vmp文件:廉政勤政是领导干部的立身之本

廉政勤政是领导干部的立身之本 

青海省委常委、省纪委书记  仁青加 

加强领导干部廉政勤政建设，是党中央的一贯要求，不仅对我们党、国家和人民的事业极为重要，对干部个人的成长进步也极为重要。加强领导干部廉政勤政建设，必须把握三个关键环节。

切实加强作风建设：作风反映一个人的修养、品德和素质，体现一个人的党性

作风是一个人的世界观、人生观、价值观的直接表现，是精神境界、人格品行的具体反映。作风建设是党的建设的重要组成部分。加强作风建设要突出抓工作落实，抓文风会风。

抓工作落实。抓落实，从表面上看是工作方法问题，实际上反映的是一种政治素质，一种思想境界，一种领导责任，更是一种工作水平。促进经济社会持续可协调发展，实现富裕文明和谐新青海的奋斗目标，迫切需要全省上下形成抓落实、重实干的风气。目前，不落实的现象在有些地区单位仍然存在。主要表现在：一是制度不落实。不按制度办事、执行制度不严、违反制度不纠等现象，在一些单位不同程度地存在。二是责任不落实。责任不明确、责任不到位，很多工作没人负责。三是不讲信用。我们有些单位或领导说话不算数，不能做到言必行、行必果，影响了决策的执行力和政府的信用度。

工作不落实或落实不力的原因，主要是，有些领导干部缺乏落实意识，不亲自抓落实；有些领导干部作风飘浮，不深入抓落实；有些干部心有余而力不足，不善于抓落实；奖惩机制不健全，不积极抓落实。

作为领导干部应当树立一种抓落实的观念，营造一种抓落实的风气，要把抓落实当成对党、对人民的一种责任。在工作中，一要突出重点抓落实。抓住主要矛盾，把握工作重点，掌握工作主动权。集中精力把大事抓好、抓实、抓出成效。二要亲历亲为抓落实。领导干部尤其是一把手，是抓落实的第一责任人。凡重大工作，从酝酿决策到具体实施，领导干部都要亲自指挥、亲自参与、亲自操作；凡工作中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，领导干部都要时刻做到心中有数、运筹帷幄。三要协调配合抓落实。在落实省委、省政府的决策部署时，各级领导干部要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，各地区、各部门之间要加强协调，密切配合，碰到问题不推诿扯皮，遇到困难合力攻坚，齐心协力做好工作。四要注重细节抓落实。细节决定成败。抓落实绝不能满足于“差不多”、“还可以”，要力争高标准、严要求，注重细节、讲究精确。五要开拓创新抓落实。抓工作落实，是一个把上级指示精神与本单位实际结合起来的过程。每个单位情况千差万别、各不相同，这就需要在原则要求指导下，不断掌握新情况，研究新问题，在上下结合中找到贯彻落实的切入点，拿出符合自身实际的具体落实办法。六要明确目的抓落实。抓落实的目的在于解决问题。我们干工作，归根到底是要解决前进和发展过程中的各种问题。旧的问题解决了，新的问题还会出现。一个个问题解决了，工作才算落到实处。离开解决问题这一根本目的，抓落实就无的放矢。

抓会风文风。会风文风也是一种作风，也是我们党和党员领导干部形象的反映。会风文风彰显着党风、作风。为什么“文山会海”现象难以得到有效改观呢？从主观上讲，一是有些领导干部把“文山会海”当成工作的表现形式。现在有种现象，几乎每级领导都在埋怨会多、文多，可轮到自己所领导的地区和部门，会议照开，文件照发。为什么呢？形式主义风气在作怪。开会、发文讲话成为贯彻落实上级精神的主要表现形式。二是有些领导干部把“文山会海”当成了一种“工作方法”。我们一些干部工作中拿不出什么新举措，不开会似乎就无法开展工作，会议开了，文件发了，工作也就当完成了。现在大家有一个普遍的看法，就是不开会不发文，就显不出对某项工作的重视。领导对工作的重视程度往往与开会、发文的数量成正比，有的甚至把开会、发文等同于抓落实。

从客观上讲，一是从工作机制、工作要求上看，有些上级机关对自己召开的会议要求下级“原原本本、不折不扣”传达学习，迫使下级走上了靠会议“落实”会议精神，靠文件“实施”文件精神的怪圈。二是没有科学规范的制度。对各种会议的时限、数量、参加人员等没有刚性的规范，没有从制度上对“文山会海”进行改革。在这种情况下，会议难免多、滥，讲话难免长、空。

抓会风文风，要求我们领导干部把主要精力放在说实话、求实效、办实事上。开会、讲话、发文要精心准备、强调效果。首先要有解决的问题，有的放矢；其次要有解决问题的具体措施，要管用。

牢固树立正确的政绩观：政绩是领导干部从政的重要目标，是领导干部责任感的体现，是群众评价干部的重要标准之一

政绩是一个干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。树立什么样的政绩，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。

历史上有雍正杀诺敏一案，这个被杀的官———山西巡抚诺敏，既不贪财、也不谋私，皇帝还为他亲赐“天下第一巡抚”金匾。又为何要杀他呢？原来“两年贡银、一年完成”的所谓“天下第一”奇迹，是他为讨取皇帝欢心而铸造的假政绩。一靠狂征暴敛，老百姓过桥、过路都要进贡；二靠“借”商人的银充数。弄得整个山西“民怨鼎沸、富商大逃亡”。自古“吹牛拍马不违规、弄虚作假不犯法”，杀还是不杀？诺敏一生清廉，口碑好、人缘好，400份奏折有300份为他请命，都说“不能杀”，雍正却不这样看。他认为，诺敏不贪财，贪的是名，是以谎报政绩骗取荣誉，贪的是虚名、假名。这种贪比贪几个看得见的银子，危害更大。贪利误的是自己，贪名误的是党和国家的事业。

坚持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养的重要体现。怎么树立正确的政绩观？一要看是否符合科学发展观的要求。二要看人民的口碑，人民群众的满意度。常言道，群众的眼睛是雪亮的，是虚绩还是实绩，群众心里有杆秤。群众的“口碑”，有时比领导印象、组织鉴定、媒体褒贬更有价值，更值得官员们重视。常言道：“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”百姓口碑不在意领导怎么评价，不顾及人际关系有什么影响，不跟风，不看眼色，就认准了你给老百姓办不办事。只要真心实意为群众办事，为群众排忧解难，群众就会给出公正的评价，群众心里的那杆秤是最公平的。随着干部人事制度改革的不断深化，随着民主政治的不断推进，群众对干部的评价，对一个干部的提拔使用起到决定性的作用。所以，树立正确的政绩观，对党的事业，对人民的利益，对个人的成长都很重要。

自觉做到廉洁自律：廉洁自律是国家工作人员必备的品格，也是党和人民对我们的基本要求

廉洁自律是指国家工作人员对贯彻执行党和国家关于清正廉洁规定的自我约束。有人说，当了领导就意味着要与想要腐蚀他的人进行无声较量。在这个较量中，领导者是单枪匹马，腐蚀者则是成群结队，你赢了这一个不一定能赢下一个，你打败了这一个，不一定能战胜每一个。这就要看，我们能不能对腐败始终保持高度的警惕，能不能保持头脑清醒，能不能经得起各种诱惑，最终能不能赢得这场人生价值的较量。

作为领导干部应当怎样交朋友，怎样净化自己的社交圈，特别是怎样跟老板打交道。广大的民营企业老板，是改革开放中形成的新的社会阶层，是中国特色社会主义事业的建设者，也是我们党的群众基础之一。在推进经济社会发展的过程中，领导干部不可避免地要与老板打交道。培育和扶持民营企业，与老板们打交道，一要保持人格尊严。老板们之所以要请客、要送礼，并不是因为他们从内心里尊重、敬仰我们，他们看重的往往是我们手中的权力。请客送礼，只是手段，目的是为了利用我们手中的权力。我们的前途、我们的安全，他们是不会在乎的，只要能通过请客送礼办成他们要办的事情，怎样都无所谓。行贿者中有几个人，是从内心里愿意把属于自己的钱物，送给与他们并无什么感情关系的权力拥有者呢？没有一个行贿者在行贿时不是信誓旦旦绝不会出卖你，但是一旦出事，没有一个老板会为了你而舍弃自己的公司和资产。二要交真朋友。一个人进入了公务员队伍，特别是担任了一定领导职务以后，一个明显的变化，就是通过各种渠道想和你接近的人逐渐多了起来。无论过去认识的、不认识的，熟悉的、不熟悉的，都争着和你做朋友。一些人还会主动帮你解决各种“困难”，不断地给你小恩小惠。其中有些是真心地支持我们、帮助我们，希望我们能有更大的进步和发展。但也有一些看中我们手中权力的人，有意地奉迎、讨好，使我们不知不觉落入“人情陷阱”、“金钱陷阱”和“娱乐陷阱”，最终成为权力寻租的牺牲品。我们不止一次听到贪官在狱中的忏悔：“都是我那帮朋友害了我。”我们在平时交往中，要认真分清，谁是我们的“真朋友”？谁是我们的“假朋友”？“真朋友”是为义而来，“假朋友”是为利而来。本来素昧平生，本来两不相干，可人家为什么要请我们吃饭、给我们送礼？还不就是盯着我们手中那点权力？天底下没有免费的午餐。“真朋友”经常提醒你，“假朋友”经常奉迎你。“真朋友”总想和你交流，“假朋友”总想和你交易。越是“真朋友”，越不愿意麻烦你，因为他们担心影响你的工作和形象。而“假朋友”则总是想方设法请我们为他办事。有的是想做官，有的是想卖货，有的是想承揽工程，有的是想安排亲属子女，还有的希望背靠我们这棵“大树”，在我们权力所影响的范围内捞取好处。我们要与老板做君子之交。在政策法律范围内，为市场主体的发展提供帮助，这是领导干部职责所在、责任所系，要敢于、善于和老板交朋友，这种交友要真诚坦荡，要支持企业发展，为社会创造财富，为地区增加税源，为社会增加就业，而不掺杂任何个人的私心杂念，不向企业谋取任何个人利益和好处。我们要善于做到尊重创业、鼓励创业、支持创业，正大光明、大大方方地与老板交朋友，交真朋友，让老板们从内心尊重我们。三要带出好的家风。从一些优秀领导干部身上我们发现作风廉洁的干部大多有良好的家风。廉洁的作风，会带出良好的家风；良好的家风，又促进廉洁的作风。领导干部家风不正，很容易导致作风不正、政风不正。家庭的最大作用是让人可以得到归属感、支持感、信任感和舒畅感，快乐时有人与你共享，痛苦时有人与你分担，郁闷时有人听你抒发。也正因为如此，家庭容易变成人性弱点的避风港，原则常常在亲情面前变通，底线往往在亲情面前弃守。因而，如果家风不正，没有原则，就容易变成滋生腐败的温床。从查处的腐败案看，一些居心不良者往往是从领导干部家庭成员中打开缺口，并通过这些家庭成员再去打通领导干部的关节。我们不仅自己要清正廉明，还要管住家人，管好“身边人”，不能让他们牵着鼻子走，我们要过好家庭关。