中财网幼儿大班防溺水教案:瑶山乡人民调解工作“考核定补”实施办法(试行)
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 06:43:01
各村民委员会、乡属各单位：
为进一步落实人民调解组织工作报酬，保障社会矛盾纠纷调处化解工作顺利开展，维护社会稳定，根据县委〔2010〕31号《关于构建“大调解”工作体系，有效化解社会矛盾纠纷的意见》精神，经乡政府研究决定，制定瑶山乡人民调解工作“考核定补”实施办法（试行）。
一、“考核定补”的范围与标准
“考核定补”的适用范围为：全乡各行政村人民调解委员会。
定补标准为：500（含本数）人口以下行政村调委会每年1000元，501—1000人口行政村调委会每年1500元，1001人口以上行政村调委会每年2000元。对矛盾纠纷多、工作努力的调解委员会，可以适当给予工作经费补助。
二、“考核定补”的方法
按照行政村规模大小，确定年度定额补助，并对调委会年度工作进行百分制考核，得100分的，获年度全额补助，得90分的，获年度定额补助的90%，以此类推。
三、扣分事项及扣分标准
人民调解委员会所在行政村发生以下事项的，实行考核扣分：
（一）因矛盾纠纷引发群体性事件的，每起扣20分。
（二）因矛盾纠纷引发“民转刑”案件，其中：引发杀人、放火、故意伤害致人死亡等严重刑事犯罪案件，每件扣20分；引发其他一般刑事犯罪，每件扣10分。
（三）因矛盾纠纷引发群众集体上访（5人以上），其中：到县信访每起扣8分，到市信访每起扣16分，到省信访每起扣24分。
（四）因矛盾纠纷引发群众信访（5人以下），经交办后，未有效调处化解，造成群众越级重复信访，其中：到县信访每起扣4分，到市信访每起扣8分，到省信访每起扣16分（来信、来电减半扣分）。
（五）因矛盾纠纷引发群众进京上访，每人每次扣20分。
（六）因矛盾纠纷引发治安案件，每起扣4分。
（七）因矛盾纠纷引发行政诉讼或行政复议案件，每件扣10分。
（八）调委会工作不规范，包括调委会组织不健全，调解程序不规范、调解协议不合法、档案台帐不齐全等，扣1—10分。
（九）出现其他应当扣分事项的，酌情扣分。
按“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，确定被扣分的责任单位。同一事项符合不同扣分条款的，按分值高的条款扣分，不重复扣分。
四、考核程序及资金发放
由县有关职能部门对全年发生的扣分事项进行统计，报县“大调解”领导小组办公室汇总后反馈，乡司法所根据本考核办法和县“大调解”领导小组办公室反馈的扣分事项、调委会工作规范化考核结果，对辖区各行政村调委会进行综合考核评分，形成“考核定补”方案，并报“大调解”领导小组办公室审核。“大调解”领导小组办公室召开联席会议对“考核定补”方案进行审核，报“大调解”领导小组审批后，由县财政局将“考核定补”资金拔付给乡政府，再由乡政府发放落实到各行政村人民调解委员会。
瑶山乡人民政府
二O一O年七月六日