有必要用奶瓶清洗剂吗:加强企业文化建设 促进企业健康发展

　　沭阳县第二汽车运输公司隶属于沭阳县交通局，是县属集体企业，创建于上世纪五十年代初，起初由县城的平车、马车个体户组建而成，1976年成立为沭阳县运输公司，1985年更名为沭阳县第二汽车运输公司。目前拥有客运车辆372辆，其中：农村公交180辆，中高级长途班车29辆，城市公交80辆，出租车83辆，在册职工500余人，拥有沭阳客运总站21%股份，是集长途客运、农村公交、城市公交、汽车修理、宾馆餐饮、加气、加油为一体的客运企业。近年来，该公司十分重视企业文化建设，确立了以文化建设为引领，以窗口典型培塑为特色，以文明创建来促进公司发展，取得了良好成效。2008年被省委、省政府授予“全省精神文明建设工作先进单位”，2009年被省交通运输厅评为“劳动关系和谐企业”，2009年宿迁市“党群共建示范点”，2010年5月被县政府授予“五一劳动奖状”。回顾我们的工作主要有以下几个方面：

　　一、加强领导，科学谋划，树立文化兴企新形象

　　我们二汽公司是一个拥有60年历史的老企业，2000年以前是以货运为主，九十年代中期，由于货运市场放开，企业负担重、收入少，曾一度陷入低谷，2000年后新的领导班子上任以来，确立了以客运为主、货运为辅，大力发展副业的经营战略。在实施过程中，全面推进企业文化建设工作，结合公司实际制定了公司文化建设规划，把公司文化建设融入企业经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。公司专门成立企业文化领导机构，按照公司文化建设规划要求，通过召开企业文化建设专题会议、开展问卷调查、召开座谈会等方式，认真总结提炼企业精神、服务宗旨、经营方针等形成了走廊文化、车厢文化、安全文化、责任文化的特色亮点。

　　走廊文化：在公司办公场所、楼道、院落把企业精神、经营宗旨、安全管理理念等做成牌匾，在醒目位置悬挂上墙，营造积极向上氛围，使职工熟记于心。这样对企业也有宣传意义，提升了企业的层次，增强了企业凝聚力。

　　车厢文化：坚持以人为本，服务旅客，在营运车厢内规范服务承诺、监督举报电话、线路图、价目表、安全警示语、服务用语，制作“心意卡”，设置老弱残孕专座，设立报栏，从细节深处积极为旅客体弱周到的服务。

　　安全文化：针对企业驾驶员流动性大、难于管理的现状，在加大制度建设的同时，不断总结经验，创新工作方法，适时推出“情感教育工作法”，从源头抓起，为驾驶员安全行车筑牢防线，此举得到了上级领导和社会一致好评，其经验在宿迁市推广。

　　责任文化：为激发职工创业热情，二汽提出职工形象代表企业形象，企业兴衰、职工有责的理念，把个人利益和集体利益紧紧地栓在一起，积极弘扬企业精神、团队精神，通过传唱“责任文化之歌”、“公司之歌”来提高职工创业热情，不断增强了企业的凝聚力，提高了企业知名度，开创公司富有激情、富有活力的各项工作新局面。

　　二、以人为本，关爱职工，积极弘扬企业文化

　　企业文化建设要以文明塑造共同价值观为核心，要以人为本，通过细节展示企业文化魅力，来进一步弘扬企业精神，以达到企业健康、稳定发展之目的。为此，公司以提高职工生活水平，帮助解决职工实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫送温暖活动。

　　在企业十分困难的情况下，通过多管齐下，多方努力，从2005年起把公司所有职工的两险问题解决，消除了职工后顾之忧。在职代会上把职工工资增长用决议的形式向全体职工发布，保证每年职工收入以20%幅度递增。每年中秋节、春节都给职工发放节品，而且形成规律，对特困职工，公司还专门组织慰问。职工赵培志患股骨头坏死病、职工吴卫兰孩子患白血病、驾驶员葛成儿子患白血病、职工陶建霞丈夫生重病，公司都及时组织捐款，拨专款进行救助。积极开展“金秋助学”、县见义勇为基金筹集，5.12地震捐资等活动，同时从08年起，公司每年组织“爱心车队”免费接送高考考生。通过一系列的送温暖活动，使职工真正体会到企业大家庭的温暖，解了困难员工的后顾之忧，使他们能全身心的投入到工作中，激发职工爱岗敬业，进一步提高对企业的凝聚力、向心力。

　　三、以开展职工文化艺术活动为载体，推进公司文化建设。

　　建设先进的企业文化，为企业提供持续发展的精神支柱和动力源泉，这才是发展企业文化初衷，如何来推进公司文化建设，我们提出了“生命靠运动、组织靠活动、朋友在于走动，只有动起来、生活才精彩”的口号，为此，公司每逢重大节日都开展丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，通过活动来凝聚人心，鼓励士气，每逢“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日，公司都要开展乒乓球、篮球、扑克等比赛活动，公司每年组织职工外出考察、参观学习，还通过举办书画展、文艺晚会、演讲比赛鼓励职工自编自演创作文艺节目，通过活动来展示职工才艺，提供发展机会，激发职工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强职工主人翁意识和集体荣誉感。09年公司“情感教育开新花”节目在省交通厅获“三等奖”、省安康杯竞赛获“优秀节目奖”。职工书法作品、职工创作“企业之歌”09年获省厅“二等奖”，这两项都是宿迁地区参加竞赛获得的最高奖。职工参加县职工运动会，获男子组拔河“第一名”、局运动会获男子组篮球冠军，女子拔河第二名好成绩。

　　四、与时俱进，发挥企业文化在企业发展中的作用。

　　与时俱进，不断丰富发展企业文化内容，发挥企业文化在企业中的作用很重要。我们公司08年元月被省委省政府授予“全省精神文明建设工作先进单位”，今年又顺利通过省文明办“文明单位”验收工作，在创先争优、党群共建示范点及企业文化示范基地建设等活动中，我们始终把企业文化建设融入到这些活动的全过程，从制定计划、考核细则，要求职工围绕中心工作和职工队伍建设，开展形式多样活动，围绕公司改革发展、稳定工作，进一步丰富活动内容、战略走向，始终紧跟步伐。目前，全公司上下初步形成既有时代责任感，又有自身特色的企业文化。

　　我们二汽公司在企业文化建设方面作了一些尝试性工作，取得了一些好的成效，但与各级领导得要求和创建示范基地的标准相比还仍有不少差距，面对着激烈竞争的客运市场形势，我们始终着眼于企业核心竞争力，着眼于提高职工队伍素质，着眼于特色企业文化建设工作，通过建立和完善公司文化体系来开创公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作新局面，为沭阳经济建设作出应有贡献。