简述熔断器的工作原理:女性领导力的特质

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/28 15:16:41
女性领导力的特质(2009-05-24 14:44:20)转载 标签:

商界木兰

女性领导力

捍卫底线

先问是非

经营标准


 

   2009年5月23日,由《中国企业家》杂志主办的“2009中国商界女性领导力论坛暨“30位年度商界木兰”颁奖典礼在北京中国大饭店成功召开。张兰、杨澜、俞渝、夏华、李亦非等200多位女企业家、媒体朋友和相关方面的代表与会。下文为本人在大会上的欢迎辞。

 

  尊敬的各位“木兰”、各位嘉宾、各位朋友,大家下午好。首先,我还是要代表中国企业家杂志,代表主办单位对各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

 

  在座的各位老朋友尤其是女性朋友、女性企业家,近些年经常给我们提一些要求,说《中国企业家》天天报道男性企业家,包括一些评价排行,什么时候也能认真关注一下我们商界女性?大家知道我们过去做了很多年的两个重要评价,一个是年底在中国企业领袖年会上发布的最具影响力的企业领袖,每年评25位,已经被公认为企业界最权威的评价;另一个是最具成长性的新兴企业,我们叫企业界的“未来之星”,每年评21家。这两个评价评出来的企业界代表基本上都是男性。在最具影响力的25位企业领袖里,我们已经评了7年了,唯一一个曾经入榜的女性是原来宝钢的董事长谢企华女士。但是我觉得她主要也不是作为一个女企业家,而是作为成功的大企业领导人而获奖的。

 

  我每次听到朋友们这样的要求都觉得有一些压力,但是一直没有准备好,没来得及特别认真地对待。现在认真对待了,其实我还是要说一句对不起,对不起我们女性朋友、女性的企业家。因为这仍然不是源于你们的需要,而是源于这个世界的需要。大家看看这个世界已经被“男权社会”遭尽成什么样子了。我们的女性领导力,如果再不出来发挥作用这个世界可能就岌岌可危了。所以袁岳刚才说泰坦尼克大部分活下来的是女性和孩子,在我看来她们活下来不仅是为了她们自己,女性活下来世界才能活下来,才能更加健康。所以,为了人类的生存和健康,遇到灾难时必须首先让女性和孩子活下来。

 

我们第一届“商界木兰”,我们做这个事情,有人说听起来像是噱头,实际上我们是非常认真的。也是在一次女性论坛上,我曾经提出8个字,叫“捍卫底线、追求无限”,女性的特点总是把底线看得非常重要,因为只有捍卫住了底线,才有机会、才有可能去追求无限。现在大家看一看,我们这个世界的底线是不是已经出了问题。最大的底线应该是安全的底线,而今天恰恰是安全的底线出了问题。因为男人开车,最想要的是速度,为了驾驭的快感,一路狂奔。但是控制底线的是制动,该刹车的时候一定要知道刹车,刹得住车,这个世界才会安全。而女性总是特别看重制动,特别小心地控制速度的,这就是女性领导力的特质之一。

 

最近我还提出另外8个字,叫“先问是非,再论成败”,因为今天的金融危机、经济危机等很多灾难和风险,在很大程度上都是只论成败、不问是非造成的。大家想一想,我们的女同胞,女性朋友们的一大特点是不是道德感、是非感特别强?她在做一件事情之前,总是希望先弄清楚这件事是不是对的,先问是非再看能不能成功,成败是第二位的。今天的逻辑、男人世界的逻辑往往不是这样的,而更多的是不问是非,只问成败,不问是非就可能漠视别人、漠视环境、漠视未来,结果成功的人越多,这个世界就可能越危险。所以现在就特别需要女性出来发挥领导力,让成败为是非服务,让肉体为灵魂服务。

 

第三个也是8个字,我说女性领导力,还有一个重要特点就是通过“创造需求”,达到“经营标准”的目的。男人在这个世界上追求成功,特别喜欢用强加、征服的方式。而女性的主要方式是创造需求,让这个世界更加需要自己。这个世界对自己的需求越大,自己对标准的把握力、驾驭力就越大。何况,女性天生就应该是掌握标准、经营标准的。就像在自然界,强大的雄性动物们打得一塌糊涂,还不是为了赢得美丽雌性的点头微笑吗?

 

由此看来,今天这个世界最需要的把底线捍卫住,把是非问清楚,把标准把握好,这几条无一不代表着女性领导力的优势,也无一不体现着女性领导力的特质。说到这里大家就知道我们这个评价和今天这个论坛有多重要了。

 

  大家也注意到,我们前面的定语叫“最具影响力的商界女性”,但是主题词是“商界木兰”,我们的确是下了一些功夫,专门开会讨论叫什么更合适。木兰代父从军,女扮男装,征战沙场,功成身退,故事虽然经过艺术化包装,但木兰的形象无疑是古往今来非常完美的女性代表。把“商界”和“木兰”两个单词放在一起形成一个新的概念,其更深层次的含义也许很难在这里用三言两语说清楚,我们可以确信的在是不远的将来,“商界木兰”一定会成为中国商界乃至整个社会最响亮的概念之一,一定会成为最成功、最有影响力、最具领导力,尤其是最受尊敬的商界女性的标签。

 

  最后几句话,因为在座的既有不少老朋友,也有很多新朋友。老朋友已经十分信任我们,新朋友还不够了解我们。我想跟大家说,《中国企业家》杂志搞评价从来不赶时髦,从来不拿标准、原则和价值观做交易。我们看中的是事情本身的价值和时代的需要。第一届评价也许会有不是特别准确和权威的地方,但是我们可以在这里自信地承诺,我们的“商界木兰”评价,包括我们的商界女性领导力论坛,就像我们已经举办了多年的其他评价和论坛一样,将一年比一年搞得更成功,一年比一年品质更高,一年比一年影响力更大,以此让商界女性的领导力不断发扬光大,为我们这个世界的健康、可持续发展,发挥越来越大的作用。谢谢大家!