中财网干爹by香小陌:落实与否是杆秤
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 07:55:49
落实与否是杆秤谢志雄
省第十次党代会提出的“两个加快”、“两个率先”，是今后五年湖南的发展战略。方向明确之后，落实便成了关键。落实是实施领导的基本环节，是领导干部的重要职责。认真抓好工作落实，对于推动事业发展、构建和谐社会、实现自身价值，具有不可代替的作用。
落实是成就事业的“推进器”。古语说得好，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。我们党之所以“星星之火，可以燎原”，靠的是广大共产党人为了理想前仆后继、流血流汗、苦苦探索；我们的事业之所以日新月异、蓬勃发展，靠的是广大干部群众朝着目标锐意创新、扎实工作、勇于实践。如果不狠抓落实，再美的蓝图仍是海市蜃楼，再好的决策也是镜花水月。
落实是政惠于民的“直通道”。当前，以人为本已是人所共识，一心为民已成执政追求。但理念好更需落实好，政策实更要执行实。否则，“落实疲软症”要让大好政策缩水打折，“执行肠梗阻”会使惠民举措走样变形。在一些地方，虽然有着同样的基础条件，执行同样的政策措施，但惠民效果和群众满意度往往相去甚远，其原因就在于落实的态度不同、执行的力度不一。
落实是完善决策的“感应仪”。物有甘苦，尝之者识；道有险夷，履之者知。作为决策的执行者，上懂政策，下连基层，对政之得失看得最清，对民之心声感受最深。所以，抓落实的过程，就是一个感知决策、检验决策的过程，就是对不当决策进行分析思考、提出对策建议、予以修正完善的过程。
落实是考评干部的“透视镜”。“透视镜”前，高下自明，胸怀顿显：对于上级的决策部署，有的人不折不扣、踏踏实实执行，有的人得过且过、明听暗顶，体现出不同的作风；有的人落实得当、成效明显，有的人束手无策、一味蛮干，折射出不同的才智；有的人鞠躬尽瘁、不计回报，有的人以己为重、权衡利弊。这反映出干部不同的思想境界。
落实影响事业发展，关乎民生福祉，考验干部良知。在全面构建社会主义和谐社会的今天，广大党员干部理应做抓落实的表率。
要通晓上下抓落实。上级的政策指引着方向，蕴藏着机遇，明确了要求。“上情不通，没头苍蝇”，抓落实就会偏离目标、事倍功半。基层的实际体现了民生，反映了民力，承载着民心。“不懂民情，寸步难行”，抓落实也会处处受阻、困难重重。唯有认真学习、吃透“上情”，深入调研、把握“下情”，“上下”结合、融会贯通，才能让群众成为政策的拥护者，使政策化为惠民的“及时雨”。
要内外联动抓落实。有副对联上联是：“你开会我开会大家都开会”，下联是：“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。抓落实反对指手画脚，拒绝形式主义，而应激活内在动力，发挥自身作用，亲力亲为抓落实，率先垂范解难题。当然，独木难撑天，心齐可移山。抓落实更要聚沙成塔、整合资源、形成合力。要借力于领导，树落实之威；聚力于部门，尽落实之职；发力于制度，明落实之责；得力于群众，成落实之功。
要刚柔并济抓落实。落实是理论作用于实践、目标转化为现实的过程，有汗水与风险相随，有阻力与困惑同在，需要我们不畏艰险，敢于碰硬，咬定青山不放松，千磨万击更坚劲。否则，落实便是“竹篮打水——一场空”，抑或功亏一篑。当然，刚有不折之威，柔有迂回之力，刚性执行亦需以柔相济。那么，落实过程中，既要严格要求，又要多加激励；既要有过硬的举措，又要有细致的思想工作；既要坚持统一标准，又要视基础条件等客观因素予以区别对待。唯其如此，方能实现落实的力度与基层的可承受度的完美统一。
（作者系娄底市委常委、市委秘书长、娄底经济开发区党委书记）
省第十次党代会提出的“两个加快”、“两个率先”，是今后五年湖南的发展战略。方向明确之后，落实便成了关键。落实是实施领导的基本环节，是领导干部的重要职责。认真抓好工作落实，对于推动事业发展、构建和谐社会、实现自身价值，具有不可代替的作用。
落实是成就事业的“推进器”。古语说得好，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。我们党之所以“星星之火，可以燎原”，靠的是广大共产党人为了理想前仆后继、流血流汗、苦苦探索；我们的事业之所以日新月异、蓬勃发展，靠的是广大干部群众朝着目标锐意创新、扎实工作、勇于实践。如果不狠抓落实，再美的蓝图仍是海市蜃楼，再好的决策也是镜花水月。
落实是政惠于民的“直通道”。当前，以人为本已是人所共识，一心为民已成执政追求。但理念好更需落实好，政策实更要执行实。否则，“落实疲软症”要让大好政策缩水打折，“执行肠梗阻”会使惠民举措走样变形。在一些地方，虽然有着同样的基础条件，执行同样的政策措施，但惠民效果和群众满意度往往相去甚远，其原因就在于落实的态度不同、执行的力度不一。
落实是完善决策的“感应仪”。物有甘苦，尝之者识；道有险夷，履之者知。作为决策的执行者，上懂政策，下连基层，对政之得失看得最清，对民之心声感受最深。所以，抓落实的过程，就是一个感知决策、检验决策的过程，就是对不当决策进行分析思考、提出对策建议、予以修正完善的过程。
落实是考评干部的“透视镜”。“透视镜”前，高下自明，胸怀顿显：对于上级的决策部署，有的人不折不扣、踏踏实实执行，有的人得过且过、明听暗顶，体现出不同的作风；有的人落实得当、成效明显，有的人束手无策、一味蛮干，折射出不同的才智；有的人鞠躬尽瘁、不计回报，有的人以己为重、权衡利弊。这反映出干部不同的思想境界。
落实影响事业发展，关乎民生福祉，考验干部良知。在全面构建社会主义和谐社会的今天，广大党员干部理应做抓落实的表率。
要通晓上下抓落实。上级的政策指引着方向，蕴藏着机遇，明确了要求。“上情不通，没头苍蝇”，抓落实就会偏离目标、事倍功半。基层的实际体现了民生，反映了民力，承载着民心。“不懂民情，寸步难行”，抓落实也会处处受阻、困难重重。唯有认真学习、吃透“上情”，深入调研、把握“下情”，“上下”结合、融会贯通，才能让群众成为政策的拥护者，使政策化为惠民的“及时雨”。
要内外联动抓落实。有副对联上联是：“你开会我开会大家都开会”，下联是：“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。抓落实反对指手画脚，拒绝形式主义，而应激活内在动力，发挥自身作用，亲力亲为抓落实，率先垂范解难题。当然，独木难撑天，心齐可移山。抓落实更要聚沙成塔、整合资源、形成合力。要借力于领导，树落实之威；聚力于部门，尽落实之职；发力于制度，明落实之责；得力于群众，成落实之功。
要刚柔并济抓落实。落实是理论作用于实践、目标转化为现实的过程，有汗水与风险相随，有阻力与困惑同在，需要我们不畏艰险，敢于碰硬，咬定青山不放松，千磨万击更坚劲。否则，落实便是“竹篮打水——一场空”，抑或功亏一篑。当然，刚有不折之威，柔有迂回之力，刚性执行亦需以柔相济。那么，落实过程中，既要严格要求，又要多加激励；既要有过硬的举措，又要有细致的思想工作；既要坚持统一标准，又要视基础条件等客观因素予以区别对待。唯其如此，方能实现落实的力度与基层的可承受度的完美统一。
（作者系娄底市委常委、市委秘书长、娄底经济开发区党委书记）
落实这个班是大专还是本科
不知道是喜欢这个人与否？
可以称200斤物品的杆秤,秤砣有多重?如果是圆台,底面直径是多少?
杆秤上的零点是指哪个点，有什么意义？
临沂市是如何落实十一五计划的
.建设工程项目管理是落实( )的基本形式和方法。
怎么认杆秤
如何制作杆秤
杆秤定理是什么?
官员的廉洁与否是否是政治行为？
人的好看与否是一个偏向于主观问题！
老婆漂亮与否.是否是处女重要吗？？？？
长相好看与否是天生还是后天培养的
有钱与否是你选择他的条件吗?
一个人机智与否，是先天元素还是后天元素
同性恋是一种社会变态吗?我们应该支持与否?
虚伪与否？
生育与否
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国家财政将安排227亿落实“两免一补”政策，主要是表明什么？
最近有什么书是关于企业如何制定规章制度，并落实规章制度的？
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