中财网中国合伙人mp4:针没两头利
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 08:42:59
针没两头利
摘要: 公司的职员人数的增幅比预期的高，这是忧喜交织的事。 喜者自然是因为业务有进展后，才可以容纳更多的职员；忧呢，是用在行政人事上的时间相对地增加，更加辛劳。 我从来都觉得员工增多是要他们成为公司的财富，而非负累，这是相当困难的一项工作。 每逢直系的下属多起来，那么，人事问公司的职员人数的增幅比预期的高，这是忧喜交织的事。
喜者自然是因为业务有进展后，才可以容纳更多的职员；忧呢，是用在行政人事上的时间相对地增加，更加辛劳。
我从来都觉得员工增多是要他们成为公司的财富，而非负累，这是相当困难的一项工作。
每逢直系的下属多起来，那么，人事问题、内部纠纷、相互关系等就一定复杂，要处理得当，非常的用神费时。
别的严重问题且不去说他了，仅仅与同事沟通和建立关系，就要花时间费心机。我通常都刻意地轮流跟同事吃顿午饭，以联络感情，加强了解。人一旦多起来，每星期原本只有一个中午是属于同事的，就只得被迫变两次了。
最近与商场上的女朋友谈起这事，发觉彼此都要对下属时刻表示关怀。女友说，自己的孩子考试，要赶回家去督促他温习功课。我马上就会想起部门里有哪些同事也是有儿女的，我得向他们说一声：“还不快下班，孩子要应付考试，母亲也要陪考呀。”凡此种种激励士气和巩固关系的方法，不时地要施诸于这些同事的身上，真劳神呀。
更何况，除了自己与新同事相处要费劲之外，还要留意他们与其他同事的配合问题。此外，尚有帮助他们认识公司作风、客户个性、业务特性等等的事要做，实在是把自己的时间弄得捉襟见肘。
针，真的没有两头利的，失败固然痛苦，成功也辛苦万分啊。
本文作者：陶丽
文本出处：博客中国
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