中财网微信那个表情是抓狂的:为领导做公事还不如做私事提拔得快？
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 18:05:08
2012-01-07 16:07:12
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蓝白
昨天晚上，与笔者同年的老罗唤我一道去喝茶，于是相约在一家清吧落座。彼此好久不见，寒暄后他说了一件有趣的事：一个研究生毕业的年轻小伙子，很吃苦耐劳，年年评先进，可就是得不到领导的重用；相反，一个大专毕业的小伙子，经常偷工减料，群众基础甚差，却被领导提拔了。然后他神秘地笑笑问我答案，我无奈地摇摇头。他接着解剖：通过观察，发现了一个惊人的秘诀----为领导做公事还不如做私事提拔得快！我愕然了。
回到家里，我一直琢磨这件事，觉得老罗的话确有他过人之处。平常，领导在单位呼风唤雨，下达各种命令，云集响应者众，这是工作职责所在；更有理由是，下属拿了单位俸禄，就应该认真做事，否则就会挨领导批评，让同事笑话。但是，除了八小时之外偶尔加班，领导与下属是相对独立的两个个体，黏在一起的很少。有道是：吃不得的有人吃，做不得的有人做。有的下属偏偏此时找到了同事们忽略的空档，想方设法跟领导套近乎，拍领导的马屁，邀请领导参加吃饭、钓鱼、打牌、爬山、健身、泡澡、唱歌、洗脚等活动，甚至讨好领导的家人，帮领导家里做一些力所能及的私事，乐得领导的老婆儿女开开心心。结果，其家人又在领导面前表扬下属会来事，有培养前途，于是乎这个下属就离提拔为期不远了。
无独有偶，笔者也碰到过类似的一件事情。前顶头上司曾经就教诲过我，叫我不要怠慢领导身边的人，否则前功尽弃。我问前领导何意,他就郑重其事地对我说：领导没接待好不太要紧，他见多识广，什么场合都经历过，况且他碍于面子，不得对接待单位人员迁怒发火；然而，接待他的那些亲朋好友出了问题，他会非常觉得没有威信，不受尊重，那么再去给他汇报工作，要他解决问题，他就会拖泥带水、大打折扣，从而贻误自己的事情，很不合算。
思前想后，这两件事告诉笔者一个道理：在现实环境中，要想进步一路通达，除了干好八小时之内的本职工作外，还得花更多的时间帮领导干私事，这样才能又好又快地获得成功。
呜呼！如此这般发展下去，中国的官场将会不成样子，任人唯德、任人为能、任人为公也只能是幻想。在此，笔者奉劝当局及早清除一下官场的污垢，还官场一片洁净的蓝天！