中财网销售公司提成方案:颠覆传统管理学新典范：沉静领导
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 20:33:57
【前沿思维】
沉静领导者从来就不是镁光灯前的媒体宠儿，也没有传统英雄式的鲜明形象与领袖魅力；面对危机时，他们或许不像“伟大领导人”般以戏剧化的方式力挽狂澜，却能凭借着脚踏实地的苦干精神，审慎、妥善地处理所有问题。沉静领导者还会时时保持谦逊，尊重并关怀组织中每一个成员的需求。
在企业领导人“失范行为”历历可见的年代，巴德拉克提出有关“沉静领导”的另类观点，不只颠覆了传统管理学“控制和竞争”的主流思维，沉静领导者展现出截然不同的领导风范，同样能带领企业走向颠峰。
全球知名刮胡刀品牌吉列前首席执行官马可勒(Colman Mockler)就是个沉默寡言的温文绅士。在他担任首席执行官期间，曾经遭遇3次恶意收购。
马可勒大可接受数十亿美元的收购金，再卖掉手中持股大赚一票，但他却选择继续为公司未来奋战，并投注大笔资金研发感应式刮胡刀这个新产品。最后，感应式刮胡刀不仅成为历史上最畅销的刮胡刀之一，更带动吉列市值攀上历史新高。
在员工的眼中，马可勒个性柔软，却柔中带刚；沉默审慎，但丝毫不示弱。他选择了一条辛苦但踏实的研发之路，要让吉列蜕变成卓越企业。
管理大师柯林斯在畅销书《从A到A+》曾提及，领导力分成五个等级，第五级领导人结合了谦逊的个性和专业的坚持，因此能建立组织最好的绩效。这样具有内敛、谦逊性格的第五级领导人，和沉静领导人的特质可说是不谋而合。
柯林斯指出，第五级领导人从来就不想成为举世闻名的英雄，也不渴望成为商学院教科书的典范，他们鲜少出现在镁光灯之下，只是个想默默完成卓越绩效的平凡人。
沉静领导人特质
● 态度谦虚、行事低调，不喜欢在媒体前出风头。
● 冷静沉着，擅于观察与聆听，做事“谋定而后动”。
● 多做事、少说话，克尽职守、努力为公司达到最佳绩效。
● 成功时，把成就归功于团队或运气。
● 面对挫折时，则反省自己，不怪罪他人。
● 懂得自制与自律，不让思绪受情绪左右。