中财网wps怎么制作多斜线表头:正在找工作的应届生们，请你们有一点骨气!
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/30 15:58:42
正在找工作的应届生们，请你们有一点骨气！
今天在优酷首页看到一个视频，拍了一些在招聘会现场痛哭流涕应届生，看了之后便让我想到前一阵子四处面试的时候看到的那些挣扎着的大学生，他们穿着黑亮的正装，而其实所谓正装，就是“正在装逼”的意思！他们在HR面前装孙子，在群面的时候为了掩饰自己的不自信而故意装强势，在和面友之间交流的时候装逼。总之大多数人说直白点都是在哭着喊着求公司HR给自己一份工作我只想说，正在找工作的应届生同胞们，请你们有一点骨气！当 今的应届生们别抱怨什么怀才不遇，说什么这么好的大学却找不到工作，你们使我想起了古代那些抱怨怀才不遇生不逢时的诗人文豪们。他们的确写的一手好诗好 文，但是看在上帝的份上，谁他妈告诉你们写诗写的好就能当官治理国家了，这根本就是没有任何必然联系的两回事，而他们却理所当然的认为文章写的好就代表有才华，有才华就代表能当官，所以他们就去郁闷一辈子把！而当今的大学生也是，谁告诉你们上了个好大学就能找到一份好工作了？上了个好大学远远不如上了个公司的HR姐姐更能帮助你得到那份工作！ 你们和古代文人们犯了同样的价值观的错误，能不能找到好工作取决于你的职业素养，职业素养包含学习能力、沟通能力、人际敏感性、价值取向、common sense、执行力以及很多很多东西，请问你高考考查这些能力了么，大学修的学分里包含这些能力了么，所以你还有什么好抱怨的呢？怨只能怨我们的教育体系从一开始就在拉我们误入歧途了，咱们的教育体系已经烂到我不需要再多说的地步了，但现在事已至此，我们必须用我们手里的牌玩下去。就算底牌只有2、3、5，我们也要努力诈掉一个金花或者逮住一个豹子！不要老是悲哀的说“我又被XX公司鄙视了”，我觉得没有什么鄙视不鄙视的说法，按照之前应届生论坛的一篇置顶帖子的说法，我们也可以鄙视那些公司！找工作其实就是在找自己！ 公司拒绝你是因为你不合适，而不是说你不够优秀，有很多时候恰恰是因为你太优秀了而不适合那个职位。很多所谓牛人，P&G拿到offer，但Unilever一面就被out，AB-inbev进入终面，百事电面都没过，可口可乐简历关都没过。所以，你只是不合适而已，如果你认为自己是优秀的，请不要因为面试被拒而动摇这个观点！关键是你要通过找工作的这整个过程发掘你自己真正适合干什么，真正想要干什么，然后有目的性的去寻找追求一些你真正想 要进入的行业和做的职位，而不要仅仅为了找一份“工作”
就我个人而言，虽然到现在我只有一家FMCG的公司能给offer而且我也没有要，但是我觉得我在找工作的过程中收获了很多。和很多优秀HR的交谈，对各种公司各种行业各种职位性质的调研，以及与广大面友的交流，这些都让我了解了一个很大的问题“我真正适合干什么，我真正想要干什么”，现在我就要有目的性的去寻找这些适合我的职位。现在的我不是找工作，而是联系工作。就像我当年找实习时我上网搜了78个email地址群发过去，然后又不断电话跟进，用一份超烂的简历得到了一份顶尖的实习机会。我现在也会去和trumpf德国的 project coordinator聊十几分钟来自我推荐，调戏crown的前台让她帮我递简历，我要去做一个大型工业解决方案的做大客户的sales，我认为做单是我最适合干且最想要干的事情。实在不行哥就去创业，英格索兰的HR给我讲“我觉得你可以做一个很好的sales，但我觉得你更适合去创业，因为你太桀骜不 驯了，你不会甘心被人管，这可能是我们无法录用你的一大原因”。所以大不了就创业，自己给自己一份工作，到底谁混的好10年之后再见分晓。正在找工作的应届生们，请你们有一点骨气！请你们在面对公司HR的时候不卑不亢，不要露出那种低人一等的笑脸，也不要在被拒后哭哭啼啼觉得天都要塌下来了觉得自己不行，总会有适合你的行业和职位。但在找工作时，请不要丢掉你们的自尊，不要失去你们的骄傲祝所有应届生找到自己，找到工作
今天在优酷首页看到一个视频，拍了一些在招聘会现场痛哭流涕应届生，看了之后便让我想到前一阵子四处面试的时候看到的那些挣扎着的大学生，他们穿着黑亮的正装，而其实所谓正装，就是“正在装逼”的意思！他们在HR面前装孙子，在群面的时候为了掩饰自己的不自信而故意装强势，在和面友之间交流的时候装逼。总之大多数人说直白点都是在哭着喊着求公司HR给自己一份工作我只想说，正在找工作的应届生同胞们，请你们有一点骨气！当 今的应届生们别抱怨什么怀才不遇，说什么这么好的大学却找不到工作，你们使我想起了古代那些抱怨怀才不遇生不逢时的诗人文豪们。他们的确写的一手好诗好 文，但是看在上帝的份上，谁他妈告诉你们写诗写的好就能当官治理国家了，这根本就是没有任何必然联系的两回事，而他们却理所当然的认为文章写的好就代表有才华，有才华就代表能当官，所以他们就去郁闷一辈子把！而当今的大学生也是，谁告诉你们上了个好大学就能找到一份好工作了？上了个好大学远远不如上了个公司的HR姐姐更能帮助你得到那份工作！ 你们和古代文人们犯了同样的价值观的错误，能不能找到好工作取决于你的职业素养，职业素养包含学习能力、沟通能力、人际敏感性、价值取向、common sense、执行力以及很多很多东西，请问你高考考查这些能力了么，大学修的学分里包含这些能力了么，所以你还有什么好抱怨的呢？怨只能怨我们的教育体系从一开始就在拉我们误入歧途了，咱们的教育体系已经烂到我不需要再多说的地步了，但现在事已至此，我们必须用我们手里的牌玩下去。就算底牌只有2、3、5，我们也要努力诈掉一个金花或者逮住一个豹子！不要老是悲哀的说“我又被XX公司鄙视了”，我觉得没有什么鄙视不鄙视的说法，按照之前应届生论坛的一篇置顶帖子的说法，我们也可以鄙视那些公司！找工作其实就是在找自己！ 公司拒绝你是因为你不合适，而不是说你不够优秀，有很多时候恰恰是因为你太优秀了而不适合那个职位。很多所谓牛人，P&G拿到offer，但Unilever一面就被out，AB-inbev进入终面，百事电面都没过，可口可乐简历关都没过。所以，你只是不合适而已，如果你认为自己是优秀的，请不要因为面试被拒而动摇这个观点！关键是你要通过找工作的这整个过程发掘你自己真正适合干什么，真正想要干什么，然后有目的性的去寻找追求一些你真正想 要进入的行业和做的职位，而不要仅仅为了找一份“工作”
就我个人而言，虽然到现在我只有一家FMCG的公司能给offer而且我也没有要，但是我觉得我在找工作的过程中收获了很多。和很多优秀HR的交谈，对各种公司各种行业各种职位性质的调研，以及与广大面友的交流，这些都让我了解了一个很大的问题“我真正适合干什么，我真正想要干什么”，现在我就要有目的性的去寻找这些适合我的职位。现在的我不是找工作，而是联系工作。就像我当年找实习时我上网搜了78个email地址群发过去，然后又不断电话跟进，用一份超烂的简历得到了一份顶尖的实习机会。我现在也会去和trumpf德国的 project coordinator聊十几分钟来自我推荐，调戏crown的前台让她帮我递简历，我要去做一个大型工业解决方案的做大客户的sales，我认为做单是我最适合干且最想要干的事情。实在不行哥就去创业，英格索兰的HR给我讲“我觉得你可以做一个很好的sales，但我觉得你更适合去创业，因为你太桀骜不 驯了，你不会甘心被人管，这可能是我们无法录用你的一大原因”。所以大不了就创业，自己给自己一份工作，到底谁混的好10年之后再见分晓。正在找工作的应届生们，请你们有一点骨气！请你们在面对公司HR的时候不卑不亢，不要露出那种低人一等的笑脸，也不要在被拒后哭哭啼啼觉得天都要塌下来了觉得自己不行，总会有适合你的行业和职位。但在找工作时，请不要丢掉你们的自尊，不要失去你们的骄傲祝所有应届生找到自己，找到工作
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