龙潭虎跃的意思:教师职业倦怠的表现及应对方法

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/27 19:56:36
                         教师职业倦怠

     职业倦怠不是教师所特有的,提出“教师职业倦怠”,反映了教育管理要“以人为本”,要对教师心身健康高度关注。在责任重如泰山和形象不容瑕疵的压力下,我们的教师忙碌于备课、上课、批改作业、师资培训、学生辅导,业务竞赛之间、劳神劳身之间不断滋生出职业倦怠。教师职业倦怠三种表现:

    一是懒于出课,“未老先衰”。学校教导处安排教师上公开课,避之不出。中年教师说“年龄大”而主动“退位让贤”,青年教师称“自己经验不足,不敢担此重任”。结果往往是教导主任硬摊给青年教师。在各种课堂教学及观摩、竞赛中,来回就是那几个熟悉的身影,且青年教师居多,而一些拿过证件的教学能手、学科带头人不再登台亮相。面对特级教师于永正、靳家彦等年过花甲的名师仍然活跃在课堂上,不知这些教师作何感想?

    二是漠视学习,生活庸俗。作为一名教师,首先必须善于学习,终身学习。对此,教师们心里都很清楚。但正如北大一位教授曾慨叹的,“如今老师读书不如老板”。问其理由,很简单——忙。一部分教师忙于学校的各种检查,忙于备课、上课、批改作业、辅导,忙于班级管理等,这些都算是有目的、有价值的忙。但也有些教师整天忙于上网聊天、打电子游戏,忙于茶舍酒楼、舞厅餐馆……正是因为这些个忙,让他们无暇顾及学习,无法静下心来读书。

    三是疏于教研,得过且过。在学校教研中,两种现象值得关注:1、大海现象。学校教研如大海表面,波涛汹涌,而教师个人如海底,风平浪静,学校教研与教师个人实际课堂教学严重脱节。2、功利现象。一部分教师,无论是学习研究,还是外出上课,只要是对自己有好处的,就积极争取。反之,则置之不理。

     患上“职业倦怠”的教师,个人情绪不良,人际关系紧张,工作上不求上进,甚至产生放弃做教师、“不愿上班”、“能马上退休就好了”的消极想法,更有甚者“怨天尤人,牢骚满腹”,认为“学校不公正,同事不友好,学生不听话”,经常处于疲劳、烦燥、易怒、紧张等消极情绪,进而带来了婚姻和家庭问题。

     克服职业倦怠,教师该怎么办?

    一、自我解压,微笑面对。工作中竞争是正常而不可避免的,多数时候我们个人要去改变环境是十分困难的,在这种情况下,教师自己应主动做出一些调整才是更加务实的做法:如,花一点时间去休息和享受家庭生活,明了自己对事业、对家庭的责任;花一点时间独自反省、思考和计划,分清事情的轻重缓急;花一点时间去读读书、听听音乐,舒展自己的情绪,提高自身的素质,这些都是有效的办法。

    二、学校引导,改变现状。古往今来,教师一直被誉为“蜡烛”、“春蚕”、“人梯”等等,牺牲自己,奉献自己,教师享受生活的权利、享受物质条件的需要、追求生命质量的权利一度被忽视。因此,学校引导应坚持“以人为本”,为教师创造宽松、民主、和谐的工作环境,少一份埋怨,多一份理解;少一份指责,多一份指导,要尊重和关心教师,大力改善教师待遇,为教师提供强大的物质和精神保障,让教师以积极的心态投身教育教学。