a里爱的礼物:跟着聪明的老板学管理(四)
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 23:11:52
跟着聪明的老板学管理(四)
(2010-12-20 14:29:50) 转载▼标签:杂谈
(四)一定要知道老板的心思
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对一名公司的普通职员你的耳旁风可以充耳不闻,但是相对一个公司的高管或者中层人员,老板的话你就不能不引起思考了。古人经常用伴君如伴虎的警言告知那些整日围绕在皇帝身边的大臣,要小心翼翼,要懂得看皇帝的脸色,不要轻易得罪皇帝的“爱妃”,其中包括类似公司中只会给老板打小报告的“太监”。
无论是爱妃还是太监,在企业中作为公司的高、中级管理人员你是根本得罪不起的。这些人在你专业人士的眼中根本就是公司的“蛀虫”,但是在老板的眼中可不是一般的“飞蛾”,那是一群美丽的蝴蝶。这也通常是企业老板挂在嘴边上说的一句话:“我的公司怎么就没有执行力?”可是老板从来就没有想过为什么总是缺少执行力的原因之一。你想一想啊!作为老板你从来没有给“蝴蝶”规定在空中的飞行路线,所以蝴蝶是自由的,是无拘无束的,是可以随心所欲践踏老板给其他员工制定的各种管理制度。而蝴蝶时不时地只要像交通警察抓几个“垫背”的司机向老板“吹”一会儿暖风,老板的心自然就被蝴蝶融化了,够意识,这才是心腹……
为此,身为企业的管理人员,你一定要了解或懂得老板的心思,否则你只有一个痛苦的结局----那就是真的不知道自己是怎么“没”的。
所以,为了干好你的本职工作,为了施展你的所学和才华,请阁下最好还是听听我的奉告,因为这是我用“汗水”和“泪水”和“苦水”总结出来的经验。
我们先来看看老板是怎么想的,或者说老板对员工从骨子里都有哪些期待?但愿你从我的文章中找出的不是如何对付老板的方法,而是怎样避免不犯类似错误经验,你听明白了吗?
第一、你要认同企业的价值观:
知道什么是企业的价值观吗?请千万不要误解我是在给你上课、再教育你,好吗?我只是在提示阁下。所谓企业的价值观其实就是老板的人生观、哲学观,当然了很多老板没有学过什么是哲学,也没有时间去研究哲学,但是只要兜里的“钱”多,知道吗?那就是哲学或者“钱学”。如果说枪杆子里面出政权,那么兜里有钱自然就能出哲学或钱学。为此,无论你是公司哪一类级别的员工,一定要熟知老板哲学和钱学通常会应用于公司的哪类细节上,这样你的价值观才能趋同于老板的价值观。虽然从企业管理的角度上来说,这叫CIS企业行为识别系统中的MI理念识别,明白吗?理念识别。什么是理念?就是永远不要与老板作对,永远不要与老板树为敌。除非你有秦朝赵高奸相指鹿为马的权利和地位或者气势,否则你还是乖乖地服从吧!不要有怨言,不要有牢骚,只要听话做你的工作就行了。所谓位卑而言轻,老板的员工来自五湖四海,如果你们的价值观念不能趋同于老板的理念,那么这个公司该当如何啊?故而,多给老板一些理解,多给老板一些趋同吧!
生活在这样一个激烈竞争的社会里,千万要教育自己的孩子不要考公务员,你看看那些只招聘一名公务员确忙坏了成千上万的家长,请客送礼费劲心思……,记住了未来及现在的中国第二批“废人”就是公务员,你的孩子会毁掉那种安逸的氛围中。不信走着瞧……,再不信就思考一下那句古训:“国无外敌者,恒亡。”
其实方法是很多的,这要看你从小到大是否看过孙子兵法了。很多人都知道有这本书,但是很多人都是随手翻翻而已,从来也没有仔细认真研究过它。这就是你为何老是给人打工的主要原因,是你忽视了,是你身边的朋友、同学和同事跟你一样,玩斗地主没有时间啊?
玩吧,你会有很多理由对自己说,每个人的生活方式不一样,这个世界如果没有范伟的被忽悠,哪有本山大叔的扬名,正如红花下有着默默奉献的绿叶……
老板永远是一本你翻阅不完的书,永远是一本你轻易不要“翻阅”的书,你知道的越多,你死的越快……