摘  要：本文就公路职工思想政治工作机制，把握公路职工思想动态，增强公路思想政治工作的艺术性方面进行阐述。
　　关键词：公路职工；思想政治工作；
　　随着社会经济发展和公路行业改革的日益深入，公路干部职工的思想观念、思维方式、人生价值观念都发生了巨大变化，对公路干部职工进行思想政治工作也呈现出不同的特点，只有认真研究公路行业思想政治工作面临的新情况、新问题，坚持不断创新的原则，在思想上、内容上、方式上不断创新，才能把握思想政治工作的针对性，使思想政治工作取得实效。这里，笔者就不断创新公路职工思想政治工作机制，把握公路职工思想动态，增强思想政治工作的艺术性作一肤浅的阐述。
　　一、 公路职工思想政治工作方法方式创新的几个准则
　　1） 导向性。思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来。因此，在多元价值取向的社会，无论人们的价值观念出现怎样的偏差，我们都必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，引导公路干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，分辨是非，在社会主义建设和公路事业改革中保持清醒头脑，不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。
　　2） 针对性。思想政治工作的新方法、新方式要有很强的针对性，要在对当前公路干部职工思想动态的特点、种类、受到影响的根源等情况进行认真研究分析的基础上，分别采取相应的方式、方法。要注意层次，有的放矢，针对公路行业的特点，对公路部门不同年龄、不同学历、不同专业、不同岗位和身份的人群，贯穿不同的内容和要求，采取不同的方法，不搞一刀切。
　　3） 交互性。思想政治工作是以相互沟通为基础，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵触和对抗。因此，在公路职工思想政治工作中，教育者与被教育者应该保持平等的关系，坚持以身作则，才能赢得信任和拥护，促进彼此之间的相互了解和沟通，保证思想政治工作的顺利开展。
　　4） 实效性。要着眼基层公路站（所）、一线养护道班，把公路职工思想政治工与具体岗位、具体业务结合起来，增强针对性；把教育引导职工与切实服务职工结合起来，增强说服力与凝聚力；把公路思想教育工作的目标、手段与法律、政策、管理等约束功能结合起来，增强规范效应。
　　二、 开辟新途径，研究新方法
　　1） 加强领导，健全机制。建立和完善以党委为核心，党、政、工、团、妇等齐心协力，专、兼职政工干部相互配合的工作格局，形成公路思想政治工作合力。
　　2） 采用先进的科技手段，创建网络化公路政工体系。要充分利用局域网、办公自动化系统，结合文件、简报、通报、会议、录音录像等媒体优势，开展新形势下的公路思想政治工作。同时，要通过网络加强公路行业内部交流，及时吸收和借鉴先进的思想政治工作经验，共享思想政治工作成果。
　　3） 借鉴科学的管理理念，创建规范化公路政工体系。借鉴科学的管理理念，把质量管理体系引入思想政治工作之中，是做好公路职工思想政治工作的有效途径之一。把ISO9001基本原理运用于公路思想政治工作，建立公路养护管理质量和公路思想政治工作管理体系，实现公路思想政治工作同先进管理模式的接轨。公路养护管理质量和公路思想政治工作体系文件主要包括公路养护管理工作（思想）方针、目标、程序、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等。所有工作均实行过程控制，做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”，把公路思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现管人、管事、管思想的有机统一，促进公路各项工作的顺利开展。
　　4） 拓宽渠道，丰富载体，切实加大公路行业精神文明创建活动的教育内涵。以开展创建“文明单位”、“文明执法示范窗口”、“青年文明号”等文明创建活动为载体，积极开展丰富多彩的群众性文化、体育活动，促进公路系统精神文明建设健康发展，促进公路行业服务水平的提高，努力使广大公路干部职工在参与中受到教育，得到提高。
　　三、 要建立联动预警机制，把握思想动态，增强思想政治工作艺术性。
　　当前正处于公路行业改革的重要阶段和发展的关键时期，新旧体制的碰撞、新观念的冲突、外部社会结构的转型，特别是经济成分和经济利益多样化、生活方式多样化、社会组织形式多样化、分配方式多样化等等，导致了公路职工思想情绪的多样化。在这一系列多样化的背景下，就要求在奖金分配、岗位调整等事关公路职工切身利益作出重大决策时，一定要按照“公开、公平、公正”的原则，慎重慎重再慎重。做到加强调研，增强公路职工思想动态的预见性；强化信息反馈，增强不良思想动态的预警性；及早化解苗头，增强公路职工情绪和思想的可控性。
　　在新旧体制并存上，职工思想多元化的形势下，作为公路政工干部，还要敢于打破传统的思想观念的束缚，用新的眼光、新的思维来观察分析和评判新的事物，增强思想政治工作的艺术性，才能增强公路思想政治工作的有效性和影响力。
　　1） 要敢于吐真言，肯露真情，善表真心。要让职工知道你说的是心里话、真实话，今人相信的话，做到思想与时代的发展同频共振、与职工同呼共吸，让职工捧出真心。
　　2） 少说教，重引导、多启发。在新的形势下，公路职工的认知方式和价值取向出现了许多新特点。就认知方式来说，公路职工注重自己的亲身感受、亲身体验，信奉一个“实”字。我们无论对职工讲什么道理，一定要把自己“摆”到职工中去，而不能“游离”于职工之外，要善于用真实感人的典型事例来启发人、感染人、打动人，引导职工立足本职，爱岗敬业。
　　3） 要深入浅出，善于把大道理转化小道理。一般地说，大道理总是抽象一点，小道理则更形象一点；大道理总是更空阔一点，小道理则更实在一点；大道理总是离具体的人更远一点，小道理则离具体的人近一点。所以，思想政治工作都应当善于把大道理转化为与公路职工贴得很近的小道理，善于从把解决与职工利益密切相关的思想认识问题出发，把大道理贯穿和渗透到小道理之中，让职工感到我们平实可亲，真心与他交心、为他着想，让职工自己去理解、体验、感受这些道理，这样才能收到思想政治工作以情感人的预期效果。
　　公路思想政治工作者只有善于把握公路行业面临的新形势和新任务，切实把握公路职工的所思所想，勇于进取，敢于创新，用真情实感，努力当好加强和改进公路思想政治工作的实践者，才能取得思想政治工作的实效。

　                                            　（作者单位：郴州市公路管理局）