中财网woken的音标:冲突理论
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/04 12:58:22
冲突理论，在社会学中是指：在社会或组织的正常运转过程中，每一个个体参加者和他所在的团体总是努力实现自己利益的最大化，其结果不可避免带来社会变迁，如革命、政治变迁。冲突理论多用于解释各社会阶层在意识形态方面的冲突，如社会主义与资本主义。冲突理论的产生在于反驳功能理论。功能理论将个体与团体视作让社会或组织内的一种“元件”，元件如果合作无间则社会与组织便能正常的运作。但功能理论对元件之间竞争的论述较为薄弱，冲突理论便由此加以论证。
在了解的冲突理论上，“竞争”扮演着关键的角色。
下列是现代冲突理论的三主要做法：
第一，竞争。竞争是发生在社会关系中，资源较为缺乏的类型（金钱，休闲，性伴侣，等等）。所以，竞争是一种典型人之间的关系，而不是泛群体性的公众舆论。
第二，社会结构的不平等。不平等产生在社会结构内，当权利和利益回馈的制度被建立时。可能来自于于任何一个建立其结构或取得利益的特殊个体或团体（例如政党，基金会等等）。
第三，革命。社会结构的变动发生于竞争的冲突之间而不是经由适应来完成。它常是突然且意外的，伴随大幅的变革创新而不是缓慢演变。