福州网页设计学校:年终特稿:聚焦换届年干部人事制度改革七大看点

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 00:09:26
2011年12月22日 08:43:43
来源: 新华时政
新华微博

【字号:大中小】【打印】
核心提示:从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委将集中换届。在我国干部人事制度改革逐步推进与深入的过程中,2011年这个换届年,中央在继续深化干部人事制度改革方面推出一系列新举措,比如选拔干部要以德为先、严管地市党政一把手等,这些举措都具有突破性,反映中央提高选人用人公信度,拓宽选人用人视野、推进干部人事制度改革的决心。
一、中央用人导向显新思路 强调选拔干部要以德为先
胡总书记“七一”重要讲话强调“五德”用人导向
要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。>>详细
仲祖文连续发文强调选拔干部要以德为先
胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调,“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”仲祖文近一段时间也连续发文强调选拔干部时要坚持德才兼备、以德为先。目前各地正集中换届,一大批领导干部将面临“进退留转”的现实考验,这时最能看出从政者的“官德”。可以说,官德是检验领导干部党性的“标尺”,政治素质的“试金石”,党风纯正的“风向标”。如何加强领导干部的“官德”建设?对官员的道德又该如何约束?
中国各地换届体现群众公认 强化干部“德”考核
在集中换届工作中,各地认真贯彻中央关于市地州盟党政正职干部管理、县委书记队伍建设、乡镇党委书记队伍建设3个文件精神,按照关键岗位重点管理的要求,把选好配强市县乡党政正职作为重中之重,坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主公开竞争择优用人方针,坚持注重基层的用人导向,拓宽渠道、开阔视野、好中选优,选出了一大批组织放心、党员信任、群众满意的“带头人”,激发了广大干部群众干事创业的热情,推动形成了风正气顺心齐的良好局面。
全国公务员将轮训职业道德 内容包括古代官德
国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。“十二五”期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训,培训时间不少于6学时。>>>详细
国家公务员局:加强对中央机关招考公务员"德"的考察
2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将启动。记者从国家公务员局获悉,新一年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察。
“十二五”期间 全国公务员将轮训一遍“职业道德”
中央机关公务员招考将启动 加强考生道德考察
党报呼吁加强公务员道德建设 完善权力制约机制
浙江:官德考核动真格 缺“德”干部坚决不提拔
广东换届将专项考评"官德":"德"高者上差者下
江苏沭阳将忠于配偶等品德纳入干部考核
河北新乐:领导干部家庭美德不过关将可能被辞退
江西萍乡量化考评领导干部道德表现 官德用尺量行不行得通
浙江以德考官 仙居8名干部因“失德”暂缓提拔
浙江干部德行正反双向测评 解决"无法考察"难题
广东换届将专项考评"官德":"德"高者上差者下