中财网1977游戏棋牌手机版下载安装:蜀汉先亡的背后
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/02 06:37:45
天下未乱蜀先乱，天下已治蜀未治。可三国时期，蜀汉虽山关险固，却是北方势力统一中国最先得手之处。
山关险固只有地力，险固的山关要靠人守。蜀汉亡国恰是因为人才短缺，人心尽失的缘故。
刘备建立蜀汉政权之初，曹魏.孙吴.蜀汉三方，蜀汉人才从数量上看，就是最少。加上刘备草根出身，文武班底东拼西凑，结构复杂。有关张赵游击而来，有荆襄而来，有西蜀益州的地头蛇。彼此之间，互不相让，先有关张与孔明不和，后有关羽.马超相争，文有孔明庞统不睦，武有魏延次级将领对核心上将不服。
矛盾多多，刘备还算是个枭雄，暂时能摆的平。刘备收赵云，执手洒泪；收马超，大度得当；用庞统，推心置腹；用法正，度势宽容。刘备死后，孔明当政，蜀汉的人事关系复杂起来。
孔明“任李严而严乱其纪，任马谡而谡败其功”。孔明在识人.用人方面一是有偏见，二是求全责备。后人说他用人“察之密.待之严”，要求人皆完人，而对确有特长，又有棱有角的雄才，往往因小失大，见其暇而不用其玉。
对魏延就是如此，自不细说。对同时白帝城刘备托孤重臣李严，有意派他做押运粮草的后勤工作，使李严入“成而无功，错而有罪”之险地，而后借机废除。孔明用人之心胸可见一斑。
孔明提出考察识别人才的七条标准：间之以是非而观其志，穷之以辞辩而观其变，咨之以智谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之以利而观其廉，期之以事而观其信。七条标准都具备得人，岂不是完人。所以。他只能找到蒋琬.费祎这类循规有余而才气不足的二三流人才。就是晚年收降的姜维，也不过是勇气可嘉.略有计谋的一介武将而已。
反观孙吴，孙权所重有的周瑜.鲁肃.吕蒙.陆逊等受大任之时，大都是二三十岁的年轻人。曹操也有“大勇者不务细行”的用人胸怀，再官渡之战后，他将曹军内部一些人在战前写给袁绍的投降信付之一炬，既往不咎，这等心胸，是孔明万万不及的。
事业是靠人做出来的，人聚财聚业成，人散才散国亡。
古今一理。