证券的回转交易是指:“80后”腐败渐现 职务犯罪年轻化引人深思

　　警惕！80后腐败

　　核心提示：

　　腐败案中，过去常见“59岁现象”，而今却又出现“30岁现象”。30岁左右的干部，前途无量，理应好好珍惜，却玩起“火”来，让人惋惜。“80后”腐败的现象渐浮水面，职务犯罪年轻化的趋势，令人担忧。

　　在学校，他们曾是高材生，一踏进社会，便有一份不错的工作，然而面对诱惑，他们却无法把持自己，最终走向牢狱。当下，在一些地方，腐败正在呈现低龄化倾向，一些干部在接受贿赂时，年龄只有30岁左右。本是前途无量，却陷入腐败深渊。

　　因受贿罪，文某被宁波市江东区法院判处有期徒刑10年6个月。

　　文某来自安徽农村，父母都是农民，从小家境贫寒。为了摆脱贫困，文某在学校读书时，十分刻苦努力。1993年，文某以高考优异成绩考入一所211重点大学。

　　1997年，文某毕业后，被招录到宁波某市直机关做公务员。文某一进单位，就让人刮目相看，他陆续通过工程师、经济师、造价工程师、一级建造师、初级程序员等资格考试，成为单位年轻人中的“明星”，不仅被同龄人佩服，而且深得单位领导赏识。

　　“因为业务能力突出，好几次单位在成立项目组时，选他当组长，而他所在部门的领导反而是组员。”侦办检察官说，令人遗憾的是，他自命清高、恃才傲物，在单位里没有朋友，于是他在网络游戏中寻找精神安慰。

　　玩网络游戏，很费钱。工资不够花，在现实中“清高”的文某不得不想办法“赚钱”。从2002年起，当时才28岁的文某就开始“收钱”，文某的理由是“帮忙说过话，出过力”，向相关单位和人员索要钱财，从2002年至2008年间，文某利用管理建设项目的职权，为承包方谋取利益，非法收受相关企业项目经理等送的30余万元，并将这些钱主要用于购买游戏点卡以及升级游戏装备上。

　　收了不义之财，文某因为担心被告发，心里很没有安全感，更加沉溺于网络游戏之中。

　　在悔过书中，文某称：“从开始的吃请到后来拿烟酒礼品，感觉都没什么事，最后走向收受大额现金，这个过程中，我总是认为天知地知、你知我知，只要两个人不说，就可以永远没人知道，不拿白不拿。谁知这些老板都靠不牢。”但他没想到自己更靠不牢。

　　据海宁市检察院统计，近年，该院已查处“80后”干部职务犯罪案6件，涉及金额110余万元。“贪官年轻化，正逐渐成为职务犯罪的一大特点。”海宁市检察院一位检察官介绍，30岁左右的职务犯罪往往有以下特点：他们文化程度高，手段高技能、高智商；年龄小，胆子大，一次性受贿数额大。

　　1985年出生的沈恒立，药剂学专业本科毕业后，进入海宁某市级医院工作。转正后，面对各种诱惑，沈恒立动了心，将病人的10000元住院费收入囊中，进赌场“爽”了一把。在之后的3个月里，为了成为人们心目中的“公子”，他挪用61万元医疗费，被法院以挪用资金罪判处有期徒刑4年。

　　与其他年龄段的渎职受贿案相比，“80后”更懂得利用高科技手段。1980年生的王力在海宁一家大医院担任“网管”，他用“黑客”技术侵入医院网络，每月向药品经销商提供统计资料，先后受贿10.7万余元。

　　类似的还有1987年生的曹祖斌，他学的专业是计算机，2007年来到浙江某科技公司担任采购员和质检员，是公司内唯一能进行单晶硅片检验的高级技术人员。2008年初，他在谈一桩采购生意时，向对方索要回扣。一份104万元的供销合同，他收了2.4万元回扣。

　　“他们受过较高教育，有的还是尖子生，踏上工作岗位后，因为职级普遍较低，收入不高，又面临购房、结婚等压力，如果立场不坚定，面对诱惑会产生‘不捞白不捞’的心理。”一位检察官分析，相比“59岁”职务犯罪现象，“80后”职务犯罪危害更大。另外，部分单位内部监管不够规范，对青年干部缺乏监督和约束，使他们作案更加肆无忌惮。

　　职务犯罪年轻化现象正在逐步蔓延。

　　据北京市西城区检察院调查，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占立案总数139件的12.9%；此外，重庆市检察院调查也发现， 2003年至2007年，重庆市检察机关共立案查办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占立案总数的16.69%。

　　“虽然不同年龄段的贪官，处置非法钱财的方法各有不同，但关键点都是一样的，还是制度上有漏洞。”一位检察官说。

　　2010年被判刑的陈正华，就因为先后在海宁市治江围垦管理委员会、尖山新区管理委员会、三产服务与粮食局、招商局任工作人员，他的受贿，主要出现在前两个单位任职期间。

　　“仔细分析陈正华受贿案，可以发现，他之所以受贿，是因为一些单位管理制度上有漏洞，让他容易下手。”一位办案检察官说。

　　有关人士认为，其实不论是“59岁现象”还是“30岁现象”，都无关年龄，只与制度有关，只有堵塞制度漏洞，加大监管和严打腐败力度，官员才可能消除侥幸心理。

　　不过，鉴于“30岁现象”的特殊性，有关人士建议，除了弥补制度漏洞外，还要进一步增强年轻干部政治信仰，防止他们的价值观发生扭曲，毕竟这些贪官之所以“落水”，和一些错误的认识有关。他们普遍认为，人在社会上的地位主要是看拥有金钱多少， 金钱决定感情和地位， 因此处处与人攀比、向人炫耀，以此证明自己在社会上“吃得开”、“混得好”。

　　专家观点

　　杭州师范大学法学院副院长李安：要消除80后腐败，关键是要分清楚“30岁现象”的“诱因”和“主因”，对症下药。一个青年进了单位之后，他们渐渐成为单位的骨干，对单位管理的漏洞也逐渐了解，这是他们贪腐的诱因。主因则是：很多单位没有完善管理制度，往往头痛医头，脚痛医脚，不大做长远规划，没有堵住制度漏洞。在干部年轻化的趋势下，单位不仅要关注年轻干部的能力水平，更要关注他们的思想动态，及时发现年轻人的思想认识偏差和苗头性的问题，及时给予教育、监督和管理。(黄宏 蔡海飞 关兰)