上交所期权考试网址:做眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部

　　　眼界宽、思路宽、胸襟宽，是新的形势和任务对领导干部执政能力提出的新要求。如何把握这一要求并身体力行，这里谈谈个人的理解。
　　
　　一
　　
　　眼界宽，就是要放眼世界，放眼未来，放眼一切方面，善于审时度势，从大局出发看问题，知晓事物发展趋势。
　　眼界宽，首先是对世界大局和中国全局发展趋势的清醒认识和宏观把握。它要求我们必须视野广阔，具备马克思主义的宽阔胸怀和世界眼光，把握世界和中国发展大势，自觉地观察、了解和把握当今世界所发生的各种热点问题，在世界风云变幻中保持清醒的头脑和坚定的信念。要善于从当代世界发展的制高点上认识、思考和指导本地区、本部门的工作，并根据世界大趋势的发展变化，及时调整发展战略和工作思路。眼界宽，要求有对外开放的意识。坚持对外开放的方向，通过参与经济全球化来促进本地经济社会又好又快发展。还要注意防范和减少各种可能发生的风险，保护国家经济的安全。眼界宽，还要求有一种不甘落后、奋发进取的精神状态。眼界宽了，境界高了，才能从世界大趋势和全国大局的角度来认识局部，认识自我，才能准确地认识自己的优势和不足，认识我们面临的机遇和挑战，形成奋发进取的干事创业氛围。
　　
　　拓宽眼界，首先要学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学会用马克思主义的立场、观点、方法观察和判断世界形势，认识和处理复杂问题。同时还要努力学习和掌握反映当代世界经济、政治、文化发展的各种新知识，用人类社会创造的一切优秀文明成果武装头脑。其次要学习中国和世界的历史知识。现代领导干部的眼光，不仅应具有现实的广度，而且应具有历史的深度。要认识今天的世界，就不能不知道它的过去。通过对历史的深入了解，对历史发展规律的正确把握，更深入地认识今天的世界。再次要冲破狭隘思想观念的束缚。我国的对外开放是全方位的，每一位领导干部都要顺应历史和时代发展的潮流，克服狭隘的经验主义、事务主义和地方主义的倾向，破除固步自封、夜郎自大、不思进取的保守意识，用发展的眼光看待问题，联系实际，放眼未来。
　　
　　二
　　
　　思路宽，就是要破除封闭的思维定势，不断增强对世情、国情的了解，大胆开拓市场，参与外部竞争合作，在把握世界和中国发展大势的基础上，制定自身发展战略。
　　思路宽，是指打开思维的空间，多角度、全方位审视复杂多变的大千世界。一是思维的切入点要从大看小。大，就是系统，是全局；小是要素，是局部。从大看小就是放眼整体，总揽全局，站在全局的高度去处理全局与局部、局部与局部的关系。二是思维的着眼点要从长看短。长就是未来，短就是当前。从长看短就是用长远的观点、发展的观点来对待眼前和现实的问题。三是思维的着重点要正负兼顾。所谓正负兼顾，就是既要看到有利条件和决策带来的效益，又要看到不利条件和决策带来的负面效应，就是坚持辩证法，全面客观地认识和处理问题。四是思维的基本点要左右照应。左右照应，就是既要考虑所要做的事情本身，又要考虑它所涉及的相关因素。善于多角度、全方位地思考问题，做到统筹兼顾，正确决策。
　　拓展思路，一要进一步解放思想。思想决定思路。思想变，思路变；思想新，思路新。解放思想的实质是摆脱本本主义束缚，敢闻新路。就是要彻底冲破按本本办、按习惯办、按上头旨意办的思想樊篱，树立符合时代发展要求的新观念、新思想，充分发挥人的主观能动性和创造性，推动经济社会又好又快地发展。二要坚持一切从实际出发。办事情“唯书”、“唯上”，而不管实际情况，当然不是思路宽；但是，脱离实际空想、蛮干，热衷于打“擦边球”、“闯红灯”同样也不是思路新。因此，开阔思路应该是一切从实际出发，按照客观规律办事。这就要求我们必须做到吃透“上情”和“下情”，既要明确中央大政方针和上级指示精神，又要走群众路线、搞好调查研究。三要立足开拓创新。创新，就是既继承前人又不因循守旧，既借鉴别人又有所独创，努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。改革发展的本质在于创新，改革发展的过程就是创新过程，只有创新才有发展。作为领导干部，首先要在思维上创新。要改变旧的思维定势，变保守思维为创新思维、单向思维为多向思维、封闭思维为开放思维、机械思维为辩证思维，经常反思，善于批判，敢于质疑。其次要营造鼓励创新的环境。带头树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的风尚，提倡“鼓励创新、宽容失败”的观念，鼓励大家大胆地闯，勇敢地试，促进创新实践的深入发展。
　　
　　三
　　
　　胸襟宽，就是要总揽全局，从战略的高度议大事、谋大计、抓根本、办大事，就是要抛弃个人恩怨，不计个人名利得失，以事业为重，讲党性，顾大局。
　　胸襟宽，首先需要克服傲气。满招损，谦受益。领导干部要正确评价自己，应充分认识到，个人政治进步、取得的成绩，离不开组织的培养和同志们的帮助，绝不能骄傲自满，更不能揽功诿过，而要多学他人的长处，改进自身的不足。其次需要宽待“异己”。领导干部要正确对待不同意见和批评意见，允许别人讲真话、发表不同看法，从善意的批评中修正自己的错误，从不同的意见中拓宽自己的眼界和思路。再次需要发扬民主。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全领导班子决策程序和工作机制，发扬民主，集思广益，实行科学决策、民主决策、依法决策，做到果断而不武断。再次需要公道正派。公道，就是要求领导干部在任何时候、任何情况下，都要敢于讲公道话，真实地反映情况，客观地分析问题。对待同志一分为二，肯定成绩，真心实意；指出不足，以理服人。做事正派，就是要依照组织的决定，按照法律的规定，根据工作的要求，为群众解难事、做好事、办实事，不推诿、不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，始终自警，自励，光明磊落，襟怀坦荡。
　　开阔胸襟，一要坚持立党为公，摒弃私心杂念。私欲是一种“紧箍咒”，禁锢人们的胸襟。只有大公无私，才能心存浩然正气，觉得天地宽阔。领导干部要真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，就必须志存高远，排除杂念，视党的事业重如山，个人名利淡如水。二要加强思想修养，培育良好品质。领导干部要有大度容人的品格，容得下敢于提批评建议的人，容得下反对过自己的人，容得下与自己有隔阂的人，容得下才能超过自己的人。要有见贤思齐的品格，在班子内部形成互尊、互敬、互爱、互补的良好风尚。要有从谏如流的品格，善于以人为镜，明己得失，虚心纳谏，改己之过。三要着眼实践锻炼。在用人问题、功过是非问题、物质待遇问题、分工合作问题等方面，正心术，不计个人恩怨，不出个人风头，不争蝇头小利，努力在实践中养成大将风度，容五湖四海，装天下大事。