中财网梅花适合种在什么地方:媒体热议：29岁县长辞职为何成机密
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 21:26:34
2011年12月31日 14:29:50
来源：新华评论
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资料图：闫宁简历截屏（来源：中国广播网）
如今馆陶政府网站已没有闫宁的名字（馆陶县政府网站截图）
今年9月，因“简历事件”闹得沸沸扬扬的河北省馆陶县29岁代县长闫宁事件又有了新进展——闫宁“因病”要求辞去现任的馆陶县委副书记、政府代县长职务。随后，河北省邯郸市外宣局向记者证实此事属实。（中国广播网12月30日）
新华网评：29岁代县长究竟因何辞职？
应该看到，29岁当县长不是百姓质疑的重点，干部年轻化也不是网民所反对的。百姓担心的，是以“干部年轻化”之名来搞权力腐败之实。就任职理由不透明来说，笔者以为，可以分为两种：一种是不敢公开透明，某些提拔本身就是在搞“近亲繁殖”、“裙带关系”，是小圈子的产物，经不起“公开透明”的审视；另一种是缺乏公开透明的实践经验，不知道在程序上到底怎么弄才算“公开透明”。>>>>全文
新京报：代县长辞职还不能关上“简历门”
闫宁的辞职不能为“简历事件”画上句号。一个县委副书记、代县长，在一县之中位高权重，但闫宁却不明不白“正常破格提拔”上去了，刚上任3个月，又不明不白去职，一来一去，不仅缺乏透明，甚至让人有种儿戏之感。>>>>全文
北京晨报：29岁县长辞职别又成机密
干部的进退流转是再平常不过的事情了，可一个重要的前提就是真正尊重民众的知情权，保证任免程序公开公正，在民众的眼皮底下进行。闫宁为什么29岁就当上了县长已经因为信息披露的不尽如人意而在坊间演绎出众多的版本，对政府的公信力造成了重大的伤害，如果这次闫宁为什么突然辞职还是含含糊糊就难免会再一次挑战民众的想像力，而这次的猜测与上次的相叠加，产生的爆炸力显然要比上次还要大，政府的形象是否还能经得住这么大强度的轰炸，答案恐怕绝对不让人乐观。>>>>全文
广州日报：“因病辞职”别成官场糊涂账
由此看，闫的任职和去职，体现的不是个人之“病”，而是人才选拔任用方面的病。这种“病”传染社会，大概也是我们一方面提倡干部年轻化，另一方面年轻化的干部又往往跌破人们的眼镜，以致引起各种“羡慕忌妒恨”的非议的缘由吧。因此，我们不能让“因病辞职”成为官场糊涂账，而是希望组织部门对相关情况进行深入调查，如查出问题，就按照干部任用条例规定来进行处理，并且及时向大家通报。>>>>全文
东方网：29岁县长辞职原因也是机密？
说到底，人们对29岁县长的关注，并非简单关注闫宁这个人的来龙去脉，更是对当地用人上的科学性、规范性、法治性的深刻质问——如果29岁县长真的是如当地组织部当初所说的“属于正常破格提拔”，经得起各种考验，我想，人们恐怕也很乐意接受这位年轻县长。这也就是说，当地回避用人问题而做出的任何解释，于应对舆论监督上，恐怕都是徒劳——质疑因29岁县长的上台而生，却不会因为29岁县长的黯然离去而立刻消弭。>>>>全文
来源：新华评论
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资料图：闫宁简历截屏（来源：中国广播网）
如今馆陶政府网站已没有闫宁的名字（馆陶县政府网站截图）
今年9月，因“简历事件”闹得沸沸扬扬的河北省馆陶县29岁代县长闫宁事件又有了新进展——闫宁“因病”要求辞去现任的馆陶县委副书记、政府代县长职务。随后，河北省邯郸市外宣局向记者证实此事属实。（中国广播网12月30日）
新华网评：29岁代县长究竟因何辞职？
应该看到，29岁当县长不是百姓质疑的重点，干部年轻化也不是网民所反对的。百姓担心的，是以“干部年轻化”之名来搞权力腐败之实。就任职理由不透明来说，笔者以为，可以分为两种：一种是不敢公开透明，某些提拔本身就是在搞“近亲繁殖”、“裙带关系”，是小圈子的产物，经不起“公开透明”的审视；另一种是缺乏公开透明的实践经验，不知道在程序上到底怎么弄才算“公开透明”。>>>>全文
新京报：代县长辞职还不能关上“简历门”
闫宁的辞职不能为“简历事件”画上句号。一个县委副书记、代县长，在一县之中位高权重，但闫宁却不明不白“正常破格提拔”上去了，刚上任3个月，又不明不白去职，一来一去，不仅缺乏透明，甚至让人有种儿戏之感。>>>>全文
北京晨报：29岁县长辞职别又成机密
干部的进退流转是再平常不过的事情了，可一个重要的前提就是真正尊重民众的知情权，保证任免程序公开公正，在民众的眼皮底下进行。闫宁为什么29岁就当上了县长已经因为信息披露的不尽如人意而在坊间演绎出众多的版本，对政府的公信力造成了重大的伤害，如果这次闫宁为什么突然辞职还是含含糊糊就难免会再一次挑战民众的想像力，而这次的猜测与上次的相叠加，产生的爆炸力显然要比上次还要大，政府的形象是否还能经得住这么大强度的轰炸，答案恐怕绝对不让人乐观。>>>>全文
广州日报：“因病辞职”别成官场糊涂账
由此看，闫的任职和去职，体现的不是个人之“病”，而是人才选拔任用方面的病。这种“病”传染社会，大概也是我们一方面提倡干部年轻化，另一方面年轻化的干部又往往跌破人们的眼镜，以致引起各种“羡慕忌妒恨”的非议的缘由吧。因此，我们不能让“因病辞职”成为官场糊涂账，而是希望组织部门对相关情况进行深入调查，如查出问题，就按照干部任用条例规定来进行处理，并且及时向大家通报。>>>>全文
东方网：29岁县长辞职原因也是机密？
说到底，人们对29岁县长的关注，并非简单关注闫宁这个人的来龙去脉，更是对当地用人上的科学性、规范性、法治性的深刻质问——如果29岁县长真的是如当地组织部当初所说的“属于正常破格提拔”，经得起各种考验，我想，人们恐怕也很乐意接受这位年轻县长。这也就是说，当地回避用人问题而做出的任何解释，于应对舆论监督上，恐怕都是徒劳——质疑因29岁县长的上台而生，却不会因为29岁县长的黯然离去而立刻消弭。>>>>全文