中财网精神追求的名言:坚守官德务必静
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 01:44:35
坚守官德务必静常文林
前不久，笔者与一名县主要领导谈起党委换届时问他有什么想法，这名县领导却说自己没有时间考虑，一直忙于最近要上的项目和组织群众救灾复产。临近换届，这名县领导想的不是个人今后的“政治仕途”，而是全县的发展和群众的疾苦，可敬！
应该说，党委换届工作开展以来，绝大部分党员领导干部都能够坚守岗位，以平常心看待个人进退留转，但也有极个别人暴露出“多动症”：找上级说情，找同级支持，找下级拉票，等等。这些现象，无论是对党的事业和本单位的工作，还是对个人的发展都是一个潜在的障碍。为何出现这种现象，一个很重要的原因就是极个别领导干部心浮气躁，缺乏静气。
缺乏静气，就是正气不足。领导干部树正气就是要讲党性。在党委换届工作中，每名领导干部都要对照党章中党员干部标准和自己的德、能、勤、绩、廉，做一个全面客观的分析，以正确的言行树立领导干部的浩然正气和良好形象，绝不能扳着指头过日子，整天想着任职满几年了，应该提升、挪窝了，以致影响思想情绪。
缺乏静气，就是底气不足。底气反映的是个人学识深浅和工作政绩。学问多了，精神境界就高；政绩突出，就会赢得普遍认可。个别领导干部由于政绩平平，选举时心虚没有底，就找领导疏通关系。
缺乏静气，就是民气不足。极个别领导干部不是利为民所谋，平时群众基础差，关键时担心选不上，就千方百计讨好群众，笼络人心，争取民意，找同级和群众拉票。
缺乏静气，就是锐气不足。党委班子换届，进退留转都是正常的事。可有的干部认为这是一次难得的“政治机遇”，机不可失，时不再来，就想尽一切办法活动，力求搭上这班船。一些年龄缺乏优势的干部担心年龄过杠，甚至没有把更多精力用在工作上，而是工作松松垮垮，纪律涣散松弛，消磨了锐意进取的责任意识。
根治浮躁病的良药就是要“养”静气。非宁静无以致远。静气，是为官之德，是一种修养，是立身之基，对领导干部尤为重要。每一位领导干部都应静下心来，把党性修养和党性锻炼作为自己终生的必修课，精心培养，持之以恒，积水成渊，树立正确的名利观、地位观、是非观和荣辱观。以平常心对待进退留转，以进取心对待党和国家的事业。如是，才是正确的态度。
前不久，笔者与一名县主要领导谈起党委换届时问他有什么想法，这名县领导却说自己没有时间考虑，一直忙于最近要上的项目和组织群众救灾复产。临近换届，这名县领导想的不是个人今后的“政治仕途”，而是全县的发展和群众的疾苦，可敬！应该说，党委换届工作开展以来，绝大部分党员领导干部都能够坚守岗位，以平常心看待个人进退留转，但也有极个别人暴露出“多动症”：找上级说情，找同级支持，找下级拉票，等等。这些现象，无论是对党的事业和本单位的工作，还是对个人的发展都是一个潜在的障碍。为何出现这种现象，一个很重要的原因就是极个别领导干部心浮气躁，缺乏静气。
缺乏静气，就是正气不足。领导干部树正气就是要讲党性。在党委换届工作中，每名领导干部都要对照党章中党员干部标准和自己的德、能、勤、绩、廉，做一个全面客观的分析，以正确的言行树立领导干部的浩然正气和良好形象，绝不能扳着指头过日子，整天想着任职满几年了，应该提升、挪窝了，以致影响思想情绪。
缺乏静气，就是底气不足。底气反映的是个人学识深浅和工作政绩。学问多了，精神境界就高；政绩突出，就会赢得普遍认可。个别领导干部由于政绩平平，选举时心虚没有底，就找领导疏通关系。
缺乏静气，就是民气不足。极个别领导干部不是利为民所谋，平时群众基础差，关键时担心选不上，就千方百计讨好群众，笼络人心，争取民意，找同级和群众拉票。
缺乏静气，就是锐气不足。党委班子换届，进退留转都是正常的事。可有的干部认为这是一次难得的“政治机遇”，机不可失，时不再来，就想尽一切办法活动，力求搭上这班船。一些年龄缺乏优势的干部担心年龄过杠，甚至没有把更多精力用在工作上，而是工作松松垮垮，纪律涣散松弛，消磨了锐意进取的责任意识。
根治浮躁病的良药就是要“养”静气。非宁静无以致远。静气，是为官之德，是一种修养，是立身之基，对领导干部尤为重要。每一位领导干部都应静下心来，把党性修养和党性锻炼作为自己终生的必修课，精心培养，持之以恒，积水成渊，树立正确的名利观、地位观、是非观和荣辱观。以平常心对待进退留转，以进取心对待党和国家的事业。如是，才是正确的态度。