天梭手表清洗免费吗:江西万安县严把三关规范基层纪委书记（纪检组长）队伍建设

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江西万安县严把三关规范基层纪委书记（纪检组长）队伍建设 【发布时间】 2011年7月14日 14:23 【字体】大中小【来源】监察部网站

一是严把素质关，建立定期培训制度。每年对基层纪委书记（纪检组长）进行一次系统的业务培训，每季度召开一次基层纪委书记（纪检组长）例会，以会代训，加强交流，并进行业务知识测试，着力提高基层纪委书记（纪检组长）的业务素质。二是严把考核关，建立目标考评制度。对基层纪委书记（纪检组长）实行目标管理考评，采用百分制，从自身建设、常规工作、创新实践、遵纪守法等方面进行细化和量化，每年年终，对照考评细则逐一评分，并按得分多少确定5名优秀纪委书记（纪检组长）予以通报表彰。三是严把奖惩关，建立能上能下制度。根据目标管理考评和平时掌握的情况，对表现优异的纪委书记（纪检组长）优先向组织部门推荐提拔重用，对庸碌无为的纪委书记（纪检组长）建议降职使用或调整岗位，真正建立起纪委书记（纪检组长）能上能下的制度，畅通进出渠道，确保精干高效。2009年以来，全县共有11名纪委书记（纪检组长）因工作业绩突出得到了提拔或重用，2名纪委书记（纪检组长）因表现较差受到降职使用或转岗调整的处罚。

（江西省万安县纪委姜国）

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