中财网股东可以做法人吗:再谈饭桌文化
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/10 14:06:04
再谈饭桌文化
自从前两篇《饭桌文化》发表后，大家的反应非常之强烈！
当然，文章写得非常好是一定关系的！呵呵！
最主要的原因是，大家似乎都找到了大吃大喝的理由与方法；
更重要的是找到了大吃大喝后，不用买单的理由！
唉！这下可苦了我了，
特别是，那一条：和主管吃饭一定要主管买单，有大吃大！够呛！
虽然，本人在主面注明了，这一条我有抗体，用在我身上不管用，
但是很可惜，绝招说出来了，就不是绝招了，
更要命的是绝招都用在自己身上时，那种感受，没有人能够理解与体会！
很多人说我都吃不胖，我都和他们说我的身材好，吃不胖多好啊！但是谁又知道另有内情！
在此，也不便道出内情，否则就是搬起石头砸自己的脚！嘿嘿！
当然，请别人吃饭还是一件非常之快乐的事！
我也非常之乐意帮助别人，助人为快乐之本嘛！
但是，有几点在此我得再说说我的看法：
1，虽然是有大吃大，但也要适可而止，不然物极必反，会带来很多负面效应；比如，主管就不好意思经常和下属吃饭了，因为总得买单，这样的话就阻碍了上下级的有效沟通；
2，当主管一直买单时，下属会造成一种错觉，觉得是一种正常现象，会养成好吃懒做的恶习，而且会不懂得感恩，以前被别人请吃一顿，哪怕是一小顿，就感动得不得了； 现在呢？吃饭不请你，痛苦得不得了，可能还有受害的心态，坏处多多啊！
3，现在，大家都在大吃大喝，没有节俭的美德，很浪费！有时，不仅比吃得多，而且比吃得好，不好的还不吃，不贵的没档次的还不吃；有时，还在比哪一顿花的钱最多，并且制定下一次的突破目标！汗，业务全都用上了！
4，吃饭沟通非常的重要，但也不要太重于吃，而是要重于沟通；所以，吃什么并不是非常的重要，重要的是和谁在一起吃，在吃的过程中能学到什么东西？这才是最为关键的！建议：每顿饭不得超过500元人民币。
5，有的人光吃还不够还要喝个痛快，痛快还不够还要喝醉；这样就有些走入极端了，喝多了，不仅浪费钱，而且伤身，第二天肯定没有什么精神上班，说不定还喝出个什么来，一休就是好几天，搞得工作都无法持续！得不尝失啊！
6，饭桌文化现在已然成为一种风气，一到月初就开始了，吃了上顿，又有下顿（和以前吃了上顿没下顿行成强烈反差！）；有时还没有吃完上顿，就有了下顿；有时，一顿就有好几场，搞得要赶场，疲于奔命；一路吃下来，家伙，太厉害了！有的人只知道吃了，严然成为一个“饭桶”。
7，很多优秀的同仁，还对饭桌文化进行了升级，比如：坚持的让别人请，坚持的吃别人的；很多人还练到了最高的境界，一边吃一边说，一边说还一边笑，不仅说得多，还吃得更多，而且还消化得非常之快；这种境界已在我之上，已经达到了“人饭合一”之境界，我无话可说，只能佩服！ 
呵呵！饭桌文化谈谈谈，说了三篇了，似乎都说不完，而且还有愈演愈烈之趋势，真是挡也挡不住啊！不知道该如何是好？
管不了那么多了，该吃的吃，该喝的喝，该请的请，把握个度即可！
饭友们，加油！