hyperdunk2017 评测:紫凤小学2011年度工作汇报材料

紫凤小学2011年度工作汇报材料

一年来，我校各项工作以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和全国、全省教育工作会议精神，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《湖南省建设教育强省规划纲要》。按照区委、区政府和区教育局的工作部署，紧紧围绕建设教育强区的总体目标，以创先争优活动为契机，坚持改革创新，精细管理，提高质量，打造特色，构建和谐校园，扎实推进素质教育。

现将有关工作总结如下：

一、学校和谐发展

1、学校办学条件明显改善

今年，教育局投入资金近60万元，对我校教学楼进行全面维修靓化，对学校电脑室进行更新。

一年来，学校自筹资金近5万元，添置学生课桌椅60套、空调2台、防盗报警系统1套、校园广播系统1套，更新宣传橱窗，美化围墙，绿化花坛，教室内及走廊制作少先队角、学习园地、三表栏、励志标语牌、宣传刊、宣传牌等，不断加强校园文化建设

焕然一新的校园环境，让师生们感到身心愉悦。老师的工作积极性更高了，学生的学习劲头更大了。

2、和谐校园进一步凸显。

一是努力营造和谐的人际关系。学校领导班子团结协作、依法治校、以德治教、以诚管校、处事公平，在焦点问题和热点问题上阳光作业、校务公开，突出管理的教育性、民主性、开放性。听取群众呼声、关心群众疾苦，起到了服务群众、凝聚人心的作用。重视感情激励，尊重和信任教师；主动关心、真诚理解教师在工作、生活、学习方面的正当合理需求；设身处地的为教师着想，审时度势把握宽严尺度；激发教职工主人翁意识，促“他律”为“自律”；努力为教师创造和提供展示才华的平台。如今的紫凤小学呈现出教师敬业爱岗、学生勤奋学习、家长和社会强力支持的良好局面，学校综合教育能力逐步提高。

二是切实维护学校安全稳定。认真、扎实的开展安全文明校园创建活动。学校有比较完善的安全组织机构和安全制度。加强校园内安全防范力度，加大校园周边环境综合治理力度。安全教育深入课堂、家庭。着重抓好消防安全和交通安全教育。坚持每月1次的校内安全隐患排查，每学期1次的安全疏散演练。一年来，没有发生任何安全责任事故。

三是积极推进党风廉政建设。由学校党支部牵头，认真组织党风廉政建设宣传教育活动，包括：组织学习、召开专题民主生活会、开展民主评议、进行调查问卷等。不断推进廉政文化进校园活动及校务公开工作。学校财务制度健全，坚持经费“一支笔”、收支“两条线”制度，无乱收费行为。重大经费使用经校务会集体讨论后，按照有关规定付诸实施，经费使用情况及时向全校教职工公开。每学年进行民主审账2次。基建维修监管到位，工程质量好，无索拿卡要现象发生。国有资产管理制度健全，固定资产账实相符。

四是积极开展文明创建工作。严格按照区委、区政府和区教育局的统一部署，对照全国文明城市测评标准，严格落实“一把手”负责制和目标责任制，积极配合上级有关部门开展文明创建活动，高标准、高质量完成创建任务。在文明创建迎检中，我校的迎检资料规范、完整，得到了检查组的充分肯定。

二、教育教学工作稳步推进

（一）坚持党支部政治核心作用

学校党支部组织全体教师积极开展深入学习实践科学发展观活动及创先争优活动。充分发挥党支部战斗堡垒作用，支部书记坚持上党课，党员教师带头上教研课、示范课。

学校党支部十分注重德育工作的实效性。开展“党员大家访”活动，实现家校互动。支部所有党员每人联系1—2户学生家庭。党员们利用节假日和业余时间，与学生家庭及时沟通，并力所能及的为孩子解决实际困难。注重班主任队伍建设，定期组织召开班主任工作经验交流会，组织班主任外出开展活动，提高班主任待遇，充分调动班主任的工作积极性。加强与有关部门、社区、家庭的协作，构建学校、家庭、社会三位一体的立体化德育格局和德育工作网络。邀请公安民警来校作交通安全、法制教育专题报告，引导学生学法、懂法、守法。

（二）全面提升教师队伍素质

1、加强师德师风教育。坚持师德为先，师能为本，切实把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，树立教师新形象。以“十大魅力教师”个人先进事迹报告会为契机，牢固树立“学高为师，德高为范”的道德情操。

2、努力建设专业化教师队伍。我校教师的继续教育培训做到了有计划、有措施、有记录。我们丰富和完善了“远程培训＋骨干班次＋校本研修”的培训模式，立足于学校、课堂、课改研究，落实对优秀中青年教师的培养责任，推进骨干教师培养工程，提升教师队伍的专业化水平。参加市、区培训的骨干教师主动积极在学校上示范课，反响很好。区科培中心组织的各种培训，我校从无缺席现象；同时，校长参加了华东师大开福区第三期校长及后备干部培训班的学习；教导主任参加了教育局行干班的培训；大队辅导员参加了在张家界举办的全省中小学主题班会竞赛暨班级文化建设研讨活动；11位老师参加了湖南省国培远程培训学习。

3、激发教师队伍活力。在广泛征求意见的基础上，结合学校实际，进一步完善教师绩效评价体系，健全教师绩效工资制，发挥绩效工资的激励导向作用，做到工作业绩和薪酬待遇相互挂钩，切实实现“多劳多得，优质高酬”，进一步调动教师立足岗位、争先创优的工作积极性。

（三）全面提高教学质量

1、加强常规管理。学校教学常规工作，以《开福区中小学教学工作常规实施细则》、《开福区教学工作发展性评估细则》为指导。全面落实课程计划，重视对综合课、选修课的管理，开足开齐规定课程。开展“课堂教学效益提高年”活动，以“学生减负、教师提能、课堂提效、质量提优”为目标，实施有效教学，打造高效课堂。同时，特别认真抓好学生作业的检查、评比工作：先由教师自查、互查，再由教研组、教导处、校长对作业的优缺点一一进行点评。2011年下学期，在基教科教学常规检查和科培中心教学调研中，学校教学常规工作得到了较高评价。

2、加强教育科研工作。围绕“实施有效教学，打造高效课堂”这一目标，学校行政经常深入课堂第一线听课、评课、指导教师上课，抓好课堂教学和教学反思，解决教学中的实际问题，促进教师专业成长。副校长、教导主任带头上示范课、研究课。建立了完善的校本研训制度，将基于教学和教师专业发展的实际问题作为校本研训的主要内容。教研组每年开展集体研讨活动12次，分组研讨活动12次。一年来，教师教研论文近80人次获各级奖励，学校省级课题《分学科合作式听课评课新模式研究》已正式立项。

3、加强教学质量检测。认真抓好学生技能考查，对学生信息技术、实验操作、英语口语、艺术、语文朗读、数学计算、规范汉字书写等能力进行综合考评。同时，认真开展学业评价和质量监控工作。2011年上学期，在市、区两级组织的五、六年级学业成绩抽检中，我校学生成绩均居全区中上水平。

（四）促进学生全面健康成长

1、突出德育核心作用。

坚持育人为本、德育为先、注重实效的原则，深入开展“做一个有道德的人”系列主题活动。大力开展资源节约型、环境友好型教育，引导学生树立节能环保意识。加强民族团结教育。结合建党90周年，加强党史国情教育，组织开展经典诵读等系列活动，培养学生爱党爱国情怀。

认真落实《关于进一步加强未成年人思想道德建设的指导意见》，突出抓好学生文明礼仪教育、法制教育、感恩教育、网络道德教育。积极组织学生开展各种传统的、有特色的活动，寓教育于各种活动之中。培养好学生小干部，抓好少先队常规工作，训练好号鼓队，每学期组织一次大型的少先队活动。今年三月份，我校作为唯一代表，组织学生参加了“共护长沙水，清洁新开福”的活动，这一活动的开展情况，在《长沙晚报》上进行了报道。4月份，以“低碳生活我能做” 为题，开展了手抄报和手工制作的竞赛活动，号召学生带动家庭，把握自己，从每一天做起，过低碳生活，做绿色公民。

今年上半年，学校少先队被评为长沙市优秀少先大队，大队辅导员被评为市级优秀辅导员。

2、加强体艺卫及心理健康工作。我们在全体师生中积极倡导“我运动、我健康、我快乐”的理念，深入开展阳光体育活动，开齐开足体育课，确保学生每天锻炼一小时。抓好《国家学生体质健康标准》达标工作。认真开展春季长跑赛、跳绳比赛、冬季运动会等活动，组织学生积极参加各种体育竞赛、艺术展演、绘画、科技竞赛等活动，发展学生特长，促进学生综合素质的提高。抓好学校食品卫生安全工作，注重师生心理健康教育，重点加强留守少年儿童和外来务工人员随迁子女的心理健康教育，引导学生养成乐观、向上、健康、进取的良好心态。卫生老师每学期进行三次以上卫生知识讲座。认真落实国家计划生育政策。今年，学校被评为新河街道2011年度计划生育工作先进单位。

三、办学成效明显

一年来，我校广大教职工与时俱进，在工作中学习，在学习中成长，讲师德，树形象，热爱自己的工作岗位，规范自己的教育教学行为，工作积极。学生的学风进一步好转，文明行为习惯进一步养成。家长的素质进一步提高，与学校的配合更加紧密。学校社会声誉良好，各项工作得到了家长、社会的认可。

一年来，通过全体师生的不懈努力，学校荣获集体奖项如下：

1、2010年度开福区教育科研先进单位 。

2、长沙市优秀少先队集体。

3、2010年开福区第十二届集体长绳比赛二等奖。

4、2011年开福区眼保健操比赛二等奖。

5、开福区第十五届“雏鹰杯”航空模型比赛二等奖。

6、开福区第十五届“雏鹰杯”航空模型比赛优秀组织奖。

7、开福区第二届“创意杯”建筑模型比赛一等奖。

    8、2011年开福区教职工趣味运动会“足球定点射门”二等奖。

9、2011年开福区“阳光体育运动”——集体长绳比赛二等奖。

10、DI创新思维湖南省2011-2012“雨花教育杯”年度比赛三等奖。

 四、学校工作努力的方向

1、优化办学理念，在“小”而“精”上着手，全力推进校园文化特色建设，着力打造特色学校。

2、积极推进优质教育资源共享等新技术在教育教学中的应用实践，使信息技术教学手段成为教师的日常教学技能，进一步提升教育信息化应用水平。

我校的各项工作与上级的要求相比还存在一定差距，与兄弟学校相比还存在一些不足。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，努力改进工作中的不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，为把紫凤小学办成人民满意的学校而不懈努力。

2011、12