洞阳镇的经济怎么样:干部的执政能力如何，直接关系到新南阳建设的全局。

干部的执政能力如何，直接关系到新南阳建设的全局。
　　
　　市五次党代会明确提出，要深入开展“转方式、正风气、提效能”活动，让广大干部在思想观念上增强忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识，在领导方式上增强把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点、会转善转的能力，在工作作风上解决不作为、慢作为、乱作为等问题，在工作落实上做到责随职走、心随责走、实干实效，从而更好地化解“四种危险”，增强干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，加快南阳科学发展、跨越发展。
　　
　　呈现出全新的思变气象
　　
　　从今年８月１日开始到１２月３１日，我市在各级党组织和党员干部中深入开展“转方式、正风气、提效能”活动，着力解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题。目前，活动已经进入整改提高阶段。
　　
　　我市对“转方式、正风气、提效能”活动高度重视，成立了由市委、市政府主要领导任正、副组长的活动领导小组，各级各部门也成立了相应的机构，形成了上下贯通、运转高效的工作体系。各部门“一把手”认真履行第一责任人职责，亲自抓谋划、抓动员、抓落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　
　　市“转方式、正风气、提效能”活动办还通过编印及下发《活动学习读本》，开展读书活动，组织演讲比赛、征文比赛等，灵活多样地搞好学习。各县市区、市直各单位紧密结合实际，采取集中学习与个人自学相结合、请进来与走出去相结合、理论与实践相结合等多种方式，提高干部的思想认识。为确保活动不搞形式、不走过场，市“转方式、正风气、提效能”活动办检查督导组建立健全了督导指导机制，对１３个县市区、高新区以及市直单位的活动开展情况进行巡回督查，并将督查情况定期向社会公布。
　　
　　随着活动的不断深入，各级党员干部有了坐不住的紧迫感、慢不得的危机感和等不起的责任感，思想观念在变，精神面貌在变，工作作风在变，办事效率在变，服务质量在变；南阳的发展环境在变，城市面貌在变。广大干部群众从身边的变化中真切地感受到了市委组织开展这项活动的决心，态度从观望到关注再到参与，由认可到期盼再到支持，由衷地拥护市委的决定。目前，全市上下已经动起来、热起来、干起来，呈现出一派全新的思变气象。
　　
　　同时，市委组织部紧紧围绕全市工作中心，主动融入发展大局，大胆创新培训方式，努力拓宽培训渠道，为全市干部素质能力的提高提供了有力的智力和人才支撑。据统计，去年全年市本级共培训干部１１５２人，圆满完成了各项干部教育培训工作任务。
　　
　　仍存在“庸懒散”问题
　　
　　我市开展的“转方式、正风气、提效能”活动虽然取得了显著的成绩，得到了社会的认可，但在工作中仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：
　　
　　一是活动开展不平衡。从掌握的情况来看，县市区和市直单位活动开展不够平衡，进度也不够统一。总体上来说，市直部门活动的开展情况要好于县市区，县市区活动的开展情况要好于乡镇。
　　
　　二是个别单位至今没有找到推进工作的突破口，在解决观念问题、认识问题等方面仍然没有破题，用老套路、老办法，生搬硬套，使活动开展呈现出表面化、机械化现象。
　　
　　三是个别单位学得不深、联系实际也不够紧密，有应付检查的现象。表现在有些单位对所承担的省、市重大项目，不是积极去解决难题、主动推进，而是等待观望，使工作至今没有突破性的进展。
　　
　　四是个别单位不能妥善处理活动与工作的关系，为活动而活动，就学习说学习，仅满足于完成“规定动作”，工作上缺乏创新，针对性也不够强，一些同志“庸、懒、散”的问题仍然存在。
　　
　　除此之外，我市的个别党员干部能力欠缺，需要进一步提高能力。同时，培训难的问题依然存在，干部教育培训经费也有限，不能满足工作的需要。培训的方式还不够多样，培训的吸引力和实效性有待进一步增强。培训体制还不够灵活，培训机构之间的竞争机制还没有完全形成。
　　
　　构建优化发展环境长效机制
　　
　　在下一步的“转方式、正风气、提效能”活动中，我市将继续认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化。
　　
　　同时，市“转方式、正风气、提效能”活动办将整合全市督查力量，采取集中检查、明察暗访、受理举报、媒体曝光等方式，加强对“庸、懒、散”单位和个人的问责，重点督查办事效率不高、服务意识不强、经济发展项目落地慢等行为和事关民生，群众最关心的热点、难点问题，做到发现一起、查处一起、问责一起，敢于亮剑，敢于亮黄牌，出重拳、下猛药，绝不手软、绝不姑息，以“社会真震动、干部真触动、工作真推动”为标准，务求把“转方式、正风气、提效能”活动的各项目标任务落到实处，化解好“四种危险”，真正构建优化发展环境的长效机制，以破解当前制约我市发展的瓶颈。
　　
　　围绕进一步破解好能力不足的危险，我市干部教育培训部门将进一步围绕中心、突出主题，充实以理论学习、党性锻炼、执政能力为主要框架的学习内容，大力推进体制机制改革，进一步完善培训跟进机制，进一步健全工作运行机制，进一步创新培训方式，着力提高党员干部教育的质量，培养造就高素质的干部，为推进南阳经济社会科学发展、跨越发展奠定坚实的基础。
　　
　　化解“四种危险”，任重而道远，全市上下要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把“转方式、正风气、提效能”活动不断推向深入，以实实在在的工作成效取信于民，为建设开放富裕魅力和谐新南阳作出新的更大贡献。