什么的安全资料:基层司法、人民调解、矛盾纠纷排查、调解工作年度工作年度考评细则

一、人民调解和“三调联动”工作(30分)

    1、加强人民调解组织网络建设(5分)。

    乡镇(街道)、村(社区)、企事业单位全部按要求建立人民调解委员会，配齐人民调解员和纠纷信息员；每少建1个扣1分，不符合要求的每项扣1分，直至扣完5分。

    全面建立医疗纠纷、道路交通事故民事损害赔偿人民调解委员会。每少建1个扣1分，不符合要求的每项扣1分，直至扣完2分。

    2、加强人民调解队伍建设(5分)。

    按照分级培训的原则，对人民调解委员会主任和人民调解员开展培训，课时不少于2天，落实培训计划、培训人员和课时，参训率达到9 5％，不符合要求的扣2分：

    建立健全人民调解员持证上岗、有持证上岗花名册，是否按要求持证上岗，制度不健全或落实不到位的每项扣2分，  直至扣完4分。

    3、加强人民调解规范化建设(5分)。人民调解委员会做到“五有” (有标识牌、有固定的工作场所、有印章、有调解及回访记录、有统计台帐)和“四落实”(组织、制度、人员、报酬)；人民调解委员会的各项工作制度及人员组成、职责、工作纪律、调解程序、调解原则、当事人权利和义务等情况上墙公示；标牌、印章、标识徽章、调解程序、制度、文书格式按司法部要求统一。不符合要求的每项扣1分，直至扣完5分。

    4、建立健全“三调联动”工作机制(4分)。

    推动建立各乡镇、街道社会矛盾纠纷调处中；心以及驻公安派出所、法院、检察院人民调解工作室或工作窗口，规范工作流程和内务管理；各乡镇、街道社会矛盾纠纷调处中心设立流动调解庭，调解人员落实到位，调解制度健全，运作规范，保障到位。乡镇(街道)全部建立建立乡镇(街道)综治维稳中心。不符合要求的每项扣1分。

    5、积极开展矛盾纠纷排查调处工作(7分)。

    建立健全矛盾纠纷排查调处、重大社情报告、矛盾纠纷信息反馈、群体性事件快速反应等工作机制；村(社区)开展经常性纠纷排查工作，乡镇街道每月一次，建立纠纷台帐并形成书面分析报告，报同级党委政府和上级司法行政主管部门；重点做好重大节日、重要会议、政治敏感期和季节性矛盾纠纷排查调处工作，调解率达到100%，调处成功率达到95％以上。各乡镇、街道司法所每季度最后一个星期向区局上报本季度矛盾纠纷排查调处情况。不符合要求的每项扣  1分。

    6、紧扣“社会矛盾化解”，认真开展化解矛盾纠纷专项活动(5分)。

    积极参加省、市、区组织开展的各类排查化解矛盾纠纷专项治理活动和争当调解能手活动；不符合要求的扣3分。

    结合当地实际，明确主题，适时开展矛盾纠纷集中排查整治工作，有活动方案和总结，成效明显。不符合要求的扣2分。

    二、贯彻实施《人民调解法》，进一步加强和规范人民调解工作(5分)

    l、按照《人民调解法》的要求，结合村(社区)换届，调整、规范、健全村(社区)人民调解组织，充实完善人民调解员队伍(1分)。

    2、加强人民调解工作信息指挥系统建设。年内全面启用司法部统一研发的基层司法行政信息统计平台，司法所是否按时、准确填报纠纷信息数据(1分)。

3、按照《人民调解法》的要求，落实人民调解协议的司法确认制度：按照分级负责的原则，加强对人民调解员的业务培训和业务资料的发放工作(0．2分)。

三、深入开展社会矛盾纠纷经常性排查化解(5分)

    1、各乡镇、街道在际接边地区建立联防联调组织，建

立联系协调制度，联合排查化解边界矛盾纠纷(1分)。

    2、驻公安派出所、法院、检察院人民调解工作室工作规范，各乡镇、街道司法所与法院、检察院、公安机关建立了经常性的协调联系机制，协作联动调处矛盾纠纷(0．2分)。

    3、乡镇街道每月一次并形成书面分析报告，报同级党委政府和上级司法行政主管部门(0.2分)。

4、矛盾纠纷调处及时有效(0。2分)。对矛盾纠纷没有及时调处、或调处不当，导致群体性事件或其他矛盾激化事件，造成重大影响的，每起扣0.1分。

四、大力开展专业性、行业性人民调解工作(5分)

    全面开展医疗纠纷和道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作，积极开展土地流转、劳动争议、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、知识产权等专项矛盾纠纷排查调处工作(1分)。开展了医疗纠纷和道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作的记1分，另外开展了两项专业性、行业性人民调解工作的记1分，没有开展的按比例扣分。

五、基层法律服务工作(15分)

    1、依法、优质、高效开展年检注册工作(5分)。按照行政许可法的规定，根据市局通知的具体要求，对基层法律服务所和基层法律服务工作者执业资格严格把关，在规定时间内完成年检注册工作。因把关不严造成省厅作出不予年检注册决定的，每所、每人扣1分；因工作拖拉没有按时上报资料的扣2分。

    2、开展基层法律服务主题教育整顿活动，做好涉及基层法律服务的接访处理工作(5分)。

    以诚信建设为重点，有针对性地开展职业道德和执业纪律教育整顿活动，做到有计划、有部署、有总结；不符合要求的扣1分。

    加大对违规违法执业行为的打击力度，凡因群众举报和投诉，经各级司法行政机关查证属实的，每发生一起扣1分，直至扣完4分。

    3、加强基层法律服务工作规范化建设(5分)。规范基层法律服务市场，拓展基层法律服务业务，实行统一收案、统一派案、统一收费，法律文书和档案资料规范、齐全。贯彻落实省厅有关文件精神，开展规范化基层法律服务所的创建活动，定期评选表彰优秀基层法律服务所和优秀基层法律服务工作者，有实施方案、有工作总结、有评比表彰。不符合要求的每项扣1分。

    六、自身建设和综合工作(20分)

    1、不断加强业务学习，提高理论和业务水平(3分)。基层工作部门的同志要切实力口强政治理论、法律法规和业务知识的学习，每人每年要精读业务书籍不少于1本，年底各乡镇、街道司法所所长至少上交1篇联系工作实际的学习体会文章或调研报告。没有上交学习体会文章或调研报告的扣3分。

    2、加强王作指导管理，努力开拓创新(4分)。每年各乡镇、街道司法所所长就业务工作至少要开展2次专项调研和督查活动，认真总结各项工作中的好经验；好做法，至少要总结2份典型经验材料，推广1—2个先进典型。不符合要求的每项扣1分。

    3、加强人民调解宣传工作(8分)。《人民调解》杂志征订总数达到市局要求的记8分，总数每超过20份加1分，每少20份扣1分。

    4、做好信息报送和统计报表工作(5分)。乡镇、街道要按要求及时上报各类文字材料和业务工作统计报表，认真做好交办的其他工作任务。发观有错报、迟报的每次扣0．1分，漏报的每次扣0．5分。

    七、加分项目

    l、各乡镇、街道司法所的司法行政基层工作经验做法(文章稿件)被省及省以上内刊、杂志采用，或被市以上报纸、  电视、网络等媒体宣传报道的每篇次加1分。

    2、各乡镇、街道司法所司法行政基层工作和基层干警中涌现出全国重大先进典型的加5分。