午各一次30分钟喂乳时间；难产者增加十五天；多胞胎者，每多生一个婴儿增加产假十五天。女教工婚后怀孕不满四个月流产时，给予十五至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。寒暑假期时间不计入婚育产假时间。产假期间只发档案工资。
（3）妻子产假期间，男方享受十天护理假，护理假期间不发岗位津贴。
（4）需提前休假或在外地分娩者，从开始休假之日起计算假期。
（5）婚假、产假、护理假需填写请假条，报学校行政办公室及校长批准后，交所在部门备案，假期结束后，必须及时销假。
处理：每超过一天扣20元档案工资。
为了保证学校正常教学秩序，维护学校和谐稳定，及时了解我校教职员工、学生及其家长对学校工作的意见和建议，经校长办公会研究决定，实行学校“校长接待日”制度。
一、除假期外，每周四下午1：30至4：30为校长接待时间。接待地点：校长办公室。
二、校长接待日由校办承办。
三、我校教职员工、学生及其家长要求当面向校长反映情况的，可在校办预约，预约电话：85791762。由办公室确定接待时间。
四、校长接待日批示的事项由校办转相关部门办理，并负责催办，办理结果及时报告校长。
五、凡遇到需向校长反映情况的学生及其家长，我校教职员工可告之校长接待日的安排。
我校针对教职工（校批准或推荐）参加各类进修、培训、学习的情况，特制定本制度：
一、学校根据各学科师资建设的需要，有针对性的选派若干教师外出进修、学习，包括假期各类学习班、研讨会备课会等。
二、每位教师必须认真学习，积极进取，努力完成学习任务。批准参加各项学习活动不得无故缺席。
三、参加学习培训的教师与其他教师要多加强交流，做到资源共享。即每位参加各类进修、培训、学习的教师必须在会议结束或结业之后在组里作一次学习报告会，一方面是总结自己的进修成果，另一方面也给其他教师提供一次学习机会。
四、外出进修、培训、学习的教职员工必须先经主管校长批准并备案，待考到相关证书或毕业、结业证书交人事干部审核后，按有关规定可予以报销。
五、外出学习、进修、培训或参加教研活动，需做好工作安排，或协助教务处做好工作安排。
一、借书必须凭借书证，由本人签字，不得代签、代借，不得无证借书。
二、借书证只限本人使用，不得转借，如发现将其借书证收回。
三、借书证应妥善保管，如不慎遗失，应立即到图书馆登记注销；登记时如发现图书已被借出或其他情况，均由领证人负责。
四、工具书一般不外借，特殊情况必须借用时需经教务处批准，使用后应立即归还。
五、对已破损的图书，不予借出，经修补后方可出借。
六、本馆图书只限本校师生借阅，特殊情况应由有关领导同意方可借阅。
七、 阅览室只供本校师生使用，非本校师生，未经许可谢绝入室。
八、 阅览室报刊资料仅供在室阅读，未经许可一律不准拿出室外，若需拿出室外复印，须经阅览室管理员批准。
九、每人每次限借阅报纸或期刊一册，阅后放回原处可更换另一册。
十、不允许占位，离开座位须将私人物品带走，离开座位30分钟以上，其他读者可以使用该座位。
十一、注意清洁卫生，不得随地吐痰、吐口香糖和乱丢纸屑果皮等。
十二、爱护室内物品，不准在报刊桌凳上乱写乱画，更不准有撕页、写画、污损、剪裁等行为。
十三、保持安静，严禁在室内喧哗、闲聊、吃东西、吸烟、躺卧、打手机等。
十四、丢失或损坏报刊的，需拿同名同期同版本的报刊来赔偿，否则将按此 报刊的全年价予以赔款。
一、凡在本电教室管理范围内使用电教仪器开展活动，一律照电教活动登记制度办事。
二、对电教场所、仪器等，电教专业人员要定期管理检查，做好电教仪器保养工作。
三、凡电教室仪器、投影仪、数码相机、VCD、录像带等设备，一律登记入册按类编号。对贵重器材实行双签名借领。
四、教师上电教课必须预约登记，电教管理工作人员每一学期末须将一学期的电教课作一汇总存档，并报教务处。
五、各班都设小电教员专门负责电教仪器的使用保管，发现问题及时反馈，并实行期初领用，期中检查、期末归还电教室统一保管，做到使用合理，管理有绪。
一、电教设备是学校重要财产，是教学设备，只能在校内进行教学使用，任何人不得拿作它用或私用。
二、电教设备统一存放，由电教员保管，其他人员不得拿藏。借用者须先登记使用的物品名称及型号，借用前须当面使用器材，查明是否完好。
三、电教设备出借归还时，经当面检查后完好无损的，由电教室人员签字方可收藏，如有损坏必须根据损坏程度给予赔偿。
四、电教设备登记造册，定期检查设备完好情况，对于使用管理的教师和小电教员，学校给予表扬和奖励，对于不使用，不负责任损坏设备，视情节给予批评或处罚赔偿。
一、进入机房必须脱鞋或穿鞋套。
二、进入机房，不得任意喧哗、嬉笑、吵闹。
三、不得带任何食品、饮料进入机房。
四、一人一机对号入座，实行对号责任制；未经任课教师允许，不得随意调换位置；进入机房入座后，首先检查设备，若有问题请马上向任课教师提出，否则后果自负。
五、不准操作他人机器。注意操作规范，不要随意开机、关机。未经允许，不得私自拆装电脑配件，私自安装软件和删除软件。
六、不准浏览、下载非法网站及资料，不准打游戏。人为破坏设备者将给予重罚，并按损坏物品原价2倍赔偿。
七、保持机房环境卫生，不要乱抛纸屑、废物等；教师所发材料，自行带走。
八、上机完毕，应按正常操作关机。
以上事项请各位上机人员自觉遵守，若有违规行为者，扣学生个人品德分；情节严重者给予行政处分。
一、上课钤响后，同学们应迅速进入实验室坐好，不讲话，不动桌上的实验材料和用具。
二、按照黑板上写的材料用具对照检查本组的材料用具有无缺损，如有缺损及时报告老师予以更换补齐。
三、实验中严格按照实验的方法步骤和要求去做，以免造成浪费或出现其它问题。
四、实验后把废物倒在指定的盆里，切不可随意乱扔，以免水池堵塞。
五、实验完毕要把实验用具洗刷干净，摆放整齐，检查无损方可离去。如有损坏需及时报告，据其情况予以登记赔偿，及时补齐，以免影响其它班实验。
六、实验后如不按要求检查材料用具，课后老师发现有损坏情况，按材料用具的编号视情节予以赔偿。
七、课后将凳子放在桌下，方可离去，每日最后一个实验班要做好卫生。
一、到实验室上课时，应遵守课堂纪律，保持室内安静。
二、进入实验室后，要按固定座位坐好，不得随意搬动桌椅。
三、未经教师同意学生不得动用实验仪器。
四、做实验时按固定的操作规程，认真仔细地做好实验，填写实验报告。
五、实验过程中各种仪器、用具等实验器材未经教师允许不得互相交换，更不得私自带出实验室。
六、实验结束后应整理摆好实验仪器，摆好桌椅方可离开。
七、由于不遵守纪律或违反操作规程而损坏仪器者，照价赔偿。
一、上课钤响后应迅速进入实验室坐好，不要大声说话，不要动桌上的任何药品和仪器。
二、实验前按照黑板写的实验用品对照检查本组的药品和仪器有无短缺或损坏，及时向实验室老师讲清，给予补齐，更换(如不仔细检查，实验后发现损坏由本组负责赔偿)。
三、实验时严格照实验步骤和要求操作，如有违反者发生故障或危险，责任由自己负责。
四、实验中把废物倒废液盆里，把块状的物品如铁钉、铜片、锌粒、火柴梗、石块等一定要扔到废液盆里，切不可扔入水池，以免堵塞下水道。
五、实验完毕按要求把仪器刷洗干净，整理好桌上的药品和仪器，井检查用过的药品有无短缺或损坏，如有立即向老师讲清楚短缺的药品及损坏的仪器，按要求进行补充登记、赔偿。
六、课后将凳子放在桌下，方可离开实验室，有关同学留下整理实验室，为另个一班做好上课准备。
一、各仪器室除本学科教师外，其它师生不得随便进入。
二、所有仪器、模型、标本除本学科教师演示使用外不得随意外借，借用须经教务处主管主任批准。
三、借出时应保证设备完好，用毕立即归还，并检查验收复位，有损坏及时按规定解决，重大问题立即上报主管主任。
四、管理员经常检查仪器、标本、注意常规护理。
五、每天下班前检查电路电器设施及门窗、室内温度湿度、节假日要加封。
六、注意防火，防盗、防毒、定期检查灭火器，及时更换灭火器药品。存仪器室里，不许吸烟、不许随便使用电器和明火。
一、工作人员要热爱本职工作，贯彻“安全第一，防患于未然”的原则，提高警惕，常备无患，防止事故发生。
二、把好实验室钥匙。未经允许不得转交他人，非有关人员严禁进入实验室或在室内逗留。
三、按规定做好药品(尤其毒品、易燃品)，仪器的分类保管工作。在为师生准备实验时，要仔细检查和预试。不用已损坏的仪器或变质的药品，以保证实验的成功，和防止事故的发生。
四、建立危险品使用登记制度，由任课教师和管理员共同把关，严格控制危险品的消耗、补充、保管。
五、建立师生借用损坏赔偿帐目，未经允许任何人不得私拿实验室的用具和药品，教师应把使用过的器皿等刷洗干净，及时还回实验室。
六、建立师生演示和学生实验记录资料卡，教师应认真填写，演示实验卡应提前三天，学生实验卡应提前一周交实验员，实验员必须在保质保量的前提下认真按时准备就序，并建立移交、回收、签字制度。
七、忠于职守，养成离开实验室前先断水、电，关窗，锁门的好习惯，以防意外事故的发生。
一、各实验室要严格执行上级有关部门的规定，经常对师生开展安全方面的教育，做好化学危险品安全管理工作，切实保障人身和财产安全。
二、对易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品的领用，必须详细写明用途和限量，经教务主任审查签字后，指定专人领取。
四、凡我校教学实验使用的易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品，必须严格按照操作规程使用，并遵照下述规定领用：
1．使用老师领用时必须带专用册登记领用。
2．易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品的使用必须是两人或两人以上，对已领、用、剩、废、耗的数量必须详细记录并签名，实验过程中的残余物品不得随便倾倒、排放。
3. 实验室管理人员应具有高度的责任心，积极做好防火、防盗、防水、防潮、防静电、防高温等工作，以确保化学试剂及化学危险品安全保存和使用。
5．剩余易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品，各老师应及时交实验员按有关规定妥善保管，任何人不得将此类物品带出实验室。
6．易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品发生遗失、被盗等事件应立即向学校报告，以便及时处理．
7．每学期期末，各实验室应对易燃、易爆、有毒、麻醉、放射性及其它危险物品使用库存情况进行一次核查，并报教务处备案
8．对违反安全制度和操作规程，以致造成事故者，不论任何人都必须追究责任，根据情节轻重给予批评教育、行政处分直至追究法律责任
教研组是同学科，同专业教师相互交往，积极互动，共同发展的学校基础单元，是开展校本教研、校本培训的重要载体和阵地，是教师共同成长进步和学科教学质量整体提高的生命共同体。为增强学校教研工作的活力，提升学校的核心竞争力，特制定学校教研组全面建设和管理评比细则。
一、评先条件
（一）加强政治学习和师德培训。全组教师认真履行《中小学教师职业道德规范》和教师“八不准”规定，努力实践“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表”的师德规范。10分
（二）重视理论学习和业务进修。组内成员学习气氛浓，每位教师均要有不同层次、不同课题、不同方向的符合学校发展和自身发展需要的业务进修和自学安排，努力成为学习型教研组。15分
（三）教科研工作扎实开展。教科研工作突出以校为本，课题研究、教学论文、经验总结、实践反思、优秀教案和试卷必须结合本校本班教育教学工作实际。力戒为应付检查，为评职称而做表面文章的倾向。每人每学年必须上交一篇教师论文。
教师、备课组、教研组三位一体，以教师个体研究为基础，以备课组相互交流和探讨为重点，研究学生、研究教材、研究教法、学法和考法。教研组从教学工作的各时段，各方面总体上作出安排，组织教学观摩课、安排示范课、公开课。组内教师相互听课、集体评课要形成制度。使教科研工作真正做到为教育教学服务，为学生服务，为教师的自身提高服务。教研组活动隔周进行，备课组活动每周进行，要有活动记录。15分
（四）教师教改创新意识强。教师能根据所教学生的实际，认真处理教材、设计教学方案、尝试分层教学、择优组合教学方法、创设教学情景，活跃学生思维，巧妙地进行学科和现代信息技术的整合，现代信息技术应用适时适度。10分
（五）认真落实教学常规，做到备课、上课、改作、复习、考试五认真。备课要求做到一课一案，不用旧教案，做到常备常新。课堂教学讲求实效，努力达成三维目标。知识目标：学生学习积极主动，情绪饱满，上课以学生听懂掌握为出发点；能力和方法目标：在学习和解决问题过程中形成一定的能力和方法；情意目标：每位学生情感、态度、价值观等方面得到相应的发展。作业数量难度适当，批改及时认真。重视复习和分层辅导、个别补课。考试命题的指导思想是让大部分学生都能及格，灵活设考、分层命题，并认真做好考试试卷分析。15分
（六）根据职教特色，配合学校开展师生技能比赛活动，争取在省市各项技能比赛中取得优异成绩。根据学科特点和教师特长开设选修课和组织学生兴趣小组活动。把会考合格率、高考上线率、技能等级通过率列入先进教研组评选条件。15分
（七）新老结对，做好传、帮、带，发挥中老年教师的示范引领作用，重视中青年教师的生力军作用，给年轻教师搭建“一年熟悉、三年成熟、五年成骨干，八年成学科带头人”的进步阶梯，促使他们尽快成长。10分
（八）学期初有计划，期末有总结，教学定进度。学期教研组活动计划（活动定人、定时间、定地点、定专题）和教师教学进度计划于第二周星期三上交教务处。学期教研组工作总结于结束前上交教务处，教研组环境整洁，文明和谐。组员劳动纪律观念强，各种会议、各项活按时参加，该上报材料，包括年度论文、考核材料、考试命题要及时上报，未按规定完成工作要相应扣分。10分
二、评选办法
（一）教研组长针对上述八个方面做好全面总结，总结材料必须与全组教师见面后上报。
（二）召开教研组长会议联评。各组长向会议汇报，然后进行评议并提出初步的先进组侯选名单。
（三）校行政会议研究确定并公布。
（四）先进备课组由各组长提出，评选条件可参照第三、第四、第五条，重点放在集体备课研讨上。
三、奖励
（一）先进教研组组长和备课组长推荐为优秀教师侯选人。
（二）对先进教研组或备课组予以精神物质奖励，并给集体或个人提供外出学习培训的机会。
教学工作是学校教育工作的重要环节，抓好教学常规是提高教学质量的重要保证。为此，制定下列常规要求，以便于工作中遵照执行。
一、备课：
教研组长重点抓好各年级的备课，备课组长在抓本年级的备课活动时，不仅要备进度，备教学目的，重点、难点、备实验，更要备教法，作业和能力的培养，每次备课要有中心备课人，备课组长要检查新任本科教师教案并签字。集体备课要有记录，定期由教务处检查。
备课是教师研究教材的再创造过程，也是教师积累经验提高教学水平，形成教学能力，形成独特教学风格的必经途径。是提高课堂教学质量，搞好教学工作的前提和基础。
教师备课要做到四点：
1、认真钻研教材：
国家教委颁发的教学大纲是备课的主要依据。
(1)新学期开始，教师要通读全学期教材，掌握教材的体系，各章节在体系中的地位和作用，对基础知识和能力的要求，要站得高，统观全局，深刻领会全册教材的结构和教学目的，任务，要把德育教育寓于各科教学之中。
(2)两种备课：
A．单元备课，对本单元的知识结构，章节之间的联系重点、难点、基础知识、培养能力的要求以及教材内容上如何渗透德育教育等纳入计划。设计教法、学法和媒体使用。
B．课时备课，对本课的教学内容要融会贯通，运用自如。
研究如何把教材要求转化为学生的知识和能力，教师在备课中对定理，公式和关键性词汇、语句，要背得、用得，习题都能作得之外还要根据教材内容参阅注释，做到深入浅出。
2、深入了解学生。
教学活动是师生的双边过程，教师教的全过程是指导学生会学习的全过程，教师除备教材外要备学生，了解学生在理解掌握这节课容易出现的问题，掌握学生学习的难点和疑点，了解学生的思想实际。
同时，也要对以下几个方面做到“胸中有数”。
(1)学生原有知识和技能的掌握情况；
(2)学生学习兴趣和一般学习习惯；
(3)学生学习态度和思想状况。
力求加强教学的针对性。
3、精心设计教案，要备教法，学法。
要求教案内容上能体现出：教学目的，要求，教学重点，难点和关键的处理及教学深度，广度。并注意以下几点：
(1)要考虑教学方法，使教师讲授，学生活动，实验演示，相互配合。要注意充分调动学生的积极性，使课堂生动活泼，又要注意教法的科学性。
(2)课前要准备好随堂和课后的练习内容，习题要精选，达到目的明确，多少和难易适当。
(3)准备好教具，鼓励教师开发辅助教学的计算机软件，教具是增强教学直观性的重要工具，应在教学中充分运用图表、标本、模型、以及选用电化教学手段也应在教前准备好，总之，教案简明扼要，要有实用性，既不要过于繁琐，又不要粗略，流于形式。
(4)教师在课堂上的谈话，提问和讲解，在备课时要认真琢磨，特别要考虑差生的学习问题。
(5)教师要把教课的方法，提问的内容，板书的编排计划，采用的教具以及作业的选择等以书面形式固定下来。
(6)教师要认真设计好预习提纲，除在教案上体现外应提前交给学生预习。
(7)教师要超周备课，不准抄袭现成教案或用旧的教案。
(8)教师备课教案的数量要与教师实际教学的课时数相吻合。
4、坚持集体备课
在个人钻研的基础上进行集体备课，吃透教材，学情，统一要求进度，落实教懂学会，做到群策群力，发挥集体智慧的良好作风，必须持之以恒。
集体备课要做到：
(1)发扬学术民主，各抒己见，充分讨论。
(2)有统一的结论和规定，要求做到统一目的，统一基本内容，统一进度，统一训练要求(包括实验，习题)，统一检测。
5、注意演示实验和学生实验的准备工作，务求准备充分，现象明显，使全体学生都能观察到，并且一定要重视学生实验过程中的安全。
6、备课中要认真做好板书设计的安排。
二、课堂教学：
课堂教学的根本任务是在充分了解学生和教材的基础上通过恰当的教法，使学生在主动认知过程中达到既定教学目标，适当的教学方法，先进的教学手段是课堂教学的关键，教师要努力在课堂教学的不断改革中创建自己的特点，形成自己的特色，并不断在实践中检验。
课堂教学中要处理好以下几个关系：
(1)知识与能力的关系；
(2)教书与育人的关系；
(3)一般与个别的关系；
(4)教法与学法的关系；
(5)智力因素与非智力因素的关系。
上课是教学工作的中心环节，也是学校教学工作的基本形式，上好每一个课努力提高课堂效率是提高教学质量的关键。
1、教师要按照课时教学计划(教案)上课，指导课堂教学活动，不备课不能上课。
2、按照学生思维过程和认识规律进行课堂教学。
(1)把检查预习情况作为开始教学的一个必要步骤，可采取预测、提问、检查预习笔记等形式，了解不同类型学生预习情况。
(2)教师要充分利用预习成果，对学生未掌握的部分。重点讲解，作到教其不会促其质疑。
(3)重点讲授时，要使学生找到新知的生长点，运用旧知掌握新知。
(4)课堂教学要精讲善练，讲练结合，教师要努力提高课堂教学艺术，讲课时应做到重点突出，难点分散，弱点强化，条理分明，语言简洁生动，深入浅出，学生印象深刻。
(5)要重视思路分析，培养学生的逻辑思维能力。
(6)加强直观教学，充分运用实物，图表，做演示实验，学生实验也要有计划地全面安排落实，积极运用录音、录象、投影和计算机等电化教学手段。
(7）讲课内容要在各科教学大纲和教材所规定的范围内有一定的难度和密度，要做到高难度与量力性相结合，高密度与循序渐进相结合。
(8)运用启发式杜绝，“满堂灌”，“一言堂”。
3．通过严密的教学组织工作和各种教学方法把学生学习热情充分调动起来。
(1)严格贯彻课堂常规，教师要按照课表进行教学，教帅要准时进课堂，上课前做好准备，中途不得离开教室。
(2)认真进行课堂教学前组织工作，教师和学生要依据教学大纲规定以及教材内容来进行教学活动。
(3)教师要尊重和爱护学生；让学生生动活泼地学习，教师不得随意停学生的课，不得体罚或变相体罚学生。
(4)要努力提高课堂教学效率，教师要不断改进教法，重视研究学法，充分发挥教师主导作用。
4、课堂教学要贯彻理论联系实际的教学原则，注意联系学生的思想实际，生活实际。
5、注意寓德育、美育于教学过程之中。
6、为了适应教育教学工作的需要，教师必须振奋精神，加强自身建设，努力提高教师的素养：
(1)加强马列主义理论和自然辩证法的学习，树立科学的世界观。
(2)加强政治思想修养，树立为教育事业献身的精神。
(3)加强教育理论学习，提高教育科研能力。
(4)加强本学科专业知识和教学法的学习，提高教学研究能力。
(5)废止注入式，强化启发、激励、给学生以广阔的时间、空间，调动学生学习的主动性和积极性，充分利用学生已有知识和预习成果。
(6)抓好课堂及时反馈，调整教学节律，教师教和学生学形成优良的协振。
(7)充分利用媒体，诸如心理媒体(语言、表情、教态、形象)，传统媒体(板书、教具、演示)，现代媒体(声、光、电及计算机)，以强化教学效果，调动学生课堂注意力。
(8)强化课上练习，给学生创设理解，掌握，表达，检验的机会，多给学生鼓励，树立学生信心和培养学习兴趣。
(9)重视能力培养，有意识地培养学生认知、理解、观察、分析、归纳、表达能力，完善学生智力发展。增强智慧和动手能力。
(10)重视育人，注意思想教育因素的挖掘和利用。
(11)落实课堂常规：
①不迟到，不早退，不拖堂，中途不离开教室。课上所需教具物品应于事先做好准备。
②按教务处规定课表进行上课，不得私自调课、停课，不上无准备的课。
③着装整齐，仪表庄重大方，注意课堂语言的教育性，讲文明礼貌。
④工作认真，对学生全面负责。既严格要求大胆管理，又要耐心教育，严格遵守《教师法》，不得将学生轰出课堂。
⑤尊重科学，实事求是，不掩饰错误，不弄虚作假。
⑥上课时，任何人不得占用上课时间布置其它事情或将学生或教师叫离课堂。
三、作业：
作业是学生巩固知识，培养运用能力及教学效果反馈的重要方面。要求教师措施具体，认真对待，并以此反作用于学生，激励学生的学习兴趣，培养学生的认真精神和严肃态度。
1、作业布置科学，数量、难度适当，必做选做兼备，能及时检测出教师课堂教学效果。
2、学生交作业要有记录，对不交作业的学生采取适当措施以保证完成作业，作业应计人平时分。
3、作业原则上全批全阅，大作文，学期不低于6次，全批全改不低于4次。
4、作业要注意五性：
(1)科学性，认真检查布置给学生的每一项作业，防止不科学、不严密及过于重复的作业。
(2)量力性，数量适当、难度合理、紧切教材、突出重点、难点、着眼能力培养。
(3)激励性，选做、必做结合，形成梯次，满足不同水平学生需要，激励学生进取。
(4)反馈性，认真批阅学生作业，详批慎改给自己以详实的及时反馈，给学生以自我纠错的恰当空间。共性、个性问题不同处理。
(5)规范性，作业必须规范，各科制定标准。交还及时，保存完整。
四、检测：
采取多种形式检测教与学的情况，分平时，期中、期末：
1、初中大部分学科安排期末一次考试。各学科安排期中检测及单元检测l—4次。职高每学期安排一次考试。
2、严格认真命题，注意命题的科学性，针对性，灵活性，检测性和激励性。强化对双基础检查和能力的培养。
3、改革考试方法，要灵活多样，重视实践能力的检测。
4、严肃考纪。
5、检测要求：
①命题严密：尽量用成熟的命题。
②题型多样：采用多样化题型，贴紧时代脉搏，口试笔试，操做并重。
③难度合理：针对学生水平命题，安排要有梯度，形成合理档次。
④反馈及时：检测重效果，必须有分析，特别共性问题，要及时查漏补缺。认真做好记录。
五、总结：
重视教学小结及总结，要做到：
1、课后回顾小结(记人教学计划)，写好教学后记，记下心得体会。
2、每次检测小结。对学困生要有针对性搞好个别小结。
3、期末工作总结。
4、心得体会，要逐步升华为理论经验，发表出去。
六、交流：
1、教务处每学期要安排观摩示范课，实验研讨课，青年新秀课等交流展示课。
2、教务主任，教研组长，备课组长及有关任课教师要参加听课，并做详细记录及评定。
3、教研及教学主管领导不定期检查教师教学全过程。并做详细记录。
4、定期召开听课评议会。
5、定期召开经验交流、论文研讨会及学术年会。
6、定期出版教学交流刊物。
7、组织好校际交流及会议。
七、辅导：
1、各学科组要组织以普及与提高并举的各类兴趣小组，活动课。选修课，实践课，业余运动队。纳入总体教学计划。
2、组建专、兼职培训辅导队伍，落实内容、人员、场地、器材、计划，定期或不定期讲评、总结、展示、汇报，建立健全档案资料。
3、辅导要求
(1)适度提高，对优秀学生，充分发挥其潜能，以集体或个别方式利用课余时间适度提高。
(2)弥补缺陷，对学习有困难的学生查漏补缺，使之尽快达到基础要求。
(3)横向扩展，对于特长生，以鼓励成材为目标，引导他们向知识的结合点，生成点延伸发展。
(4)技能培养，以课外活动方式，创设实践实习机会，把知识导向应用，导向技能。
八、培训：
1、普及教育理论学习，以实施素质教育为核心，定期安排讲座、辅导、自学及交流活动。
2、抓好教师继续教育：定期参加上级安排的培训，完成知识的更新能力的提高。
3、抓好青年教师的培训，集中辅导，以老带新，定期评议分析，努力培养典型，促青年教师成材。
教研组是学校教学研究、教师业务培训的基层单位。教研组要坚持教育方针和学校的有关规章制度要求，努力培养学生成为全面发展的新型人才。
教研组工作任务：
一、组织教师认真学习研究《教学大纲》、《考试大纲》和现行教材。
二、组织教师开展以“说课”、“讲课”、“评课”为一体的教研活动。活动要以教学理论为依据，遵循教学规律，正确处理主体与主导的关系，德育与传授知识的关系，智力因素与非智力因素的关系。
三、组织教师学习教育教学理论，开展教育科研，进行有实效的教改专题研究。
四、要经常进行有关学生学习情况的调查研究，及时进行教学反馈，不断调整学科教学计划和要求。
五、教研组要以研究课堂教学为中心，同时注意学生的课外辅导、学生考核等工作安排和研究。
六、积极组织并开展学科兴趣小组活动，发展学生的个性特长。
七、积极组织开展业务活动，不断提高教师的教学能力和业务水平。
八、教研组要组织全体成员，执行学校的工作计划，完成学校提出的各项要求。
九、加强年轻教师的培养工作。
教学科研工作考核条例
总   则
第一条教师教学科研工作考核是师资队伍建设和管理工作的一项重要内容，是实行教师专业技术职务聘任制的重要环节，是促进教师专业化发展的必由之路。为建立以岗位责任制为基础的评价机制，激励教师认真履行岗位职责，不断提高素质，提高学校教学、科研整体水平，特制定本条例。
第二条教师教学科研考核工作遵循客观性和导向性的原则，采取定性考核与定量考核相结合的方法。
第三条教师考核分为学期考核、年度考核和聘期考核；考核范围为全体在聘教师。
第四条考核包括教学常规考核、教学科研工作、教学效果三部分。
教研组考核
一、考 核 说 明
为了抓好教学质量的管理工作，加强教学常规管理、过程管理和监控并注重落实，向管理要质量，坚决杜绝教师无充分准备就进课堂，坚决杜绝“七认真”检查流于形式；为了充分发挥集体优势，加强教研组的集体研究，集体备课，为了调动各位教师和教研组长开展教研工作的主动性各积极性，等等，学校分别从教学管理、教学工作、教改科研、精神文明等方面对教研组进行量化考核，每学年度评选出一定数量的优秀教研组进行表彰。（见附表六）
双流县通江职业中学教研组工作评估标准
一、        教学管理（25分）
1、    计划总结（2分）：经全组充分讨论，教研组订有目标明确、内容充实、措施具体、有特色的学年工作计划，学期结束有小结，学年有工作总结。（未完成扣0.5分/人、次）。
2、    听课（3分）：组内人员完成学校规定的听课任务，有听课记录、评议意见。（未完成扣0.5分/人、次）。
3、    研究课（7分）：所有研究课要有明确的研究目的，坚持每学期：（1）备课组内“转转会”；（2）组内至少有1/2的人上组内研究课；（3）校级研究1人（大组2人）。（未完成扣1分/人、次）。
4、    教研活动（4分）：坚持间周一次有准备的教研活动，认真考勤和记录。（迟到、早退、无故缺席扣0.5分/人、次）。
5、    出勤（5分）：全组教师按时参加学校规定的一切活动。病假一周以内不算，半月病假扣0.5分/人、次，一个月1分/人、次。（升旗、政治学习、必到会议、值周、及其它无故缺席扣0.5分/人、次）。
6、    组长职责（3分）：履行教研组长工作职责，组织本组教师完成学校安排的工作，准时参加有关会议。（未认真履行职责或会议有一次无故缺席扣5分）。
7、    教具资料（1分）：有专人负责保管教具和教研组各种资料，逐步积累完善充实各各资料与教具。实作室制度健全、管理有序、使用率高。（管理、使用不当扣2分）。
二、        教学工作（25分）
1、    备课（5分）：集体备课至少每期4次，有中心发言人，有记录，教案规范。按时交教案，全组教案规范。（缺教案扣1分/人、次；不符合要求扣0.5分/人、次）。
2、    上课（5分）：按《现代课堂教学基本要求》，优化课堂教学、有改革特色。（学生及家长反映教学效果差扣1分/人）。
3、    电教（3分）：采用电化教学手段，全期达到教学总学时数的20%以上。（电教率10-15%扣1分、5-10%扣2分、5%以下扣3分、8%扣5分）。
4、    作业技能训练（2分）：认真布置和批改订正作业，技能训练按纲要执行，要准备充分，认真组织。（不符合要求扣1分/人）。
5、    教学目标（10分）：没有完成教学目标扣3分/人。
三、        教改科研（15分）：
1、    理论学习（5分）：有目的地组织教师认真学习教育理论、教改和职教经验，每期不少于4次（每缺1次扣1分）。
2、    教育研究（5分）：有研究论文或经验文章，每学年每人至少一篇，在校级以上的会议上宣读或刊物上发表。（研究文章每缺1人扣1分）。
3、    教学改革（5分）：有课题、有实施方案、有进展、有总结。（有课题、方案进展正常、有总结加1分/人、次、学科组加1-5分；在市级以上交流或发表加1-10分、个人或学科组无课题、方案扣1-10分）。
四、        精神文明（5分）
1、    教育思想（2分）：教书育人、为人师表、管教、管导，面向全体学生，爱护后进生。（教书不注意育人，学生家长意见大扣2分/人）
2、    团结友爱（2分）：互助协作（互相关心、互相帮助），开诚布公（不拨弄是非），学术风气浓厚、民主空气好。（组内有不团结现象、影响教学工作扣1-5分）
3、    文明卫生（1分）：文明礼貌、服饰得体、卫生整洁。（教师衣饰不符合要求扣1分/人）
五、        其它：（20分）①②③④⑤或技能目标
（一）获奖加分（10分）
1、    教研组教师在教育、教学、科研方面获奖：
①校级加2分   ②县级加4分  ③市级加6分  ④省级加8分  ⑤国家加10分
2、    凡教师个人指导学生在德、智、体等方面获个人或集体奖者按上述标准减半计分。同一次活动中，多名教师指导的学生获奖，则教研组最后得分为各教师得分的平均分。
3、教研组教师在其它方面获奖：①县级加2分②市级加4分③省级加6分。
（二）活动加分（10分）
1、  各教师完成学校下达的市级以上技能考试合格率，则得10分，教研组得分为各教师得分的平均分。
2、  教研组举行全校性的活动：文艺演出1分/次 专业技能活动2分/次。
（三）本组当年有教师取得“双师型”教师资格，加10分
二、奖励办法
学校根据实际情况给予教研组总奖金金额，分配到各教研组的奖金金额为各教研组的得分，其组内分配由教研组组长掌握。
双流县通江职业中学教研组工作评估记分表
项目
序号
内   容
满分
得分
项目
序号
内   容
满分
得分
教学管理25分
1
计划及总结
2
教
改
研
15分
13
理  论  学  习
5
2
听   课
3
14
教  育  研  究
5
3
研 究 课
7
15
教  学  改  革
5
4
教研活动
4
积分
5
出   勤
5
精
神
文
明
15分
16
教  育  思  想
5
6
组长职责
3
17
团  结  友  爱
5
7
教具资料
1
18
文  明  卫  生
5
积分
积分
教学工作25分
8
备   课
5
其
它
30分
19
获奖
10
20
技能活动
10
9
上  课
5
21
双师型教师
10
10
电 化 教 学
3
积分
简要记录
11
作 业 技 能
2
12
教 学 目 标
10
积分
双流县通江职业中学
2006年11月27日
双流县通江职业中学初中教师考核评估细则及
奖励办法
一、根据课程改革的精神衡量教师的工作，不能仅仅以学生考试成绩为唯一标准，而应全方面地进行考核评估。
二、本细则从教师的教学工作过程、工作量和师德、业务素质等四个方面经量化形式对教师进行考核，每学期计算一次，教师学年考核成绩为两期考核得分之和。此成绩将作为教师年度考核、晋级、晋职、评优选先、3％、年度聘任等的依据。
三、每学期末学校奖金的发放分为：1、基础奖：以教师的工作过程考核得分、工作量和师德考核得分三项分值为依据；2、班级目标奖：以完成班级目标（巩固率、合格率、优生率、班务工作考核）考核得分为依据。
四、教学过程基础分为100分（系数0.5），工作量考核基础分为100分（系数0.3），师德考核基础分为100分（系数0.2），业务素质考核得分按考核评估细则计算。
评估办法
（一）关于教学工作过程考核评估（每学期100分）
一、每学期备课、作业批改检查共四次（共40分），合格一次得10分，备课、作业批改不完善按教务处检查要求逐项扣分，各环节完善得分，缺一环节按细则标准扣分，扣完为止。
二、每学期教师完成一次公开课（研究课、说课），备课和上课合格得20分。
三、教师每学期听课完成20节得20分，未完成不得分。(学期末检查，缺一次扣2分，教师听课以实际调查节数为准)。
四、教师每学年上期完成工作总结（1000字以上）得20分，每学年下期完成教学论文（1500字以上）得20分。(未完成此项扣20分)
加分项：每学期担任教研组专题研究中心发言人一次加10分（交发言材料）。
（二）关于教师工作量及师德的考核评估
一、教师工作量的考核评估：
1、凡担任班主任工作的学期末加50分。
2、凡担任中层干部工作的每学期按实际平均课时为周课时，另加所授课时数。
3、凡语、数、英三科的课时每一节计为1.2节。
4、凡周课时达12节，工作量考核得分为100分，每超一节加10分，每少一节扣10分。
二、关于师德考核的考核评估：（基础分100分）
1、每学期末在教师所任班级中进行师德测评，凡优秀率达80％及以上，师德测评得分为50分；凡优秀率在60~80％之间，师德测评得分为30分；凡优秀率在60％以下，师德测评不得分。
2、凡长期坚持上班，无病假、无事假（因私）、无缺课（会），师德测评计50分。
（1）凡教师旷课一节，扣50分（每次迟到2～5分钟之间扣10分，迟到超过5分钟扣50分）。
（2）凡学校重大活动、会议、升旗活动、教研活动、备课活动，无故缺一次扣50分。
（3）教师因私事请假缺课一节扣5分，教师因病假（三天以内）不扣分，每超过一天扣5分，因病情严重必须住院除外不扣分（凡病假必须出具病历证明）。
3、教师乱收费、体罚或变相体罚学生造成不良影响由校务委员会或教育主管部门认定，该学年考核记为零分。
（三）关于班级目标和班务工作考核评估（系数0.8）
为全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，培养学生全面发展，为尽快使我校初中部教育教学质量整体提高，逐渐实行由过去的单科教学质量评估转变为以教学班级为单位的综合目标评估，使各学科教师紧紧围绕着各班级教学质量目标而努力工作，提高班级教师的团结协作精神。特制定我校初中部班级教学目标考核评估细则。（巩固率系数为0.3，合格率系数为0.3，优生率系数为0.4）
1、九年级班级目标考核办法：（1）、基础较好的班级考核优生率，合格率、巩固率三项指标，要求：①优生率（中考成绩上省重、国重）按学生总人数的20％（共40人）；②合格率（中教科考核一次性合格）100％；③巩固率为100％ 。基础分100分，每超一人加10分，少一人扣10分，低于60分记零分。
（2）、中班按学生总人数的20%（共40人）升入市重；合格率（中教科考核一次性合格）100%；巩固率100%。
（3）、基础较差的班级考核合格率、巩固率二项指标：要求：①合格率（中教科考核一次性合格）3、4班为30%（3、4班合格人数分别为13人），②巩固率为98％ 。
2、初七、八年级班级目标考核项目：巩固率、合格率、优生率
（1）   巩固率为98%，基础分100分，每超一人加10分，少一人扣10分，低于60分记零分。
（2）   合格率：年级人数的50%，基础分100分，（基础较好班级按分班人数×90%，基础较差班级按分班人数×30%），每超一人加10分，少一人扣10分，低于60分记零分。
（3）   优生率：年级人数的15%。基础分100分，（基础较好班级按分班人数×40%，基础较差班级按分班人数×8%），每超一人加10分，少一人扣10分，低于60分记零分。
3、班级目标奖80%用班级教师，15%用于教师个人业绩，5%奖励给班主任。
建议：（1）班级目标奖的15%用于教师个人业绩部分，按教师个人为班级目标完成提供合格人数和优生人数来分配。（2）班级目标奖80%的处理：①从80%的目标中提取2%作为班级音乐、体育、美术、计算机等教师费用（初中部整体）。②班级目标奖80%中的98%作为班级统考学科教师目标完成奖（分配时可按系数语、数、外均1.5，其余学科为1）。
（四）关于教师业务素质的考核评估
1、关于教学科研论文
（1）凡在县、市、省、国家级报刊杂志发表教育教学科研论文，每篇依次计10、20、30、40分。
（2）同篇文章如在不同等级的报刊杂志上发表，取其最高计分。
（3）发表文章要求：教育、科研、学校管理、论文成果评选。准印字号，公开发行，如县级：《双流教育》；市级：《成都教育》、《教育信息报》；省级：《四川教育》、《学校思想政治教育文稿》、《教育导报》；国家级《中国教育报》、《中国教育》、《中国职业教育》等。
（4）凡参加论文评奖获县一、二、三等奖每篇分别计20、15、10分；凡参加论文评奖获市一、二、三等奖每篇分别计30、25、20分。凡参加论文评奖获校一、二、三等奖每篇加5、4、3分。
2、关于参加学校科研课题工作
（1）凡课题组成员完成每期的课题任务，每学期得10分，课题组负责人得15分。
（2）完成学校的课题结题任务，课题组成员于当期得20分，课题组负责人得30分。
3、关于参加教学大比武工作
（1）凡参加学校每学年一次的校内教学大比武活动，获一、二、三等奖分别加10、8、5分.。
（2）凡参加县学科大比武，获一、二、三等奖分别加20、15、10分。片区获一、二、三等奖分别加15、10、5分。获市级一、二、三等奖分别加30、25、10分。
4、关于教师学历进修和参加基本功的测试
（1）凡教师参加学历进修取得本科学历于当期加10分，凡教师参加研修班学习取得结业证于当期加20分。
（2）凡教师参加“七项”基本功检测，每合格一项于当期加5分。教师取得一次职业考核等级资格证书于当年加20分。
5、关于教师辅导学生参加竞赛比赛获奖的考核评估
（1）凡本班学生参加学科竞赛活动获县一、二、三等奖，每人次分别加5、3、2分；市一、二、三等奖依据加10、8、5分；省一、二、三等奖依次加20、15、10分；国家级一、二、三等奖依次加30、25、20分。
（2）体育教师所任班级学生参加县级田径运动会比赛按人次计算，一次获奖得3分，担任专项训练辅导的体育教师每人次得5分，参加县级单项体育比赛（如篮球、排球、乒乓球等）获得县级一、二、三、四、五等奖，分别给参加比赛的学生所在班级的体育教师加20、15、10、8、5分，给参加训练辅导的体育教师加25、20、15、10、8分（个人单项获奖按人次计算）。团队比赛不同层次以最高层次计分（认指导教师）。
（3）音乐美术教师辅导学生参加县级及以上教育部门组织的竞赛活动获奖，按县、市、省、国家级，每人次依次加10、20、30、40分。
双流县通江职业中学关于初中三年级老师及班级教学质量评估
奖励实施方案（修订稿）
为更好地搞好我校毕业班工作，完成县教育局给我校下达的各项目标，充分调动毕业班教师工作的积极性，结合我校初三年级的具体情况，特制定出如下评估奖励办法：
一、班级目标
（一）学校对初中三年级实行分层次教学管理，对基础较好的班级，主要完成学校下达的优生任务（升学率），基础较差的班级，主要完成合格率、巩固率。（从不同的角度分别进行量化考核、评估）
（二）具体考核办法
1、基础较好的班级考核优生率，合格率、巩固率三项指标，要求：①优生率（中考成绩上省重、国重）按学生总人数的20％（共40人）；②合格率（中教科考核一次性合格）100％；③巩固率为100％ ；④中班按学生总人数的20%（共40人）升入市重；合格率（中教科考核一次性合格）100%；巩固率100%。
2、基础较差的班级考核合格率、巩固率二项指标：要求：①合格率（中教科考核一次性合格）3、4班为30%（3、4班合格人数分别为13人），②巩固率为98％ 。
（三）奖励办法
1、对基础较好层次班级奖励办法：
①完成优生率任务，奖班级2000元，每超一人奖200元（若未完成任务每上一人奖100元）。
②完成巩固率任务，奖班级300元。
2、对基础较差的班级奖励办法：
①完成合格率奖班级2000元，每超一人奖200人。
②完成巩固率任务奖班级500元。
③班级学生中考成绩达市重奖200元/人。
二、教师个人目标
（一）为了考查教师和班主任本学年度教育教学情况，量化教师和班主任教育教学业绩，为评优选 先提供事实依据，制订如下考核奖励办法。
（二）具体考核奖励办法
1、班主任考核与奖励
①班主任主要做好本班课任教师的协调工作，做好学生思想工作，充分调动课任教师的教学积极性和学生学习的主动性，努力完成学校下达到本班的各项任务指标。
②班主任在班级获奖金额中直接提取5％为辛酬费。
2、教师个人目标考核与奖励
①教师个人考核与奖励主要建立在班级的总体目标基础上，齐抓共管，搞好协同作战，对班级或学科人人有责；不断做好自身监督与评价。
②教师个人业绩量化：
基础较好的班级完成优生率，基础较差层次的班完成合格率后，该班各单科教师在最后得分基础上再加10分，每超额完成再加2分/生，此项加分计入考核总分。
③说明
学校不定期对初中三年级教师进行考查（考查形式包括学生座谈、学生民意测验、听课、考试、班主任意见等形式）。如果发现不负责或学科意见过大者，直接从该班学科中撤下来，本学年度工作如无特殊需要，不再另作安排，被调整的教师，学年度考核时，视为不称职。
4、初三年级奖励限于初三年级的任课教师，教师个人业绩量化分上期末和下期末两次考核之和。
另：初中三年级完成各项目标后，学校根据实际情况组织教师外出参观学习。
通江职中初中部关于教学常规工作
量化分值的评分细则
在新课程改革理念的指导下，为了加强教学常规工作的严格管理和督促，使常规工作不断升位，结合我校常规工作的实际，制定出常规工作检查考核、量化的实施意见。
一、教学计划及进度：
1、教学计划完整且切实可行，有操作性给分，无此项给零分或计划简单、项目不全扣2分。
2、进度表编制完整，不缺项给分，草率编制扣2分，未编制零分。
二、备课环节：
1、有备课时间给分，无备课时间扣0.5分。
2、有课题内容、课时、课型给分，无此项扣0.5分。
3、教学目标完整可行给分，无缺栏目或内容草率每次扣0.5分。
4、教学重、难点符合教材内容要求给分，无扣1分，草率扣0.5分。
5、教学方法、媒体符合要求给分，无或不符要求扣1分。
6、教学过程：
①    备课程序有给分，无扣1分。
②    内容和教师活动设计齐全给分，不全或草率扣1分。
③    学生活动设计此项有且符合教材内容，有针对性给分，无此项扣2分，简单扣1分。
④    设计意图、反映知识要求给分，无扣1分。
7、板书或流程图有给分，无扣2分。
8、教学后记，反映教学得失或教学的反思及今后教学的改进给分，如此项写效果好或较好不给分，无扣1分。
三、作业批改
检查时有学生作业且全部批改给分，无学生作业又没批改扣2分。
四、教师献课（组内、学校）
按教研组安排及教研组评课定性结论，合格给20分，无或不合格扣20分。
五、教师听课
每学期完成20节任务给20分，缺一节扣2分，10节以下不给分。
六、教师总结、论文
学年度上期交总结20分，下期交论文给20分，缺一次扣20分。
双流县通江职业中学职高部教师考核评估细则及
奖励办法（修订）
一、为了推动学校的职业教育工作顺利进行，充分调动教师工作的积极性和主动性，全面考核评价、衡量教师的工作，根据中专部的实际情况，制定本考核细则。
二、本细则从教师的教学质量目标、师德、巩固率、招生、业务素质等方面经量化形式对教师进行考核，每学期计算一次，教师学年考核成绩为两期考核得分之和。此成绩将作为教师年度考核、晋级、晋职、评优选先、3％、年度聘任等的依据。
三、每学期末学校奖金的发放分为：1、基础奖，学月常规考核得分为依据；2、质量目标奖，质量目标奖分为班级目标奖和个人目标质量奖，以完成班级质量考核得分和个人质量考核得分为依据。
四、教学质量目标考核得分为45分，师德考核得分为15分，巩固率得分为20分，业务素质考核得分20分。
A关于评估办法
（一） 关于教学质量目标考核评估（每学期45分）（本项由教务处负责）
分为学月常规考核和学期末质量评估考核，其中每学月常规考核平均得分占40%，学期末质量评估考核得分占60%。
一、       学月常规考核评估计分细则（见附表一）
二、学期末质量评估考核计分细则（见附表二）
计算个人教学质量目标得分方法为：
个人教学质量目标分= （月常规考核平均分X40%+期末质量考核分X60%）X45% 。
（二）关于教师师德的考核评估（每学期15分）（本项由思政办负责）
1、每学期末在教师所任班级中进行师德测评，凡优秀率达80％及以上，师德测评得分为10分；凡优秀率在60~80％之间，师德测评得分为6分；凡优秀率在60％以下，师德测评不得分。
2、凡长期坚持上班，无病假、无事假（因私）、无缺课（会），师德测评计5分。
（1）凡教师旷课一节，扣2分。
（2）凡学校重大活动、会议、升旗活动、教研活动、备课活动，每缺一次扣2分。
（3）教师因私事缺课一节扣0.5分，缺签到每次扣0.5分，教师因病假（三天以内）不扣分，每超过一天扣1分，因病情严重必须住院除外不扣分（凡病假必须出具病历证明）。
（4）教师乱收费、体罚或变相体罚学生造成不良影响每次扣5分。
（5）凡扣分都必须进行累计，直到师德测评15分扣完为止。注：凡违犯师德考核评估中的相关项目，年度考核中采用一票否决制。
（三）巩固率考核评估（20分）
班级巩固率计算办法
一年级巩固率=第二学期期末学校核定人数/第一期学校核定人数
二、三年级巩固率=第二学期期末学校核定人数/上一期期末学校核定人数
⑴巩固率在80%以下，不得分，⑵80%—85% 4分 ⑶ 86%—90% 8分  ⑷91%—95%  15分 ⑸ 96%—99% ⑹ 19分 100% 20分
个人巩固率得分=所上班级巩固率得分代数和/班级数
（四）关于教师业务素质的考核评估
1、关于教学科研论文
（1）凡在县、市、省级报刊杂志发表教育教学科研论文，每篇依次计5、10、20分。
（2）同篇文章如在不同等级的报刊杂志上发表，取其最高计分。
（3）发表文章要求：县级：《双流教研》、《双流教育信息》；市级：《成都教育》、《教育信息报》；省级：《四川教育》、《学校思想政治教育文稿》、《教育导报》等。
（4）凡参加论文评奖获县一、二、三等奖每篇分别计10、8、5分；凡参加论文评奖获市一、二、三等奖每篇分别计20、15、10分。凡参加论文评奖获校一、二、三等奖每篇加5、4、3分。
2、关于参加学校科研课题工作
（1）凡课题组成员完成每期的课题任务，每学期得5分，课题组负责人得10分。
（2）完成学校的课题结题任务，课题组成员于当期得10分，课题组负责人得20分。
3、关于参加教学大比武工作
（1）凡参加学校每学年一次的校内教学大比武活动，获一、二、三等奖分别加10、8、5分.。
（2）凡参加县学科大比武，获一、二、三等奖分别加20、15、10分。片区获一、二、三等奖分别加15、10、5分。
4、关于教师学历进修和参加基本功的测试
（1）凡教师参加学历进修取得本科学历于当期加10分，凡教师参加研修班学习取得结业证于当期加20分。
（2）凡教师参加“七项”基本功检测，每合格一项于当期加5分。
5、关于教师辅导学生参加竞赛比赛获奖的考核评估
（1）凡本班学生参加学科竞赛活动获县一、二、三等奖，每人次分别加5、3、2分；市一、二、三等奖依据加10、8、5分；省一、二、三等奖依次加20、15、10分。
（2）体育教师所任班级学生参加县级田径运动会比赛按人次计算，一次获奖得3分，担任专项训练辅导的体育教师每人次得5分，参加县级单项体育比赛（如篮球、排球、乒乓球等）获得县级一、二、三、四、五等奖，分别给参加比赛的学生所在班级的体育教师加20、15、10、8、5分，给参加训练辅导的体育教师加25、20、15、10、8分（个人单项获奖按人次计算）。
（3）音乐美术教师辅导学生参加县级及以上教育部门组织的竞赛活动获奖，按县、市、省、国家级，每人次依次加10、20、30、40分。
B关于奖励办法
一、每学期末，学校根据经费状况，按考核结果分值计算，设基础奖（占人头奖金的70％）、教学质量目标奖（占人头奖金的30％），其中教学质量目标奖分为个人目标质量奖和班级目标质量奖各占50％。
二、高中三年级奖励办法见补充评估方法。
三、每学年末，设置论文奖、教学科研奖、教学比武奖、辅导学生奖：
1、论    文：在省市县发表分别按每篇80、50、30元计发。
2、教学科研：完成学校科研课题工作顺利结题，学校奖励课题组2000元。
3、教学大比武：在校获一、二、三等奖分别奖励100、80、50元；在片区获一、二、三等奖分别奖励150元，100元，80元；在县获一、二、三等奖分别奖励200、150、100元。
4、辅导学生奖：辅导学生参加各级竞赛、比赛活动。获县、市、省、国级奖，按一人次分别奖励10、20、50、100元。如一名学生参加该科同次竞赛获二个级别及以上奖励，则按最高级别取一次。体育教师带队参加县田径运动会团体总分进入前八名一次性奖励体育组500元，如未进入前八名比上年团体总分前进一个名次奖励100元；体育教师带队参加单项比赛（如篮球、排球等）取得县一、二、三名分别奖励300、200、100元。
双流县通江职业中学职高部班级考核评估细则及
奖励办法（修订）
中专部班级质量目标考核分为教育目标考核、教学目标考核、素质与技能目标考核、班级巩固率等部分。其中教育目标考核40分，由学校思政办负责考核（见附表四）；教学目标考核20分，学校教务处负责考核（见附表五）；素质与技能目标考核20分，由职教处负责考核（见附表六）；班级巩固率20分，学校负责考核，（考核办法见教师个人巩固率考核办法）。班级目标总得分为各项得分之和（见附表七），得分在60分以下，班级目标考核不达标，不能获得班级质量考核奖。
附表一
教师教学常规学月考核评估计分细则
一 职业道德（5分）：1、凡有违反“职业道德规范”的，本项计为0分。2、讲团结，顾大局，服从学校工作安排，2分。3、积极参加学校的一切活动，配合班主任做好学生教育稳定工作 3分。4、不乱收费，不体罚或变相体罚学生，否则计为0分。
二 教案（10分）：1、学期初制订教学工作计划，学期末写出教学工作总结      1分。2、写明教案设计时间、课题、课时、课型  1分。3、教学目的要求正确完整，要符合大纲精神、教材内容以及学生实际，要有思想教育目标，知识目标，能力目标等，教学重点与难点处理要恰当 1分。 4、教学方法的选择可行，教学媒体注意结合教材使用教学模型与现代化的教学手段，每期不少于总课时的20％ 1分。5、教学过程设计规范，要求写详案， 4分。6、板书设计或教学流程图设计美观，精选练习，布置作业， 1分。7、要认真记录教学后的体会和学生的信息反馈，提出改进措施，1分
三 作业：要求全批全改做作业做到每学月1、语文8次，作文2次（大、小作文各一次），2、数学、外语、12次，3、建筑专业、美术专业、书法每科4次  4、政治、历史、地理、教育学、心理学4次 5、音教、计、计算机专业、普通话8次，少一次，扣1分，扣完为止。
四 组织教学（15分）从《教学日志》上、行政值周检查上、学生座谈等方面进行量化评估。
五 工作量（20分）1、满工作量（12节）计10分2、12-14节计12分3、14节以上计15分。4、每跨一头或跨一科加1分，最多加5分。
六 出勤（5分）：1、上课迟到一次扣1分，2、早退或中途离岗一次扣2分，3、旷课扣5分，4、因事、因病担误的课补足不扣分，否则每节扣1分，以上各项扣完为止。
七 教研（10分）：1、开教研会迟到每次扣1分，2、缺席每次扣5分，3、态度不端正，未按教研活动要求，每次扣5分，4、不按时完成教研组布置的工作每次扣5分，以上各项扣完为止。
八 资料（5分）：1、读书笔记每月交2篇，缺一篇扣2分，2、听课记录每周1节，3、未按时上交学校规定交的其他材料，缺一项扣1分，不交者，扣5分，以上各项扣完为止。
九 学生反馈（25分）：见学生问卷调查。
表格式样如下：
成都市财贸职业中专学校双流校区
双流县通江职业中学 2004—2005学年度教师教学常规学月考核表
四川省艺术学校艺术师范部
第    学月       年    月    日                      总分 100分
姓  名
职业道德
5分
教案
10分
作业
5分
组织教学15分
工作量
15分
出勤
5分
教研
10分
资料
5分
学生反馈25分
跨头跨科
5分
总分
附表二
任课教师教学质量评估表
200  ---200  学年  期                         教师姓名
一级目标
二  级  目   标
权重
自我评价
教研组评估
考核组审核
职业道德规范
（14分）
讲团结，顾大局，服从学校工作安排
2
教书育人，热爱学生，尊重学生，积极参加学校的一切活动，配合班主任做好学生的稳定工作。
3
以身作则，语言文明，着装规范。
3
不乱收费
2
不体罚或变相体罚学生
4
教学常规
（45分）
认真制定和完成教学计划，做好期末的教学工作总结
2
认真备课，教案规范
4
认真上课，课堂组织教学好，及时对违纪学生进行教育
10
布置作业恰当，批改作业认真，辅导学生主动
5
认真做好学生考试工作
2
完成听课任务，并作出客观明确的评议
2
使用普通话教学
5
电教课时应当占学期总课时的20%
2
工作量、跨头、跨科、出勤
10
按时上课，不得中途离开教学点，不压堂
3
教改科研与进修
（21分）
完成研究课，公开课任务质量高
5
认真参加各级各类教研活动，做好传、帮、带工作
5
承担或参与各级各类科研课题和教学改革
6
完成各级各类培训、进修、继续教育、社会实践
5
教学目标
（20分）
考试成绩达标（合格率）
20
总   分
工作评估等级
任课教师教学质量评估表评估计分细则
一、            职业道德
严重违反“职业道德规范”的，本项计为0分，每流失一人扣0.5分
二、            教学常规
1、缺“教学工作计划”或“教学工作总结”，此项计0分，“教学工作计划”、“教学工作总结”不完善，此项分折半计算。
2、教案分按每月教案考评平均得分X 4%计分
3、课堂组织教学差，课堂秩序乱，未及时对违纪学生进行教育，扣5分。
4、作业按每月作业考评平均得分X 5%计分，
5、未按要求出题、考试、阅卷、监考扣2分
6、未使用普通话教学扣5分。
7、未完成媒体、电教任务扣2分
8、工作量按每月考评平均得分X 10% 计，每跨一头、跨一科加1分，没有达到全勤扣5分。
9、不按时上课或有压堂现象或中途离开教室扣1分，
三、            教改科研与进修
1、未上研究课或公开课扣4分，完成的根据质量计1—4分。
2、无故缺席各级各类教研活动，缺1次扣1分，缺2次扣4分，缺4次扣10分（迟到5分钟为缺席）。（倒扣）
3、互帮互学差，扣1—4分
4、承担或参与各级各类科研课题，主研人员计1—6分，参研人员计1—4分，辅助人员计1—2分。
5、学年内撰写的科研论文，在市级以上刊物发表或获奖计3分。
6、未按要求完成各级各类培训的扣1—4分。
四、            教学目标
根据各学科教学目标（阶段目标，终极目标）达标情况计分，每期达到教学目标（合格率）计20分，若低于合格率目标1—5个百分点，扣2分，6—10个百分点扣6分，11—15个百分点扣10分，16—20个百分点扣15分，低于20个百分点以上，本项不计分。
附表三（总表）
双流县通江职业中学教师年度目标评估办法（中专部）
姓名
教学质量40分
师 德
10分
巩固率20分
招生与就业20分
教学科研10分
业务素质
总分
备注
附表五
职高部班级教学目标考核细则
总分20分
1教学目标分10分
学科达标得分为10分，1科不达标扣1分，6科及以上不达标，计为0分。
2班级教师常规考核得分10分，
计分方法 该班科任教师教学学月常规平均得分X10%（注：教学常规平均得分指该班所有科任教师月考核平均得分之和除该班科任教师人数）
附表六
学生技能与素质培训班级考核目标
（20分）
一：素质技能课常规工作（4分）
1学期计划 2简案 3总结 4活动正常开展 各1分
注：（1）无未经学校同意的特殊原因而不开展素质技能课每课时扣4分，（2）上素质课教师迟到、早退或组织不好，每次扣1分直至扣10分 （3）计划，简案总结，缺一项扣5分，迟交一项扣1分。
二：技能比赛（学校技能比赛，且为全校性活动）
一等奖1分    二等奖0.8分        三等奖0.5分
（1名）         （3名）            （6名）
参加校外市级比赛（特指技能比赛）
县级 一等奖（1——3名）加5分二等奖3分（4——8名）三等奖1分
市级 一等奖（不按名次）加5分二等奖3分（不按名次）三等奖1分
省级 一等奖（不按名次）加5分二等奖3分（不按名次）三等奖1分
一班有多人参加 计最高分一人，其余不累计分数
团体参赛：按班级参赛人员比例记分
三：学生评价（表格。评两次）
学生对本班开展技能课的满意度
四：技能等级达标（5）每学期或学年考核一次
公共技能：普通话 计算机基础 书法 办公软件应用证书，
导旅游专业，幼师，四川职业学校英语等级考试。餐饮，客房等级证（初级）英语口语证书（初级）
附表七（样表）
双流县通江职业中学教师年度目标评估办法（中专部）
姓名
A教学质量分40分
B思 德
10分
C巩固率20分
D招生与就业20分
C教学科研10分
D
总分
备注
总  则
（一）本规定中的“考试”指校内的期中、期末考试及各级各类的会考。
（二）本规定的最终解释权在校长室。
考生守则
一、考试必须自觉服从监考员等考试工作人员管理，不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责，不得打扰考场及其他考试工作地点的秩序。
二、凭《准考证》（需要准考证时）进入指定考场，指定座位，按规定时间参加考试。
三、考生入场，除2B铅笔、书写蓝（黑）字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔、直尺、圆规、三角板、橡皮外其它任何物品不准带入考场，严禁携带各种无线通讯工具，电子存储记忆录放设备进入考场。
考场内不得自行传递文具、用品等。
四、考生入场后，对号如座，将自己的《准考证》放在桌子上左上角以便核验。考生领到答题卡和试卷后，应在指定位置和规定的时间内，准确清楚地填涂自己的姓名，准考证号、考试科目等栏目。凡漏填、错填或字迹不清的答卷、答题卡无效。
五、开考信号发出才能开始答题。
六、开考十五分钟后不准入场；外语科如有听力，开考前5分钟后，不得入场。考试开始三十分钟后方可交卷出场，交卷出场后不得再进场续考，也不准在考试附近逗留或交流。
七、在答卷纸的密封外或答题卡规定的地方答题，不准用规定以外的笔和纸答题。
八、在考场内须保持安静、不准喧哗、不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准将试卷、答卷、答题卡或草稿纸带出考场。
九、遇到试卷分发错误及试题字迹不清等问题，可举手询问。
十、考试终了信号发出后，立即停笔。整理好自己的答卷、答题卡、草稿等。根据监考员指令依次退出考场，不准在考场逗留。
考试违规的界定及处理方法
第一条  考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列为之一的，应当认定为考试违纪：
（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（四）在考场内喧哗或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（五）交卷出场后，仍在考场附近逗留或交流，且不听老师劝阻。
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第二条  考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩、有下列行为之一的，应当认定为考试作弊；
（一）携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；
（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
（四）在考试过程中使用通讯设备的；
（五）由他人冒名代替参加考试的；
（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
（七）在答卷上填写有与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
（八）传、接物品或者交换试卷、答案、草稿纸的；
（九）其他作弊行为
第三条  考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为；
（一）评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷答案雷同的；
（二）考试纪律混乱、考场秩序失控，出现大面积考试作弊现象的；
（三）其他应认定为作弊的行为。
第四条  考生及其他人员应当自觉维护考试工作场所的秩序，服从考试工作人员管理，不得有下列扰乱考场及考试工作场所秩序的行为：
(一)故意扰乱考点、考场、评卷场所等考试工作场所秩序，
（二）拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责；
（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生；
（四）其他扰乱考试管理秩序的行为。
第五条  考生有第一条所列考试违纪行为之一的，取消该科目的考试成绩。
考生有第二条，第三条所列考试作弊行为之一的，除取消该科目成绩外，还将给予行政处分。
第六条  考生有第四条所列行为之一的，应当终止其继续参加本科目考试，其当次参加考试的各科成绩无效。
考试工作人员守则
一、监考不得迟到、不准随意离开考场，需佩带监考证的必须要佩带。
二、不准擅自提前或延长考生答卷时间
三、监考中必须履行职责，必须按有关的监考指令规范操作，不准看书报、吸烟、打瞌睡。
四、对学生的违纪行为，一经发现，监考人员应掌握其违纪证据，视情节轻重，提出初步意见，作相应记录交给教务处或政教处备案等待处理。
为坚持教学常规，稳定教学秩序，提高教学质量，树立良好的教风、校风，加强教学管理工作的科学性、规范性和严肃性，减少教学工作中各种事故的出现，并使事故一旦发生后得到及时、妥善的处理，结合我校实际，特制定本办法。
教学事故的分类
教学事故分一般教学事故和严重教学事故两类。
一、一般教学事故
1、教师上课或监考无故迟到、早退；
2、教师擅自调课、请人代课；
3、教师在上课时随意接打手机；
4、教师监考时不遵守监考守则；
5、教师无故不按时批阅试卷、不按时上报学生成绩；不按规定保存试卷；
6、管理员值班期间，机房及电子阅览室内有学生浏览反动、淫秽等不健康的网页；
7、管理部门或人员通知错误而影响正常教学进行的。
二、严重教学事故
1、教学中有意散布违反四项基本原则、国家法律法规的言论或违背社会公德的内容；
2、教师上课时对学生实施体罚或变相体罚；
3、教师擅自停课、无故旷课或不参加监考；
4、无故不按照教学大纲和教学进度计划完成学期或学年教学任务；
5、泄漏或变相泄漏考试内容；随意送分、加分、扣分；未经批准随意更改或涂改学生成绩；为学生作弊创造条件；或隐瞒学生作弊行为；
6、实训、实验、体育课教师或实验技术人员不按管理规定和标准规程做好实训、实验、体育课准备和指导工作；管理不到位或指导不当造成学生身心受伤害；
7、实验设备、电教设备等教学设施，未经批准，挪作他用；操作不当造成设备严重损坏；
8、见习、实习、毕业设计（论文）等实践教学的指导教师，不按规定履行指导师职责造成严重后果。
教学事故的认定
教学事故发生后，事故责任人、发现人或知情人应及时向教务处报告，经教务处查实后，填写《双流县通江职中教学事故认定和处理表》（见附件），由责任人所在科室或教研组依据本办法提出初步认定和处理意见，报教务处、主管教学校长核定。认定表要明确列出责任人（一人或多人），不得笼统以集体名义代替。对本教研组(或处室)发生事故故意隐瞒不报或包庇、偏袒的教研组长(或处室主任)，一经发现查实，也将其列为事故责任人。
教学事故的处理
出现教学事故者，扣除其教学工作考核中的相应分数，同时加以如下处理：
一、一学期内出现一次一般教学事故者，扣除教学工作考核分3-5分；
二、一学期内出现二次一般教学事故或一次严重教学事故者，给予全校通报批评；
三、一学期内出现三次及以上一般教学事故或两次及以上严重教学事故者，给予行政警告或以上处分。对屡犯或并犯者、情节特别严重者，调离工作岗位或解聘；
四、全校通报批评由教务处决定，主管校长批准；行政警告或以上处分由教务处报学校行政办公会议讨论决定。
本办法自公布之日起执行，由校长室负责解释。事故责任人对处理不服，可向学校工会部门投诉，由工会与学校行政协商处理。协商不成，报上级教育主管部门处理。
为了进一步加强我校师资队伍建设，充分发挥骨干教师的示范、指导作用，帮助新教师和年轻教师的成长，特制定本办法。
一、管理考核组织机构
（一）由各教研组推荐，学校审核，聘请导师，成立校导师团，并落实导师管理及考核措施。
（二）成立管理考核工作小组，具体负责导师管理及考核工作。
二、导师任职资格
1、导师必须具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导和社会主义制度。
2、导师必须忠诚党的教育事业，恪守人民教师的职业道德，师德高尚，诲人不倦，为人师表，具有敬业精神。
3、必须有较高水平的专业知识和合理的知识结构，熟悉教育规律，具有专业学习指导能力。导师应具备中、高级教师任职资格。
三、考核要求
1、每位导师原则上指导1～2位被带教对象。
2、导师对被带教对象的指导应采取个别与集体辅导相结合，以个别指导为主。导师对每位被带教对象的个别辅导平均每学期不得少于8次。
3、导师考核既要坚持标准，更要注重其先进性、示范性、指导性的考核。
4、考核一年一次，考核结果实行“淘汰”制，考核结果为优秀、合格、不合格三等。对工作成绩突出的导师，给予表彰和奖励。导师考核不合格，由学校考评领导小组取消其导师资格，中止奖励。
四、相关措施
1、导师要制定切实可行的指导计划，该计划应涵盖下列内容：教学工作、教育科研、业务学习等。导师指导计划经校教务处审核，报学校领导批准备案。导师应与被带教对象签订带教协议。
2、为保持导师与被带教对象联系的稳定，有利于其成长，一般情况下，导师任期每届1年。
3、学校应充分利用导师资源，发挥他们在管理、科研、教育、教学等方面的作用。
4、每学期召开一次导师工作会议，交流带教经验。
5、导师在受聘履行导师职责期间，享受导师津贴。
6、学校建立校级导师信息库。
五、考核办法
1、由导师自我评定指导计划执行情况，填写自评小结（附完成情况的证明材料）。
2、由学校管理考核工作小组考评导师的指导计划执行情况，听取被带教对象、同行和处室意见，审核材料，评定考核等级。
3、学校考评领导小组进行审议，确定考核等级。
六、导师考核标准
导师应履行的职责：
l、带头学习教育理论，更新教育观念，贯彻教育方针，推进素质教育。
2、承担校骨干教师的责任，带徒1－2名，帮助新教师总结教育教学经验，形成教育教学工作特色，并展示培养成果。
3、学习国内外教育教学理论，参与素质教育的实践和研究，承担l项校级以上教育科研工作，研究成果在校级以上教育刊物上发表或在市级以上专业会议上交流。
考核项目及要求
考核材料或认定方式
（1）
承担学校规定的基本工作量，师德表现良好，
并指导被带教对象制定切实可行的发展性
教师计划
师德考核均合格以上
发展性教师计划
（2）
相互听课学习，并指导被带教对象应用现代
教育技术每学期开设二次校级公开课
听课笔记(新教师每学期听课15
节以上，导师8节以上) 公开课教案。
（3）
带领或指导被带教对象开展校级以上立项的
课题研究
课题立项任务书及相关研究材料
（4）
指导被带教对象撰写教科研论文，并在校级
刊物以上发表或获奖
相关刊物。
（5）
指导被带教对象学习教育教学科研理论，并
相互交流读书体会
读书笔记或读书心得
（6）
提交一份学校管理的合理化建议
提案
（7）
督促被带教对象进行教学基本功训练
钢笔字、粉笔字、普通话
（8）
指导被带教对象开设拓展型课程或研究型课
程 （暂不做要求）
讲稿
（9）
为教师或学生作教育教学专题讲座一次
（暂不做要求）
听课笔记和指导记录
为进一步加强学生外出活动的安全管理工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强领导、明确责任、严格管理，本着对学生高度负责的精神，特制定本管理规定。
一、凡需组织学生外出集体活动的部门、班级，必须严格执行请销假制度，履行申报、审批手续。活动前一周将活动计划、安排意见经部门领导或班主任签署意见后，报校长室审核批准后，方可组织学生外出集体活动。
二、要高度重视学生外出集体活动的安全管理工作，包括学生的人身、饮食、财产等方面。凡学生集体外出活动，必须做好各项安排和应急预案，班主任必须始终跟班同行，负责管理。对于地势险峻或安全措施不落实的地方不得前往。
三、组织学生外出活动要特别注意交通安全，凡承载学生出游的车辆必须是经交管部门审验许可并具有客运资质的，严禁乘坐无证、无照人员驾驶的车辆，严禁车辆超载超速行驶。
四、班主任平时要教育学生提高自我防范的意识和能力，遇到紧急情况，知道处理的办法：如在校外出了重大安全问题，应尽快拨打110报警等。通过安全教育，提高广大同学的安全意识，防范安全事故的发生。
五、要进一步健全安全工作责任制，严格执行责任追究制。组织学生外出集体活动，必须严格执行信息报送制度，凡在活动期间发生重大事件，在做好应急处理的同时必须在第一时间上级主管部门，凡因思想上不重视，安全工作不到位，对发生事故瞒报、漏报、迟报造成重大后果的，要追究直接责任者和领导的责任。
一、各科教师在教学活动时，要严格按照学科教学要求保证学生的安全。
二、上课期间，教师不得要求学生中途离开教室回家。班主任对学生的旷缺课要及时掌握切实情况和原因，对情况不明的，必须及时向政教处报告。
三、对学生的实验操作，应按安全规定严格要求，实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。
四、各科教师应重视学生课间休息活动的安全教育，行政值日教师应加强课间巡视，及时发现和处理危及学生安全的因素，杜绝意外事故发生。
为保障我校学生在社会实践活动中的安全，促进社会实践活动的顺利开展，制定本制度。
一、学校要成立社会实践活动领导小组，领导小组统一负责安排部署活动中的安全工作，办公室设在校团委。
二、各实践小分队要选出组长，各队在活动期间的安全工作实行组长负责制。
三、各队在选定活动地点后，要充分了解当地的自然和社会条件，并制定出相应的安全活动方案。
五、各队出发前必须制定出安全工作制度，如租用交通工具的安全状况、保险情况、遇到特殊情况时的预案等。队员在活动中应严格遵守，任何人都不得擅自脱离集体，单独活动。
六、各实践服务队必须征得当地有关卫生部门的支持与配合，做好各类传染病的预防工作，在出发前可请流行病、传染病等相关专家和教师进行培训。
七、如遇妨碍安全工作的现象或在活动中遇到重大安全问题，必须及时向“学校社会实践活动领导小组”汇报。
一、搞好实验室安全是保证实验教学正常进行的前提，各有关老师必须从思想上真正重视实验室安全，做好防火、防爆、防毒、防环境污染和防盗窃工作，以防止各种不测事故的发生，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
二、实验员，负责宣传、监督和落实本实验室的各种安全措施。每间实验用房应由相应的实验员负责室内的安全、卫生及仪器设备和物资管理工作，并负责管好本房间的钥匙，实验后负责对水、电、气、门窗及橱柜进行检查并作好记录。上级及管理部门将不定期进行检查。
三、对初次进实验室操作的师生员工和外来人员，本实验室的实验员员及有关老师必须先对他们进行安全教育，了解有关的安全规章制度，在掌握必要的安全操作知识后才能动手操作。上实验课时，每位老师和实验员对不符合规定的操作或不利于安全的问题，有权提出询问，对不听劝告或有碍安全的人有权停止其操作。
四、使用和放有易燃和易爆物品的实验室严禁动用明火、各种电热器和能引起电火花的电气设备，室外门上应挂钉“严禁烟火”的警告牌，室内应放置消防器材，妥善保管，定期检查是否完好可用，消防器材不得移作它用，周围禁止堆放杂物。
五、剧毒品和放射性物质等危险品应有专人负责保管，领用必须经教务处批准，领回后应办理登记手续，专柜分类贮存，严禁乱丢乱放，使用应作登记，不得私自存放或携出室外。有毒有害的实验废液、废渣要分类集中，专人负责回收处理。
六、环保是实验室安全工作的重要内容，凡能产生“三废”的教学实验必须事先解决好“三废”处理问题。凡将有毒有害的“三废”随意倾倒或排放人大气或下水道者，所造成的一切后果由当事人负责。
七、每日实验结束后必须关好水和煤气等龙头，断开电源闸刀，检查水池和下水管道有否堵塞，严防漏水、漏气和电气设备处于长时间通电、通水而无人照管的状态。
八、电视机、收录机、录像机等家用电器和照相机等民用产品以及贵重金属及其制品由实验员负责保管，离开实验室应随手关好门窗、橱柜和保险箱，门窗、气窗应安装防盗设施，防止发生盗窃事故。
九、劳动防护用品必须按规定正确使用。工作人员应穿劳保服上班。
十、事故不论大小，一经发生必须立即报告学校有关负责人，由职能部门参加组成事故调查小组，迅速查清事故原因、性质、损失情况和事故责任等情况，凡隐瞒不报者，将追究有关当事人的责任，从严处理。
十一、安全工作将作为实验室评估和个人工作考核评奖、评先进、提职、提薪的主要内容之一。凡对安全工作作出贡献者，将根据贡献大小给予奖励。凡工作不负责任，违反安全制度而造成事故者，将根据事故大小给予批评教育，扣罚奖金或行政处分，直至追究刑事责任。
第一条  为了落实“安全第一、预防为主”的方针，加强学校安全工作，切实保护学校财产和师生人身安全，根据上级文件的精神，结合本校实际情况，特制定本实施细则。
第二条  学校安全工作管理领导小组具体领导全校治安保卫工作，分析学校安全情况，制定安全规章制度，监督安全工作的落实。
第三条  坚持“一级管一级”“谁主管，谁负责”的原则。安全保卫工作实行校长分工负责制，校长是学校治安保卫工作的总责任人，副校长是分管工作系列的治安保卫责任人，各处、室、班、 组是本部门的治安保卫工作责任人，层层签订责任合同，挂牌负责，并具体负责本实施办法在本校、本系列和本部门的贯彻执行。
第四条  治安保卫工作列入年度考核评比。凡违反本实施细则或责任合同，玩忽职守，致使发生重大案件和重大治安灾害的，取消当年评先资格，效益工资降档，责令赔偿经济损失，并给予行政处分直至撤消职务。
第五条  健全安全教育工作制度，切实增强师生的安全意识和安全防护能力。每年三月份的最后一周为“安全教育周”，开展全校性安全教育活动，举办师生安全和自救知识培训，举行全校性的防灾害紧急疏散演习。提高师生对安全工作重要性的认识，消除麻痹思想和侥幸心理，增强对突发事件的应变能力。
第六条  健全学校的治安保卫制度。学校传达室由教育护卫队实行24小时值勤制，节假日、双休日实行领导值班制。严格执行来客登记制度，大宗物品凭“出门单”出校，未经审批同意外来人员不得入校活动。学生宿舍建立管理制度，并实行行政领导值夜制。
第七条  健全学校的安全检查汇报制度。学校和处室定期开展安全检查，对发现的事故隐患及时进行排除。师生的事故情况及时上报，并及时调查处理。
第八条  总务处、实验室、档案室、电教室、图书馆要实现三铁管理。重要部门要装置报警器。
第九条  学校的车棚要专人看管，车辆平时要摆放整齐，严防遗失。
第十条  要加强对电路的检查，重视用电安全，未经批准严禁使用大功率用电器(如电炉、饮水机等)。实验室的易燃、易爆等危险物品的保管、使用要严格按照安全管理制度。
第十一条  做好防火工作。后勤部门按消防规定配齐水栓、灭火机等消防器材，注满校内水池，并定期检查和更新。如有火灾、地震等意外事故，在校干部和教职工应迅速按“紧急事故处理预案”将学生疏散到安全地带。严禁组织学生参加扑火等危险工作。
第十二条  学校后勤部门要定期对校舍进行检查和维修，排除隐患。凡确定属于危房的，应立即停止使用，并上报教委及时做出处理。新建校舍必须按质量标准验收，验收合格后方可使用。
第十三条  学校后勤和工会及医务室必须监督食堂和小卖部执行食品卫生法，严禁变质伪劣食品进入校园，不出售隔日饭菜，防止食物中毒事故发生。学校其它部门和个人不得向学生直接或间接提供食品。学校医务室要做好传染病预防工作，发现患传染病的学生，应立即与其家长联系，采取有效隔离措施，防止传染病蔓延。
第十四条  加强交通安全教育，政教部门要教育学生遵守交通法规，注意上学、放学、途中的安全。
第十五条  体育课、课外活动和运动会要事先作好严密准备。加强防护，注意安全；对体育场地、运动器械经常进行检查，防止学生在进行体育活动时发生伤害事故。
第十六条  本校组织文艺演出、大型集会等学生集体活动时，应对活动场地的电路、消防器材、太平门进行安全检查，并预先安排好紧急情况下的疏散措施。
第十七条  组织全校性的校外集体活动，提前一周报教委批准。本校组织的部分学生外出集体活动要严格实行分管校长审批制，并交校办备案，方可进行，事先应对活动场地进行检查，如有不安全因素应及时排除，不能排除的转移地点。严禁教师私自带领学生外出活动。教师不得带领学生到江河湖塘游泳、森林山野野炊。
第十八条  本校严禁学生参加与教育教学无关的商业性活动。有关部门如确需学生参加有关社会活动，须报教委审批，方可进行。
第十九条  加强对临时聘用人员的管理，招收非辖区临时人员时应做到“三证”齐全。签订相关合同，教育他们遵纪守法。
第二十条  为确保学校师生生命和财产的安全，减少突发事故发生所造成的损失，学校制订各类学校安全事故应急预案，不定期的开展预案演练，提高事故应急处理能力。
为了深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《成都市教育局关于进一步加强和改进中小学生思想道德建设的实施意见》等文件精神，围绕创“平安校园、绿色校园、文明校园，”做“健康人、文明人、有用人”的学校精神文明建设的目标，全面提高学校学生思想道德素质，结合我校实际，特制订实施细则。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的“三贴近”原则，坚持全员参与，全面教育，全程管理的“三全面原则，坚持知行统一，教育与管理统一，自律与他律统一的“三统一”原则，坚持学校、家庭、社会相结合的“三结合”原则。以人为本注重实践，“遵循职业学校学生身心发展的特点和规律，把学生培养成为热爱祖国、遵纪守法，具有社会公德和文明行为习惯的“四有”公民。
二、德育任务
学校德育主要开展以遵纪守法为主要内容的道德法制教育，以创业敬业，诚实守信为主要内容的职业道德教育，以文明礼仪为主要内容的基础道德教育，以关爱生命、关注自然、关心社会、与他人和谐相处合作共事为主要内容的心理健康教育和人际交往训练。
三、具体细则
1、加强领导，统筹协调。德育工作是一项复杂的系统工程，需要学校、家庭、社会共同合力，学校各处室共同参与。学校调整和充实由学校领导、教师代表、家长代表及社区负责人组成的德育工作领导队伍，明确责任、分题讨论、逐步实施，建立家长接待日制度。
2、发挥课堂主阵地、主渠道作用。德育课是对学生进行思想政治教育、法制教育、职业道德教育的重要途径。文化课教育应结合课程特点，充分发掘德育因素，有机地渗透德育内容。专业课教学应对学生进行职业理想、职业意识、职业道德与创业精神教育，应经常性地组织开展专业技能竞赛活动，每学期始学校组织相关处室、教研组负责人召开专题讨论，确保教学人员、教学时间和教学内容的落实。
3、加强共青团、学生会建设。共青团、学生会是学生自我教育的重要组织形式，应积极开展适合学生特点、喜闻乐见、健康有益的集体活动。继续举办业余党校、团校学习形式，举办各类学生社团，每年举行一次共青团、学生会换届民主选举。
4、加强校园文化建设，优化育人环境。要建设体现社会主义特点、时代特征和职业学校特色的校园文化，重视校园人文环境的自然环境建设，净化、绿化、美化校园环境，发挥隐性教育功能，学校要逐步实施具有鲜明特色校园环境布置，如校友事迹栏、传统文化栏、优秀毕业生宣传栏。继续开展丰富多彩、积极向上的体育、艺术、科技、读书技能竞赛活动，在传统节目、纪念日、入团、入党、成人宣誓、毕业典礼、校庆等有特殊意义日子举办主题教育活动。
5、加强学生综合实践活动管理。结合学生生理、心理和专业特点，精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的道德体验教育活动，社会实践活动包括社会调查、生产实习、军事训练、公益劳动、社区服务、科技文化活动、志愿者活动、勤工俭学等多种形式，学校要建立学生劳动和社区服务记载卡制度，将参加社会实践的表扬作为评价学生的一项重要内容，严格执行高中学生每年不少于30天社会实践，除特殊情况外，不能按要求完成规定的社会实践活动，一律不允许毕业。
6、加强德育队伍建设。班主任是学生健康成长的指导者和引路人，肩负班级日常管理和德育工作的重要职责。建立健全全员参与德育的长效机制，实施例会制度，每年召开一次德育工作研讨会。新教师要有一年以上的见习班主任工作经历，新班主任上岗前，要经过教育行政部门组织的上岗培训和考核。班主任每年要对50%以上学生进行家访（以记录为准）。学校选派有经验的教师担任班主任，建立班主任档案管理，进一步明确将班主任工作经历及绩效作为评先评优、职称晋升、出国进修和分房的重要条件，对班主任工作极不负责或出现重大失职等要予以调离或辞退。
7、开展系列主题教育，结合学校实际情况与学生不同时期特征，有目的、有计划开展如下主题教育活动。
（1）健康教育
（2）诚信教育
（3）法制教育
（4）礼仪教育
（5）环境教育
（6）安全教育
（7）社会公德教育
（8）时事政治教育
（9）创业精神教育
（10）人际交往训练
8、建立学生德育评价制度。建立以促进学生发展为目的，学校、家庭、社区共同参与的学生德育评价机制，建立学生成长记录袋，建立学生德育学分卡制度，为学生评先评优、毕业、就业、升学的重要条件。
9、加强学生日常行为规范养成教育。认真实施《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，开展达标班级和文明学生评比活动，组织创建平安校园、绿色校园和文明校园活动。
10、加强校园德育网络建设。逐步建立班级主页、家长网校，逐步形式网上心理咨询，双休日和寒暑假学校创造条件向学生开放上网机房，引导学生在校内、家内参加网上活动，教育引导学生自觉遵守《全国青少年网络文明公约》，远离网吧，文明上网。
11、建立健全学生违法犯罪的预警和帮教机制。开展学生严重违纪、心理异常、家庭意外变故等情况的排查和建档工作，聘请法制副校长、辅导员给学生上法制教育课，对发现严重违规违纪或具有违法犯罪倾向的学生，由学校、家庭、社区组成帮教小组实施个别帮教，关爱学习困难、心理障碍、家庭特殊情况的学生。
12、继续开展德育科研活动，确保德育经费的落实。正副班主任及德育教师每年至少完成一篇德育论文，制订成德育经验交流汇编集，并组织专家评出奖项给予奖励，每年组织召开一次班主任工作研讨会。
第一章  班主任的地位和作用
第一条  班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的领导者、组织者和管理者，是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康成长过程中起着导师的作用，并有协调各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系的作用。
第二章  班主任的任务和职责
第二条  班主任要不断更新教育理念，改进教育方法。坚持以就业为导向，以德智体全面发展为基本要求，以职业意识、职业理想、职业道德以及就业观、创业观教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，紧紧围绕帮助学生“学会做人、学会学习、走向成功”这一教育总目标开展行之有效的班级工作。
第三条  加强班集体建设应是学校德育工作的基点，班主任要重视加强和改进班级建设，一要创设积极向上的班级环境，二要形成学生勤奋好学、主动发展的良好学风，三要形成热爱集体、自我管理、互助合作的良好班风，四要加强道德建设，组织开展形式多样的班级主题活动，五要加强行规建设，开展行为规范星级达标竞赛活动，六要特别重视个别化教育，促进个性发展。
第四条  创设积极向上的班级环境是环境育人的重要方面；是实现班级目标的重要途径，班主任必须重视班级环境建设。积极向上的班级环境主要体现在：优美的教师布置；始终保持整洁卫生的教室环境；能定期出版反映学生风采、特长的班级学习生活的黑板报、宣传栏；提倡设立班级主页；有促进学生形成良好行为习惯的班级公约，阶段奋斗目标以及体现本班特点的口号。班主任只有依靠全班同学的积极参与才能创设积极向上的班级环境。
第五条  班主任要以建设勤奋好学、主动发展的学风为重点，通过各种途径教育、引导学生明确学习目的、端正学习态度、树立学习信心、激发学习兴趣、改进学习方法，不断提高学习成效。
第六条  班主任要充分发挥学生的主体作用，努力形成热爱集体、自我管理、互助合作的良好班风。在开展的各项活动中，要指导学生人人参与，使他们成为班级的主人，成为活动的设计者、实施者、组织者。
第七条  班主任要加强对班委的领导和指导工作，充分发挥班委会干部在班级建设中的作用，要重视班干部的思想教育和工作能力的培养。精心选拔、培养好学生干部，让他们在工作实践中，自我发展、自我提高、自我完善。每学期要组织和帮助班委会研究、制定班级学期阶段性的工作计划和德育目标，明确目标和任务、职责清晰、定人定时，并进行组织、实施、检查和总结。
第八条  班主任要加强对班级团支部的指导工作，要重视团支部建设，组织生活要正常，团员行为意识要强化。要充分发挥团员在班级建设中的先锋作用，每个团员都要争当行为规范示范员。帮助团支部积极做好团员的发展工作，做好入党积极分子的推优工作。
第九条  班主任针对班级的具体情况开展形式多样的集体活动。每周召开班会和每学期不少于2次主题班会。主题班会应做到设计新颖吸引力强，主题鲜明针对性强，形式活泼参与性强，效果明显质量高。班会和主题班会有教案有记录。
第十条  班主任要十分重视个别化教育。个别化教育使班级德育工作的一项重要内容，是加强班级建设不可缺少的一项措施，要特别重视对有行为偏差学生和困难生的个别化教育，要落实帮教措施，班主任既要重视降低违纪率，更要重视提高有效转化率。工作中要循循善诱、丝丝入扣，针对不同对象学号心理疏导。对受到纪律处分的学生，要定期进行帮教工作。
第十一条  行为规范星级达标活动是学生行为规范养成、思想道德水平提升和评价的有效载体。班主任要根据“行为规范星级达标”竞赛活动精神，组织开展和落实“行为规范星级达标”竞赛活动。
第十二条  班主任要及时与学生家长联系，注意与合作企业、用人单位、社会有关方面沟通情况，努力形成学校、学生家长、社会三位一体的多方位的教学合力。共同做好学生思想工作。
第十三条  班主任要经常与任课教师联系沟通情况，共同协调商讨对学生的教育和管理。
第十四条  按照相关规定正确行使班主任职权，负责做好学生的品德评语、先进评比、毕业鉴定、就业推荐、违纪处理、请假审批等各项工作。
第三章  班主任的工作原则和方法
第十五条  了解学生、读懂学生。要深入学生实际，要从学生的特点和思想实际触发，开展班级工作和教育活动。讲求教育工作的科学性、针对性和实效性。
第十六条  正面教育、积极引导。要寓教育于活动中。要充分发挥学生的主体作用，调动学生的积极因素，表演先进，树立榜样。要正确使用批评方式，要循循善诱以理服人，引导学生自我反思自我教育，发扬学生的主动精神和创造精神。要帮助和引导学生自定行规目标、自析行规环境、自寻行规动力、自组行规活动、自研行规方式、自评行规表现，帮助学生形成自我发展的动力机制。
第十七条  热爱学生，尊重学生。对学生严格要求、耐心帮助、热情关怀。要与学生建立良好的师生关系，工作中发扬集体的教育作用，同时培养学生良好的个性品质。要尊重学生，严禁侮辱学生人格的言行。
第十八条  以身作则，言传身教。在思想、道德、文明行为等方面努力成为学生的表率。要以崇高的人格魅力、良好的师表形象及高超的教学艺术来感化学生，陶冶学生的心灵，开发学生的非智力因素。
第四章  班主任职级制
第十九条  为贯彻以人为本的理念。鼓励班主任不断提高自身师德水平和工作能力，促进班主任队伍健康发展。充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性。学校将实施班主任职级制。
第二十条  班主任职级设置为首席班主任、一级班主任、二级班主任、三级班主任、实习班主任。
第二十一条  班主任职级每年认定一次。由本校教师自己申报，学校班主任职级评审小组评议，校务会议认定。
第二十二条  班主任职级的认定条件是班主任经历、教育观念、师德水平、工作能力等四个方面。
第二十三条  班主任职级不是终身制。班主任职级认定后的第一、第二两学年内有效。
第二十四条  班主任职级认定后，在有效期内被聘为班主任，可享受相应职级的学校津贴。
第五章  班主任的聘任和管理
第二十五条  班主任工作是学校全体教职员工特别是教师应当履行的义务和职责；是教师本职工作的重要内涵，教职工应当主动积极地应聘担任班主任工作。
第二十六条  学校实行班主任学年聘任制。新学年开始前做好班主任聘任工作，任期一年，期满可续聘。
第二十七条  班主任由校长聘任。学年结束后政教处会同有关科室制定新学年班主任拟聘方案报校办公室，经校务会议审议后由校长聘任。
第二十八条  班主任的任职条件：热爱职教事业、师德好、作风正、工作责任强、有一定教育教学水平和管理能力。
第二十九条  对于不履行班主任职责、玩忽职守或其他原因，不适宜做班主任工作的应解聘其班主任职务（由政教处提出解聘班主任意见和拟聘意见）。
第三十条  班主任管理实行校科两级管理制。
第六章  班主任工作的评价
第三十一条  班主任工作评价应在正确的教育价值观指导下，根据学校对班主任工作的标准，运用科学可行的方法，对班主任工作的要素、过程和效果进行价值判断。
班主任工作的评价应充分发挥其导向、激励、改进的功能，评价的目的在于促进班主任自身素质的提高，激励班主任工作的积极性、创造性，促进班主任不断总结，不断改进自己的工作，达到实施对学生有效教育，帮助学生健康成长的根本目的。
班主任工作评价也是学校加强对班主任队伍管理和建设的一项措施，是班主任晋级、奖励的基础。
第三十二条  班主任工作评价内容应包括班主任素质、对班级的管理、班级工作的绩效等三个方面。
班主任素质指班主任的理论素质、师德素质、育人能力等素质。
对班级的管理指班主任开展班级建设工作的行为过程，即班主任实施班级建设过程开展的状况。
班主任工作的绩效指班主任开展班级工作的成绩和绩效，主要体现在学生道德认识的提高、良好行为规范的养成、班级班风的好转、良好学风的形成、学习成绩的提高、纪律状况的进步、学校各类活动获奖等。
第三十三条  对班主任工作评价的实施可通过对班主任职级认定时的评价和学年度班主任考核两个项目进行，应分别制定评价的实施办法。
第七章  班主任待遇和奖励
第三十四条  班主任任职期间享受班主任津贴。
第三十五条  学校实施班主任职级制，班主任任职期间可享受相应职级的学校班主任职级津贴。
第三十六条  建立班主任表彰制度。每学年评选校级“优秀班主任”若干名。根据上级有关评优规定，积极组织和评选由上级命名的优秀班主任。
第三十七条  在各级各类评优工作中应当优先考虑学校的优秀班主任。
第八章  附则
第三十八条  本条例的解释权在政教处。
第三十九条  本条例自校务会议通过之日起执行。
第四十条  本条例附附件四则
1、班主任常规工作指南
2、关于班主任职级认定的实施办法
附件一：班主任常规工作指南
一、日常规工作
7:20——7:40  准时到班，检查出勤、学生仪表及组织晨读、晨会课
7:40——7:50  带队出操，组织检查本班升旗仪式、出操情况
8:00——11:30  处理好班级问题后自行安排
13:20——13:30  进班级检查出勤情况，处理班级工作
13:30——16:45  上好学校规定课程外，自行安排工作
16:45——17:00  学生思想教育（会议、谈心等），小结当日工作、查看教学日志，值班记录并与有关教师联系，掌握了解课堂纪律情况，督察班级卫生值日工作。
其他：
1、每天了解班级上课、自修课、眼保健操等情况。
2、班主任应在下午第一节课前十分钟进教师检查。如有缺课者应尽早查明原因，学生缺课一天而不明原因的，必须向政教处汇报并与该生家长取得联系。
3、班主任要深入宿舍关心学生生活情况。每天了解学生寝室内务、卫生、纪律情况，与宿管老师共同做好教育、管理工作。学生若有困难，及时与宿舍生活老师联系，切实解决实际问题。
4、安排好每天班级值日生、包干区值日生、搞好周卫生大扫除。
5、积极配合劳动课教师做好劳动周的组织、管理、教育工作。该周内班主任应每天到劳动现场检查劳动课情况，并参与劳动周的小结活动。
注：1、上午8点以后，如本班有事需处理或辅导组需要必须留校工作。
2、每学期开学第一周、其中考试周、期末复习与考试二周，全天坐班。如有特殊情况，服从上级部门安排。
二、周常规工作
1、每周二下午第三节负责上好班会课。
2、学生周记批阅。
3、凡学校组织的集体活动（集会、参观、外出等应负责到场组织好），并做好安全教育工作。
4、协助辅导组组织下午第二节课后的学生体育锻炼，并到场督促指导学生活动。（说明）
5、检查学生出勤情况，负责学生一天内的病假事假的审批，超过一天（三天内）报政教处审批，遇学生半天无故缺席的，应落实了解情况，遇学生一天无故缺席的应马上家访或及时信访。
6、对违反校规校纪的学生及时进行教育转化工作。
7、服从分配，乐于承担份外工作。
8、督促学生做好学生星级达标评价工作。
三、月常规工作
1、家访联系本班学生6～7人，每学期总量为50％以上。
2、了解本班任课教师和学生教与学的情况。
3、督促指导学生出好黑板报（每月出一期）。
4、至少主持召开一次班干部会议。
5、了解班级每月常规评比情况，针对问题采取切实可行措施。
6、组织学生做好学生星级达标评价工作。
四、学期常规工作
1、学期初：
¨         缴费注册工作
¨         班级环境布置好
¨         确定班干部，做好分工清楚，职责明确
¨         编排学生座位
¨         排好课间操及升旗集合队形
¨         制订班规，提出班级阶段奋斗目标
¨         制订班级工作计划并上缴年级组（在开学两周内）
¨         熟悉学生住宿情况
2、期中常规工作：
¨         动员学生复习迎考，组织好文明考试
¨         期中考试后分析班上学习状况及班集体建设状况，召开班级期中表彰会，表扬班级先进学生，明确下半学期班级工作的努力方向
¨         召开全班家长会
¨         召开一次班级学生座谈会，了解学生对班级工作的反映
3、期末常规工作：
¨         搞好学生操行等级评定和写好评语，涉及学生档案的学生卡片、学生登记表、校内活页档案等均应由班主任本人按规定用钢笔填写，不得由他人代写。并将全班操行总表及全班学生评语、学生卡片等资料上缴辅导组。
¨         完成班级学生的奖学金评定工作
¨         完成上交班主任工作日志、班会（主题班会）教案记录簿等常规工作记录
¨         写一篇班级学期工作总结，一学年写一篇德育论文或班主任经验总结交专业科
¨         动员复习迎考，组织文明考试
¨         建立假期班级联络网
¨         安排布置假期活动
¨         对学生进行假期遵纪守法和安全教育
¨         发放学生成绩册，下学期初收回
¨         召开一次班级行为偏差学生座谈会，对假期提出具体要求
¨         召开全班家长会
4、质量记录与资料汇集工作
¨         认真记录好班主任工作日志
¨         精心准备和书写班会教案、班活动记录簿
¨         认真填写家访联系情况记录
¨         认真填写学生学籍档案
¨         班主任对各项记载应认真、详细、清晰，随时分析班级的思想动态和存在的主要问题，便于各级主管及时掌握各班学生的动态和班主任工作情况
¨         每学期按时写好班级工作总结。涉及学生档案的学生卡片、学生登记表、校内活页档案等均应由班主任本人按规定用钢笔填写，不得由他人代写
一、行为规范管理常规
1、值日干部每日早自修铃声一响，就点名，凡铃声后进教室者作为迟到处理，并作好记录。
2、学生一进教室就要将作业交科代表（或小组长）检查，到校补做作业算迟交作业，并作好记录。
3、公物保管员每天早晨检查玻璃窗风钩有否钩好，桌、椅、门、玻璃、黑板、讲台等公共财物有否损坏，并作记录。
4、值日干部检查同学是否佩戴校徽，检查同学有否留长发、烫发、染发、长发披肩、有否化妆、戴首饰、涂指甲、穿高跟鞋等违反校纪行为，并作好记录。
5、在课间休息时，值日干部要注意本班同学是否文明休息，有否在教室和楼道吵闹喧哗，有否口出污言秽语，有否吃零食等不文明行为。
6、对缺课半天的同学，班长立即告知班主任，并由班主任与家长联系。
7、同学之间发生矛盾，班干部应立即将情况向班主任汇报，并采取有力措施，防止矛盾扩大，特别要防止纠集校外人员参与斗殴，不管任何理由，凡纠集校内、外人员殴打同学的，按校纪从重处分。
8、值日班干部应提醒任课老师给本节课的纪律评分，每周由班干部将每个同学的品德、操行评分小结一次，并予以公布。
9、班主任应该督促班干部严格进行常规管理。
二、班级卫生管理常规
l、每班要建立卫生值日制度，每天二小扫，每周一大扫。卫生值日同学于上午七时前来校，用清水将桌、椅、窗档等擦抹干净，做到教室“六清”。黑板、讲台、地面、门窗、桌椅和墙壁清洁。
2、环境做到“六无”。做到无纸屑、无烟蒂、无痰迹，无杂物、花圃内无杂草、无砖石，包洁区应在每天早晨、下午课后各打扫一次。
3、个人要做到“四勤”。勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。
4、饮食卫生。不吃生、脏、腐烂食品，不喝自来水，不买不吃地摊上出售的食品。
5、卫生值日人员，应将垃圾倒入塑料袋，送放到垃圾堆，严禁将垃圾袋扔进废物箱，或丢向楼下、墙角。违者扣班集体干分制10分。
6、卫生委员对以上的卫生工作，每天要进行检查督促特别是对卫生值日人员的工作要检查，评估和记录。
7、每班要订立卫生公约，提高每个同学的卫生意识，特别是保持卫生意识。校政教处、卫生室对各班卫生进行定期与突击检查、评分，对卫生管理工作不好的班级提出改正意见，对卫生工作不重视的班级要批评，直到挂黄牌警告。
三、班级环境管理常规
1、教室前面应挂国旗，后面有班训(或口号)，墙上有“课堂守则”和“中学生守则”。
2、教室里应有品德操行积分公布表。
3、讲台保持清洁，讲台上应有座位表，班干部名单，值日轮流表。粉笔应放在塑料或木质粉笔盒里。
4、讲台桌下面不准堆放扫帚、畚斗，讲台抽屉应放整齐。
5、墙壁要选挂名人画像或名人名言。
6、扫帚、地拖、毛巾、抹布脸盆等清洁工具要排列有序，脸盆应无污垢脏水。
7、门窗墙壁的陈旧张贴要及时清除，做到玻璃透明无垢，墙上无鞋印、无球印、天花板及墙角无蛛网、污垢，日光灯管、电风扇板无灰尘。
8、建立绿化角、卫生角和图书角。
9、教室后面黑板报或园地应定期出刊。
10、学校对各班的教室环境美化，要定期进行评比。
四、广播操、眼保健操管理常规
1、广播操铃响后，体育委员要督促同学在教室门口迅速集队，有次序列队跑步进入指定地点，排好队伍，各班指定一人在队伍前举班牌，由体育委员在队前领操，每班指定一个干部清点出操人数并作记录。
2、做操时队伍成一直线，不讲话，动作准确有力，符合音乐节拍，认真完成所有动作。
3、提倡穿校服，不穿不宜做操的服装和鞋子。
4、操毕后要听从指挥，宣布解散后才准离开位置。
5、课问眼保健操，由卫生委员监督进行，认穴准确，动作有一定力度，符合音乐节奏口令，完成整套眼保健操。
6、对不认真做操或不做眼保健操的同学，班干部要进行批评教育。
五、公共财物、水、电管理常规
1、课桌椅移动要离地，不准拖、拉、摔打；桌子上一般不坐人站人；坐凳要使所有凳脚着地，坐时不摇晃。
2、门窗关启时动作要轻；窗开时要勾搭，关窗时要插销；不能用脚踢门。
3、不在教室或楼道走廊及附近区域踢球、拍球。
4、清洁卫生工具要注意爱护，不能当玩具挥舞，也不能乱扔。
5、节约水电，要有专人负责，课间操，中午要关灯关电扇，日照充足时也要及时关灯，不开无人灯；水龙头不要开得过大，使用完毕要拧紧；爱惜粮食、菜肴等，不丢弃饭莱、馒头、面包。
6、不允许在教室内用餐。
实行班级财物保管责任制，是加强学校财产管理的有效措施，能确保国家财产少受损失、节约开支。通过实行班级财物包管责任制，能进一步对学生加强政治思想教育，提高学生热爱集体、爱护公物的思想觉悟。
一、班级财物管理条例
1、每学年学生报到之日，  由各班指派班级财产管理员去保管室领取有关物品。
2、在开学后三天内,由总务处协同班主任，检查验收班级财物，并签订奸财物登记表，各执一份，以作备查核对。
3、每学期末假期前，各班务必将门钥匙、洗刷干净的纸篓、脸盆、畚箕、扫帚送还保管室。
4、财物包管责任制落实好，一学期中未发生损坏、遗失财物及自然损坏现象不超过三例的班级，期末张榜公布表扬及给一定物质奖励。
6、班主任应对本班学生加强教育，向学生明确提出爱护公共财物的要求，制订好财物保管措施，切实搞好本班财物的保管工作。同时教育学生节电和注意用电安全，饮水机要指定专人开关，严防失火。
7、教师每天要上锁，防止财务丢失。
二、赔偿条例及执行方法
1、课桌椅：期初验收时，注明课桌椅的实际情况。使用中，属自然损坏的随报随修属使用不当或有意、无意破坏的，按以下价格赔偿，双人桌200元，单人桌140元，单人椅70元，赔偿后凭发票去保管室调换或维修。
2、闭路电视计算机网络信息点插座、投影机和幕布损坏，按相关元器件实际价格赔偿。
3、开关板，灯头不应受损，损坏照价赔偿。开关板：5.00元，灯管：6.00元，灯不亮，随报随修。
4、扫帚，扫帚包用一学期。黑板删、拖把包用一年后以旧换靳。
5、门窗、门锁、窗钩销、玻璃及一切卫生用具，学期中不应损坏或短缺。如有，按价赔偿。门：30．00-150．0加元；窗风钩或插销：1.00元，钢窗折手或窗扣；3.50元；玻璃：5．00元，门锁及卫生用具由当事人按原式样自行配齐。
6、  赔偿执行办法，每学期总务处委派保管员及木工不定期执行检查，及时反馈检查结果，并出具公物检查赔偿单，班主任应迅速查明情况，属学生个人损坏的由学生个人赔偿。属班级管理不当或原因不清的，由班级集体承担赔偿。班级财产管理员应根据赔偿单去总务处开票，后持发票联直接去联系维修或调换。若不及时处理，下一次检查酌情加倍赔偿。
双流县通江职业中学
班主任学月工作考核及津贴发放办法（初稿）
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本办法。
一、考核原则：
1、公平、公正、公开；
2、考核内容应具有稳定性、易操作性、一贯性、系统性；
二、考核机构：
学校德育处
三、考核组成：
班主任考核得分=班主任出勤（20%）+班主任资料（10%）+班级常规考核（70%）
1、班主任出勤（满分100分）
（1）       组成部分：
班主任例会、培训会、工作会，班主任到岗（高中：早自习、午餐集合、下午课前、晚上查寝；初中：早自习、午餐集合、下午课前、下午放学）
（2）考核办法：
A、班主任日常例会、培训会、工作会由学校德育处负责考核记录，迟到扣5分，旷会扣20分；
B、班主任四到岗由值周教师负责考核记录，迟到扣5分，缺席扣20分。
C、请假处理办法：请假一次出勤扣1分（公假除外）；班主任四到岗请假必须请人代岗否则扣5分。
2、班主任资料（满分100分）
（1）组成部分：
班主任工作手册、班主任会议记录、每周学生离校登记表，临时性上交材料；
（2）考核办法：
A、班主任工作手册、会议记录一月上交一次，上交时间以学校德育处通知为准；班主任临时性上交材料以学校德育处通知为准，每周离校登记必须在学校周末放假前上交。
B、班主任必须按时上交各种材料，迟交一次5分，缺交一次20分，此项由思政办考核。
3、班级常规考核：
（1）组成部分：
a、教室20分（纪律10分、卫生10分）b、寝室20分（纪律10分、卫生10分）c、出操30分（早操10分、课间操10分）d、集合30分（午餐10分、自习10分、晚寝10分）e、学生行为（仪表、违纪、好人好事）（加扣分项）
（2）考核办法：
A、加扣分项目中仪表最高扣分为10分，违纪最高扣分为20分，好人好事最高加分为20分。仪表考核由学生会负责，违纪和好人好事由思政办负责。
B、教室纪律分出勤和课堂纪律。由教务处提供出勤情况，思政办巡视课堂纪律并打分，汇总由思政办负责。教室清洁由值周教师负责提供，主要是早自习前和下午课后检查打分。
C、寝室纪律由学生会和值周教师负责检查打分，清洁由学生科和值周教师负责打分记录。
D、出操、集会出勤由学生会考核，纪律由值周教师负责。
E、星期三全校清洁卫生大扫除单独设20分，加在该星期该班级考核总分上，由值周教师和学生科考核打分。
四、津贴发放：
1、考核结果全部以量化的形式表示。考核基础分为100分，考核结果作为发放班主任津贴的主要依据；
2、学校班主任津贴结构：
高中：基础奖（200元）+人头奖（学生人数X3元）+出勤奖（60元）—流失生人数X10元
初中：
A、基础班：基础奖（160元）+人头奖（学生人数X2元）+出勤奖（60元）—流失生人数X10元
B、特长班：基础奖（120元）+人头奖（学生人数X2元）+出勤奖（60元）—流失生人数X10元
3、学校学月班主任考核津贴来源：
高中：由基础奖里扣除100元进行考核再分配
初中：由基础奖里扣除60元进行考核再分配
4、班主任学月考核实得津贴=班主任学月人均津贴X（学月考核得分÷平均得分）；其中：班主任学月考核得分=学月四星期总分÷4，
班主任平均得分=班主任学月考核总分÷参加考核班主任人数
5、初中部和高中部分别考核。出勤奖60另行考核发放。
通江职业中学班主任年度工作考核标准及实施细则
为了提高班级管理水平，促进班主任工作的顺利开展，客观公正的评价班主任工作绩效，并科学评比班级管理，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、班主任工作考核标准
1、班主任工作考核共分为四部分：班级常规考核、巩固率、加分项目、扣分项目；其中常规考核满分为100；巩固率满分为100分；加分项目不限分；扣分项目不限分。
2、常规考核为学月考核平均分（学月考核总分/学月数），用满分100分折算后计入总分中。
3、加分项目；
（1）班级获奖：凡学校统一组织的比赛（各班均有资格参加比赛，部分班级才有资格参加的比赛除外，如幼师专业比赛）一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；运动会只取团体奖，第一名10分，第二名8分，第三名6分，第四名4分，第五名3分，第六名2分；
（2）社会实践：学校每期组织的社会实践活动都要进行评比，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；
（3）学生获奖：学生在县市省级获奖分别为：县一等奖8分，二等奖6分，三等奖5分；市级一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分；省一等奖14分，二等奖12分，三等奖10分（同一活动参加不同级别比赛，取最高加分一次加分。国家级比赛获奖在省级获奖相应等级上加5分。）
（4）学生会干部加分：班级学生进入学校学生会、团总支任职干部、干部加分，主席、书记加4分，副主席、书记及部长加3分，副部长加2分，干事加1分，优秀学生会干部加3分。
（5）班主任个人素质加分：论文、班主任相关比赛获奖省级一等奖30分、二等奖25分、三等奖20分，市级一等奖20分、二等奖16分、三等奖14分，县级一等奖14分、二等奖12分、三等奖10分，校级一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分。文章发表：县级10分，市级15分，省级20分，国家级30分。
4、扣分项目：
（1）学生重大违纪，涉及违法犯罪，一人次扣5分；
（2）学生重大违纪，开除一人扣2分，其他处分为每人次1分；
（3）学校组织活动无故不参加或中途退出的班级，每次扣3分；
（4）学生群殴扣当事班级3分。
二、实施细则
1、本办法主要用于学期、年度班主任考核以及优秀班级评比；
2、实施程序：
（1）班主任根据考核标准，填写学校统一发放的《通江职业中学班级考核自查评分表》，如实填写加扣分；
（2）学校核算班级年度（或学期）常规考核分数；
（3）学校德育处复查班级加扣分；
（4）学校德育处核算班级考核总分，并进行排序；
（5）学校根据考核分数发放班级奖励，或评选优秀班级；
3、此考核结果作为班主任评优选先的重要依据。
附一：
通江职业中学班主任工作考核自查评分表
班级：          班主任：        填写时间：
加扣分
具体项目
加扣分原因
自 查
得 分
考 核
得 分
加分项目
班级获奖
社会实践
学生获奖
学生会干部加分
班主任个人素质加分
扣分项目
学生违法
学生处分
学校组织活动无故不参加
学生群殴
考核（评比）总分
附二：
通江职业中学班主任工作考核（评比）汇总表
考核班级
常规考核
巩固率
加  分
扣  分
总  分
名  次
学生一日常规
一、进校
1、准时到校、不迟到、不早退，不无故缺席。因病因事不能到校，需办理请假手续。
2、带齐用品。当天课程所需课业用品应该带齐，手机、随身听等无关物品不准带入学校。
3、仪表大方。不化妆，不烫发、染发，男生不留长发。衣着朴素，提倡穿校服。不得穿拖鞋入校，不能穿汗背心、吊带上衣上学。不穿戴不符中学生身份的服饰上学。
4、尊师爱友。讲究礼貌，见到老师、职工及校外来宾应问早问好，对待同学，说话和气。
5、行走有序。行走时不勾肩搭背，不追逐嬉闹，上、下楼梯靠右边走。骑自行车的同学自觉下车，推车进校。自行车在指定区域内排放整齐。
二、早读、升旗
6、认真早读，到校后先交作业。早读时应认真．不喧哗，不随便走动。不在教学场所吃早餐。
7、升旗仪式。严肃认真地参加升旗仪式，奏、唱国歌及升国旗时要肃立。
8、打扫环境。值日生应提前到校，开门开窗，揩桌洒水，打扫包洁区，排放自行车。
三、上课
9、课前准备。预备铃响，及时进教室，将当堂课业用品放在桌上（单人桌放在左上角，双人桌放在左上、右上角），静候老师上课。
10、上课仪式。上课铃响，老师走到讲台，班长喊“立正”，老师向同学问好，全体学生向老师问好，老师说“请坐下”，全体学生方能坐下，开始上课。迟到学生应站在教室门外，待仪式结束后立正喊“报告”，经老师同意后才能进教室上课。
11、专心听讲。上课时思想集中，积极思维，做好笔记。发问或答问前应先举手，得到老师示意后起立站好，声言时态度认真，发音宏亮。发言完毕，得到老师同意后坐下。
实验时要听清要求，按章操作，爱护器材。
12、课堂纪律。上课时不随便讲话、插言，不随便离开座位，不做与该课无关的事。
13、下课仪式。下课钤响，老师宣布下课，班长喊“立正”，全体学生起立向老师行注目礼，老师说“下课”，学生方可离开教室，并让老师和来宾先行离开教室。
14、独立作业，先复习，后作业。作业应按各科统一规格书写，独立完成。如遇疑难，应请问老师，弄懂后再做。有了错误要订正。
15、安静自修。自修课时的纪律要求同上课。
四、课间、广播操，眼保健操
16、文明休息，课间不看书，不作业，应离开教室远眺或适当活动。不大声喧哗，不追逐打闹，不吃零食，不说脏话粗话，更不准骂人打架。课间不得离校，有事离校要有班主任证明。
值日生擦净黑板，冬天要开窗换气。
17、规范做操。按时做好广播操及眼保健操。集队要快、 静、齐，姿势要正确，动作要到位，态度认真，精神饱满。
五、卫生
18、个人“四勤”。勤洗澡，勤换衣，勤理发．勤剪指甲。
19，教室“六清”。黑板、讲台、地面、门窗、桌椅和墙壁清洁。
20、环境“六无”。做到无纸屑、无烟蒂、无痰迹、无杂物，花圃内无杂草、无砖石。水池内外清洁，柜下无杂物，阴沟畅通。包洁区应在每天早晨、课后各打扫一次。
21、饮食卫生。不吃生、脏、腐烂食品，不喝自来水，不买不吃地摊上出售的食品。不玩弄过滤消毒水。
六、课外活动、集会
22、课外活动。积极参加体育、文娱和科技等课外活动，严守纪律，爱护器材，注意安全。
23、集会纪律。校会时要做到准时到会、安静听讲、适当摘录，不做与会议无关的事。
七、用膳、节约水电
24、安静用膳。排队购饭莱，不挤轧、不喧哗、不插队。用膳坐在座位上，不讲话，不浪费。在膳厅专用水龙头下洗碗筷，泔脚倒在专用缸内。
25、爱护公物。不在桌椅上涂写雕刻，不乱涂乱划墙壁。开关门要用手轻开轻闭，开窗要用钩子固定，搬移桌椅要离地，不玩弄灭火器。损坏公物要主动赔偿。
26、节约水电。不开无人灯，人少时少开灯，明亮时不开灯。自来水要控制水量，随手开关。
27、爱护花木。保护绿化，不攀折花木果实，不踩踏草坪。
八、离校
28、及时离校。静堂铃响，学生应离校回家，未得班主任同意，不得在校逗留。行路要注意安全，不聚众闹事，不交不良朋友。不去营业性歌厅、舞厅及酒吧和电子游戏室、网吧，不去不适合学生游乐的场所。
29、完成作业，回家后应及时完成作业，做好预复习工作，参加家务劳动，保护视力，充分睡眠。
一、学生要做学习的主人，在老师的引导下，认真阅读、理解书本内容，提高学习能力。
二、勤学好问、有严谨的治学态度，积极进取、永不满足。
三、注意细心观察各种事物，学会正确的观察方法，养成良好的观察习惯。
四、上课时认真听讲、积极思考，做好必要的记录，勇于发表自己的见解，读书写字保持正确姿势，注意保护视力。
五、养成先预习、后听课，先复习、后作业的“二先二后”习惯。作业按各科规格要求进行，独立完成作业，不抄袭、不潦草、不拖延。解题正确、合理、规范。字迹清楚、端正并讲究速度，作业有错要订正。
六、实验要按规定的操作步骤进行，实事求是地写好实验报告。
七、自修时要保持安静，专心致志复习、预习、做作业，不高声谈笑，不无故离开座位，不做妨碍别人的动作，不做与自修无关的事。
八、考试应忠诚老实，不弄虚作假，在考前准备好考试用品，严格服从监考老师的指导。
九、重视体育教学，上课按体育课规定穿着，认真完成每堂课的学习任务，不得轻视体育锻炼。
十、积极参加课外活动，多看各种健康有益的课外读物，努力做到理论联系实际，活跃身心，陶冶情操。
为了全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育质量，积极鼓励学生全面发展，“树典型、表先进”，现将评选优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、先进班集体、风采团支部的方案制订如下：
一、评选资格：
1、凡是本校的具有全市统一学号的综合班、职专和职高学生均有资格参加“优秀学生”的评选。
2、凡是本校的具有”团籍”的团员学生，均有资格参加“优秀团员”的评选。
3、凡是本校相任班委会、学生会、团支部、团委委员等职务—年或一年以上，且现任上述职务的学生干部均有资格参加”优秀学生干部”的评选。
4、凡本校的班级均有资格参加“先进班集体”的评选和“风采团支部”的评选。
二、基本条件
(一)“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”必须符合以下三个基本条件：
1、思想品德等第须是优秀。
2、学科成绩：
(1)踪合班学生必须各科成绩均及格，会考成绩C级及C级以上。成绩以前一学期期末成绩为准。
(2)职专、职高学生必须各科成绩及格，会考成绩B级或B级以上，高三学生须获得专业技能证书，高二、高一以前一学期期末考试成绩为准。
3、体育成绩达75分且须达到国家体育锻炼合格标准。
(二)“先进班集体”基本条件：
1、按时上叫交班级工作计划，总结及其他材料(学校有要求的)。
2、有计划、有组织地开展学校布置的各项活动。
3、班风向上，班容班貌良好。
三、认定条件
(一)”优秀学生”认定条件
学生在符合“优秀学生”基本条件的前提下，本学年内如具备下列条件之一者，学校认定为“优秀学生”。
1、思想品德
被学校或市教委通报表彰的德育典型。
2、各类比赛、竞赛
(1)在学校组织的“艺术节”、“科技节”、“体育节”竞赛中茯一等奖以上者。
(2)获校田径运动会个人第一名；市中学生运动会前三名获得者(集体项目为主力队员)。
(3)在学校组织的各学科竞赛中获一等奖以上者。
(4)在市教委组织的各类竞赛中获三等奖以上者。
(二)”优秀干部”认定条件：
本学年内，在符合“优秀干部”基本条件的前提下，必须做到以下几点，学校认定为“优秀干部”。
1、严于律己，责任心强，以身作则，勤奋好学。
2、是班主任的得力助手，有较强的组织管理能力。
3、团结同学、尊敬师长，在同学中享有较高威信。
(三)“优秀团员”认定条件：
本学年内，在符合“优秀团员”基本条件的前提下，必须做到以下几点，学校认定为“优秀团员”。
1、遵守团的章程，履行团员义务，积极参加团的各项活动，执行团的决议。
2、能积极开展批评与自我批评。
3、积极完成学校班级交给的任务，在学校班级中起模范带头作用，在同学中享有较高威信。
(四)“先进班集体”认定条件
本学年内，在符合“先进班集体”基本条件的前提下在以下三方面考评获段前三名者。
1、学校考评的千分制竞赛。
2、学校组织的以班级为单位的各项比赛。
3、学校教师对班级综合评定。
(五)“风采团支部”的评选条件
1、能带领团员青年贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕校园建设中心，发挥团组织的生力军和突击队作用，工作扎实有效，成绩显著。
2、团的各项活动得到积极的开展。“两大工程”和“曙光计划”得到有力的推进，工作有创新，有特色。
3、团日活动能够结合实际深和开展。团的基础建设扎实巩固，团费收缴等工作富有成效。
四、评选办法：
1、各班在规定时间符合本(方案)的评选对象填写好申报表报政教处审核，由校长室认定。
2、各班“优秀学生”名额不不限，“优秀学生干部”和“优秀团员”的名额一般不超过二名。
3、报县、市两级的“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“先进团组织”将在当年的校级先进中产生。
一、节日、假日应做到五好，即休息好，活动好，学习好，遵纪守法好，公益劳动好。
二、寒假暑假时期．积极参加有关的集体活动。
三、按时按要求回校参加活动，不得随意缺席。
四、认真完成假期作业，补缺补漏，发现并培养自己的特长爱好。
五、开学时应带假期作业，有关的征文、影评等回校报到。
六、节假日期间，更应自觉执行(中学生守则)和(中学生日常行为规范)。
一、严格执行班级点名制度，对缺席、迟到、早退或旷课者由副班长或纪律委员认真作好记录。
二、对旷课、缺席、迟到和早退者班级按周统计，每周公布一次并向政教处汇报。
三、对旷课、无故缺席、迟到或早退者主任要及时进行教育，并及时同家长联系。
四、因病、固事请假。学生必须凭医生或家长签署(盖章)的证明办理请假手续，事假一般要事先批准，特殊情况可事后补交请假条，否则作旷课论处。半天内请假班主任签字，思政办主任审批，三天以上报校长室审批。
五、未经请假或未经准假而擅自缺课或不参加活动的一律作旷课论处，对旷课学生给予严肃的批评教育或作违纪处理。
一、爱祖国，热爱家乡、热爱学校、拥护中国共产党的领导。努力学习，准备为社会主义现代化建设贡献力量。
二、遵守学校作息制度、按时起床、起床后、整理床铺、保持亲寝室事清洁、不乱放用品、不乱抛脏物、不乱倒污水、卫生值日同学认真打扫寝室和公地的卫生。
三、按时参加早读、早操、按时上课、不迟到、不早退、不旷课。认真参加晚自修，并保持安静。有病需凭校医务室书面证明请假，家中有事需凭家长请假条请假，填写好准假记录后方能离校。
四、早读、上课时间寝室上锁，任何人不得入内、学生寝室一律不会客，也不准带非住校生到寝室玩耍、打扑克、谈天等。住校生一律不准留宿外人（包括亲属、朋友、同学非住校人员）。
五、男住校生不准进女生寝室，所有住校生不准抽烟、喝酒、不准以任何形式进行赌博活动。
六、同学之间要团结友爱、不准脏话、粗话、不准相骂打架。
七、按时就寝，息灯后不准在室外活动，也不准谈笑、高声喧哗。
八、注意防火、防盗。严禁在寝室里点燃油灯，不经允许不准使用任何电器。包括电炉、电吹风、电热杯、电热棒、台灯等。如有发现，一律没收并予以重罚。
九、节假日返家要向住校管理处登记，住校生一律不得在外留宿。
十、每晚6：30—次日早上6：00关闭校门，一律严禁住校生外出。
十一、本守则的解释权属校政教处。
一、热爱祖国、热爱人民，拥护党和政府的方针政策，积极主动接受实习单位的生产安排，遵守实习单位的规章制度，提高自身的总体素质，准备为建设小康贡献力量。
二、每天提前5分钟到达实习单位，自觉做好上岗前准备，不迟到、不早退、不旷工，仪容端正、穿戴整洁、负责朴素、秀美、大方。
三、坚持微笑服务，养成使用礼貌用语的良好习惯。对待顾客、同学和职工都要亲切热情，讲话和气，文明。
四、坚守劳动岗位，在劳动场所，不嬉笑、喧哗，不随便乱窜科室车间，不乱打私人电话，
擅自会客人。不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架。
五、服从分配，比进步、比技术、比贡献。不论工作单调、劳动脏累，都尽心尽力，有始有终地做好劳动服务工作。
六、尊敬师长，尊重同事（同学），虚心求教书，刻苦钻研，勇于探索，敢于实践，学会懂理论、懂操作，按照生产工艺、服务规程从事劳动服务，完满完成任务。
七、根据实习任务，联系实习课和各个实习项目复习专业理论知识，并将理论知识应用于生产习作、业务操练，做到理论基础扎实、关键准确，技能成熟，“应知”“应会”双达标。
八、爱护文具、工具、爱护一切公物。
九、加强安全第一观念。遵守公共秩序，遵守安全操作规程。就餐、购物要排队，敬老爱幼、不抢位，上下班注意行路行车安全。
十、讲究卫生、不随地吐痰，不乱扔纸屑、果壳等废物。
随时主动、细心地做办公室、车间、客房、餐厅和工具设备的清洁工作。
食堂是学校后勤工作的重要组成部分，食堂办得好坏与广大师生的生活和身体健康有着密切的关系。为办好食堂特制定本岗位责任制度。
一、组织食堂工作人员学邓小平理论，严格执行党的方针、政策及各项规章制度，牢固树立全心全意为师生服务的思想观念，积极钻研业务，不断提高炊事技术业务水平和服务质量。
二、食堂由学校总务部门统一领导，实行司务长负责制，做到有计划安排全校师生的伙食事宜，经常听取用膳人员的意见，接受膳餐会的民主监督，随时研究改进措施，不断提高伙食质量，做到价廉物美，为教师服务，为学生服务。
三、认真遵守食品卫生法，炊事员和食堂其它工作人员持证上岗，做好食品、餐具、环境、个人“四卫生”，做好防尘，防蝇，防鼠，防腐、防霉、防毒等项工作，并防止食品污染，确保用膳的师生饮食卫生安全。．
四、负责计划采购，确保进货渠道正规，改进各项食堂设备的使用，节约水、电、燃料，合理添置炊具，保证师生日常饭莱供应工作。
五、做好财务管理工作，经常检查、督促，加强成本核算，做到账目日清月结，及时公布。
一、食堂饭菜票购买，除特殊情况外，一律实行电脑磁卡管理制度。购买饭菜时，禁止直接使用现金，  (购卡时取成本费10元正)，不再用膳者，给予退还磁卡费10元。做到发放及时、准确，做到账款相符。发现问题，及时纠正。
二、出纳要严格执行现金管理制度，实行收支两条线，合理使用，节约开支，及时上交现金，做好支票管理，票据收付要列账，做到票据、账物相符，保管安全，严防盗窃。
三、食堂账务科目设计要合理，帐目要清楚，定期与总务部门进行结算，全面做到账账相符，相互平衡，并做到食堂经济账目公开，接受用膳人员监督。
一、注意饭菜质量，确保卫生。防止食物发霉腐败变质，决不出售变质食物。严格执行各项卫生制度，严防食物中毒。
二、生熟菜肴、刀具、砧板要分开使用、存放。
三、要配备防蝇、防尘设施及冰柜等。
四、快餐盘、碗筷要严格消毒。
五、食堂工作人员要保证上岗要应注意个人卫生，工作时间穿工作服，戴工作帽
六、保持厨房、食堂整洁，保持每天一小扫，每周一大扫。注意环境卫生，消灭苍蝇、蟑螂和老鼠。
七、不得允许外人与无关人员擅入厨房。
第一条：双流县通江职业中学学生会（以下简称：校学生会）是在校党总支和校团委的领导下的学校全体学生的群众组织。
第二条：校学生会是按民主集中制的组织原则，按照法律法规及学校的规章制度独立自主的开展工作。
第三条：校学生会的基本任务：
一、遵守党的教育方针，带领全校同学刻苦学习，积极进取，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，成为“健康人、文明人、有用人”的建设新双流的人才。
二、发挥学生会作为校党总部和校行政部门联系学生的桥梁作用，通过合理渠道，及时准确向学校反映同学的建议和意见。
三、围绕学校的工作中心，配合学校有关部门开展工作，并且结合同学的特点，开展形式多样的活动，丰富同学校园生活，创造良好的学习、生活环境，协助学校解决同学在学习中遇到的实际问题，维护同学的正当权益，努力为同学服务。
四、发展同兄弟学校学生组织和学生的交往合作，增进了解，相互学习，使学生会工作力争上游，以推进学生运动的蓬勃发展。
第四条：校学生会的一切工作活动，以中华人民共和国宪法为最高准则，同时遵守各法律，法规及有校关规章制度。
第五条：校学生会下设学习宣传部、文娱部、组织纪律部、体育部、卫生生活部、学生会办公室。
一、学习宣传部：激发同学的学习兴趣，丰富同学们的课余生活，活跃校园文化，积极组织开展各类知识竞赛，如英语俱乐部，辩论赛等；及时反映广大同学在学习方面的愿望和要求，适当开展一些学习经验座谈交流会，使同学们能够共同进步。坚持正确的舆论导向，围绕校的工作中心制订、实施宣传工作的方案，配合其它部的工作，多方位的予以宣传；在校的各项活动中，充分发挥宣传优势，扩大活动影响力；做好海报、重大时期的黑板报制作、通知、报道等工作。
二、文娱部：根据学校对校园文明、校园文化的总体要求，根据本部门的文艺优势，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式，每学年举办一次“干部迎新会“，欢送即将毕业的同学，活动办得生动活泼，富有特色；在校艺术节、科技节、新生艺术选拔赛元旦文艺汇演期间负责共同组织好一些活动。
三、组织纪律部：协助团委、政教处开展工作，负责组织各项活动的开展，帮助其他部门顺利开展工作。为搞好个人卫生，监督同学的仪表问题，坚持每星期一次对各班进行仪表检查，包括校徽、团徽、染发、指甲等；在学生会组织的其他活动中，帮忙做好纪律工作。校纠察队，每天中午对校园进行巡视，监督同学文明午休。
四、体育部：以“重在参与，增强体质”为宗旨，负责同学体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质；在各种校体育运动竞赛中发挥组织者作用，负责两操的打分和管理。
五、卫生生活部：为同学创设卫生、清洁的学习、生活环境，培养同学良好的生活习惯，及时反映广大同学有关卫生方面的意见和要求，解决同学们在卫生方面遇到的问题；搞好包干区、教室的卫生工作，进行定期检查，在活动中，培养同学们劳动服务思想和卫生意识。负责办公用品的购买、奖品的发放等。
六、学生会办公室：负责文档的录入电脑、复印和保存。通知的起草，宣传照片的拍摄，办公室的卫生和布置。
第二章
第六条：凡具有我校正式学籍及承认本会章程者均可成为会员。
第七条：会员的权利
一、所有会员都有选举权和被选举权。
二、可对本会实行民主监督，并可对工作提出意见，建议。
三、按校学生会的章程执行，讨论对工作并决定本会重大事项。
四、参予学生会组织的各项活动。
五、学生会的任何一级组织或个人都无权剥夺会员的以上权利。
第八条：会员的义务：
一、团结学生会会员，维护学生会声誉。
二、遵守学生会章程，执行一切决议，完成学生会任务。
三、维护学校声誉。
四、开展批评，自我批评，勇于改正工作中的缺点、错误，以进一步提高工作质量。
第九条：毕业离校或因其他原因取消学籍者即退出本会。
第三章 学生代表大会
第十条：学生代表大会是学生会的最高权利机关。
第十一条：学生代表大会职权
一、审议和批准学生会代表会议的工作报告。
二、讨论和决定学生会的基本任务和目标。
三、制定和修改本章程。
四选举学生会干事、干部。
团员证及其实施范围
第一条　中国共产主义青年团团员证是团员政治身分公开的、法定的证明。团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动；封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心。团员证内容包括：团员自然情况、团籍注册、团的组织关系转接、团员荣誉记载、超龄离团、备注等栏目。
中国共产主义青年团团员证功能：
（1） 证明团员政治身份；
（2） 转接团员组织关系；
（3） 方便团员参加团内活动；
（4） 记载团员获得的团内奖励；
（5） 进行团员年度团籍注册；
（6） 作为团员参加团内民族选举和表决的资格证明；
（7） 作为团员超龄离团后的永久纪念。
团员证颁发
校团委负责办理颁发团员证的具体事宜。团员证须统一编号，贴有团员本人照片，盖钢印方为有效。
团员证编号一律使用阿拉伯数字。团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。
团员证的颁发对象必须具有团籍。
新团员被团委批准入团后，团的组织应通过隆重方式向其颁发团员证。
团员组织关系转移
团员在工作、学习单位，如果没有正当理由，超过半年未转组织关系的，应按自行脱团处理。
转出和接收团员组织关系，应在团员证“组织关系转接”栏内填写团员转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章。
团员临时外出不转移团的组织关系，凭团员证证明团员身份。
团员持证参加团内及有关社会活动
第十一条　团员证是团员政治身份的证明。团员在参加需要证明团员身份的团内或有关社会活动时，应出示团员证。
第十二条　团员参加基层团组织召开的团员大会选举和进行重要问题表决时，应携带团员证。需要时，由团组织凭团员证认定团员的选举权、被选举权和表决权。
第十三条　团员在上级团组织规定的范围内，持团员证可优先参加团内的政治、文化、科技、文艺、体育等方面的学习和活动。
第十四条　临时外出团员凭团员证与所到地区或单位的团组织取得联系，并申请参加团的活动，经同意后可到指定的团组织参加活动。
第十五条　在全团颁发团员证过程中，团员凭团员证或团员组织关系介绍信转移组织关系均为有效。
年度团籍注册
第十六条　年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。团员每年必须在规定时间内向所在团组织申请注册。每年注册时间为每学年度开学第一个月内。
第十七条　年度团籍注册以团支部为单位进行。对符合注册条件的团员，由团委在团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，注册专用印章，同时发给下年度团费收缴卡。
第十八条　受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员如能正常参加团的活动，按时缴纳团费，应予以注册。团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。
第十九条　团员没有正当理由，连续6个月不缴纳团费，不参加团组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作的，经帮助教育，能认识并改正错误，主动要求参加团籍注册的，可予以注册。对其中经教育仍不改正的，按团章第十一条规定处理。
第二十条　除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团的组织应及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，即为失效。
第六章　团员入党和超龄离团
第二十一条　团员入党在预备期内仍有团籍，学籍变动时应持团员证转接团的组织关系。
第二十二条　团员入党转为正式党员后，如果没有担任团内职务，不再保留团籍。团的基层委员会应在其团员证“备注”栏内注明该同志转为中共正式党员的时间，并加盖公章。
第二十三条　团员年满28周岁办理超龄离团手续时，团的基层委员会应在其团员证“团员超龄离团”栏内注明该同志的超龄离团时间，并加盖公章。
第二十四条　团员入党转为正式党员或团员超龄离团，团员证可以留作永久性纪念，由本人妥为保存，但不得继续使用。
第七章　　团员证日常管理
第二十五条　 团委建立与团员证相对应的《团员花名册》，以掌握团员的变化和团员证颁发、转移、注销情况。
第二十六条　团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。
第二十七条　团员遗失团员证，应及时报告团的组织，在确认无法找回时，由团委办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。团员证到校团委组织部领取，团员证所需工本费，一般由团员个人支付。
为了确保团组织、团员青年在全体学生中的模范带头作用，使之为校园精神文明建设作出应有的贡献；为了进一步推动校团工作的深入开展，把团员青年培养成为“健康人、有用人、文明人”，必须及时总结教训，表彰先进，特制定本条例。
一、先进团支部
1、  团支部班子齐全，分工明确，团支部委员思想统一，工作积极主动，能在团员青年中起模范带头作用。
2、各项制度完备，做到期初有计划，期末有总结，各项制度执行良好。
3、定期组织团支部活动，深入开展青年志愿者服务、积极组织团员进行社区社会实践活动，且活动能发挥团员青年特长，深受团员青年欢迎。认真及时地做好发展新团员和收缴团费的工作。
4、充分发挥团组织的领导作用，定期团支委员会，研究本支部团员青年思想实际，经常在团员青年中开展思想政治工作，其中团课教育每学期不少于两次。
5、主动及时、保质保量地完成上级团组织布置的指令性任务，且效果良好，独具特色，主动配合班主任开展工作，正确处理好团委与班委的关系。
6、能围绕学校中心工作，以促进教育工作提高教学质量为目标开展活动。
7、 团支部形象良好，能成为青年核心，所在班级被评为“文明班级”或“先进班级”。
二、优秀团干部
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上与党中央保持一致。
2、担任班级团支部委员以上的学生团干部。
3、 热爱共青团工作，积极组织开展团的各项活动，认真完成上级党团组织布置的各项任务。
4、作风正派，工作认真仔细，善于团结他人，在团员青年中有较高的威信。
5、不断提高自身素质，熟悉团的业务，了解团员青年思想，及时向上级团组织反映团员青年的呼声。
6、工作能力较强，学习成绩优良，体育达标。
三、优秀团员
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上与党中央保持一致。
2、热爱共青团组织，服从团的决定，积极参加团的各项活动，认真完成上级党团组织交给的任务，认真履行团员义务。
3、 尊敬师长、团结同学、关心集体，乐于为团员青年做好事，能充分发挥共青团员的先锋作用，在团员中有一定的威信。
4、工作认真，主动配合团支委开展工作，学习刻苦成绩优良，体育达标
第一章 总则
第一条  学生社团是培养学生综合素质的一个重要载体，在繁荣校园文化、推进学校精神文明建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我校学生社团的管理体制，保障和促进学生社团积极健康的发展，特制订本条例。
第二条  本条例所称的学生社团，是指双流县通江职中学生社团联合会批准成立的，由通江职中在籍学生按照自愿的原则组成，在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，以成员共同兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程开展活动的学生组织。
第三条  通江职中学生社团的基本任务是：
1、贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，提高学生综合素质。
2、以丰富校园文化生活、弘扬校园主旋律为根本宗旨，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，利用课余时间开展活动。
第四条  学生社团的社员有参加社团活动，了解所在社团的章程、组织机构和财务制度的权利；在社团内有选举权和被选举权，可以对社团的管理和活动提出建议，可以向学生社团联合会投诉或申诉。
第五条  通江职中学生社团联合会在学校团委的指导下承担学生社团的日常管理。
第二章  学生社团的成立
第一条  成立学生社团，应当具备下列条件：
1、我校在籍学生5人以上联合发起，发起人自愿遵守本条例的各项规定；
2、必须聘请一名以上的相对固定的专业教师担任指导教师；
3、有规范的杜团章程；
4、有规范的名称和相应的组织机构。
第二条  申请筹备成立学生社团的发起人应当向通江职中学生社团联合会提出下列文件：
1、筹备申请书；
2、章程草案；
3、发起人和拟任命负责人的基本情况介绍；
4、指导教师基本情况。
第三条  学生社团章程应当包括下列事项：
1、社团全称、类别、宗旨、活动方式；
2、社团成员资格及其权利义务；
3、社团组织机构制度、财务管理制度：
4、社团的终止程序；
5、应当由章程规定的其他事项。
第四条  申请及审批程序：
社团发起人到学生社团联合会领取《社团登记表》，逐项填写，履行正式审批手续。学生社团联合会收到全部有效文件，报校团委批准后，并予以公告，社团方可正式成立。学生社团联合会将《社团登记表》一式二份，分送校团委、学生社团联合会备案。社团审批时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，学生社团联合会须提出不予批准的书面意见。
第三章  学生社团的管理
第一条学生社团联合会负责下列管理工作：
1、学生社团的成立、变更、注销的登记和备案；
2、学生社团工作的全面考核，
3、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理：
4、其他应由学生杜团联合会进行监督的事项。
第二条  学生社团应在每学期将以下资料交学生社团联合会考核、备案，
l、学期工作计划和小结；
2、学期财务收支情况：
3、学期社团成员名册、社团的组织机构。
第三条  学生社团可以制作本社团的标志，会员证卡等物品，并由学生社团联合会监督其使用：社团的印章应在书面申请得到批准盾，由学生社团联合会统一刻制，不得私刻。
第四条  学生社团可以创办内部的交流刊物和，但必须符合国家法律法规、校纪校规和其他有关的规定，内部交流刊物的编印和发行、网站(主页)的建立必须由学生社团联合会审查通．
过。
第五条  学生社团出现下列情况之一者，学生社团联合会提出意见，经学生社团理事会讨论后，将责令其停止活动，进行整顿：(1)无正式负责人和组织机构：(2)活动范围及内容与社团宗旨、章程相违背；(3)违反学校有关规定或不接受有关单位的指导：(4)财务出现重大差
错和混乱等，
第六条  对未经批准擅自成立或被取缔后仍以社团名义进行活动且不听劝阻者，学生社团联合会将协同学校有关部门强行停止其活动，对组织者按学校有关规定进行处理。
第四章  学生社团的组织机构
第一条  社员全体大会是每个学生社团的的最高权力机构，杜团的重大事宜须开会商讨决定。
第二条  各学生社团可以根据自己的实际情况设置组织机构，具体设置情况和重大变更应报学生社团联合会备案。
第三条  社团负责人的产生、任免与更换
1、各社团负责人应在该社团社员全体大会上经民主选举产生。
2、各社团负责人任期原则上为一年，在任期间如有违反校规或严重损害社团利益的行为，学生杜团联合会有权报请校团委暂停或免去其职务。特殊情况，可由学生社团联合会广泛征求社团成员意见基础上指定临时负责人。
3、有以下情况之一者，不得担任社团负责人：有多门功课不及格者；在校期间受到警告或警告以上处分者；曾因违反有关规定，被撤职的杜团负贵人：曾因违反有关规定被宣布解散的社团中原负责人或主要成员；有其他违反校纪行为者。
第五章  学生社团的活动
第一条  学生社团必须在宪法、各项法律法规利校纪校规许可的范围内开展活动，不得从事与本社团无关的活动；各社团活动应自觉接受学生社团联合会及学生社团理事会的监督，服从学校工作的全局安排。
第二条  学生社团活动必须围绕学生综合发展全面成才的目标和学校的中心工作开展；学校鼓励和提倡学生社团开展积极向上，丰富多彩、富于开拓精神的校园科技、学术、文化，艺术、体育等方面的活动。
第三条  学生社团开展的全校性大型活动必须捉前一周向学生社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告，经有关部门批准后方可开展活动，学生社团联合会将视其具体情况报送学校申请经费。社团活动应有；书面计划、总结材料及音像资料(软盘)交学生社团联合会存档，以上材料将作为社团考核的重要依据。
第六章  学生社团的经费
第一条  学生社团的活动经费采取学校支持与自簿相结合的原则，学生社团的大型活动可向学生社团联合会提出经费申请，并附详尽预算报告，经学生社团联合会研究后向学校申请。第二条  学生社团可根据自身发展需要收取一定会费。对于会费和其它经费的管理，各社团必须指定专人负责，并制订详尽的财务管理制度。学生社团联合会将不定期对其会费使用和财务状况进行检查，一旦发现问题，按学校有关规定对当事人进行严肃处理。
第三条  学生杜团可以积极寻求社会力量的支持，但不得损害学校、社团的利益，不得在校内从事经营性活动。
第四条  学生社团经费的使用应本着节约的原则，只能用于该社团章程规定的活动。社团财产为社团集体所有，任何人不可侵占、私分或挪用学生社团的财产。
第七章  学生社团的考核
第一条  学生社团联合会每学年对在编的学生社团进行综合评估，表彰奖励一批校级优秀学生社团、优秀社员、优秀学生社团负贵人和优秀社团指导教师。
第二条  学生社团的考核办法：
1、学生社团实行甲乙级社团挂牌制度。在开始实行这一制度的第一学年结束后，根据社团建设、社团实绩等各项指标综合评定，分数位于前60％且总分不少于额定分数的杜团获得甲级社团称号，其余社团获得乙级杜团称号。其中，甲级杜团颁发奖牌。
2、甲乙级杜团的称号挂牌一学年。之后，按照学年考核分数，重新进行甲乙级社团考核挂牌，方式与1同。
3、甲级社团社员、社团负责人在评比先进时予以优先考虑。
4、社团指导教师的考核依照《双流县通江职中学生社团指导教师工作条例》进行。
第八章学生社团的变更和注销
第一条  学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当书面向学生杜团联合会申请变更登记。
第二条  学生社团三分之二以上成员同意解散时，可以自行解散，并报送学生社团联合会和校团委备案。
第三条  学生社团出现下列情况之一时，学生社团联合会将强行令其注销：
1、成员人数不足十人，或连续两个学期未进行正常活动，机构瘫痪；
2、违反国家法律政策，严重触犯校规校纪，利用社团名义从事非法活动并引起严重后果；
第四条  学生社团的变更和注销，学生社团联合会应当在报批后的以公告的形式宣布。学生社团注销后的财产，由学生社团联合会接收处理。
第九章  附则
第一条  本条例在通江职中社团代表大会上通过起执行。
第二条  对本条例的修改，须由学生社团联合会主席团通江职中社团代表大会1/3以上代表提出，2／3以上代表通过方可有效。
第三条  本条例由通江职中学生社团联合会主席团制定并负责解释，本条例的有关细则，另行规定。
第一条  每一位在编教师都有责任和义务承担社团指导工作。
第二条  指导教师聘任条件：
1、热爱祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业；具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚；关心学生成长，深受社团同学欢迎。
2、具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域或相关领域内有一定造诣；具有一定的学生工作经验和组织活动能力，熟悉学生社团工作。
第三条  指导教师工作职责：
1、关心学生社团的发展，指导学生社团制定工作计划，确定工作重点并做好工作总结。
2、指导学生社团的组建、章程制定及修改，必要情况下提出解散学生社团的建议。
3、定期为学生开设专题讲座，组织学生开展丰富多彩的社团活动，定期展示社团活动成果。
4、了解掌握学生杜团的思想动态及素质培养情况，加强与社团管理部门的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护学生社团利益。
5、关心社团干部的成长，注意加强与学生社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选。
第四条  指导教师聘任程序：
1、社团聘请的指导教师须学生社团或校团委提名，也可由本人申请，由校团委审核批准。
2、经团委批准的学生社团指导教师需填写《通江职中学生社团指导教师登记表》，由校团委备案。
3、聘期届满时，续聘及改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，由学生社团或指导教师本人提出，经团委批准备案。
4、社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行，由校团委颁发聘书：社团指导教师聘期为一学年。
第五条  指导教师的考核奖励；
1、社团联合会每学期对指导教师按社团建设、社团实绩和社团成员评价三部分进行评价，考核结果分不合格、合格、优秀三档。评价为优秀的指导教师即被评为该学年“优秀社团指导教师”。
2、考核合格极其以上的社团指导教师学校给予一定奖励。
支部名称                团员姓名
测评项目
测评内容及计分方法
自我测评分
支部民主测评分
班主任测评分
总体测评分
政治思想25分
1． 坚持四项基本原则，拥护改革开放，反对资产阶级自由化（15分）
2． 能坚持四项基本原则拥护改革开放，但有时看问题较偏激、片面（8分）
3． 没有远大的理想，自由化倾向严重（0分）
1． 关心班级集体，热心为同学服务，主动找同学谈心（10分）
2． 对班级集体较关心，肯为同学服务，但不够经常、积极、主动（6分）
3． 不关心班集体，对同学较冷漠，只顾自己（0分）
全面发展15分
1． 明确学习目的，努力学习，成绩优良，积极参加体育活动，德智体美劳全面发展（15分）
2． 明确学习目的，学习较自觉，但发展不够全面（8分）
3． 主观不努力，成绩较差，体育不达标（0分）
热爱劳动15分
1． 能积极参加学校、班级、团支部组织的公益劳动和社会实践活动（15分）
2． 能参加，但不够积极、认真，一学期有1－2次未参加（8分）
3． 一学期有两次以上无故不参加者（0分）
遵纪守法20分
1． 遵守学校规章制度和中学生日常行为规范，严守团的纪律，敢于同各种错误和歪风邪气作斗争（20分）
2． 基本能遵守学校规章制度和中学生日常行为规范，但不敢于同歪风邪气作斗争（10分）
3． 有严重的违纪行为或受到学校纪律处分和团纪处分（0分）
组织观念25分
1． 认真执行团的决议，积极参加团的每次活动，认真完成团组织分派的各项任务，履行团员义务，认真行使团内民主权利（15分）
2． 能执行团的决议，参加团活动，但对团支部工作不够关心，尚能完成团组织分派的任务（10分）
3． 对团组织不够关心，无故不参加团活动两次以上，不能完成团组织分派的任务（0分）
1． 认真过组织生活，按时缴纳团费，佩戴团徽（10分）
2． 能参加组织生活，缴团费有时不按时，有时未佩戴团徽（5分）
3． 无故不参加组织生活两次以上或三个月不缴纳团费或经常不佩戴团徽（0分）
本人签名：              团支书签名：             班主任：
说明：
1．“自我测评”是本着实事求是的原则，根据本人实际情况进行测评。
2．支部民主评测由团支部负责，召开支部团员会议讨论执行，根据各方面意见进行测评。
3．团员评价：
（1）      优秀团员：总体测分在85分以上（不含85分）
（2）      合格团员：总体测分在70－85分之间
（3）      经帮助能够合格的团员：总体测分在60－69分之间
（4）      不合格团员：总体测分在60分以下