扫地车简笔画:铁岭调兵山市三项措施加强非公有制企业人才队伍建设

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 18:29:15

发布人：陈柏竹发布时间： 2010-12-15 9:57:00 阅读次数：124 次网友跟帖 0 条
近年来，调兵山市采取有效措施，努力突破非公有制企业发展人才制约瓶颈，大力加强企业人才队伍建设，助推全市经济社会又好又快发展。
围绕产业引人才。根据全市打造能源化工、矿山机械及配件加工制造、农副产品深加工三大产业基地的人才需要，市委组织部会同群团组织连续三年举办企业人才专题招聘会，共引进专业技术人才和经营管理人才324名，其中2008年在铁岭市委组织部的协调下，引进1名清华大学化学专业博士研究生。建立人才供需数据库，并通过各级新闻媒体发布人才需求信息，累计帮助辽宁博大民兴集团、鑫丰矿电等企业引进大中专毕业生300多名，高级管理人员50多名。
创新方式育人才。定期邀请省知识产权局、省经委、铁岭市科技局有关专家来调兵山举办知识讲座，不断提高企业人才素质。三年共举办培训班8期，培训企业人才393人次，先后4次组织企业人才到省内外知名企业参观学习。积极推动企业与大学进行科研与人才培养合作，支持、帮助20多家规模工业企业分别与清华、东大、沈阳工大、哈工大等高校和科研单位建立合作关系。鼓励企业人才进行技术创新，2009年，帮助3家企业申报省技术改造贴息，获得省技术改造贴息资金660万元。
积极关爱留人才。建立县级领导干部帮扶民营企业制度，全市县处级以上领导干部与85家规模工业企业建立了经常性联系，引导和帮助企业采取适合措施留住人才。在市领导的建议下，威跃矿山配件有限公司不仅对有突出贡献的企业人才给予重奖，还采取对科技人员奖励红股方式，对企业人才进行激励；辽宁留德润滑油等企业建起了高标准的员工食堂、浴池、图书室，有的还建起了专家楼，使人才工作生活更加安心。积极营造重视氛围，每年末全市工作总结表彰大会上，都对做出突出贡献的企业人才进行表彰。努力提高企业人才的政治地位，有25名企业人才被推荐为市级人大代表、政协委员和劳动模范。作者（靳峰）

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