快手视觉冲击软件:事实劳动
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/30 19:24:12
劳动合同法》第十一条规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”这一法律条款就等于认可了没有签订书面劳动合同的事实劳动关系。劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)对于事实劳动关系专门做出界定,并规定工资发放单、社保险费记录、工作证、服务证、工友证言等都可以作为事实劳动关系的证据。劳动保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:“事实劳动关系亦适用劳动法。”“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系……劳动争议仲裁委员会均应受理。”上述法律法规条文都为事实劳动关系确立了法律地位,并明确要予以保护。所以,盐城市劳动仲裁机构不把“书面劳动合同”作为认定劳动关系的唯一证据,坚持认定“事实劳动关系”,并非无原则偏袒劳动者,而是严格依法行政。
事实劳动关系的工伤问题
事实劳动关系保险怎么发放
有关形成事实劳动关系后辞退员工的补偿金
没有合同的事实劳动关系有什么影响吗?
事实劳动关系的存在该用人单位举证还是劳动者?
我到底到哪拿工资?是否事实清楚的也要申请劳动仲裁?
劳动法颁布以前的事实劳动关系纠纷依据什么处理?
公司合并分立过程中产生事实劳动关系员工解除劳动合同的经济补偿问题
合同期满后未继续签定劳动合同,但存在事实劳动关系,在这种情况下与签定合同有哪些区别?
公司的对帐单上有我的名字和公司的财务章,这能证明事实劳动关系吗
劳动合同一定要签吗?有事实劳动关系存在不就可以了吗,而且不签不是更自由
事实事实是
我与该厂是事实劳动关系.办理社保除工资表动合同等证据一外还有其它办法没有
没有签劳动合同,但能证明公司扣我工资了,也能证明有事实劳动关系,能得到经济赔偿金和经济补偿金吗?
事实上人
事实是什么意思!!!!
事实是什么
事实婚姻
事实论据
历史事实
美容事实
事实思想
事实是什么
事实是什么