中财网四年级数学亿的近似数:王建宙：把中国移动带向一个高度的人
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/08 05:39:57
中国移动5月31日下午正式宣布了最高层人事变动情况，中国移动副总经理李跃接替王建宙担任总经理，王建宙卸任经理，只担任集团公司党组书记和上市公司董事长。尽管还担任职务，我们也知道自然规律王总渐渐要从一把手的位置上退下来，所以很多的采访，都希望对王总有一个评价。我还是说说我心目中的王建宙吧。
1．一个把中国移动带向一个高度的企业家。六年前他接替张立贵任中国移动总经理，其实我们很多人都认为这是一个很难坐的位置，因为虽然当时面对了中国电信强大的压力，但是中国移动已经奠定了很好的发展基础。这样一个高度下，中国移动能不能还有后劲，继续发展，这对我们而言，都是一个疑问，大家都在观望，会不会把中国移动带好走下去。结果王总上任半年，本来是要经过一个调整和整合期，业务有一定的停滞和下滑也是正常的。但是交出的业绩报表就是非常令人欣喜。此后，中国移动通过这几年发展，抓住了所有的发展机会，在竞争中越来越展现了自己的实力，市值、销售收入、利润超过了所有竞争对手的总和。其实对于企业领导来说，把一个存在困难的企业扭亏还容易些，而一个本来很不错的企业，要走的更好，带向高度，这是非常非常难的。
2．一个有着责任心的企业家。一个优秀企业家最重要的素质是什么？就是责任心。中国移动已经取得了这样的地位，有这么高的收入，这么好的利润。放松管理，领导人放松努力行不行，其实也行的。这个时候是最考验企业家的责任心，到了58、59岁，再也不努力了，这也是有目共睹的，但是，在发展的很好的情况下，中国移动一直在执行力、管理能力、管理水平上不断提高。战略上也非常有前瞻性有长远眼光，其实很多事，和王建宙无关了，他自己不是不知道，但是，我们很少看到短期行为和对付战略。是踏踏实实把工作做好了，对于3G战略有布局，中国移动想得最远，做得最扎实。这些我相信支撑着最重要信念就是负责的精神。
3．永远有学习精神的企业。王总是一个有着浓厚学习精神和学习能力的企业家。他在浙江工作时，甚至到邮电部工作时，一直勤于学习技术，他每年会撰写多篇技术文章，我曾经听他亲口对我说，差不多一年写6篇左右的技术文章，所以我以前很多同事都是王总的编辑。对于新技术，新的业务他一直保持了非常高的热情，从各个方面吸取营养。有一次见到我时，他告诉我，经常看我的博客。这也让我非常惊讶，他这样的位置还有时间看我们的博客。听说，他以前说的是俄语，到了四十多岁因为工作需要才开始学英语，而现在他可以在国际舞台上用英语发言，这些都是他学习精神支撑的结果。
4．一个敏锐富有开创精神的企业家。作为一个运营商的领导，他从来不固步自封，感觉良好，对于新的技术、观念拒之门外，相反他在不断关注新技术，尤其是互联网的冲击，我们需要互联网疯子就是他讲给学子们的。而在运营商中尝试互联网业务寻找新的突破口，也是王总一直追求的目标，飞信、说客，这些互联网的服务与应用都是中国移动最先推出，而3G的布局，做自己的操作系统，做移动MM，做自己的浏览器，这些都是中国移动首先开始，这一切都和王总的理念分不开。
我想，对中国通信史而言，王建宙是一个重要的人物，能做出这样的业绩的人是不多见的，希望他能为中国通信业做更多的工作。(本文作者项立刚授权凤凰网科技频道发表)