神奇宝贝5小智的精灵:!!!你要什么?怎么才能得到?

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 03:55:41
你要什么?怎么才能得到?
你要什么样的人生?
理想的工作是……
你要的健康
你财务独立吗?
从未来回顾的思考角度
目标要「情绪化」
可能办到的才算目标
你有这三种智慧资本吗?
制造少奋斗十年的机会
三、四十岁出运又何妨?
七年,高手的修业底限
一个人的执行力:你要什么?怎么要,才能得到?
作者:博恩.崔西(Brian Tracy)
你要什么样的人生?
决定目标时,必须先完全自私、完全理想化。你得想清楚,究竟哪些状况能在你达成时,带给你最大的快乐和满足。想象自己只需挥一挥魔法棒,就能使人生的每一面向都完美无瑕,那么,这完美的人生会是什么样?如果你知道自己不会失败,你对人生会有什么美梦?
你问自己这个问题的时候,要想象你不受任何限制。想象自己有得是时间,有得是钱财资金,有得是知识与技巧,有得是友人与各种关系,还拥有一切必要教育与各种能力,足以完成你为自己订定的一切目标。换句话说,你想象自己拥有一张没有上限的信用卡,可以搭机飞往任何目的地。
理想的工作是……
先谈工作与职业生涯。
如果你的收入很理想,你希望自己赚到的钱有多少?
如果上班的场所十全十美,你希望在什么样的公司或组织工作?和哪种人一起工作?
如果能设计自己的工作,你最喜欢做的是什么?用哪种方式工作能使你最有生产力?
你有什么特别的天赋与能力,希望发挥到极致?
你可以运用十项指标,判断自己是否入对了行,是否做着来到这个世上命定要做的工作:
你爱你的工作。这工作让你感到有趣,使你着迷,吸引着你。
你希望成为目前所从事这一行当中、排名前百分之十的佼佼者。
你羡慕你这一行的顶尖人物,希望能像他们一样,达成同样水平的成就。
你喜欢学习有关你这一行的东西,你会读相关书籍,参加课程和演讲,收听相关的节目。
适合你的工作,就是你容易学、也容易做得好的工作,对你来说自然而然的事情,对大部分的人来说却满难。
当你全力投入这个工作时,时间似乎静止了,你会忘了吃饭、喝水、休息。
在这一行的成功经验,为你带来最大的自尊与满足,以及攻上山顶的经验。你迫不及待想再次攻顶成功。
不上班的时候,你还是喜欢想着你的工作,喜欢谈你的工作。工作与你的人生已经交织在一起。
你喜欢与你这一行的人为伍,每有机会就会与他们摆龙门阵。
你打算做这工作一辈子,永不退休,因为你太喜爱这工作。
有人说,「做你爱做的,钱自然随之而来。」真正的成功,来自你找到你爱做的工作,然后全心全意的做好、做更好。拿定主意,什么是你的理想工作或职业生涯,这是你选择真正的人生目标以发挥潜力的必要条件。
我理想的生活是……
现在看看你的家庭、你的伴侣关系与个人生活。你的家庭生活如果算得上是很理想的话,会是什么样子?你最喜爱的生活方式是什么?你会住在什么地方?什么样的房子?你想和家人共度时间的方式是?
如果你未婚,描述一下你心目中的理想关系。想象你梦寐以求的对象,将这交往对象所必须具备的每一项特质与个性写下来。一旦弄清楚心目中理想情人应该像什么样子,你会很惊讶的发现自己竟能这么快就遇上这样的人。
如果你的个人生活从各方面来说都称得上理想,你希望时间和人生怎么度过?开什么样的车?怎么样度假?想走访什么样的地方?你可以做一份理想行事历,每天的、每周的、每月的、每年的,知道自己要什么,是你拿到什么的第一步。
我要的健康
如果你的健康十分理想,这会与你今天的实际健康状况差距多大?你会有多重?身材会多匀称?会吃什么样的食物?每天、每周,你会做什么样的体能运动?假设你能够雕塑、锻鍊出理想的身材,你想要什么样子?
最后,如果你的财务状况十分理想,你会有多少身价?你在银行会有多少存款?你会以多少钱投资理财?你的净值(身价)会是多少?每个月、每一年,你至少会赚多少收入?尤其要想象一下,你希望自己的身价净值有多少?
你对于这些问题的答案愈明确,愈容易订下目标,完成你的计划。
我财务独立吗?
以下是一个练习样本:算一算你每个月得花多少钱才能过得舒适,即使目前没有收入也没关系。纳入你的一切开支,包括房屋、食物、旅行、医疗、度假与娱乐等等,将得出的数字乘以12(一年有十二个月),再乘以20(你退休以后,很可能还可以活二十年)。得出的总数代表你的退休金目标,你得攒足这笔钱,以后才能过财务独立的生活。
接着算出你的身价净值,在纸上一笔一笔计算出来,要诚实。假想你即将卖掉一切财物,移居海外,如果今天就出清你的一切资产,总共能换到多少钱?大多数人不知道,当我们申请贷款时,银行就是以这种分析来计算你的身价。银行在贷款给你前,先要知道你有多少资产、负债多少,可以使用的流动现金有多少。
算好了吗?你现在得到一个财务的出发点了,你算出自己今天的身价净值。加上前面估算出来的财务目标,也就是你计划在今后几年达成的数字。你已经完成行动的准备工作。
从未来回顾的思考角度
无论是哪个领域的人生目标,都可以用「长期展望法」来设定你的终极目的。每一种领域当中许多最成功的人,或多或少都在用这种技术。这种技术要你将时间从今天开始往后推几年,设定几年过后你希望自己能达到的境界。
设定完毕后,接着练习「从未来回顾」的思考。想象你站在未来一个变得更好的时间点上,回顾今天此刻的状况。之后,你就能够考虑今天起应该采取什么步骤,能让自己从现状走到未来期望达到的境界。
长期展望法能让你以更清明的眼光,观察自己与人生。这种从未来省思目前自己的方法,能告诉你如果真想达到目标,你需要做什么,以及,得要戒除什么。
一旦目标清楚了,你会发现,在决定每天、甚至每小时应该采取什么行动时,你会轻松得多。其中的祕密很简单,就是你确定了今天所做的一切事、所采取的一切决定,都在促使你朝着你选定的目标移动。
目标要「情绪化」
在设定目标的过程中,你可以运用四项特别的技术来加速进度,提高你按照时间计划表达到目标的可能性。这四项技术分别是文字化(verbalization)、视觉化(visualization)、情绪化(emotionalization)、与找理由(rationalization):
文字化:就是将一个明确的、特定的、可以衡量的目标写下来。不描述远方的目标,你要怎么瞄准射中?不能用文字明确表达的目标,你同样不可能达到。你在描述希望达到什么目标时,愈能多花时间、让描述更加精确,愈容易保证你的每一步行动都能正确无误。
视觉化:外在人生的任何改善,要从改善心里对自己、对未来所描绘的图画开始。你要在心里头创作一幅清楚、详细的图画,勾勒描绘出你的理想目标或目的地。这就是将目标或目的视觉化。
视觉化的能力是人类(当然包括你在内)所拥有的一种最不可思议的力量。每当你重现这幅理想目标的心中图画,彷彿它已是既成事实时,你也将这讯息愈来愈深的植入下意识。你心里看见的目标愈清晰,这目标出现在你真实生活中的日子就愈快来临。
情绪化:目标已经文字化与视觉化之后,你要进一步让自己「情绪化」,实际上你是在内心创造出「自己已经达到目标」的感觉。达成目标的欲望愈是强烈,你愈会投入更多心力,往目标移动的速度也愈快。
想象自己一旦达成目标,随之而来的欣喜、快乐、得意、与开心感觉,每次这么做,你的心理力量就会加倍。
找理由:为什么要达到这个目标、一旦达成你会得到什么好处,把「理由」一一写下来。写一张清单,清楚写下完成这目标、就能怎样改善你的人生。就像哲学家尼采(Nietzsche)曾写道,「一个人知道自己为什么而活, 他就可以忍受任何一种生活。」
理由是成就之炉的燃料。你做一件事情的理由愈充分,你会愈奋勇,也愈有决心。你愈是有理由,一旦面对艰难险阻,便会愈坚持。在克服困难、移除障碍的时候,你会愈有创意。在往目标移动的进程中,你会变得难以抵挡。
可能办到的才算目标
重点在于:你的目标必须是可信的,切合实际的。就像拿破仑.希尔说的,「人心能够置信、信奉的,无论是什么,人都能办到。」
你的目标必须可信,原因是:如果目标订得太远,根本不可能办到,这目标不会激励你,只会令你沮丧。如果目标订得太高,你的下意识会启动一种「断电」机制,把你的动机关掉。
如果你的内心意识不太相信你办得到,你一切的心理力量就不会采取任何行动来帮你。你或许会在远大目标文字化与视觉化的时候,兴奋、激情一阵子,然而一旦面对不能做到目标的事实,你会立刻沮丧、失望,然后无心恋战而放弃。
你有这三种智慧资本吗?
每个人都有、都该取得三种智慧资本,达到「个人的卓越」。想建立这类个人资产,你得投入研究下苦功,但这三种智慧资本可以为你带来更高收入,终生受用。
你应该取得的第一类智慧资本,包括你的核心知识、技巧、与能力。这类型智慧资本是教育、经验、与训练的成果,决定了你的工作绩效,决定你能为个人事业生涯提供多少价值。终其一生,这类智慧资本几乎可以无限地增加改善,而且经常是只多添一项关键技巧,就使你的贡献值大增,带来收入倍增。
第二类智慧资本,指的是你和竞争对手或其他生意比较之后,对你自身公司内部如何运作的知识。每一家公司都有一套系统、程序、方法、技巧,以及针对市场、销售、生产、产品与服务交运、与顾客满意度而制定的策略。每一家公司或组织都有它所建立起来的政治与社会结构,有其权势等级——来决定每一成员的相关重要性与权力,同时决定你得与谁共事以完成工作。
每一家公司都有会计、行政管理与财务管控的内部系统,这些系统的建立需时多年,新人得花很多时间才能学会。但无论你觉得公司里的做事方式多么微妙,它们往往是一家公司「必备」的关键资产,深谙这类系统怎么运作的人,拥有的是公司难以找人取代的一种智慧资本。
为我工作了十五年的执行助理,有一天找上我,要求加薪,我突然因此发现,如果另用新人取代她,得花更多时间、精力与开销。换一位新人,可能要花几个月、甚至几年时间,才能学得她拥有的智慧资本。她对我公司的一切事务,包括客户、联络、合约、通讯、以及各式各样业务活动,巨细靡遗,知之甚详,而她的这些知识是累积多年努力的成果。与另找新人取代她相比,为她加薪容易得多。她使自己成为公司极端重要的资产。
制造少奋斗十年的机会
你能拥有的第三类智慧资本,是你对于「如何在竞争市场中取得财务成果」的种种知识,这类资本也是决定你赚钱能力的关键。这种知识包括你对产品与服务、以及如何推销它们的知识;包括你对客户与供应商的了解、以及如何应付他们的知识;包括你与银行家、律师、会计师、与政府官员的熟稔程度,以及如何与他们有效互动的知识。这一类智慧资本往往需要多年营造才能有成,对你的组织极端重要。
你对自己事业要负起的第一项责任,是将你的赚钱能力提升到高水平。要做到这一点,你得不断增加你的智慧资本,提升工作能力,成为组织器重的人,为组织缔造更多、更好的财务成果。
有些东西是无形的,但是能帮你更成功,你要增进自己利用这种无形影响力的能力。其中关键在于,你得不断吸收新信息,包括阅读你这一行专家写的书、杂志、与新闻发布。你得出席业界的聚会,尽可能向业界专家请教、学习,交换意见。
突破性构想能使你少奋斗十年,但你永远无法知道什么才是突破性构想,因此,你必须让自己尽可能接受新构想、新信息,增加自己所拥有的无形影响力,以便增加你在适当时机、适当情势就顺势提出适当构想的机率。
三、四十岁出运又何妨?
想成为你所从事行业的卓越人士,你得让自己跻身业界顶尖10%之列。许多人听说了这个标准之后的反应都是惊讶、沮丧,我自己第一次听到这个说法时,第一个反应也是失望而丧气。我连中学都没有毕业,在从事业务这一行以前,我干了几年体力活,被开除、解雇了好几次,直到三十几岁一直身无分文,在破产边缘挣扎。
幸好不久我明白一件事:今天置身顶尖10%的每一个人,都是从10%的最底层做起的。今天表现非凡的每一个人,都曾表现拙劣,这些人其实没有比你更好,比你更聪明(相信很多人也都这么形容那些「混」的比自己好的人)。你拥有的才赋、能力、与智慧,只动用到你5%的脑细胞;为什么人们都这么爱看成功传记?这么爱听卓越人士现身说法?因为我们每个人都很清楚,如果能学习、运用其他成功人士的作为,终有一天你也能精通他们拥有的同样技巧,取得(甚至超过)他们做到的同样成果。
可悲的是,许多人不肯期许自己成为卓越的那一群,反而接受自己先天上就平庸的念头。没有人因偶然而卓越,突然窜出的人不少,其中「守」住的有几个?完成任何长程、有价值的目标都需要时间,在你这一行成为卓越者,也需要经年累月的长期努力。
七年,高手的修业底限
想在你这一行攀登顶峰,需要多长时间?在就「专精」这个议题深入研究了五十多年以来,专家们大多认定,无论在任何领域,一个人想成为顶尖10%的人物,需要下大约七年、或一万小时的苦功。
想成为一流神经外科医生,要下七年苦功。想成为王牌销售员,要下七年苦功。想当成功企业家,要下七年苦功。想成为一流柴油机师,要下七年苦功。无论你选的是哪一行,想要算得上卓越,平均需要的时间大约是七年。