致富经cctv7视频养野猪:一意孤行

一意孤行

      每一次创业，我都宁愿雇用经验少一些的年轻人，他们能和自己胼手胝足地一起捱。

      诚然，一个人的阅历对工作是有利的。然而，一个公司的创办，必须有其独特的风格，有太丰厚经验的职员，其实用起来有利也有弊。譬如说，他们曾服务过不同的机构，耳濡目染后，对以前那些机构的作风有了先入为主的意念，在重新接受新的风格上会有严重的思想阻力。

      我们公司里有个新设计的部门，几个月前来了一位新同事，她个性活泼、办事勤奋，且有责任感，惟独有一个习惯，就是经常把我弄得啼笑皆非。

      每当我要灌输自己崇尚的行政与业务方针给同事时，她必然会说：“不是这样的，从前我服务的机构不是这样处事。”

      我总是吞声忍气地向她解释和予以劝导。就是一句话：“人有人干，己有己风。”

      任何机构的领导人，都必须有自己的一套驾驭全公司上下的方式和原则。业务发展一定得依照领导所定的路向走。效法别人的长处不是不好，沿用他人的执政路线来治理公司，未必适合。

      性感的服装有较大的吸引力，但总不能硬要一个平胸凸肚、一把年纪的女人穿在身上呀，那不吓死人才怪。

近年，我对下属脾气越来越好，最近发现，这个改进有时反而是退步，因为花费口舌去解释，很费时，也可能仍旧失事。

      反而应当以一贯的作风行事，懒得开导，一意孤行了事，还更见效率。