to the moon 手机安卓:有一种权力叫看法

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 03:34:39
                          有一种权力叫看法

我是机关的一名老科员。多年来,我对“看法”一词有了很大程度的了解,也有一种切腹之痛。可惜的是,当我明白这一切的时候,已经晚了。“看法”一词虽然没有明确的定义,但是,对于它的存在,大家是心照不宣的。如果你的上司对你有了看法,那是一个十分不妙的事情。这意味着你在上司的眼中有了十分不好的印象。这样的印象一旦产生,往往不易改变。而你的上司会决定你的命运。一个看法会轻而易举地毁掉一个人,这并非危言耸听。年轻人往往对领导的看法不太在意,然而,正是这个不在意会铸成大错,常常难以挽回。我就是其中的一个失败者。

  看法是一种顽固的印象。我大学毕业后便进入机关工作。当时年轻气盛,觉得自己的学识水平比较高,应该为单位做点贡献才是。其实也想露一手,让大家看看。当时,我在机关人事部门工作,我搜集了不少关于人力资源管理的资料,写成了一篇关于人力资源管理中存在问题及对策的文章。我将文章寄给了当地的一家报社。不久这篇文章就发表了。我很高兴。我本以为展示了才华,露了脸,能够得到领导的赞赏和器重。没想到,事情恰恰相反。领导对我有了看法。他们认为,我写的文章中反映了单位管理中的一些问题,这是揭了单位的短处,将不应向社会公开的问题公开了,影响是很坏的。他们说,我没有通过领导审查就发表了论文,这是典型的无组无纪律和目无领导的表现。与此同时,有一些人说我在领导面前一点也不谦虚,看上去趾高气扬的。我因此受到局长的严厉批评。局长对我说,不处分你就是给你很大的照顾了,你自己好好想一想,是不是做得很不妥。我吓出了一身冷汗。我认认真真地写了检讨书,这篇检讨书比那篇论文难写多了。从此以后,我再也不敢写论文了,也不敢显摆自己了。可是,我不通过领导批准就发表了给单位抹黑的论文,直到二十多年后的今天,大家还记得清清楚楚。当年的局长、副局长早已升迁,可是,我在单位领导心目中的看法却一直没有改变。由于这个看法,我在几次关键的升职机会面前,眼睁睁地错过了,我后悔不迭,有苦难言。当年有许多人说我不成熟,太缺乏社会经验了。可是,如今我已由当年的年轻人变成中年人,我认为自己已经成熟了。可是,我已经超过了提拔干部的年龄,大好的时光都让“看法”给耽误了。我让看法害得好苦呀。

  看法其实是一种权力。能够产生看法的人大多是领导。一般员工是没有资格产生看法的,只能产生想法。一个人在机关工作,最为关键的是,你要想方设法赢得领导的好感,而不是让领导对你有什么看法。我的几任领导都对我产生了看法,这是我最大的失误。我发现,许多人都犯了与我相同的错误,以至让领导产生了看法。前不久,局长组织上岗不久的大学毕业生开座谈会。局长很客气地让他们对我们单位的工作建言献策。有两位心直口快的年轻人,狠狠地揭了我们单位的短,他们说自己通过调查了解到,我们单位大搞形象工程,劳民伤财。此外,大吃大喝的现象也比较严重。一些领导干部工作作风飘浮,员工意见很大。这让局长很没有面子。我知道局长对他们有了看法。结果,不久他们被调到了最偏远的地方工作。局长说让他们继续深入了解情况。局长对他们的评价是:书白念了,连社会最起码的常识都不懂,只配到偏远的地方去锻炼。我想,他们得到局长这样评价,恐怕很长时间难有出头之日了。

  看法往往有扩大和蔓延效应。机关人员流动性很差。许多人自上班那天起直到退休,就在一个单位上班。他们当中,有一些人会升迁,但是比例很小。所以,机关的人是相对稳定的。这样,看法就有了它扎根的基础。有趣的是,领导的看法往会扩展成大家的看法。领导认为我无组织无纪律,说我高傲自大。时间长了,这个说法就会渐渐成为大家的定论。大家会认同领导的看法。如果大家投票搞民意测验的话,往往会在投票结果中体现领导的看法。你说说,这看法是不是很厉害。就拿当年的那篇论文事件来说吧,我是没有通过领导把关就发表了论文,可是,没有任何文件中规定,员工发表论文必须经领导把关,如果我客观地对我们单位存在的问题进行分析,这种看法是并不是有失偏颇。只是不符合领导意图罢了。退一步讲,我发表了不宜发表的论文,可是,就事论事,是不是说明我有一定的理论和写作水平。为什么不换一个角度来对此进行欣赏和肯定呢。当然,这是我的幻想。

看法给我留下的教训太深了。如今,我的女儿已经参加了工作。她问我,参加工作以后应该注意什么。我告诉她,千万不要让领导对你产生什么看法。女儿问我,什么是看法。我支吾了半天,也没有说出标准答案。我只得说,这个你自己来体会。不过有一点可以肯定,这是爸爸花二十多年时时间总结出来的教训,你可要当回事呀。女儿未置可否。不久,女儿告诉我,说她们局长对她有了看法。我一听这话,大脑嗡的一下。心想,坏了,我们家怎么这么倒霉呀。女儿看我怪怪的样子,补充说:局长说我的文笔不错,想让我当秘书。我说:“原来是这样,吓了我一跳。领导对你说的十有八九是想法,而不是看法。”