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        为了认真贯彻落实中央今年出台的“四项监督新制度”，让组织监督真正成为对干部最大的爱护，中共长沙市委组织部在广泛调研的基础上，于今年五月推出了对新任党政负责人实施选人用人“六个一”的提醒办法。“六个一”提醒办法出台后，得到了社会各界的高度关注和广泛好评，《中国日报》、《人民网》、《新华网》、《湖南日报》、《长沙晚报》等20多家中央和地方媒体对此进行了报道，为长沙提高选人用人公信度营造了较好的氛围。
        “六个一”的提醒办法把今年中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等“四项监督新制度”作为实施选人用人“六个一”提醒办法的首要内容，贯彻到了“六个一”提醒的每个“一”当中，体现在不仅把“四项监督新制度”作为重要内容收录进《选人用人政策法规必读》一书，而且要求作为实施“六个一”中任职谈话、签订承诺、政策考试、专项汇报、履职讲评的必要项目。
“六个一”的提醒办法是指对新任党政负责人实施“进行一次选人用人提醒谈话，赠送一本选人用人政策必读，签订一份选人用人责任承诺书，组织一次选人用人政策考试，做好一次选人用人专项汇报，召开一次选人用人工作座谈会”。办法同时规定，对已任的地方和单位主要负责人同时赠送《选人用人政策法规必读》一书，并要求签订《选人用人责任承诺书》。
        “六个一”提醒办法的具体内容有：一是进行一次选人用人的提醒谈话。在新任党政负责人任职谈话时，由市委组织部主要领导或分管领导，就新任党政主要负责人到任后的选人用人工作进行特别提醒。要求认真学习中央今年出台的“四项监督新制度”等选人用人政策，并对贯彻干部任用工作政策法规和执行组织人事纪律提出明确要求。二是赠送一本《选人用人的政策必读》。该书内容主要包括：《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等，要求新任党政主要负责人进行系统的学习。三是签订一份选人用人的责任承诺书。要求新任党政主要负责人签订一式三份的《选人用人承诺书》，承诺：“在任职期内，一定认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》及相关政策法规，严格按照选人用人的规定原则、标准、条件、程序、方法、纪律选拔任用干部，认真执行干部工作的规章制度，自觉接受组织、群众、媒体的监督，坚决抵制选人用人上不正之风，努力提高选人用人的公信度”。《选人用人承诺书》由市委组织部统一印制，并收回两份存档。四是组织一次选人用人的政策考试。在每年初，由市委组织部统一组织，对上年新任的党政主要负责人进行一次选人用人政策法规专题考试。在任职谈话时预告考试事项，在考试前发放《新任党政主要负责人选人用人政策法规考试通知》，考试后及时反馈考试结果。试题内容为中央“四项监督新制度”等政策法规和《长沙干部监督网络频道》中“政策法规”栏目的相关文件规定。五是做好一次选人用人的专项汇报。要求新任党政负责人到任一年后，结合单位干部选拔任用“一报告两评议”等工作，对所在地方和单位选人用人工作中贯彻执行《干部任用条例》及有关规定的情况进行认真总结，书面形式向上级组织部门专项汇报。六是召开一次选人用人工作座谈会。每年底或次年初，由市委组织部召开一次全市年度内新任党政主要负责人选人用人工作座谈会，讲评贯彻执行中央“四项监督新制度”等政策法规的情况，交流经验，通报案件，共同提高选人用人的工作水平。
        “六个一”提醒办法适用于新任的区、县（市）党委、政府主要负责人，市委、市政府工作部门党政正职，市委市政府部门管理机构、直属事业单位，市政府特设机构、市级群团组织正县级单位领导班子正职，市直属企业主要负责人。一般情况下，由市委组织部相关干部处室组织实施好前“三个一”。即送《选人用人政策必读》、签订《选人用人承诺书》和任职提醒谈话。 由市委组织部干部监督处组织实施好另外后“三个一”。即政策考试、专项汇报、座谈会。对已任地方和单位党政主要负责人的，由相关干部处室赠送《选人用人政策必读》，并要求签订一式三份《选人用人责任承诺书》。
        中共长沙市委常委、组织部长范小新认为, “六个一”提醒办法是一项事前把关和预防的制度，是用制度的形式保障长期落实好中央“四项监督新制度”，是用创新的办法推进干部人事制度改革的深入，在干部选拔任用工作中架起了防范用人上不正之风的“防护网”，市委组织部将认真组织实施好“六个一”提醒办法，将它作为推动落实中央“四项监督新制度”的重要抓手。“六个一”提醒办法实施后，在全市各级领导干部中产生了积极反响。2009年底新履职的中共长沙市雨花区委书记周杏武感言：“六个一”提醒办法是加强干部选拔任用监督的一道良方，是我们党政领导干部熟悉干部工作政策的一次良机，是组织部门关心爱护干部的一剂良药。任职多年的长沙市教育局党委书记王小平表示,“六个一”提醒办法有利于增强单位党政“一把手”认真执行干部选拔任用相关政策的自觉性，有利于推动中央“四项监督新制度”的落实，有利于长沙市选人用人公信度的提高。