中财网员工解除劳动合同:管理名言五十句（第三辑）
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/01 17:00:07
未来不是来自预言，而是我们创造出来的。
——三星电子全球执行长尹锺龙
领导最重要的，就是确认所有人都朝同一个方向移动。
——英国石油董事长思文凯
世界上有两件事是没有极限的，一是宇宙，另一是创意。
——王品集团董事长戴胜益
企业应该要勇于尝试，试了之后正反意见都听，听到以前听不到的声音。
——台达电营销事业部负责人张成秀
做有用的事总会有报酬：经验，这是世上最有价值的东西，也是别人抢不走的东西。
——福特汽车创办人亨利福特（Henry Ford）
A级人与B级人之间，最大的差别就在热情。
——奇异（GE）前执行长杰克?威尔许（Jack Welch）
要把对的事情做对，由对的人去做对的事。
——台积电总经理蔡力行
我从未失去自信，因为失败对我来说从不像别人想得那么糟。
——联邦快递（FedEx）创办人史密斯（Smith）
若想说服人，就要用对方的语言。
——美国广告大师奥格威（David Ogilvy）
不难的就没有价值，难的才会创造价值。
——宏碁计算机创办人施振荣
重要的是你做了什么，而非结果是什么。
——美国视算科技公司（SGI）前执行长艾德麦克肯（Ed McCracken）
如果你想从别人身上学到不同的事，你必须谦虚。
——美国DEC计算机创办人肯欧森（Ken Olson）
创业不需要有什么特别的资质。我认为几乎所有人都能创业，重要的是自己做做看。不论失败几次都不气馁地持续挑战，在这样的过程中，就能培养出一位经营者。
——日本UNIQLO创办人柳井正
没有最终的答案，但永远有更好的答案。
——统一超商总经理徐重仁
走出迷茫并不是难事，只要我们有足够自信、足够乐观。
——创新工场董事长李开复
快乐有两个原则：找到吸引你的事以及你可以胜任的事。
——美国慈善企业家约翰洛克斐勒三世（John D. Rockefeller III）
我工作并不是为了使苹果计算机的业绩蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的计算机公司。
——苹果创办人史蒂夫?贾伯斯（Steve Jobs）
幸运是汗水的红利。汗流得越多，得到的红利也越多。
——麦当劳公司创办人雷伊柯洛克（Ray Kroc）
成功领导之钥来自影响力，而非职权。
——《愿景领导》作者肯布兰佳（Ken Blanchard）
等待，有时候也是一种努力。
——前104人力银行营销总监邱文仁
生命不要求我们出人头地，只要求我们尽最大的努力。
——美国畅销作家小杰克森布朗（H. Jackson Brown, Jr）
先有一流的人才，才有一流的公司。
——华硕集团董事长施崇棠
点子多如牛毛，没什么稀奇，能够贯彻实施，才是真正可贵。
——戴尔计算机创办人麦可?戴尔（Michael Dell）
总是为担心错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。
——雅虎（Yahoo!）创始人、前任执行长杨致远
做很多事情都要及时，连梦想都有『赏味期』。
——台湾广告教父孙大伟
遇到障碍时，我哭喊我叫骂，然后找个梯子越过它。
——约翰逊出版公司创办人约翰逊（Johnson）
设定新方向时，决定发言分量的因素是远见与眼光，不是职权与职位。
——策士公司（Strategos）创办人暨董事长盖瑞?哈默（Gary Hamel）
抗拒变革源自于无知，以及对未知世界的恐惧。我们必须把变革视为机会，才不会感到恐惧
——管理学之父彼得?杜拉克（Peter Drucker）
安于现状是企业最大的敌人。
——前丰田汽车社长丰田英二
一个人替自己的成就设限时，等于限制自己的能力。
——嘉信理财公司创办人查尔斯施瓦布(Charles Schwab)
若缺乏工作的远景，不可能看见成效。
——前佳能公司社长贺来龙三郎
抛弃别人帮你设定的尺，重建自我价值观，找自己的路。
——日本管理大师大前研一
我们所经历的一切，都会成为信心的基石。
——美国奇异电子前总裁杰克威尔许（Jack Welch）
竞争使你更强壮。如果头号竞争者不存在，我们就得变一个出来。
——好市多创办人吉姆席尼格（Jim Sinegal）
我们不做世界第一，只做世界唯一。
——巨大集团创始人兼董事长刘金标
人，聪明才智其实差不多，重要的是，你能不能把你要做的目标，化身成你每天做它的习惯。
——美国企业家华伦?巴菲特（Warren Edward Buffett）
别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
——朝日啤酒公司前董事长赖户雄三
人一生中与其做错一堆事，不如好好把几件事情做好。
——美国企业家华伦?巴菲特（Warren Edward Buffett）
苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我花10亿100亿也买不到的。
——香港长江集团创办人李嘉诚
想改变，你得先认清现实；想进步，你得知道自己身处何地。
——美国阿迪兹学院创办人阿迪兹（Adizes）
我最初拥有的只是梦想和自信而已，但所有一切都从这里开始。
——日本软件银行创办人孙正义
绝不要因为一个工作微不足道而拒绝它，你不知道它可以引领你去哪里。
——美国加州第一位女建筑师茱丽亚．摩根（Julia Morgan）
人不能管理变局，只能走在变局之前
——管理学之父彼得?杜拉克（Peter Drucker）
许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价，勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。
——美国新思想运动作家奥里森?马登（Orison Marden）
我并未失败，我只是找出了一万个不成功的做法。
——美国发明家爱迪生（Thomas Edison）
与其找寻不存在的有趣工作，不如把眼前的工作变的有趣比较快。
——日本乐天市场社长三木谷浩史
所谓『事业』，本来就是不成功的尝试。
——UNIQLO（优衣库）社长柳井正
跌倒了，不要白白站起来，找找看有什么可以捡的再站起来。
——奇美创办人许文龙
不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
——松下电器创办人松下幸之助
每天改善1%，一年强大37倍。
——日本乐天市场社长三木谷浩史
成功方程式＝想法×能力×热情。
——京瓷和KDDI创办人稻盛和夫
没有任何人或任何组织能够、或应该拥有我们。
——管理大师查尔斯?韩第（Charles Handy）
如果你坚持要上二楼，你的热忱会为你找到梯子；如果你只想试试，就什么都想不到。
——松下电器创办人松下幸之助
每天每天，做到生厌地去做，是成功的祕诀。
——UNIQLO（优衣库）社长柳井正
真正的专精必须经过一万个小时的锤鍊。
——《异数》作者麦尔坎?葛拉威尔（Malcolm Gladwell）
——三星电子全球执行长尹锺龙
领导最重要的，就是确认所有人都朝同一个方向移动。
——英国石油董事长思文凯
世界上有两件事是没有极限的，一是宇宙，另一是创意。
——王品集团董事长戴胜益
企业应该要勇于尝试，试了之后正反意见都听，听到以前听不到的声音。
——台达电营销事业部负责人张成秀
做有用的事总会有报酬：经验，这是世上最有价值的东西，也是别人抢不走的东西。
——福特汽车创办人亨利福特（Henry Ford）
A级人与B级人之间，最大的差别就在热情。
——奇异（GE）前执行长杰克?威尔许（Jack Welch）
要把对的事情做对，由对的人去做对的事。
——台积电总经理蔡力行
我从未失去自信，因为失败对我来说从不像别人想得那么糟。
——联邦快递（FedEx）创办人史密斯（Smith）
若想说服人，就要用对方的语言。
——美国广告大师奥格威（David Ogilvy）
不难的就没有价值，难的才会创造价值。
——宏碁计算机创办人施振荣
重要的是你做了什么，而非结果是什么。
——美国视算科技公司（SGI）前执行长艾德麦克肯（Ed McCracken）
如果你想从别人身上学到不同的事，你必须谦虚。
——美国DEC计算机创办人肯欧森（Ken Olson）
创业不需要有什么特别的资质。我认为几乎所有人都能创业，重要的是自己做做看。不论失败几次都不气馁地持续挑战，在这样的过程中，就能培养出一位经营者。
——日本UNIQLO创办人柳井正
没有最终的答案，但永远有更好的答案。
——统一超商总经理徐重仁
走出迷茫并不是难事，只要我们有足够自信、足够乐观。
——创新工场董事长李开复
快乐有两个原则：找到吸引你的事以及你可以胜任的事。
——美国慈善企业家约翰洛克斐勒三世（John D. Rockefeller III）
我工作并不是为了使苹果计算机的业绩蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的计算机公司。
——苹果创办人史蒂夫?贾伯斯（Steve Jobs）
幸运是汗水的红利。汗流得越多，得到的红利也越多。
——麦当劳公司创办人雷伊柯洛克（Ray Kroc）
成功领导之钥来自影响力，而非职权。
——《愿景领导》作者肯布兰佳（Ken Blanchard）
等待，有时候也是一种努力。
——前104人力银行营销总监邱文仁
生命不要求我们出人头地，只要求我们尽最大的努力。
——美国畅销作家小杰克森布朗（H. Jackson Brown, Jr）
先有一流的人才，才有一流的公司。
——华硕集团董事长施崇棠
点子多如牛毛，没什么稀奇，能够贯彻实施，才是真正可贵。
——戴尔计算机创办人麦可?戴尔（Michael Dell）
总是为担心错误而犹豫，永远无法实现自己的想法。
——雅虎（Yahoo!）创始人、前任执行长杨致远
做很多事情都要及时，连梦想都有『赏味期』。
——台湾广告教父孙大伟
遇到障碍时，我哭喊我叫骂，然后找个梯子越过它。
——约翰逊出版公司创办人约翰逊（Johnson）
设定新方向时，决定发言分量的因素是远见与眼光，不是职权与职位。
——策士公司（Strategos）创办人暨董事长盖瑞?哈默（Gary Hamel）
抗拒变革源自于无知，以及对未知世界的恐惧。我们必须把变革视为机会，才不会感到恐惧
——管理学之父彼得?杜拉克（Peter Drucker）
安于现状是企业最大的敌人。
——前丰田汽车社长丰田英二
一个人替自己的成就设限时，等于限制自己的能力。
——嘉信理财公司创办人查尔斯施瓦布(Charles Schwab)
若缺乏工作的远景，不可能看见成效。
——前佳能公司社长贺来龙三郎
抛弃别人帮你设定的尺，重建自我价值观，找自己的路。
——日本管理大师大前研一
我们所经历的一切，都会成为信心的基石。
——美国奇异电子前总裁杰克威尔许（Jack Welch）
竞争使你更强壮。如果头号竞争者不存在，我们就得变一个出来。
——好市多创办人吉姆席尼格（Jim Sinegal）
我们不做世界第一，只做世界唯一。
——巨大集团创始人兼董事长刘金标
人，聪明才智其实差不多，重要的是，你能不能把你要做的目标，化身成你每天做它的习惯。
——美国企业家华伦?巴菲特（Warren Edward Buffett）
别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
——朝日啤酒公司前董事长赖户雄三
人一生中与其做错一堆事，不如好好把几件事情做好。
——美国企业家华伦?巴菲特（Warren Edward Buffett）
苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所以这些，是我花10亿100亿也买不到的。
——香港长江集团创办人李嘉诚
想改变，你得先认清现实；想进步，你得知道自己身处何地。
——美国阿迪兹学院创办人阿迪兹（Adizes）
我最初拥有的只是梦想和自信而已，但所有一切都从这里开始。
——日本软件银行创办人孙正义
绝不要因为一个工作微不足道而拒绝它，你不知道它可以引领你去哪里。
——美国加州第一位女建筑师茱丽亚．摩根（Julia Morgan）
人不能管理变局，只能走在变局之前
——管理学之父彼得?杜拉克（Peter Drucker）
许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价，勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。
——美国新思想运动作家奥里森?马登（Orison Marden）
我并未失败，我只是找出了一万个不成功的做法。
——美国发明家爱迪生（Thomas Edison）
与其找寻不存在的有趣工作，不如把眼前的工作变的有趣比较快。
——日本乐天市场社长三木谷浩史
所谓『事业』，本来就是不成功的尝试。
——UNIQLO（优衣库）社长柳井正
跌倒了，不要白白站起来，找找看有什么可以捡的再站起来。
——奇美创办人许文龙
不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
——松下电器创办人松下幸之助
每天改善1%，一年强大37倍。
——日本乐天市场社长三木谷浩史
成功方程式＝想法×能力×热情。
——京瓷和KDDI创办人稻盛和夫
没有任何人或任何组织能够、或应该拥有我们。
——管理大师查尔斯?韩第（Charles Handy）
如果你坚持要上二楼，你的热忱会为你找到梯子；如果你只想试试，就什么都想不到。
——松下电器创办人松下幸之助
每天每天，做到生厌地去做，是成功的祕诀。
——UNIQLO（优衣库）社长柳井正
真正的专精必须经过一万个小时的锤鍊。
——《异数》作者麦尔坎?葛拉威尔（Malcolm Gladwell）