平等原则  

　　在现代礼仪中，平等原则是基础，是最重要的。所谓平等就是指以礼貌待人，礼尚往来，既不盛气凌人，也不卑躬屈膝。

　　从心理学的角度看，人都有友爱和受人尊重的心理要求。人人都渴望平等，成为家庭和社会中真正的一员。任何抬高和贬低自己的语言和行为，都不利于建立和谐的人际关系。不知道你听过这个故事没有。英国著名的戏剧家、诺贝尔文学奖获得者萧伯纳有一次在苏联访问，他在莫斯科街头散步时见到一个非常可爱的小女孩。萧伯纳和这个小女孩儿玩了很久，在分手时，他对小女孩说：“回去告诉你的妈妈，你今天和伟大的萧伯纳一起玩了。”小女孩儿也学着大人的口气说：“回去告诉你的妈妈，你今天和苏联女孩儿安妮娜一起玩了。”萧伯纳很吃惊，他立刻意识到自己的傲慢，并向小女孩儿道歉。后来，萧伯纳每次回想起这件事，都感慨万千。他说：“一个人无论有多么大的成就，对任何人都应该平等相待，应该永远谦虚。”还有一个故事。战争年代，一位老教授在延安见到毛主席，毛主席请老教授吸烟，可是不巧，只剩下一根烟了。这可怎么办呢？主席自己吸不请客人吸，很不好；请客人吸自己不吸，老教授也不会同意。毛主席将这一只烟分成两半，一个人半只，极大欢喜。从这件事可以看出，毛主席的随和、诚恳、平等和亲切。  

　　别忘了--平等是礼仪的第一步。  

尊重原则  

　　在现代礼仪中，尊重原则是实质。是指在礼仪行为实施的过程中，要体现出对他人真诚的尊重，而不能藐视别人。礼仪本身从内容到形式都是尊重他人的具体体现。在交往中，任何不尊重他人的言行，都回引来别人的反感，更不会赢得别人对自己的尊重。  

　　心理学认为，人们对尊重的需要分两类，即自尊和来自他人的尊重。自尊包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由的愿望。来自他人的尊重包括威望、承认、接受、关心、赏识等。自尊往往人们容易做到，要获得来自他人的尊重，首先要学会尊重他人。尊重他人是礼仪的重要原则。与人交往，不论对方的地位高低、身份如何、相貌怎样，都要尊重他人的人格，使人感到他在你的心目中是受欢迎的，从而得到一种心理上的满足，进而产生愉悦。 

尊重技巧  

　　首先，在交往中，要热情、真诚。热情的态度会使人产生受重视、受尊重的感觉。相反，对人冷若冰霜，会伤害别人。如果过分热情，会使人感到虚伪、缺乏诚意。  

　　第二，要给人留面子。所谓面子，就是自尊心。每个人都有自尊心，失去自尊心对一个来说，是件非常痛苦的事。伤害别人的自尊是严重的失礼行为。维护自尊，希望得到他人的尊重，是人的基本需要。  

　　第三，允许他人表达思想，表现自己。当别人和自己的意见不同时， 不要把自己的意见强加给对方。当你和与自己性格不同的人交往时，也应尊重对方的人格和自由。 记住--尊重他人才能赢得他人的尊重。 

宽容原则 

　　宽容是一种美德。宽容意味着要有容忍的雅量和多替他人考虑的品德。宽容是获得友谊、朋友、扩大交往的基本要求。宽容就是指宽以待人，不过分计较对方的得失。严于律己，宽以待人，是为人处世的较高境界，也是有较高修养的表现。理解他人，体谅他人，对他人不求全责备，虚心接受他人的批评意见，既使错了，也认真听取，这些都体现了宽容的原则。  

教你一招--孔子说“宽则得众”。  

尊重他人是文明的起点 少先队员朋友们： 我们的祖国是一个具有悠久历史的文明古国，做为一个中国人，做为一名小学生，你首先应该做到讲文明，懂礼貌。而尊重他人便是做人的基本美德，一切不文明的行为都是不尊重他人的表现。 将心比心，凡事不仅替自己想，也要替别人想；你有自尊，人家也有；你尊重别人，爱护别人，别人才会尊重你、爱护你。这就是我们中国人的道德观。 当你问路时言语不礼貌，人家就会不理睬，甚至故意乱指方人活在世上，必须和别人交往。与人交往对我们的生活有着重要意义。与人交往是一门学问，也是一门艺术，怎样才能在复杂的人际交往中取得成功呢？下面就让我来教大家一些交友的技巧吧。 

  
2 尊重他人就是尊重自己  
 　　1、 对待朋友，忌斤斤计较：人不能没有朋友，缺少友谊的人生是乏味的。但友谊之花是需要我们共同去浇灌才能茁壮成长。因此，对待朋友应该学会宽容、大度。在与人交往中，我们要学会尊重他人，不要因为小事耿耿于怀，纠缠不清。 
　　2、 忌打听刺探他人秘密：每个人都有他不愿公开的秘密，我们应对他人的隐私给予尊重。朋友之间虽然应该真诚相对，但我们也要学会尊重他人的隐私。不尊重他人隐私不仅是不道德的，甚至是犯法的。过分"关心"他人的隐私，很可能会让你失去朋友，所以切记尊重别人的隐私。 
　　3、 一诺千金，忌不讲信用：做人要讲信用。民间谚语有言：得黄金百斤，不如得季布一诺。答应了别人就要守诺言，讲信用，否则你得不讲信用将会成为人际关系中的阻碍物。总之，紧记一句话：言必行，行必果。 
　　4、 互相帮助，忌"哥们义气"：在与朋友的交往中，毫无原则地为朋友两肋插刀，铤而走险，不仅不是朋友之间正常的互相帮助，而且很可能会间接地害了别人。所以，我们在与人交往中，应该学会理智地、有原则地辨别是非。 
　　5、 与人交往，忌以自己为中心：在和朋友的交往中，如果要求别人事事服从自己，听从自己，就会是朋友之间的交往变得不平等。违背了与人交往的基本原则。这样的交往态度会成为我们与人交往中的绊脚石。 
　　与人交往应该讲究艺术，我们可以在与人交往中充实自己，不断提高自己的能力。不知道你是否在与人交往中做到了这"五忌"。 

    尊重他人才能持久成功 
    是否不踩着别人的肩膀，也能通达成功？许多人兴许会嗤之以鼻，认为这一定是某个年轻、傲慢、理想主义者所提出的问题。 

　　事实上，无论是处于职业上升阶段，还是已经位于公司高层，如果你都能尊重他人，那么你完全有可能不踩着别人的肩膀，也能取得成功。 

　　尊重在不同的人眼中代表着不同的含义。不要根据别人尊重你几分来决定你对别人尊重多少，而应注重对他人如何尊重。虽然有人认为这不过是表面文章，但是你将会发现一旦你尊重别人，别人也会尊重你。 

　　在公司里，这点尤为明显。你希望认识公司的每个人，让他们欢迎你加入他们的团队。如果真是如此，难道你不应真诚地关心比你不幸的人的幸福？  

　　同样，如果当前的问题在于升职，那么记住：有他人在后面助你一臂之力，你更容易取得成功，而不是非把他人踩在脚下招致怨恨不可。因为这不仅要消耗你不必要的精力，而且会让周围的人拉你后腿。  

　　尊重他人是在职场上取得持久成功的关键。尊重你的同事们，他们对你的怨恨或不满将逐渐变得无意义。与那些反对你的人友好相处能够带来最好的情感高潮。表现挫败很容易，这无异于失败。向别人伸出橄榄枝表明了你对自身的职业技能很有信心，同时也是有教养的表现。  

　　如果你觉得自己是聪明的、充满雄心壮志，不惧怕任何事物，其他人是能够看到这一点的，因此没必要自吹自擂。事实上，你应夸奖任何人身上的闪光点，但记住你的态度一定要诚恳。每个人都是有才华的，他们每人身上至少有优秀的一方面。如果你强调他们的擅长之处，并鼓励他们，他们也会看到你的优点，同样鼓励你。 


　　尊重与表扬他人更为重要的一个方面是：当CEO（或者教练，或其他任何领导）授权给他人领导并出色完成工作时，他能变得很有效率。杰克.韦尔奇是这方面的专家。他授权给下属让他们各司其职。