中财网魔怀网交易区网:比友情多一点儿，比爱情少一点儿 - 马晓年的个人空间 - 中国生殖健康网-专家博客 - p...
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 13:54:19
如今，男女在工作中往往是同工同酬、友好相处、相互信任的好同事,说不定谁管谁呢，不过俗话说“男女搭配干活不累”嘛。尽管职场里处处面对的是竞争与挑战，可是日常工作中往往有很多机会仍存在亲密接触的可能性，工作气氛有时难免暧昧起来，所以在工作场所产生性吸引力的可能性当然会存在。
这种情形的发生也可以说是很自然的事情。不可避免的是我们常常很难理解谁该为某种类型的刺激负责，也不知道究竟是什么时候碰撞出让人瞠目结舌的火花。办公室里的性吸引力的产生还有一个特别的很难避免的原因：那就是职场也是一个非常理想的预筛场所，那里聚集着一群年龄相仿、社会经济地位和受教育背景相仿、价值观念和抱负相仿的年轻人。
它也提供了无数的建立与发展工作中同甘共苦情谊的机会。一方面这些团队的同事们会渐渐形成有力的业务能力并在技术和兴趣方面达到互补的地步，而且也难免在异性间产生宛如海中波澜,剪不断理还乱的两性关系。由于在非正式的或业余场合里人们会因为工作的延伸而有相当多的机会相互接触，所以激情的碰撞可能更容易发生在职场之外，例如在出差等商务旅行中现在比以往任何时候都更容易逃离大部队而寻求亲昵的机会。从传统观念看，社会对两性间的这类接触机会肯定会有很多限制，例如男女不能一起出差，当然不同文化会有不同态度。相互吸引的未婚男女不论如何约会、求婚和走入婚姻都不可能引起任何非议,然而对于已婚的夫妻来讲，情况就不同了，任何一方的婚外情都被认为是对爱情与婚姻的背叛，他们的唯一选择是避免陷入婚外情，否则要想持久保守秘密可不是一件轻而易举的事情，可劳神啦。问题不在于工作场合会存在性吸引力,而是我们从传统观念上能够承认自己这种情欲的可能性实在太有限。按照习俗的想法，能够体验我们性感受的办法只有上床。当代美国人的观念把性吸引力和性交等同起来了，性（sex）代表着肉体接触，但是性交（intercourse）只是很多性活动的内容之一。
性吸引力可以予以控制，我们能够承认性吸引力，而且也能享受由它产生的能量――其实并不一定要有性的行动。由性吸引力迸发的巨大能量完全可以转化为男女同事工作中的“核动力”，融入共同的发明、创造和生产过程。虽然不会全部如此，但是大部分能量可能发生这种转化。
那么男女之间如何以一种积极的方式享受并合理化解婚外的亲昵感受呢？对于现代社会而言，把同事关系简单化地视为非圣洁即罪恶的做法显然是行不通，而受困于这种境地的不知所措的男女同事往往没有机会得到适当的指点和帮助，他们的关系既非相当浪漫，也不是柏拉图式的纯粹精神恋爱。是否可以这样说：给友谊增加一点亲昵成分，把爱情中的性元素拿掉，也就是说比友情多一点儿，比爱情少一点儿，或曰给严格的工作关系注入一些性的能量。据美国一项调查表明有22％的经理等管理人员涉足这样的两性关系，而且这样的关系不仅对当事人双方而且对公司都带来巨大好处。另一些调查表明由两性所组成的团队的工作效率显然要高于由单一性别组成的团队。
非性的爱在传统的观念里自然是没有其位置的，国外研究表明女性从直觉上更容易接受和赞许它，因为在实际生活里她们往往要像打太极拳那样努力化解男方试图走向性活动的企图。通常的性行为模式总是描述男人对女人的一种性的征服过程，而且在更大程度上反映出他们以本我为基础的欲求。男人则很难放弃其根深蒂固的强壮男人的形象并顽强地要扮演情人的角色。不过预期需求很不匹配的男女同事还是不难适应“非性的爱”这种新型的两性关系的，而且肯定可以彼此受益达到双赢的结果。男人尤其要真正理解并真正做得这一点。