霍光是什么意思:领导干部走上高位置必须保持高境界

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 14:16:08

领导干部走上高位置必须保持高境界


郭俊奎


    随着新年钟声的临近，各地换届工作基本上尘埃落定，很多干部走上了新的更高的领导岗位，这本是件值得庆贺的事。但是，有些干部却产生了“船到码头车到站”的想法，工作不思进取，生活追求奢华，精神状态与组织要求有很大差距。我觉得，领导干部走上高位置必须保持高境界，只有这样，才能始终以昂扬的精神状态为党工作，才能不辜负组织的培养和群众的厚望。
   要知恩图报。干部的成长进步，固然靠自身的努力，但关键的还是靠党组织的培养和群众的帮助。所以，新走上领导岗位的干部，要对组织有知恩图报之心，并把这种感恩的心态转化为努力工作的实际行动，满腔热情、真心实意地为群众办实事、办好事，用自己的作为报答组织的培养和厚爱。只有这样，才会始终保持上任之初“报效国家、造福百姓”的激情；才会始终以赤之之心为党工作、无私奉献；才会做到无论受到什么委屈对组织不会产生一丝一毫的报怨，无论在一个岗位干多长时间不会向组织讨价还价。
    要知责思进。“知责”就是要知党员之责，知为官之责；“思进”就是要思想先进、工作上进、能力长进、事业前进。作为领导干部，使命高于天，责任重如山。所以，新走上领导岗位的干部，要知以“夙夜在公，寝食不安”的公仆心对待自己的一职一责，扑下身子真抓实干，在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠。牢固树立无功便是过、平庸就是错的思想，努力做一流工作，创一流业绩。只有这样，才能百尺竿头更进一步，创造更加辉煌的业绩。
    要知足常乐。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”从实践看，一些领导干部刚走上岗位时，都比较注意自己的一言一行，但随着时间的推移，最容易陷入左盼右比名利待遇的漩涡之中，这是私欲膨胀的表现，也是思想退步的开始。所以，新走上领导岗位的干部，要永远保持进取之心，还必须树牢知足常乐的思想，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，只与别人比贡献大小、比工作好坏，不与别人比职位高低、比待遇好坏。特别是看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，一如继往地尽好自己的职责，做好自己的工作，这样，才能真正宁静而致远,淡泊而明志，自觉地把服务人民转化为政治信念和行为准则，才能从服务人民的行动中获得快乐，个人因为服务人民而高尚，社会因为服务人民而和谐，生命的意义也因服务人民而升华。


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