中财网carlife是什么意思:狐狸与猎手
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/08 11:13:19
狐狸与猎手
杜书文
国产老影片《南征北战》讲的是1947年国民党军队，对我华东解放区发动大规模进攻。我华东部队，在苏北七战七捷后，为了有效地消灭敌人，实行大踏步战略后退。敌人以为我军败退，集中了30万人马，以敌张、李二军长统率，从三面向我军合围。企图与我军决战。而我军在群众的配合下，阻击敌人六昼夜，打退了敌人五次进攻。抢先占领了摩天岭高地。使敌军严重受创，无法前进。此时，敌李军长被俘，张军长在溃逃途中，垂头长叹：“这一着棋我们输得太冤枉，美国顾问团又要说我们无能！”这时身旁的敌参谋长立即接话：“这不是我们无能，而是共军太狡猾！……。。”这个对话很有意思，既暴露了敌人对失败的无奈，也反映了敌人内心的空虚和自我安慰的阿Q心态。由此，让我想起了被媒体披露的几件高官买官卖官，贪污受贿而又在官场频频得宠的咄咄怪事。安徽省一名仅有初中文化程度的普通女工人，竟然凭着自己的色相和超群的“交际”能力，傍上两位省级高官后，官位一路飙升，由一名普通工人升为市法院副院长、院长、副市长、市委常委、政法委书记、市委副书记，最后爬上省卫生厅副厅长的位置；山西省原省委副书记侯某某，由于谙熟官场升迁运作规律，由一名县级组织干事，步步攀升，最后官至省委委员。后因在北京嫖猖被抓。不仅未被处理，反而官运依然亨通。尽管举报信如雪片般飞向省委核心班子，而侯伍杰仍然稳稳地当上了省委常委、省委副书记、太原市市委书记和省委党校校长。举报和丑闻并没有对这位姓侯的有任何触动。
仅通过上述事例，让人质疑，我们的干部任用政策和组织部门的考察监管职责，究竟是那根弦上出了问题？诚然，我们不能把敌军长与参谋长和我们党的官员相比，但可以这样说：究竟是这些贪官狡猾还是我们的干部监管部门失职或无能？是我们的干部任用、管理政策上有问题？还是我们一些决策者的大脑出了问题？甚或说他们本身和那些官场投机者就是一个链条上的同类货色？要不然，为什么群众呼声那么强烈竟置若罔闻呢？我们的干部任用政策从来都是：民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论、张榜公示、最后经核心领导集体讨论决定任命呀！。是监督制度不健全吗？，我们的组织人事部门，墙上明文贴着严格的管理制度。那么，既有政策法规，又有严格的制度作保障，那究竟那里出了问题？恐怕还得从执行者身上找症结了。哪些执行者出了问题呢？我想绝不会是一般干部，因为他们只是领导意图的执行者，真正起决定作用的是那些大权在握的权力拥有者——长官。“长官意志”，是独裁者的代名词。历来是我们党风政风建设中极力拼弃的东西。然而，长期以来此风在我们的一些领导层中就没有收敛过。民主在权力的运作中，成了形式和摆设。由于长官的话一言九鼎，想提谁就提谁，谁对我有利我就提谁，推荐也好，考察也好，上会研究也好，仅是形式而已。因此，尚军之流才能在不到6年的时间里，登上副厅级的宝座。太原的户籍警邵建伟才能步步荣升。侯伍杰才能大言不惭地登上省委常委、省委书记的宝座。而这一切升迁过程，则完全是在色相、金钱这个罪恶的杠杆下运作而成的。不必大惊小怪，这就是我们的现实。
我国有一句名言：“狐狸再狡猾也斗不过好猎手。”问题是，我们的猎手不仅不抓狐狸，不斗狐狸，还被狐狸糊弄得缴了械，成了狐狸的俘虏。能说他们是好猎手吗？
西安西门外铁塔寺路潘家村小区57号院南楼4单元3层52号
电话：88628553邮编：710082
杜书文
国产老影片《南征北战》讲的是1947年国民党军队，对我华东解放区发动大规模进攻。我华东部队，在苏北七战七捷后，为了有效地消灭敌人，实行大踏步战略后退。敌人以为我军败退，集中了30万人马，以敌张、李二军长统率，从三面向我军合围。企图与我军决战。而我军在群众的配合下，阻击敌人六昼夜，打退了敌人五次进攻。抢先占领了摩天岭高地。使敌军严重受创，无法前进。此时，敌李军长被俘，张军长在溃逃途中，垂头长叹：“这一着棋我们输得太冤枉，美国顾问团又要说我们无能！”这时身旁的敌参谋长立即接话：“这不是我们无能，而是共军太狡猾！……。。”这个对话很有意思，既暴露了敌人对失败的无奈，也反映了敌人内心的空虚和自我安慰的阿Q心态。由此，让我想起了被媒体披露的几件高官买官卖官，贪污受贿而又在官场频频得宠的咄咄怪事。安徽省一名仅有初中文化程度的普通女工人，竟然凭着自己的色相和超群的“交际”能力，傍上两位省级高官后，官位一路飙升，由一名普通工人升为市法院副院长、院长、副市长、市委常委、政法委书记、市委副书记，最后爬上省卫生厅副厅长的位置；山西省原省委副书记侯某某，由于谙熟官场升迁运作规律，由一名县级组织干事，步步攀升，最后官至省委委员。后因在北京嫖猖被抓。不仅未被处理，反而官运依然亨通。尽管举报信如雪片般飞向省委核心班子，而侯伍杰仍然稳稳地当上了省委常委、省委副书记、太原市市委书记和省委党校校长。举报和丑闻并没有对这位姓侯的有任何触动。
仅通过上述事例，让人质疑，我们的干部任用政策和组织部门的考察监管职责，究竟是那根弦上出了问题？诚然，我们不能把敌军长与参谋长和我们党的官员相比，但可以这样说：究竟是这些贪官狡猾还是我们的干部监管部门失职或无能？是我们的干部任用、管理政策上有问题？还是我们一些决策者的大脑出了问题？甚或说他们本身和那些官场投机者就是一个链条上的同类货色？要不然，为什么群众呼声那么强烈竟置若罔闻呢？我们的干部任用政策从来都是：民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论、张榜公示、最后经核心领导集体讨论决定任命呀！。是监督制度不健全吗？，我们的组织人事部门，墙上明文贴着严格的管理制度。那么，既有政策法规，又有严格的制度作保障，那究竟那里出了问题？恐怕还得从执行者身上找症结了。哪些执行者出了问题呢？我想绝不会是一般干部，因为他们只是领导意图的执行者，真正起决定作用的是那些大权在握的权力拥有者——长官。“长官意志”，是独裁者的代名词。历来是我们党风政风建设中极力拼弃的东西。然而，长期以来此风在我们的一些领导层中就没有收敛过。民主在权力的运作中，成了形式和摆设。由于长官的话一言九鼎，想提谁就提谁，谁对我有利我就提谁，推荐也好，考察也好，上会研究也好，仅是形式而已。因此，尚军之流才能在不到6年的时间里，登上副厅级的宝座。太原的户籍警邵建伟才能步步荣升。侯伍杰才能大言不惭地登上省委常委、省委书记的宝座。而这一切升迁过程，则完全是在色相、金钱这个罪恶的杠杆下运作而成的。不必大惊小怪，这就是我们的现实。
我国有一句名言：“狐狸再狡猾也斗不过好猎手。”问题是，我们的猎手不仅不抓狐狸，不斗狐狸，还被狐狸糊弄得缴了械，成了狐狸的俘虏。能说他们是好猎手吗？
西安西门外铁塔寺路潘家村小区57号院南楼4单元3层52号
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