金平果:营销人才是怎样无奈离开自己的企业?

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/30 09:44:47

营销人才是怎样无奈离开自己的企业?

      鸭子和鹰的故事: 单位里能干的是鹰,总是把工作做的最好!也不抱怨!鸭子是那些会说不恋的,整天老叫叫!他们总在评头论足;
      单位如果鸭子多,那么鹰就很孤独!做的好还要有不好的议论!笔者,的朋友单位,就是一家这样的企业,他在努力的象鹰一样的工作;而其他的员工多数在上班看自己的股票!自己给公司提了很多建议不于采纳!

      鹰感觉很郁闷,大家每天,互不沟通,领导也不开会.大家都在混日子!不过机关混还好,企业混日子,真的可怕!新人来到,无人培训,新人看到公司的样子,也开始混日子!恶性循环!

     鹰是做事的人,在做好最后的市场后,鹰决定辞职!这就是企业怪现象!
       2008/5/4新补充!-----在上海为了解中小企业怎么了?在一年里我去了多家不同行单位边工作边调研.

这些企业的情况是:基本年销售不超2000万,或不超过一个亿!做全国市场.在用人上基本是应马上见到钱的,他们基本不听取别人意见...因为在自己行业也总结一套很笨的方法,但自己感觉良好!总结来有几条:

一老板不会选人或根本不参与选人二管理盲目学习引进,造成效率低下,有的因为交流不畅发货都总出错三人与人缺乏沟通,问题月堆越多四缺乏人才储备.........他们也知道招优秀的人,但招徕后,很快都流失....因为人才不是全能,而且多数老板不授权,,,,,,总之,中小企业的问题就是老板自身需要成长的问题,不能因为有钱了就不成长了.....有钱人还要分层次?所以,成长谁都需要!.....看过很多视频,很多老板,甚至企业家,因为自己的演讲方面的修?很差劲说话都很难连贯,,,,这就是修?的不够!所以,素质是不分有钱没钱的.是给人的一种良好的公众感觉!

企业要树立怎样的营销观念中小企业怎样找营销人才怎样对自己的人才是真正的朋友？企业需要怎样人才怎样让自己的男朋友知道他离开我不行,注意:是他离开我不行小额纳税人化妆品经营企业，生产是采取OEM,品牌自有，营销自主。请问我们这样的企业怎样纳税？怎样的人才是知音? 如果要自己办一个企业而且急需人才，那看人才的标准是什么？怎样可以离开自己的公司？？？怎样离开自己心爱的女孩爱一个不爱自己的人,是一种无奈! 假设你是个家乡所在的出口企业营销经理做一个营销计划？？现实中很多事情都是很无奈，你们是怎样对待自己的感情和工作的？企业营销观念的演变？丹碧蔻的营销方式是怎样的？新营销的发展趋势是怎样的？企业最喜欢什么样的人才？怎样写企业营销战略、发展战略？怎样的人才是全国十佳少年 CBA是怎样选拔人才的一个企业应该怎样留住人才？？？？怎样的一个人才算是值得自己爱的人怎样去爱一个人才不会让她离开你？企业是怎样运行的??????