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怀“四心”提“四力” 争做冒尖型组工干部
薛开良2010年05月12日11:15 组工干部被形象地称为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，任务特殊、使命光荣。我认为，要成为“政治坚定”、“业务精湛”、“工作出色”“正直诚信”的冒尖型组工干部，要战胜平淡，锐意进取，关键是要做到怀“四心”，提“四力”。
一、对党忠心，在善于管党治党上冒尖。李源潮同志指出：县委是农村改革发展和党建工作的一线指挥部，乡村两级党组织是战斗队。作为从事基层组织工作的组工干部如何在管党治党上冒尖呢？一是要忠于党，树立正确的事业观。组工干部要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，必须做到忠于党，为党分忧、为国尽责、为民奉献，以强烈的事业心、责任感立志干大事业。具体要增强“三感”：看看面临的形势，增强“等不得”的紧迫感；想想自己的责任，增强“慢不得”的使命感；比比先进典型，增强“坐不住”的危机感。二是要忠于职业，树立正确的工作观。组工干部要把使命看得比天大，把工作看得比命重，把形象看得比金贵。具体要体现四种境界：把工作当作事业来追求；把工作当作兴趣来培养；把工作当作习惯来养成；把工作当做责任来强化。三是要忠于人民，树立正确的政绩观。基层党建工作内容实在、形式务虚、工作显效慢，不像经济工作具体实在、风光体面、成效立竿见影。组工干部要树立正确的政绩观，带头讲党性讲原则，扬清风树正气。具体要达到五种要求：禁得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神、经得起考验。
二、学习专心，在勤于学习运用上冒尖。党的十七届四中全会《决定》提出要在全党大力营造崇尚学习的深厚氛围，建设学习型党组织。胡锦涛同志说过：立身百行，以学为基。组工干部要带头专心学习，努力使自己成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的学习型组工干部。一是要学有所长。“博观而约取,厚积而薄发。”作为一名组工干部要学理论，如饥似渴，做真学真懂真信真用的表率；要学专业，精益求精，做说得出写得出干得出干得好的骨干。要见缝插针地学习，既要在工作时间学，也要在休息时间学；要开阔眼界，开展开放式学习，注重学习先进经验。要深入基层，向群众学习，甘于做“小学生”。要树立终身学习的理念，活到老，学到老，改造到老。二是要学有所思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。没有思考的学习只是在机械地收集知识。作为组工干部要博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。要进行“挖井式”学习，深思熟虑，深入骨髓，不浮在面上。走马观花、蜻蜓点水式地学习，虽然有所收获，但效果不大。只有边学边思考，边思考边总结，才能有真效果、大收获。三是要学以致用。学习的最终目的就是运用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。组工干部要根据形势任务的需要和组织工作实际，注重突出学习主题，努力增强学习的针对性和实效性。要注重学用相长，不断把学到的理论和知识充分运用到组织工作中，把思想认识上的收获转化为指导组织工作的实际能力，转化为推进组织工作的实际行动。
三、工作尽心，在勇于谋划创新上冒尖。组工干部要用心想事，用心干事，一往情深忠诚事业、一以贯之干好工作、一抓到底抓好落实、一心一意打造品牌，着力提升谋划创新能力。一是要提高科学谋划能力。作为冒尖型组工干部，不能成为事务工作者，要力争成为谋划大师，做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。必须做到“四善于、四养成”：善于学习思考，养成严谨细致的习惯；善于提炼总结，养成深度思维的习惯；善于谋划落实，养成马上就办的习惯；善于自我加压，养成快乐工作的习惯。二是要提高开拓创新能力。江泽民同志指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。以改革创新精神推进党的建设，关键在创新。开拓创新必须把握四个原则：创新是对基础工作的提炼总结；对实践的归类总结；对上级精神的实化、细化、量化；找准解决问题的办法。三是要提高调研创新能力。毛泽东说过，调查研究似“十月怀胎”，解决问题似“一朝分娩”。陈云同志提出，应该用90%以上的时间去弄清情况，用不到10%的时间来决定政策。创新的基础在深入调研，没有调研的创新就没有生命力。调研创新必须围绕服务党和国家工作大局，围绕破解组织工作改革创新面临的热点难点问题，围绕解决干部群众关心的民生问题。
四、待人真心，在乐于辨德育才上冒尖。党的十七届四中全会《决定》提出坚持德才兼备、以德为先的用人标准。选人用人，根本上要靠好的制度、好的机制，但制度机制最终还要靠人去制定、靠人去执行。作为组工干部，要在选人用人上做到公道正派、光明磊落，提高辨德育才能力。一是要正直诚信，心平气和。作为组工干部要诚实待人、守信办事，坚持用事实说话，做到言行一致，表里如一。真诚地服务党员干部，有容人之量，一视同仁，与人为善。在个人成长进步上，组工干部要做到心平气和、心如止水，平衡心态，自觉排除各种私心杂念，心理不失衡，工作不失重。其次要德才兼备，品格至上。高尚的道德品行是处世之本、立身之魂、成事之基。组工干部要培育正直高尚的人品，保持忠于操守的境界，注重在选人用人的过程中，坚持以德为先，选拔真正德才兼备的干部。再次要胸襟宽阔，识才育才。组工干部要胸襟宽阔，要有甘当基石，乐做嫁衣的胸怀，知人善任，具备识才之能、用才之智，要常怀育才之心、求才之诚，炼就一双知人识人的慧眼，成为组织工作的行家里手。
（作者系中共江西省安远县委组织部副部长）