自助发卡平台哪个好:蒋介石的狭隘和毛泽东的无情(上)

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/03 04:53:56
老蒋是浙江人,却非常崇拜湘人曾国藩,他大到治军理政,小到言行举止,无不模仿。据
说曾国藩一生有13套学问,流传下只有两套:一套是《曾文正公家书》,老蒋把它作为
治国平天下的法宝;另一套是《冰鉴》,总结了曾国藩相术的理论。曾国藩选吏择将比先
面试目测,就是看相了。老蒋对此十分推崇,一生都在揣摩意会,精心实践。这也就不奇
怪老蒋用人为什么很注重精神仪表和外观形象了。在黄浦时期,老蒋每个星期都要找10
个学生见面单独谈话,对他们的仪表与气质进行认真研究。如此一来,对某个学生的印象
分就打下了,这个最初印象对这个学生前途至关重要,非有大事件,是不会轻易改变的。
  老蒋用人,还有一个比较狭隘的地方,即有两个所谓原则:一是看是不是浙江人或是
不是黄浦出身;二是看什么人推荐。第一个自不用多说,以老蒋嫡系陆军三大主力集团掌
门人陈诚,胡宗南,汤恩伯为例,三人都是老蒋的浙江老乡,陈诚是保定军校出身,24
年任黄埔军校教官;胡宗南更是黄浦一期,汤恩伯是日本陆军士官学校毕业,老蒋的校友
;胡宗南更是黄浦一期,黄浦的一面旗帜。1927年以后,黄浦军校没有了,成立了陆
军大学,可就是不入老蒋的眼,培养了一大批高级幕僚,却很少能当上在军以上带兵主管
的。国民党军队中还有一种说法,称黄浦生为‘黄马褂’,陆大生为‘绿帽子’,放眼看
去,果然是‘军中尽是‘黄马褂’’。
  同样一个人,不同人的推荐,在老蒋那结局肯定不一样;当然老蒋可也不糊涂,决不
肯被人牵着鼻子走。一般说来,老蒋在圈定某个位置人选时,即使是亲信部属推荐人选,
也必须是数个人选中挑一个;如果你只提供一个人选,老蒋就要多疑了。通常老蒋对推荐
人选是从第一个圈起,有时老蒋会别出心裁,搞突然袭击,从最后一个圈起,以示他不受
人控制。1935年,老蒋免了陈立夫中央组织委员会主任的职位,为了安抚陈果夫,让
他推荐继任人选。陈果夫深知老蒋心理,提了徐恩曾,张历生,叶秀峰这样一个名单,其
中徐是心腹大将,陈果夫心中第一人选;叶也属于亲信干部,也可以接受;张和陈诚关系
密切,最不原意看到,以陈果夫想法没有什么可能,装装样子而已。不想中统特务为了向
徐表功,竟然跑到蒋府请愿。老蒋最恨受人要挟,索性来了一个‘猛虎掏心’,从中间圈
起,便宜了张历生。
 有人说‘浙江人既有聪明机警,精明强干,敢为天下先的个性,也具有器具狭窄,不能
容人,好以地域划圈拉派的气质’,对此本人不能苟同,打击面也太广了,本人也是江浙
人也。可是拿它来评价老蒋再合适不过了。以老蒋的胸怀和他的狭隘,抛开什么主义,什
么正义,也远不是老毛的对手。如果把他俩放到三国时代,获胜的还是老毛,他一点机会
也没有