excel一行字变两行:管理者的懂人、识人、提升人

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/28 23:46:26

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管理者的懂人、识人、提升人

作为学校管理者，重要职责就是相信人、依靠人、发展人，想尽一切方法充分调动人的积极性，进一步有效启动育人工程，其中的要义就是：懂人、识人、提升人。

所谓懂人就是懂得尊重人、相信人和理解人，即对教师自我身份、价值、尊严的认同与尊重。现在中小学教师都是接受过高等教育的有知识、有文化的人，教师的职业特点也决定他们应该有比其他行业从业人员更高的自尊、自信、威望。作为校长必须从自己的内心深处尊重他们、相信他们、了解他们，唯有如此，才能从内在的角度激发教师自觉发展、自愿成才。懂得他们的需要，懂得他们的渴求，懂得他们的困惑，懂得他们的内心，甚至懂得他们的家庭生活。要主动去懂，而不是被动的知晓；是快乐化的懂，而不是痛苦性的发现；要帮助性的懂，而不是旁观式的了解。

所谓识人就是通过平时各种渠道了解教师的工作学习情况，从中发现教师的工作一般情况和工作亮点，进一步知晓教师的性格特点、兴趣特长、教学风格，在力所能及的情况下为教师提供教学发展的方向引领、指导。“千里马常有而伯乐不常有”，作为校长应该在知晓教师的基础上帮助教师扬长避短，确立职业目标，确定风格方向，督促教师不断奋斗。当他们取得成绩时，积极鼓励，百尺竿头，更进一步；当他们失误、失败时，拉一把，帮助找到差距和问题，让他们重新燃起希望的火苗。

所谓提升人就是管理者必须为教师、尤其是青年教师专业化发展搭建各种平台，积极帮助、支持、引领，促进教师快乐发展，使之向有思想、有理想、有风格的教师方向发展，让教师享受教育成功，体验教育的幸福感，进一步提高教师从教的幸福指数，有效克服教师的职业倦怠。

综合以上，懂人是基础，识人是关键，提升人是目的。

景区的管理者都有什么人？公共管理者是经济人还是道德人？人的IQ能提升多少? 怎样才能快速的从基层做到管理者!另外什么最锻炼人的各方面能力! 成功的人（至少中层以上管理者）都共有怎样的品质？管理者的技能管理者的英文单词是什么？谁能谈一理做管理者的经验? 管理者的角色管理者的角色怎么做个好的管理者怎样提升二人感情？人的全面发展就是文化素质的全面提升吗？超市人，管理者有没有QQ群？号码多少？如何在人的低谷期提升自信心？一个管理者必备的素质？如何解决管理者的限制 filetype:all 管理者的责任心管理者与领导者的不同？中国企业管理者的不良习惯？？？？？什么是知识时代的管理者? 一个企业改为股份制公司，他的员工为持股人，重组后该企业的管理者因如何管理这个企业管理者的素质及能力的培养简述管理者非权力因素的影响