中财网猛火灶和鼓风机灶区别:责尽心安 不计功利（人民论坛）人民日报
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责尽心安 不计功利（人民论坛）
劳骥
《 人民日报 》（ 2011年08月29日 04 版）有位在县里担任主要领导职务的干部抱怨说，他多年坚持不贪不沾，每天很辛劳，工作很努力，但群众还是有意见，心中常感困惑和郁闷。这种情绪在干部中有一定代表性。
大多数干部确实很辛劳也很努力。每天起早贪黑，为经济发展上项目、筹资金思虑奔波，为保障改善民生而探索，就是节假日也很难有个“歇口气”的机会。换不来满意，其心情可以理解。
然而，群众不满意，并不是不体谅干部，也不是不明事理。说到底，干部还得从自己身上找原因。
“努力”是干部的本分。从担任领导职务那天起，既应时刻记下组织的重托，也应明白群众的期待。群众在眼巴巴地希望你体察民情、了解民意，期盼你屁股坐到群众的“板凳”上，真心实意为群众办实事、办好事，渴望你既要洁身自好，更应勤于政务。食人民俸禄，就当尽心竭力地为人民群众谋利益。努力工作当属最起码的要求。
群众满意才是标准。群众瞅着的，是你的努力是否解决了教育、就业、医疗、住房、社会安定等实实在在的问题，百姓是否真正享受到因你努力工作而带来的成果与实惠。假如你成天忙忙碌碌，却事倍功半、成效低下，甚至将精力耗费在劳民伤财的“形象工程”与“政绩工程”上，辛劳在应对上级检查的表面文章中，或是奔波于觥筹交错的接待里，群众怎么会没有意见？
“举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之。”干部成绩的大小，群众是裁判；努力不努力，群众满意是标准。不然，你尽管“努力”得满头大汗，群众却不知你为谁而干；整天累得够呛，群众却不买账；自感尽其所能，群众却不领情。王伯祥曾在山东寿光任县委书记五年半，使该县发展为全国百强县第二十四名。20多年后，他的名字依然为寿光人民所传诵。云南保山地委书记杨善洲在职努力为人民，退休后22年一心带领群众造林致富，并将价值超过3亿元的林场经营管理权无偿交给国家，被群众誉为“草鞋书记”。相比这样的“努力”与“辛劳”，有抱怨的领导干部都需要深思。
百姓心里有杆秤。一方面，形象工程蒙哄不了群众，掺水的政绩欺骗不了群众；另一方面，对于一些确因客观条件和环境限制难以速见成效的事情，只要尽心尽力了，就不必计较是不是得到夸奖。群众决不会只看效果不管过程，把板子全打在干部身上。
“廉政不做贪官，勤政不当懒官，仕政不为庸官。”责尽心安，不计功利，才能放下抱怨，放平心态，聚精会神地想民需、体民愿、帮民困、解民难，切实将应有的“努力”转化为群众的“满意”。