深圳福永光峰光电:组工干部如何提高学习能力

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/02 06:46:07

组工干部如何提高学习能力

组工干部要适应新时期的发展要求，必须切实加强学习，提高自身综合素质，建设一支学习型的组工干部队伍。
组工干部提高学习能力，重点在方法得当。学习的效果好不好，在于学习方法是否得当。方法不对，劳而无获；方法对头，事半功倍。组工干部在学习中要着力掌握四种思维方式：一是要掌握实践思维方式。组织工作的一个重要特点就是实事求是，这就要求组工干部在学习工作中必须坚持一切从实际出发．通过实践 - 认识- 再实践 - 再认识这样一个循环往复的过程，正确反映和探索客观事物的本来面目及发展规律。学用脱节，是纽工干部学习的大忌，必须带着工作生活中的实际问题去学习，提高学习的针对性，有效解决改革发展稳定中的实际问题，把实践作为学习的大课堂、大考场、大熔炉，不能纸上谈兵、坐而论道。二是要掌握辩证思维方式。任何事物都是普遍联系和永恒发展的，这就要求组工干部必须掌握辩证思维方法，提高学习效率。要学会用联系发展的观点观察问题、谋划工作，全面正确地看待人和事物；要学会具体问题具体分析，充分认识矛盾的一般性和特殊性，在实际工作中对症下药；要学会把握事物的两面性，善于从劣势中看到优势，从危机中看到机遇，从落后中看到潜力；要学会抓住事物的主要矛盾，在学习工作中分清轻重缓急，在着力抓好重点工作的同时，兼顾其他工作，弹好钢琴、下活“一盘棋”。三是要掌握系统思维方式。任何事物和问题，都应把它作为一个系统来考虑。组工干部在学习中必须提高系统思维能力，全面看待学习过程。要树立大局意识、全局观念，不偏于一隅、顾此失彼；要注重当前和长远相结合，既要面向未来看现在，又要立足现在看长远；要注重统筹兼顾，做到多向思维，全方位思考问题。四是要掌握创新思维方式。工作的推动和发展都是从创新思维起步的，没有思维观念上的创新，就不会有工作的变革。组工干部面对新矛盾、新情况、新问题，必须在常人和前人的基础上有新见解、新发现、新突破，着力打破“从众思维”“经验思维”“自我思维”等思维定势，不人云亦云、随波逐流，不过多地受已知和现存的方式、方法、范畴的约束。努力通过学习创新工作方法，不断将事业推向前进。

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