朱子五笔怎么打字五笔:《宫心计》里总结下的职场生存法则

《宫心计》里总结下的职场生存法则（*）
职场复杂有如后宫，除了能力之外，人际关系、性格品质以及运气似乎占据更重要的位置。正在浙江卫视如火如荼播着的TVB宫廷大戏《宫心计》就反应了极为复杂的人际关系，尔虞我诈、勾心斗角，职场人士可以从中找到一些生存法则，《宫心计》，简直就是唐朝后宫版《杜拉拉升职记》！ 从容面对恶人先告状
司制房女史飞燕挑起事端，与金玲吵架，推撞中将刘三好撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
职场中发生了事故，责任人“恶人先告状”，“先下手为强”诬赖别人稀松平常，有时还是在背后捅刀，令人防不胜防。因此在自己经手的事情发生错误后，应有所准备，冷静地准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，好像自己真做错了一样；当然先撇清自己的责任也是好方法，在对方告状之前向上司说明一切，免得被人冤枉。
注意“申请专利”保护劳动成果
掌珍颖芳说会把金玲设计的金钗样式据为己有，说是自己设计的，窃取了金玲的劳动成功，金玲为此在阮司珍面前大吵大闹，最后无功而返，吃了哑巴亏。
遇到这种小人上司一定要保持冷静，大吵大闹毫无作用。有时还不得不把自己的劳动成果贡献给领导，这就是职场的无奈。不过多数时候自己的劳动成果一定要保护好，不要随便向别人张扬，只提交给指定上司就好，免得被窃取创意吃哑巴亏，一定要接受教训。
挨批评找真正原因
郭太后对当初在自己身边做奴婢的郑太后“母凭子贵”做上妃子这件事耿耿于怀，经常奚落郑太后，折磨之而后快。金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。太后得知此事便借机羞辱郑太妃，嘲讽她小小婢女当了妃子的事情。金玲在她眼里只是小卒，她真正辱骂的是郑太后。
很多领导会趁着对手下属的错误来狠狠打击对手。所以，作为一个领导者，要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会；如果自己处于下层，挨批评时就要察言观色，弄明白对方领导是冲着你来还是指向你自己的的领导，是前一种，就好好认错，如果是后一种，那就不用太担心，和自己的领导好好沟通，很可能他会撑住场面。
真本事+好人缘
刘三好是凭本事吃饭的，和母亲一样有双巧手，悟性好够专注，有打造首饰和刺绣的绝活。她还坚持“做好事、说好话、存好心”做人原则，与人为善、助人为乐，对任何人都不动坏心思，靠自己的才华和努力，从学婢升为司珍，从司珍升做掌珍。
情商在职场很重要，这能让你有一个好人缘，做起事情来会很少阻力，俗话说“多个朋友多条路”。最重要的是，有一门别人无法代替的手艺才是立世的根本，只有一个好人缘没有真本事会限制自己的发展，就好像空有招式而无内功的人一样，永远成不了武林高手。在职场里，有了真本事，再在人缘方面下点功夫，不出人头地就出鬼了。
切忌搬弄是非
司制、司珍两房因为钟雪霞和阮翠云二十年来的恩怨搞得水火不容，分属两房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得互相学习对方的手艺，被飞燕无意中发现，她立刻向钟司制打了小报告，但闻讯而来的钟司制明知飞燕所说属实却故意没有拆穿，飞燕枉做小人。
在背后打小报告并非是打击对手的万能良方，一定要看实际情况而定。有些时候老板并不把它当作一回事，尤其是明智的老板更看重手下的才能，对小报告有着天然免疫力，因此小报告不是随便都可以打的，建议不要使用，免得偷鸡不成蚀把米，被领导列入“搬弄是非黑名单”。
认清形势，不要站错队
徐妈妈陷害钟司制和阮司珍后，认为王贵妃很有权势能给自己做主，又依王贵妃的意思对两人上大刑。被发现后，徐妈妈苦苦哀求王贵妃求饶，但郭太后还是把她打入天牢，还顺便训斥了自以为是的王贵妃不要自作聪明，郭太后自己始终才是后宫之主。
要练就一双识人慧眼，不要轻易站队，需要选择时一定不要站错队，不然会死的很惨。站队前一定要看清各方领导的真正实力，找到真正会握有实权的人。如果情势尚不明朗，还是不要出手，先做缩头乌龟好了，适当时再出手。另外对领导给自己下达的命令一定要领会精神，还要有自己的判断，做到各方面都兼顾，才会避免自己成为领导挨训后的“牺牲品”
拍马屁要掌握火候
王贵妃为讨好郭太后，特意给太皇太后送上了桂花糕，还大献殷勤地说：“希望太后吃过之后，事事称心如意。”郭太后赞她“小嘴和桂花糕一样甜”。
当然，所有老板都喜欢能干活的员工，对于说话多干活少的“马屁精”很是讨厌，但是，只要是领导就没有不喜欢听赞美的话的，所有的领导都喜欢听员工的吹捧。老板不喜欢“马屁精”，但是对于“有水准的马屁精”确实不能免疫，拍马屁要看时间、地点、场合以及老板的心情，赞美的火候也要注意，这样老板才会受用你的马屁，当然这个是需要时间的磨练的
先说这么多吧，希望各位都能成为职场达人！！





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