阿里云客服是什么:满怀激情干事业

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满怀激情干事业 2011年12月16日15:45 来源：中直党建网

　　最近，有位领导下基层调研后，发现有的干部精神上有些疲软、工作上有些疲沓、办事上有些疲怠，上级布置的许多事情在下面推行不开，落实不了，严重影响企业发展和经济效益。于是，他提出要满怀激情干事业的问题。我认为：这既有企业的针对性，也有社会的普适性。纵观时下的干部队伍，高调做事、低调做人者固然不少，但低调做事、变调做人者亦不乏其人。日前，《人民论坛》就专门对干部“低调”风问题发表了调研报告和评论文章，足见精神萎靡、激情缺失、懒于政事、应付了之的风气不可小视，提出满怀激情干事业显得很有必要，正当其时。

　　何为激情？激情是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。根据精神可以变物质的原理，它可以使人释放出潜在的巨大能量，调动出蕴藏的创新热情，发展出坚定的执著追求和顽强的奋进劲头，促进各项任务的出色完成和科学发展的圆满实现。在当前这个既是战略机遇期，又是改革攻坚期，更是社会转型期和矛盾凸显期的关键历史阶段，做好各项工作，更要有满怀激情干事业的精神与行为。

　　首先，满怀激情干事业是紧跟时代前进的需要。我们所处的时代是一个强手如林、竞争激烈的时代，是一个日新月异、你追我赶的时代，是一个大潮涌动、不进则退的时代。无论东方还是西方，无论大国还是小国，无论强国还是弱国，无一例外地都在抢抓机遇，谋求发展。这个“抢”，外在上表现出的是一种工作状态，内涵里深藏的却是一种精神底蕴，即高昂的工作激情。实践证明：激情是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度，是一种顽强的进取斗志。有激情，就能自觉地充分调动内在的积极性、主动性和创新性，在工作平台上去奋力竞争，在国际舞台上全力打拼。谁激情高，抢得多，谁就发展快，发展好。反之，没有激情，缺少拼劲，抓不到或抓不住机遇，谁就会落后于人甚至受制于人。面对时代的滚滚潮流，前进的涛涛大势，我们的精神是不能懈怠的，激情是不能丧失的。只有与时代脉搏合拍，保持高昂的激情，才能放眼全球，干好工作，从而高标准、高质量、高水准、高效率地完成各项任务，作出无愧于时代的新贡献。

　　其次、满怀激情干事业是推进科学发展的需要。实现科学发展，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，乃是历史赋予当代共产党人的特殊任务。可谓：担子重，责任大，使命荣。只有高扬革命激情，把科学发展当作第一要务，把务实工作当作第一选择，把奋斗不止当作第一追求，才不辱新使命，迈上新台阶，创造新辉煌。当前，机遇和挑战并存，希望与竞争同在。谁不激情常在，谁不与时俱进，谁不戒骄戒躁，谁不自我增压，谁就会遭失败被淘汰。因此，满怀激情干事业，科学发展谱新篇，应是党员干部不二的抉择与行动。

　　最后、满怀激情干事业是实现为民造福的需要。为民服务是共产党人的根本宗旨，为民造福是共产党人的郑重承诺。现在，广大群众在盼富求富致富上盯着新目标、怀着新期待、有着新要求——那就是要快富，要多富，要共富。作为群众主心骨和领头雁的各级领导者就要一以贯之地把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为自己一切工作的出发点和落脚点，切实想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，满怀激情履行职责，满腔热情做好工作，满载负荷推进发展，使群众在经济大发展中得到更多实惠，领到丰厚回报。这样，我们才能谱写为民造福的新篇章，建设和谐美好的新局面。

　　那么，怎样才能永葆高昂的激情呢？

　　一、高昂的激情要靠理想引领。高昂的激情来自崇高的理想，崇高的理想引领高昂的激情。在艰苦的二万五千里长征中，红军战士为什么有“风雨浸衣骨更硬、野菜充饥志越坚”的革命激情？关键于他们“革命理想高于天”。毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的革命激情之所以能够从青年时代一直保持到晚年，同样与其有坚定而崇高的共产主义理想信念是分不开的。理想信念越坚定，激情动力就越充足，越久远。今天，党员干部要永葆高昂的激情，同样要理想高远，信念坚定。只有始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心、对党中央的坚定信赖，才能不断强化精神支柱，从而获得源源不断的工作激情。一个胸无大志，心无理想者，肯定是难有激情的。

　　二、高昂的激情要靠学习点燃。学习是人类进步的阶梯，也是点燃激情的圣火。纵观时下激情饱满者，无一不是重学、崇学、会学、善学之人，而激情缺乏者，大都是不务学习，不思进取，思想空虚，精神萎靡之辈。因此，党员干部一定要按照创建学习型企业、争当学习型员工的要求，真正把学习当作一种精神追求、当作一种应尽责任、当作一种良好习惯，高度重视学习、切实加强学习、务必坚持学习，自觉用党的创新理论武装自己的头脑，点燃激情的火花，努力做到学以立德、学以增智、学以创业。

　　三、高昂的激情要靠实践检验。干部工作是否有激情，要靠实践说话，要靠群众评判。只说在嘴上，光讲在会上，而不体现在行动上和工作上，又岂能表明真有激情？因此，饱含激情者不仅要溢于言表，更要付诸实行，用自己的行为举止和工作业绩来证明自己的激情度。激情喜欢实践，实践提升激情。这样，就能保证激情与实践共一色，实践与激情同飞扬。

　　四、高昂的激情要靠活动保温。生命在于运动，激情在于活动。实践证明：激情要靠活动激活，更要靠活动保温。这几年，通过先进性教育和创先争优活动的深入开展，就使广大党员较好地保持了激情，增添了干劲，促进了工作。因此，要认真总结各类评先表彰竞赛活动的经验，尽量扩大参与度，增强幅射力，提升实效性，使广大党员干部在活动中永葆激情，在激情中不断奉献。

　　五、高昂的激情要靠制度维系。高扬激情，既要自律，更要他律。既要言教，更要法规。因此，必须建立健全干部考评制度、干部问责制度、干部奖惩制度等，从根本上规范干部的事业心和责任心，并大力营造激情干事光荣、激情干事受奖的干事文化，让混事、怠事、拖事、推事、误事者没有市场，无法生存。

　　总之，面对世情、国情、党情的新变化，面对国际国内的新挑战，面对强国富民的新使命，各级党员干部都要有一种热血澎湃的感觉，有一种如坐针毡的感觉，有一种疾起奋进的感觉。这样，才能提振精神状态，永葆工作激情，担好历史使命，交出合格答卷。

　　（宜昌市三峡大学机械材料学院徐喻琼；宜昌市葛洲坝集团电力公司徐诗达）

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