中财网形容一个男人的身影:- 善待年轻人 - -
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/05 08:50:44
善待年轻人
- 作者：司徒伟智
你招聘，我前来；我贡献，你付酬；等价交换，两不亏欠。职场关系，公平交易，如此而已。
然而，从天南海北来到陆家嘴金融贸易区的年轻人惊讶了：此地多有和煦春风，远非仅仅冷漠的职场陈规而已。刚入门，薪酬薄，房价高企，夜宿何方？甭愁，一幢幢过渡性质的“青年人才公寓”拔地而起，租价低廉，还都配齐独用卫生间和家电家具及高速宽带接口。地段新开张，餐饮未配套，吃早餐都难，咋办？又是楼宇协会反映，管委会协调，一批便捷式餐饮车每日一准开到你公司楼下。近日笔者有机会一访地处上海浦东新区的陆家嘴，见到管委会领导，听他说得深切：“要善待年轻人，陆家嘴发展就靠他们啊。谁说他们里面将来不会出索罗斯、乔布斯？”
善待的理念好。“垒起七星灶，招待十六方”，真金白银，自然要赚。但是，纵使在商言商，也须善待各方。有一篇日本散文《转折点》，说的是木村事务所为建造齿科材料厂欲购一块近郊土地，但碰上个出价再高也绝不松口的倔犟老寡妇。终因一个下雪天，老人路经事务所，一位女职员一时没找到拖鞋，竟不惜挨冻脱下自己的让给她，老人脚踩暖鞋感动万分，征地难题迎刃而解。这就是善待在商业交往中的神奇力量。
作为政府机构，更要俯下身段服务，善待实属天经地义。须知政府宗旨为民生，职责在服务。以人为本，不是只以有财势或有户籍者为本，而是囊括所有生活工作于此的吾土吾民，一概善待，力保公共服务均等化。
倘使身当其任的高官大员懒得过问年轻人的衣食住行，一心只顾GDP，岂非混同于公司CEO？其实，仅仅是为经济发展计，也切不可亏待潜在人才。人才资源是第一资源，但第一资源总是经由抚之翼之方会成熟喷发。大树必自幼苗始，名家起于无名人，索罗斯、乔布斯以至巴菲特、比尔·盖茨都不曾一蹴而就，立地成功。见苏秦没挣到功名则“妻不下纴,嫂不为炊,父母不与言”，穷书生的窘困没人理，那样的势利眼令人心寒，是要将潜在人才都吓跑的呀。
好样的陆家嘴，反其道而行之。绝无亏待，一心善待，对小人物一样看待。“感人心者，莫先乎情”，赋真情，祛势利，他们持之以恒。与招商、安商、护商互为表里的，是他们的揽才、爱才、助才。甚至，近期《浦东时报》报道，陆家嘴已经累计引进跨国公司总部70家，占浦东新区总数167家的41.9%，占全上海市的20.2%。五分申城有其一，还得了！是否可以套改一句老话说，“总部”者，非大楼之谓也，乃大量人才集结之谓也。隐隐然，又感受得到，他们“善待”人才理念的奏效了。