中财网招商银行e收款:苏州党建·党员干部现代远程教育网
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 11:19:45
2011年苏州市组织部门优秀创新成果
来 源: 发布时间:2011-12-17 点击率:75
苏州市委组织部创新工作成果
深入基层听真话 联系群众树形象
点评：率先在全省组织部门开展组工干部下基层驻点调研活动，坚持全员性参与，加强专题性研究，采取随机性走访，安排体验性蹲点，既找准了问题症结，探寻了破解之道，又锤炼了党性作风，提升了组工形象。
在换届考察中首次对干部“德”进行专项测评
点评：坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，进一步充实干部考察内容，改进考察方式，解决以往对干部的德无从识察、无法考察的现象，将“以德为先”用人标准落到实处。
打造国内最具吸引力的创业融资环境 为人才创业添助天使之翼
点评：通过政策引导、多元投入、市场运作、专业管理，设立天使基金以及“科贷通”项目等，形成苏州独树一帜的创投模式，国家千人计划创投中心成功落户苏州。
全力推进机关党组织结对非公企业“双帮双比”活动
点评：力度空前推进非公企业党组织组建，帮助企业建立党组织，比组建力度；帮助企业发展，比作用发挥，全市非公经济党组织组建率从2010年底34.3%上升到今年10月底78.7%。率先开展建立健全党员“出口”机制试点工作
点评：科学制定各类处理规范，在民主评议的基础上，强调“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”，确保取证、定性、处理的每个环节都有理有据。
县级市、区组织部门创新工作成果
张家港市委组织部
成立全国首个“沿江党建带”
点评：构建“市委组织部领导、边检牵头、沿江31家涉外码头企业参与”的带状联创体系，建立区域党建核心阵地，提升沿江非公企业党建工作和社会管理整体水平。
常熟市委组织部
“定标+网控+问责”三位一体构建党建科学化管理机制
点评：重新修订党委管党责任制内容，成功引入过程控制理念，自主设计开发“常熟市党建工作网络管理平台”，出台《常熟市基层党建工作问责制暂行规定》。
昆山市委组织部
创建“千人计划”工作站 构筑转型升级新优势
点评：围绕支柱产业及7大新兴产业，建立8个“千人计划”工作站，通过政策扶持、校地携手、项目推进，使千人计划人才企业今年实现销售175亿元。
吴江市委组织部
党员干部进万家 创先争优促和谐
点评：在全省率先组织党政机关和干部深入基层为民服务，建立结对联系、信访联动、平台管理、会办督查、考核评议等五项机制，活动开展以来，为群众办实事好事3812件，解决问题5644个。
吴中区委组织部
署名推荐—差额备选—综合评估创新干部选拔链 提升选人公信度
点评：着眼民主、公开、竞争、择优，积极探索干部选用新模式，年中国家调查干部选拔任用满意率为83.01分，年底实时自测得分达86.75。
金阊区委组织部
“亮相推荐”+“大评委制”+“全程差额”规范化、制度化开展竞争性选拔干部工作
点评：持续深化干部人事制度改革，每年推出2—3个副科职领导岗位面向全区开展竞争性选拔，在综合比选中更加突出“岗得其人”、“人适其岗”。
来 源: 发布时间:2011-12-17 点击率:75
苏州市委组织部创新工作成果
深入基层听真话 联系群众树形象
点评：率先在全省组织部门开展组工干部下基层驻点调研活动，坚持全员性参与，加强专题性研究，采取随机性走访，安排体验性蹲点，既找准了问题症结，探寻了破解之道，又锤炼了党性作风，提升了组工形象。
在换届考察中首次对干部“德”进行专项测评
点评：坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，进一步充实干部考察内容，改进考察方式，解决以往对干部的德无从识察、无法考察的现象，将“以德为先”用人标准落到实处。
打造国内最具吸引力的创业融资环境 为人才创业添助天使之翼
点评：通过政策引导、多元投入、市场运作、专业管理，设立天使基金以及“科贷通”项目等，形成苏州独树一帜的创投模式，国家千人计划创投中心成功落户苏州。
全力推进机关党组织结对非公企业“双帮双比”活动
点评：力度空前推进非公企业党组织组建，帮助企业建立党组织，比组建力度；帮助企业发展，比作用发挥，全市非公经济党组织组建率从2010年底34.3%上升到今年10月底78.7%。率先开展建立健全党员“出口”机制试点工作
点评：科学制定各类处理规范，在民主评议的基础上，强调“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”，确保取证、定性、处理的每个环节都有理有据。
县级市、区组织部门创新工作成果
张家港市委组织部
成立全国首个“沿江党建带”
点评：构建“市委组织部领导、边检牵头、沿江31家涉外码头企业参与”的带状联创体系，建立区域党建核心阵地，提升沿江非公企业党建工作和社会管理整体水平。
常熟市委组织部
“定标+网控+问责”三位一体构建党建科学化管理机制
点评：重新修订党委管党责任制内容，成功引入过程控制理念，自主设计开发“常熟市党建工作网络管理平台”，出台《常熟市基层党建工作问责制暂行规定》。
昆山市委组织部
创建“千人计划”工作站 构筑转型升级新优势
点评：围绕支柱产业及7大新兴产业，建立8个“千人计划”工作站，通过政策扶持、校地携手、项目推进，使千人计划人才企业今年实现销售175亿元。
吴江市委组织部
党员干部进万家 创先争优促和谐
点评：在全省率先组织党政机关和干部深入基层为民服务，建立结对联系、信访联动、平台管理、会办督查、考核评议等五项机制，活动开展以来，为群众办实事好事3812件，解决问题5644个。
吴中区委组织部
署名推荐—差额备选—综合评估创新干部选拔链 提升选人公信度
点评：着眼民主、公开、竞争、择优，积极探索干部选用新模式，年中国家调查干部选拔任用满意率为83.01分，年底实时自测得分达86.75。
金阊区委组织部
“亮相推荐”+“大评委制”+“全程差额”规范化、制度化开展竞争性选拔干部工作
点评：持续深化干部人事制度改革，每年推出2—3个副科职领导岗位面向全区开展竞争性选拔，在综合比选中更加突出“岗得其人”、“人适其岗”。
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